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1、2022加强思想作风建设承诺书加强思想作风建设承诺书在不断进步的时代，承诺书与我们的生活休戚相关，承诺书是否产生法律约束力，要详细问题详细分析。为了让您在写承诺书时更加简洁便利，以下是我收集整理的加强思想作风建设承诺书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。加强思想作风建设承诺书1部党委：根据部党委机关加强党性修养、锤炼思想作风教化整顿活动支配，宣扬处现就加强思想作风建设承诺如下：一、从思想源头抓教化。部署部队政治教化前，处首先组织自我教化。在参与总队组织教化的基础上，利用每周半天业务学习时间，传达学习上级有关指示，搞好常常性教化。针对处(含站、队)官兵思想实际，适时开展专题思想教化整顿。每
2、次学习和教化整顿，个人结合自身实际，搞好比照检查，开展指责和自我指责。处(含站、队)领导每季度同所属人员普遍谈心次，重大活动和敏感时期适时谈心，摸清所属人员思想底数。将坚决志向信念、坚持求真务实、严守政策纪律内容纳入组织生活，贯穿全年再教化。通过抓教化，做到在政治上保持醒悟头脑，在精神状态上集中精力干工作，在工作指导上端正指导思想，在人品官德上明辨是非荣辱，努力提高全处人员的思想政治素养。二、努力提高工作质量。每人制定年度自学安排，每月底检查讲评;处每周利用半天时间集中学习探讨，拟定题目沟通发言，每月围绕个重难点问题集体攻关;建立结对帮学制度，实行新老强弱搭配，每月布置-道函授作业题，每季度一
3、次作业验收;每名干部订阅- 种报刊，每天坚持读书看报，每月联系业务撰写篇心得体会或研讨文章，将网稿任务落实到详细人头;根据总队、部工作支配，年内拟支配-人下基层当兵，利用下工作组、上执勤处突一线、参与突击查勤和组织培训班等时机，强化个人综合素养，提高指导实力。对办文办事办会实行承办人员、站团领导、分管处领导、处长层层落实责任，对误事、错情进行登记，适时集中讲评，与年度工作绩效、考核等级评定、立功受奖挂钩。通过提高工作标准，强化质量效益意识，严格奖惩，力争处每个业务口在部七好业务评比中都榜上出名，各项工作完成精彩无重大差错，基层满足服务指导。三、从严管理树好形象。常常进行条令条例教化和训练，严格
4、执行机关一日生活制度，从点滴入手，抓官兵长久养成;严格落实组织生活七项制度，重点开好民主生活会，每月一次党员思想汇报，坚持做到党管党员、党管干部。由内勤统一对收发文进行登记、分发、保管、移交，加强承办中的跟踪督促，刚好反馈办理状况和首长指示，加强思想作风建设承诺书2一、针对党性修养方面存在的问题，决心主动加强学习，不断提高自己的思想素养，巩固党性修养，严以律人，宽以待人，在对机关管理与直属队管理过程中，肯定要以党性修养为动身点，不搞迁就照看，正本清源。二、针对素养实力方面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的素养实力，真正做到精通本职工作，做好首长机关的各类保障工作，圆满实现首长决心
5、。三、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深化性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。四、针对群众观念方面存在的问题，进一步加强服务保障意识，急人所急、想人所想，对份内工作，对机关营院管理、干部工作生活保障方面，更加关注，确保营区有一个良好的工作生活环境。五、针对精神状态方面存在的问题，进一步激昂精神，磨砺斗志，始终对工作充溢信念与激情，以百倍的热忱，不畏苦累，主动主动的去干好每一件事情，使管理股的工作能够踏上一个新的台阶。六、针对开拓创新方面存在的问题，做任何事情都要超前谋划，提前策划，科学推演，对问题的分析把握要做到心中有数，平常加强
6、对新事物、新问题的学习探讨，不断加强自身学习，确保工作上与时俱进，始终站在本职业务的前沿阵地。七是针对自身形象方面存在的问题，不断提高自身修养水平，外树形象，内强素养，带头模范执行各项规章制度，做遵章守纪的带头人，以自身正，然后正人。以上承诺，我将在下一步学习、工作和生活中，逐条加以兑现，请大家对我进行监督，如有违反，请领导和同志们刚好指责提示，如有违纪违法问题，请组织上按规定处理。加强思想作风建设承诺书3这次加强党性修养、锤炼思想作风教化整顿，对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性熬炼。比照这次教化整顿中着力查找并解决的七个方面重点问题，通过仔细开展三评，感到自己在思想作风方面还存在如下
