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1、2022年企业干部学习十七大报告心得体会企业的社会责任是目前全社会特别关注的话题，特殊是在我们当前大力构建、推动和谐社会建设中，一个企业，尤其是一家大型国有企业，仔细履行好社会责任的意义特别重大一方面，国家发展、社会进步和谐须要全社会、每个人的共同努力，企业作为社会重要的经济细胞和组织器官，必定担当着特别重大的责任；另一方面，假如企业不担当社会责任，不留意树立自己的品牌形象，也很难持续生存发展，很难做大做强。再说，企业的发展也离不开良好的社会大环境，只有社会不断进步和谐、经济不断发展，企业才能实现不断发展壮大。企业要履行好自己的社会责任，当前着重要在四个方面着力。一是锐意改革创新，加快企业发展
2、。一个企业持续深层的发展是企业最大的社会责任，也是企业最基本的社会责任。因为，担当社会责任要有实力，要有条件，一个企业假如连自己的生存都成了问题，连自己员工的生计都保障不了，就很难谈履行社会责任，假如不能做大做强，也很难谈真正的社会责任。所以从这一点来讲，企业的可持续发展是企业最大的、最基本的社会责任，也是企业担当社会责任的基本条件。一个国家，发展是硬道理，一个企业，发展也是硬道理。二是勇当开路先锋，筑造精品工程。一个大型国有企业，要时刻牢记在实现民族复兴、国家富强宏大进程中的历史使命，在国家经济建设中所担负的重要责任，企业生存、发展的主要目标之一，就是要为国家的经济建设和社会发展不断作出贡献
3、。三是建立健全机制，保障职工利益。企业发展的主要目标之一，就是要为员工谋福利。一个企业履行社会责任，首先要保障员工的各项利益。员工生活、工作支配好了，企业也就为社会、国家的和谐稳定做出了贡献，建设和谐企业，是建设和谐社会的重要组成部分，是企业履行社会责任的重要内容。四是主动拓展延长，全面履行社会责任。作为企业，除了追求自身发展、实现创业报国外，还应当担当更多的社会责任。多年来，作为国有大型建筑企业，中铁四局主动担负起应有的各项社会责任，在建设和谐社会中贡献了一份力气，也为自身发展营造了良好的外部环境。在为农夫工供应就业方面，全局吸纳农夫工高达10余万人，这也是中铁四局为社会、为安徽省发展作出的重大贡献。在对待农夫工上，坚持以人为本，主动提倡亲情管理，提出了“给农夫工企业职工待遇”的口号，在农夫工管理上广泛推行与企业员工“同学习、同劳动、同参加、同生活、同酬劳”，落实农夫工经济、政治待遇，加强农夫工学习培训与技能提高，全面保障农夫工的各项利益。中铁四局农夫工“五同”管理的做法不仅在全国铁路系统推广，而且受到了中共中心政治局委员、全国人大副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志的高度评价和亲笔批示确定。