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1、2022工作述职报告工作述职报告范文集合七篇 在经济发展快速的今日，须要运用报告的状况越来越多，报告成为了一种新兴产业。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是我细心整理的工作述职报告7篇，欢迎大家共享。 工作述职报告 篇1一、教化、教学工作1、布置支配期初工作(1)做好一年级招生工作(2)做好一年级、五年级分班工作(3)做好课程设置工作(4)布置老师备课、书写安排(5)书写学校教学工作安排、月份工作安排(6)召开教研会2、填写普九表册、建转入学生学籍卡3、为9月15日开家长会做打算工作4、领导评比参与区优质课评比老师5、10月份实行体操竞赛(做好纠操工作)6、协作崔校长做好学生体检工作7、到村小
2、视导及广播体操评比、中队会评比8、布置期中考试(协作教研员打印试题 周六、周日未休)9、迎接体质健康标准检查(周六、周日未休)10、迎接心理健康教化aa检查打算材料(周六、周日未休)11、心理健康教化aa检查材料装档(周六、周日未休)12、天未亮到校送参与区冬季长跑学生13、布置学生早晨读读背背(名人名言、综合学问、名诗句)14、布置各种收费(没有差错)15、做好区进修学校送课的支配工作16、协作体育组做好踢毽、跳绳的竞赛工作17、开展丰富多彩的教学工作(1)一年级汉语拼音竞赛(2)二年级竞赛(3)三年级应用题竞赛(4)一年级三年级速算及计算竞赛(5)一年级三年级默字及词语竞赛(6)组织四、五
3、、六年级三次月考(7)一年级六年级朗读竞赛(8)一年级六年级古诗词口试及笔答竞赛(9)作业展览18、组织全体老师进行教学探讨工作(1)上教研课十六节(2)业务学习六次19、检查并督促各班作业20、检查并督促各老师备好课21、对在校个别学生进行说教工作22、值日17次、值周5次，对学校各方面的稳定起到了肯定的作用23、做好听课工作24、做好期末工作支配(1)组织一、二年级口试、操作考试(2)组织各年级期末笔试考试支配考场、评卷、成果统计(3)支配全体老师书写工作总结、学生档案(4)书写学校教学工作总结(5)支配假期培训老师(6)支配布置假期学生作业二、协助崔校长做好后勤工作1、冬天，晚上锅炉房停
4、电，雨雪天与崔校长到变压器处修理，非常危急2、冬天，深夜修除渣机3、粉刷室内外墙壁4、修理暖气5、食堂、微机室修建6、掏渗井三、出勤1、每天早睡早起，夏天坚持6：306：40之前到校，冬天坚持7：05之前到校。2、自参与工作以来，无事不请假，我的婚假和大家一样也未休够(差两天)。3、自做领导工作以来，以校为家，没有节假日，始终至今，这样做受到了妻子、女儿的反对和埋怨。四、积分考核做表把各位领导检查结果汇总、统计。自己是一杆公允的秤，做到不头高、不头低。有时为一个数据要查找、计算多数遍。有时统计填写要一周、甚至两周时间。五、提高本人各方面素养1、坚持每天常看报，收看新闻联播，武装自己的政治头脑。
5、2、坚持钻研各年级教材、课标及其他教化教学资料，武装自己的业务头脑。3、提高自己的学历，现在正读探讨生。六、对各位老师及领导的感谢转瞬之间，已毕业十四个半春秋，做了七年班主任，四年教育主任，三年半副校长工作，特别感谢各位老师及各位领导在生活上的关切和工作上的支持。在工作中，锅、碗、盆、瓢在一起，未免有磕磕碰碰，理解万岁吧!有人说：管点事儿的领导和在座的各位老师是桌子和椅子的关系，谁没比谁高多少，谁没比谁矮多少。我真心和大家交挚友!感谢大家!工作述职报告 篇2在公司董事会及总经理的领导下，我在xxx年第一季度各项工作中取得了肯定的成果，也存在一些不足和问题，总结如下：一、主要工作1、全力抓好运行
6、设备的维护保养和完善改造：风场投产后，运行设备接连暴露出一些影响平安运行的不稳定因素和发生故障跳闸的状况：如xxkv集电线路故障频发，多次发生风偏短路、断线和端子折裂的故障。我针对故障的详细状况和缘由进行详细分析，制定了详细技术改造方案。在停电改造过程中全过程跟班在现场指挥，对农电公司作业人员进行指导和确定一些详细措施。改造后的运行状况证明，线路的抗风偏实力得到很大的加强，杜绝了断线、掉头的故障。2、主动促进风机的完善化技改和升级：针对金风机组运行过程中存在的缺陷和故障，我们始终留意刚好反馈信息，通过发函和电话通知等方式与金风科技有关部门和东北片区进行联系，对重点问题督促处理和协同处理。为驾驭