7、问题：一是在群众观念方面，存在懒在服务机关、保障机关的过程中，服务意识还不够强，主动服务、上门服务、真情服务不够，总是坐等，没有主动检查，对机关卫生打扫还不够细致，营区设施年久老化，维护保养虽有困难，但也没有以机关官兵进行勤俭过日子教化。二是在党性修养方面，存在松原则性战斗性不强，习惯于当老好人，对原则问题不敢较真碰硬;对上级吩咐指示学习不仔细，执行不坚决的问题，在从严治警问题上还有欠缺，对卫生打扫、营院管理等一些琐碎、细枝问题，还不够全面有力。三是在精神状态方面，存在疲对政策、法规、制度驾驭不全面，执行不严格，政策指导性、全局把握性还不够，在日常的工作带有盲目性、随意性，满意于过得去;虽然热
8、忱很高，但细微环节问题考虑不够细致全面。四是在素养实力方面，存在弱工作过程中，危机感不强，只求过得去、不求过得硬，平平沓沓，虽无大错，但无小进;在机关工作中，由于平常不注意学习，在办文办事办会方面还有待于加强。五是在工作作风方面，存在浮对份内工作亲知、真知、深知不够，工作比较模糊;作风不实，下不去、蹲不住、帮不实，有得过且过的现象。六是在开拓创新方面，存在缓谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性;只考虑到问题如何完成，对一些负面影响考虑还不够，全局性、时效性思维还不够成熟，虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲，也有一些思想的火花，但满意于一事一策、一事一时，不能可持续性发展。七是在自身形象方面，存在散
9、对自身形象要求不够注意，遵章守纪还不够严格，行为举止不讲规范;主要表现在还不够自身形象。针对上述存在的突出问题，我作出如下承诺：一、针对素养实力方面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的素养实力，真正做到精通本职工作，做好首长机关的各类保障工作，圆满实现首长决心。二、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深化性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。三、针对群众观念方面存在的问题，进一步加强服务保障意识，急人所急、想人所想，对份内工作，加强思想作风建设承诺书4这次“加强党性修养、锤炼思想作风”教化整顿，对自己是一次很好的思想洗礼、灵
10、魂净化和党性熬炼。比照这次教化整顿中着力查找并解决的“七个方面”重点问题，通过仔细开展“三评”，感到自己在思想作风方面还存在如下问题：一是在党性修养方面，存在“松”，原则性战斗性不强，习惯于当老好人，对原则问题不敢较真碰硬；对上级吩咐指示学习不仔细，执行不坚决的问题，在从严治警问题上还有欠缺，对卫生打扫、营院管理等一些琐碎、细枝问题，还不够全面有力。二是在素养实力方面，存在“弱”，工作过程中，危机感不强，只求过得去、不求过得硬，平平沓沓，虽无大错，但无小进；在机关工作中，由于平常不注意学习，在办文办事办会方面还有待于加强。三是在工作作风方面，存在“浮”；对份内工作亲知、真知、深知不够，工作比较
11、模糊；作风不实，下不去、蹲不住、帮不实，有得过且过的现象。四是在群众观念方面，存在“懒”；在服务机关、保障机关的过程中，服务意识还不够强，主动服务、上门服务、真情服务不够，总是坐等，没有主动检查，对机关卫生打扫还不够细致，营区设施年久老化，维护保养虽有困难，但也没有以机关官兵进行勤俭过日子教化。五是在精神状态方面，存在“疲”；对政策、法规、制度驾驭不全面，执行不严格，政策指导性、全局把握性还不够，在日常的工作带有盲目性、随意性，满意于过得去；虽然热忱很高，但细微环节问题考虑不够细致全面。六是在开拓创新方面，存在“缓”，谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性；只考虑到问题如何完成，对一些负面影响考
12、虑还不够，全局性、时效性思维还不够成熟，虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲，也有一些思想的火花，但满意于一事一策、一事一时，不能可持续性发展。七是在自身形象方面，存在“散”，对自身形象要求不够注意，遵章守纪还不够严格，行为举止不讲规范；主要表现在还不够自身形象。针对上述存在的突出问题，我作出如下承诺：一、针对党性修养方面存在的问题，决心主动加强学习，不断提高自己的思想素养，巩固党性修养，严以律人，宽以待人，在对机关管理与直属队管理过程中，肯定要以党性修养为动身点，不搞迁就照看，正本清源。二、针对素养实力方面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的素养实力，真正做到精通本职工作，做好首长机关
