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1、2022年人社局工作总结及工作计划 2022年人社局工作总结及2022年工作安排 本文简介：2022年，在县委、县政府的正确领导下和上级主管部门的指导下，我局仔细实行县委县政府的工作部署，以保障和改善民生为动身点，突出抓好全民就业创业，完善社会保障体系，强化劳动监察与保障，规范工资福利和津贴补贴工作，切实做好人事人才管理工作，各项人社保障事业有序开展，现将我局各项工作任务的完成状况及22022年人社局工作总结及2022年工作安排 本文内容：2022年，在县委、县政府的正确领导下和上级主管部门的指导下，我局仔细实行县委县政府的工作部署，以保障和改善民生为动身点，突出抓好全民就业创业，完善社会保障
2、体系，强化劳动监察与保障，规范工资福利和津贴补贴工作，切实做好人事人才管理工作，各项人社保障事业有序开展，现将我局各项工作任务的完成状况及2022年工作安排汇报如下：一、2022年工作开展状况目标任务完成状况。1.城镇就业工作。截至9月底，全县城镇新增就业3503人，其中：少数民族1745人，女性1682人;完成全年任务3700人的94.67%;就业困难人员就业456人，完成全年任务500人的91.2%。城镇登记失业率限制在3.6%。2.农村富余劳动力转移工作。截至9月底，全县通过各种途径累计转移农村富余劳动力21929人次，完成全年任务22000人次的99%，实现劳务创收19871.11万元
3、。3.促进大中专毕业生就业。主动做好大中专毕业生就业创业工作，截至9月底，全县实名制登记2022应届毕业生351人，通过各种途径实现就业273人，就业率77%。4.职业技能培训工作。截至9月底，开展电工、电焊工、管工、中式烹调、工艺编结等职业技能培训5106人次，其中农村富余劳动力培训1915人次，城镇失业人员培训1176人，企业在岗职工培训1715人次，创业培训300人次;完成全年培训任务5700人的89.5%。5.社会保险工作。截至9月底，全县基本养老保险参保14056人(在职参保人数7405人，领取养老金人数6651人)，完成2022年安排任务7495人的98.8 %;征缴保费4241万
4、元，完成年安排任务7148万元的59%;基本医疗保险参保人数15840人(在职职工12158人,退休人员3682人)，完成年安排任务16321人的97%,征缴保费6292万元,完成年安排任务6582万元的96%;工伤保险参保人数12610人(其中农夫工2737人)，完成安排任务13458人的93.7%,征缴保费348万元,完成年安排任务309万元的113%。享受工伤保险待遇45人，其中：直系供给亲属为18人。生育保险参保人数10732人(其中：女性4930人)，完成2022年安排任务11100人的96.7%，征缴保费149万元,完成年安排任务146万元的102%;享受生育保险待遇252人。失业
5、保险参保人数9369人,完成2022年安排任务9470人的98.9%;征缴保费443万元,完成年安排任务594万元的74%，发放失业保险待遇95人次。各项工作推动状况：1.全面推动就业服务，就业质量有效提升。一是以创业引领，不断推动自治区级创业型县创建工作迈上新台阶。结合XX县实际制定XX县创建自治区级创业型县实施方案。为搭建创业平台，激励有创业意愿和创业实力的人员创业带动就业，制定XX县创业孵化基地促进创业带动就业的实施方案，明确目标任务，制定准入标准，为创业者供应“进管帮出”的综合管理服务。加快电子商务平台和公共服务平台建设，围绕XX才智物流电商产业园区、才智物流电商产业园，建设XX电子商
6、务培训孵化基地。主动开展电子商务培训，激发群众创业热忱，优化电商发展环境，为XX县电子商务产业跨越式发展供应智力保障。大力推动农夫创业，加快农村电子商务服务业发展，引导青年运用电子商务实现创业带动就业。二是加强救济，切实提高就业困难人员就业率。以高校毕业生和农村富余劳动力、零就业家庭和城镇困难人员为重点服务对象，在全县范围内开展了的“就业救济月”、“春风行动”、“民营企业聘请周”、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生聘请周”等专项活动，促进各类就业困难人员实现就业。截至9月底，全县各级劳动保障机构举办聘请会12场次，参与聘请会人数1628人，达成就业意向721人，发放宣扬材料7680份。扎实
7、开展“一对一”的职业指导，帮助就业困难人员树立新的就业观念，逐步增加了就业困难群体自谋职业、自主创业的意识。落实敏捷就业人员社保补贴207人，补贴金额108.68万元。三是拓宽就业渠道，促进大中专毕业生就业。不断完善以实名制为基础的就业帮扶体系，开展档案托管、就业指导、就业见习和就业救济等公共就业服务。根据参与见习毕业生的专业和需求，开发与之相适应的见习岗位。扎实开展 “三支一扶”聘请考试，将“三支一扶”工作向各个领域延长。为应届毕业生供应职业指导52人次，发布岗位信息数95条，供应就业举荐30人次，供应档案托管服务433人。组织应届毕业生参与就业见习20人。今年共招募三支一扶高校生25人，其
8、中应届毕业生11人。为60名有创业意愿和创业实力的大中专毕业生供应创业贷款383万元。四是主动开展扶贫帮困，力促贫困劳动力劳务创收。为做好扶贫开发工作，我局根据“工作到村、扶贫到户、精准到人”的原则，把贫困有转移就业需求的农村劳动者作为帮扶重点，“送信息、送政策、送岗位下乡入村入户”，使他们都能刚好获得有针对性的政策信息和就业服务，促进他们转移就业。对有创业实力和创业意愿的，符合条件的贫困劳动力赐予小额担保贷款扶持创业。五是主动做好企业用工培训服务，搭建供需平台。实行多种方式开展培训工作，加大企业就业技能培训资金扶持力度。为疆外培训学员统一购买来回火车票并供应来回路程的伙食补助，每个学员每月发
9、放800元生活费，在本地企业培训学员每月发放500元的生活费。全力做好培训人员组织工作，县委县政府抽调专人成立了管理组，抓学员日常管理，组织学员在业余时间开展文体活动和技能竞赛。同时，聘请少数民族厨师随队前往内地企业，保证少数民族学员可以放心食宿、安心学习，保证疆外培训工作顺当开展。落实企业岗位信息定期发布制度。每两月对园区企业近期聘请岗位信息进行收集汇总，发放到全县各乡镇场劳动保所、各村队及社区劳动保障服务站。六是拓宽转移渠道，提升农村富余劳动力转移组织化水平。主动培育劳务输出组织，加大有组织转移工作力度。通过组建专业劳务输出队，成立劳务派遣公司，培育发展经纪人队伍，多渠道带动农村富余劳动力转移就业。目前，全县有劳务经纪人协会4个、组建劳务输出队23支，培育劳务经纪人75人，树立劳务经纪典型8个。在充分发挥劳务中介组织和劳务经纪人传帮带作用的同时，全方位、多层次组织劳务对接，突出宣扬农村富余劳动力转移就业的胜利典型，激励引导农夫进城定居创业、兴办家庭服务业，多渠道促进农村富余劳动力就近就地转移就业。截至目前全县通过各种途径累计转移农村富余劳动力20225人次，其中长期性转移6435人次，季节性转移13760人次。