7、实际状况，我们干脆登塔检查xxx风机导流罩支架断裂的状况，会同金风项目部举一反三进行全面的排查处理，并制定了今后定检时作为特地检查项的预防措施。同时今年全部完成不同结构的二期风机的导流罩支架的改造。督促尽早实施了风机低温预加热程序的升级，削减了冬季风机预加热启动时间。对于村民反映剧烈的xxx风机叶片哨叫音的问题，多次到现场进行鉴定并督促厂家进行了处理。3、xxx升压站设备：通过多方努力在质保期已过的状况下由厂家对xx爱护模块进行了升级解决了零序爱护小级别xx级的识别动作问题。带领相关人员改造了主变风冷限制箱无法手动限制的问题。4、加强设备特巡刚好发觉和处理相关缺陷：我多次主导和参与设备特巡工作
8、，如xx线路的特巡，并坚持巡察走完完整线路。通过箱变的特巡发觉的缺陷督促镇变到场进行缺陷处理，对场用备用电源的农电军马分歧线在组织一次全面巡查，并提出备用xx农电线必需大修改造的预案及改造方法的技术构想。5、根据相关要求，主动推动平安生产标准化工作和升压站微机爱护、调度自动化设备反措完善化升级工作。这两项工作的有力开展，将极大地提升风电场平安技术管理水平，更好的完善整合设备的综合功能，加快软件版本更新升级，提高硬件的牢靠性，特殊是消退自动化设备的隐性缺陷和故障，满意系统智能化和信息化的要求。在上述工作中我做到既详细参加决策某些问题，又留意发挥平安生产部和风电场人员主动性和独立解决问题的实力。一
9、些问题通过争辩、探讨形成共识，最终确定合理方案，一些问题通过询问专业部门和厂家技术人员得到解决。思想汇报专题现在平安生产标准化工作已通过评审，取得二级达标单位的证书和牌匾。系统反措项目全部完成。6、今年加大了平安技术培训工作。风电场原来从事相关专业经验的人不多，这样须要在投运后逐步积累阅历适应生产规范的各项要求。我留意除了在监护操作时随时订正外，也利用反事故演习、事故预想、平安活动等以及有关会议进行规范和讲解。利用我经验过的胜利范例和失误的教训进行比照说教，效果较好。在学习日的培训中我也依据现场运行的实际状况有的放矢进行了一些培训讲课：如变压器爱护的原理和实际发生故障时的处理；全场突然停电时处
10、理原则和留意事项以及相关预案；一、二种工作票的运用原则和各种运行记录的正确填写等，并将一些阅历阅历性的东西柔软在里面，从而加强好用性，尽量做到通俗易懂。二、工作中存在的问题1、顾虑太多，不能统筹解决一些问题，思想或想法没能常常和刚好汇报。怕但责任，有时不能向上级明确提出自己的看法或专业分析。2、抓规章制度的规范执行的力度不够，管理范围内存在死角。3、电监会和电网部门要求的反措方案探讨不透，此项工作现场存在漏洞，对遗留问题处理不彻底等。三、20xx年其次季度工作重点和努力的方向1、由于自己主管生产技术和平安工作，实现20xx年平安年是自己的要务，主要思路是全面贯彻平安生产标准化各项标准，仔细执行
11、各项生产制度和正确执行平安规程和操作规程。多做执行过程中的检查订正。2、狠抓狠抓反习惯性违章狠抓平安生产，狠抓制度措施的落实，狠抓监督和检查，狠抓细微环节和漏洞，坚决制止习惯性违章。出现担心全的苗头和思想意识时要坚决排查、解决，一丝不苟的执行“双到位”、“双监护”的原则。仔细落实电监护和省电网公司各项反事故措施，保证不出人身平安事故、重大设备损坏事故，实现平安年。3、今年多做风机故障技术处理的学习和探讨。工作述职报告 篇3各位领导、同志们：我是今年三月份起先分管学校教学、招生和职工思想教化工作的。近一年来，我仔细学习、爱岗敬业、勤奋工作，廉洁自律，始终以健康的心态、饱满的热忱、主动的行动面对各
12、项工作，在校长的带领和教职工的关切、支持下，如期完成了我所分管的年度工作任务，并取得了新的成果。现将个人履行岗位职责状况简要汇报如下。一、 主要工作一是以常规管理为抓手，有效促进了教学管理的规范化。通过教学各环节的细微环节管理，保证了良好的教学常规;目前，教学管理严格规范、教学活动开展有序;老师精神状态良好、工作作风务实、工作纪律严明。二是以课堂探讨为基础，深化教学一线全面了解教学状况。一年来我严格坚持值班检查制度，早晚深化教室课堂，仔细听了每位老师的课，并进行了一对一的沟通评议，驾驭了较为精确的教学状况。三是以思想工作为先导，有效调动了老师工作的主动性。先后开展谈心活动40多人次，召开学生座
13、谈会三次，科室沟通活动四次，精确驾驭了老师的思想状况。理顺了工作心情，提高了工作效率;四是以课题探讨为重点，推动了教化科研工作的顺当开展。今年先后组织了6次校内 “公开课”、 68人次参与校外观摩活动，有效促进了老师的专业成长;“十二五”教化科学课题申报立项五项(其中省级两项，市级三项)，填补了我校课题探讨的空白。课题探讨老师参加率达60%。同时校本课程的开设与开发也进入试验阶段。教学探讨与课题探讨的深厚氛围正在形成。五是以招生工作为突破，推动了学校办学规模的进一步扩大。出台了一系列招生激励政策，实行联合招生方法，发挥个人人力资源优势，精彩完成了20xx年招生工作任务，使中一招生数较去年增加了