13、的各类保障工作，圆满实现首长决心。三、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深化性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。四、针对群众观念方面存在的问题，进一步加强服务保障意识，急人所急、想人所想，对份内工作，对机关营院管理、干部工作生活保障方面，更加关注，确保营区有一个良好的工作生活环境。五、针对精神状态方面存在的问题，进一步激昂精神，磨砺斗志，始终对工作充溢信念与激情，以百倍的热忱，不畏苦累，主动主动的去干好每一件事情，使管理股的工作能够踏上一个新的台阶。加强思想作风建设承诺书5部党委：根据部党委机关“加强党性修养、锤炼思想作风”教化整顿
14、活动支配，宣扬处现就加强思想作风建设承诺如下：一、从思想源头抓教化。部署部队政治教化前，处首先组织自我教化。在参与总队组织教化的基础上，利用每周半天业务学习时间，传达学习上级有关指示，搞好常常性教化。针对处（含站、队）官兵思想实际，适时开展专题思想教化整顿。每次学习和教化整顿，个人结合自身实际，搞好比照检查，开展指责和自我指责。处（含站、队）领导每季度同所属人员普遍谈心x次，重大活动和敏感时期适时谈心，摸清所属人员思想底数。将“坚决志向信念、坚持求真务实、严守政策纪律”内容纳入组织生活，贯穿全年再教化。通过抓教化，做到在政治上保持醒悟头脑，在精神状态上集中精力干工作，在工作指导上端正指导思想，
15、在人品官德上明辨是非荣辱，努力提高全处人员的思想政治素养。二、扎实改进工作作风。按安排扎实开展好“文化、心理下基层服务活动”；涉及处政治工作难点弱项问题的高校生干部教化、基层文化和预防自杀工作，实行调研、难题会诊、试点推行的方法抓出成效;对“五多四过”问题，年初纳入部整体安排，内容相近的合并，能文电落实的不下工作组；行文办件落实谁管理谁负责，分管处领导搞好督导落实；做到处支配月各项工作时搞好科学统筹，每季度梳理一次；未经部领导批准不擅发文电，不向基层索要材料；打接电话看法端正不发脾气，接待基层官兵热忱周到，没有门难进、脸难看现象；对基层请示报告的事项，属于本处业务的个工作日内赐予答复，一时不能
16、答复的，报部领导同意，主动主动帮助解决，不属于本处业务的做好耐性细致的说明和联系协调工作；对基层请领的器材书籍，刚好发放到位；承办文件以政治部名义上报的，力争提前天提交报告，以党委名义上报的，力争提前天提交报告；年内下基层至少专题调研一次，开展“情暖警营”和心理服务活动一次，适时派出文工队下基层文艺演出，并形成处解决难点弱项问题的综合报告。通过改进工作作风，不断强化服务意识，养成大张旗鼓、严谨细实、一以贯之和精益求精的风气。三、努力提高工作质量。每人制定年度自学安排，每月底检查讲评；处每周利用半天时间集中学习探讨，拟定题目沟通发言，每月围绕个重难点问题集体攻关；建立结对帮学制度，实行新老强弱搭
17、配，每月布置xx道函授作业题，每季度一次作业验收；每名干部订阅xx种报刊，每天坚持读书看报，每月联系业务撰写篇心得体会或研讨文章，将网稿任务落实到详细人头；根据总队、部工作支配，年内拟支配xx人下基层当兵，利用下工作组、上执勤处突一线、参与突击查勤和组织培训班等时机，强化个人综合素养，提高指导实力。对办文办事办会实行承办人员、站团领导、分管处领导、处长层层落实责任，对误事、错情进行登记，适时集中讲评，与年度工作绩效、考核等级评定、立功受奖挂钩。通过提高工作标准，强化质量效益意识，严格奖惩，力争处每个业务口在部“七好”业务评比中都榜上出名，各项工作完成精彩无重大差错，基层满足服务指导。四、从严管
18、理树好形象。常常进行条令条例教化和训练，严格执行机关一日生活制度，从点滴入手，抓官兵长久养成；严格落实组织生活七项制度，重点开好民主生活会，每月一次党员思想汇报，坚持做到党管党员、党管干部。由内勤统一对收发文进行登记、分发、保管、移交，加强承办中的跟踪督促，刚好反馈办理状况和首长指示，防止误事和保密上出问题。实行能级管理、层次平安责任制，与每名官兵签定平安责任书，严格落实好值班、周课表、请销假、车辆和物资经费管理、在外人员跟踪管控、出操、参与集体活动等制度规定，加大站、队和“八小时以外”、节假日管理力度，适时搞好检查讲评，确保秩序正规、平安稳定。对专项治理的七个问题，处领导带头自查自纠，做到不
19、挪用、截留、克扣基层思想政治教化有关经费和物资器材，对基层思想政治教化“四种权力”不干涉，不插手涉及基层官兵切身利益的敏感问题，为亲朋好友捞好处，下基层检查、调研、蹲点，不收受礼金、礼物和接受超标准接待。通过加强管理，落实各项规章制度，强化官兵纪律意识，以良好形象为政治部争光添彩。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页