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1、2022年乡镇干部工作情况调查报告我厅双联联系点静宁县原安乡，位于静宁县北部，南与静宁县的灵芝乡和界石铺镇相连，西与静宁县三合乡毗邻，东北部与宁夏西吉县的平峰、王民、公易等乡镇接壤。东西长约12公里，南北宽约11公里，总面积107平方公里。全乡辖14个行政村100个村民小组，有3636户18225人，现有贫困村11个，贫困人口14580人，贫困面高达80%以上。全乡共有耕地面积88350亩，人均4.8亩。XX年底人均年纯收入2656元，人均产粮420公斤。辖区海拔在1800米-2100米之间，降雨量在380-450毫米之间，属西北部寒旱丘陵山区。境内沟壑纵横，交通不便，基础条件薄弱，自然环境严
2、酷，春夏连旱秋雨多，降雨量分布严峻不均，且冻、旱、雹等自然灾难频繁，是一个典型的高寒干旱，靠天吃饭的贫困山区。目前，乡政府共有干部职工106名。一、乡镇干部工作基本现状乡镇处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多、强度大、压力大。概括起来，可以用“忙、累、穷、难”来形容。忙。上面千条线，下面一根针，上面部门涉及到的工作都要靠乡镇去落实，加之农村工作干脆面对群众，工作状况困难，导致乡镇干部常年奔波于田间地埂、农家小院，上山下沟、进村入户，尤其是春秋两季，产业结构调整覆地膜、栽果树、幼园管理、荒山荒沟造林、行道树栽植、春季筑路等，时间紧迫，任务集中，量大面广，三四十天
3、不回家是常有的现象。乡镇干部经常是晴天一身土，雨天一身泥，磨破了嘴皮子，走破了鞋底子。同时，安排生育工作压力很大，上面下达了各种考核指标，完不成的“一票推翻”,安排生育可以说是乡镇干部目前面临的最大逆境，结扎难、上环难、管理难、征费难，面对以人为本的和谐社会，计生表现出了前所未有的艰难，让乡镇干部陷入了软方法不管用，硬方法不敢用，老方法不能用，新方法不会用的尴尬境地。还有诸如惠农政策各项软件资料的完善、低保五保的支配发放、新农合、新农保的征缴等工作，随着社会经济发展，工作内容逐年增多，要求也不断提高。而在完成这些繁重事务时，法律所给予乡镇的权力却变得越来越小。缺失强制执行力的乡镇干部，抓计生靠
4、磨，调冲突靠讲，收社保靠劝，说究竟，就是靠一张“嘴”去做工作，结果是身心乏累，收效甚微。累。主要体现在乡镇干部工作任务重，休假制度落实不够，若遇上农忙季节，甚至一两个月都回不了一趟家，许多乡镇干部远离家庭，一心扑在农村工作上，与家人的沟通和照看少，与家人聚少离多，对父母缺少了尽孝，对子女缺少了教化，对爱人缺少了关怀，收入较低和无暇照看家人的愧对心态，让乡镇干部苦不堪言。有位乡镇干部曾这样形象的表述自己的工作，“白 黑、5 2、8 x”,白 黑是指白天工作，晚上加班;5 2是指一周5天工作时间，加上2天双休日的时间，仍在工作，其实，在乡镇干部的眼里就从来没有双休日概念;8 x是指一天8小时工作时
5、间之外的加班时间，加班的时间很有可能就是一个未知数。穷。乡镇干部的穷，主要表现在收入与支出的差距上。在我所双联的静宁县原安乡，乡政府共有干部职工106名，最高的月工资3890元，最低的月收入1800元;年轻人居多，76人，月平均收入2100元，除去基本生活费，交通工具费用，所剩不足800元，结婚、安家、生子成了他们面临的生活难题。在静宁县城，商品房涨到了每平米4500元，除商品房外，截止XX年底，共有限价商品房194套，出售对象为城镇中低收入住房困难家庭和新就业无房职工，而在静宁县每年考录高校毕业生600多人，符合条件享受的很少，供不应求，限价商品房平均售价为3100元每平方米，仍旧较高。廉租
6、房截止XX年底共计配售1020套，平均出售价为1210元每平方米，申报条件为：1、具有静宁县非农业户籍2年以上;2、家庭成员之间具有法定的赡养、扶养或者抚养关系;3、人均住房建筑在13平方米以下;4、家庭人均月收入500元以下。根据这样的条件，乡镇干部无条件享受。公租房XX年底修成1316套，今年修建800套，因为省上政策没有下来，暂未配售。对于当前乡镇干部的收入待遇，这些来自农村的年轻同志，是很难承受的起如此昂扬的房价。为了工作便利，不至于常年骑摩托落下病根，部分干部东凑西挪借来几万元，买了小汽车，常年下村，来回于乡政府和所驻的村子，有的干部所驻的村要20多公里，一年的油费超过1万元。乡政府是全额财政拨款单位，也是寅吃卯粮，运行状况是东倒西凑。每年用于政府运行的资金为18万元至20万元之间，仅取暖、车辆加油修理就基本用光。吃饭、用电、用水等，须要一大笔的开支，单纯依靠上级财政拨付，维持正常运转特别困难。但是对于一些重大项目建设后续工作则由乡镇政府组织实施，诸如道路养护、行道树的栽植、荒山荒沟治理等，无论是公共服务还是公益事业，离开了资金都将是空谈。很多乡镇领导上任后第一件事就是先想方法“化缘”。由此也导致了乡镇政府负债办事，长此以往将难以为继。