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1、2022党员领导干部201*年十八届六中全会民主生活会个人对照检查材料 十八届六中全会总结了我们党开展党内政治生活的历史阅历，分析了全面从严治党面临的形势和任务，认为办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党必需从党内政治生活管起，从严治党必需从党内政治生活严起。作为一名党员领导干部，我通过仔细学习会议精神，深化实行会议要求，结合思想和实际，比照检查自身存在的问题主要有以下几点：一、政治合格方面主要表现为日常学习不够，理论水平、素养实力还不能适应新形势发展的须要。首先是学习理论不够，不能很好地把握十八届六中全会精神和中心关于XXXXX的精髓和实质;其次是现代化管理学问学习不够
2、;第三是业务学问学习和把握有关政策上不到位。有时只停留在学过、看过、写过上面，学习得不深、不透、不精，特殊是在理解和实践上都有肯定的差距。工作中不能合理地支配理论学习时间，业务工作忙起来显得过于急躁，考虑问题不够全面，工作不够大胆，创新实力有待于进一步增加。二、执行纪律合格方面主要表现为思想上的片面性，只是加强自身思想建设，认为自己仔细做事，踏实做人就没有问题，没有将党风廉政建设的主体责任落实到实处，通过XXXX的几起案件才意识到应当加强对基层党组织和党员的思想建设，作为党委书记，XXXX日常抓生产工作较多，忽视了基层党员的和各族员工的思想政治建设。三、品德合格方面主要表现为在讲奉献，有作为方
3、面没有很好的起到党员的模范带头作用，对于基层员工提出的问题，没有深化基层进行了解和分析，只是凭自己的想法去解决问题，最终得到的效果不佳。四、发挥作用合格方面在今年开展的两学一做学习教化活动中，作为党委书记没有很好的发挥表率作用，没有主动带领全体党员开展学习教化活动，只是简洁的讲过几次党课，党员学习的效果也没有做沟通、沟通，只是选择自己认为熟识的内容，没有征求广阔党员同志的看法，打算他们希望学习的内容。五、产生问题的缘由分析一是进取精神和创新精神不强。尤其对新形势下基层党建工作出现的新状况、新问题探讨的不够，凭阅历去指导工作，认为只要做到严谨细致，就不会出大问题，交给的工作完成就行了，这是缺乏创
4、建性满意现状的思想所致。使自己在某些方面的执政实力和执政水平不适应新形势发展的要求，不同程度地影响了工作的质量和效率。二是责随意识不强。忙于日常生产工作，不重视党员、干部的思想教化，集体学习只停留在表面，没有开展深化的学习探讨，对于条例和准则等党纪法规的学习，没有检验党员的学习效果。三是奉献意识不强。随着身份的转变，在思想上有了一些改变，认为自己是党委书记、xxx，在日常工作中只须要支配部署相关工作，节日到困难员工家中进行慰问，没有切实做到深化基层了解状况，没有和一线员工深化交谈。四是带头作用不强。作为公司党委书记，在加强各级党员、干部思想政治教化工作和党风廉政建设等方面工作不扎实，组织开展学
5、习次数较少，学习效果不佳，致使部分党员思想水平出现滑坡，责随意识和大局意识不强。六、今后努力方向和改进措施一是加强党委党风廉政建设主体责任落实，带动全体班子成员仔细做好党风廉政教化的讲师，从思想上入手，以实际行动提高全体党员的廉洁意识，坚固树立党员、干部的党性观念。二是加强党风廉政建设第一责任人的意识，严格落实主体责任，全面监督各级党员、干部的三圈，强化红线意识，仔细实行以习近平总书记为党中心关于全面从严治党的各项举措。三是加强为群众服务的意识，常常到一线中去与各族员工谈心，沟通，拉近彼此之间的距离，为他们解决实际困难，让他们以主动的心态凝合力气，为企业发展做出更多的努力。四是加强与基层党员之间的沟通和沟通，集中想法，不断创新党建工作的方式、方法，通过开展专题探讨，让大家畅所欲言，带动全体党员、干部的学习主动性，在贯彻党的组织原则和党内政治生活准则的基础上，不断加强党组织的凝合力、战斗力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页