14、25个百分点，招生人数和在校生总数均再创历史新高;六是以个人带动引领为示范，强化了工作作风和工作纪律的进一步转变。我通过带头严格遵守工作纪律，仔细履行岗位职责，影响和带动了部门工作作风的转变。七是以公允公正解决问题为契机，营造了和谐的工作氛围。通过以人为本、以诚待人、以理服人等理念的实践，职工的工作状态与和谐度得到了明显改善。八是完成了“双基迎国检”“省田径运动会”“国家体育总局文化课教学状况调查”等重大临时性工作，效果显著。二、取得成果的缘由一是正确的领导和团队的力气是取得成果的根本保证。工作取得成果的首要缘由是主要领导的正确领导和领导班子的团结协作，但重要缘由是团队集体力气的发挥。二十一世
15、纪是一个合作精神大于个人努力的时代，我从来都不认为个人实力或一个人的实力能够解决多么深远的问题。因此，工作中我特殊注意调动每一位老师的工作主动性，发挥大家的潜能，凝合大家的力气，推动整体工作。二是和谐的人文环境是提高工作成效的重要条件。和谐的工作氛围是责任感、华蜜感和成就感提升的重要标记。我始终认为和谐的工作氛围是调动老师工作主动性、发挥老师教化才智、发掘老师教化潜能的最佳土壤。因此，我特殊关注和谐人文环境的创设与团队精神的打造，将制度管理与情感管理相结合，重视激发大家的教化情怀和工作热忱。实行的方法：一是真诚对待职工;二是广泛听取看法;三是严格执行制度;四是公允处理事务。我也可喜地看到，一年
16、来教学人员的和谐度和责随意识在逐步攀升，这也是我最大的劝慰和收获。三是勤于思索敢于创新是工作取得突破的关键所在。回顾过去一年的工作，我个人认为在四个方面有所突破：一是招生工作，二是教研工作，三是课题立项工作，四是和谐团队建设和工作作风转变。工作之所以有突破的关键缘由之一是面对困难问题和崭新问题时要多动脑、勤思索，不推诿、不扯皮，要勇于实践、敢于创新，要把开拓创新意识作为推动工作的动力，要把实际工作的逆境作为考验自身实力的平台，以主动乐观的看法迎接挑战、解决问题。四是擅长学习勤于反思是老师成长的必由之路。丰富的教化实践使我树立了终身学习的理念。工作中我仔细学习政治理论和管理理论，注意理论素养提升
17、与管理水平提高的融合，提倡“关注细微环节、提倡反思”，并将感性相识上升到了理性高度。一分耕耘，一分收获，不断的学习与反思也换来了沉甸甸的果实。今年4月份我所撰写的“中国教化改革的行动思索”一文发表于酒泉教化杂志; 8月份我所独著的为了志向的教化一书由甘肃教化出版社出版发行; 10月份我所主持申报的“酒泉市基础教化与职业教化协调发展探讨”课题通过酒泉市教化科学课题领导小组批准立项，11月份我所主持开展的甘肃省“十一五” 教化科学重点课题“各种社会问题对学校德育的影响与对策探讨”也顺当结题，并通过省级鉴定。三、存在的问题一是沟通协调不畅与各位领导的主动沟通沟通不够，缺乏深层沟通，还局限于工作所迫状
18、况下的事务性协调。二是开拓精神不够有些工作还停留在过去的思维定式和惯性之中，不能和学校的实际相结合，还存在按惯例和理论角度思索问题的现象。三是大局意识不强本位主义思想严峻，一些问题的处理仍旧停留在本职工作和本部门工作的层面，缺乏全局意识。四、今后努力的方向一是要解放思想，深化教学改革。探讨更加适合我校特色的课程教学模式，探究学生学业成果评价的有效方法，探寻具有造血功能和体校特色的招生渠道，努力提高教化科研水平，不断提升学生素养和教学质量。二是要转变工作作风，增加服务意识。要深化实际，强化管理，有力有效开展工作。既要强化开拓意识，又要与工作实际相结合;既要体现制度管理，又要呈现人文关怀。三是要加
19、强沟通协调，强化全局意识。要在做好本职工作和自己分管工作的同时，兼顾和带动其他工作，以求整体工作的推动。各位领导、同志们，感谢大家过去一年关切与帮助、理解与支持。今后我将进一步加强学习，提高理论水平和业务素养，提升管理水平和服务意识;把大家的呼声和须要作为第一要务，把大家的满足度作为第一标准;把察实情、讲实话、办实事作为工作的追求和导向，用客观、公正、发展的观点分析问题、解决问题，真正达到推动工作的目的。工作述职报告 篇4首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动安排第一、工作归集：发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工
20、资的核算(结算清单、工资表审核)，其他临时事务的处理，仓库状况的关注，工资核算方法的改进，制造工艺的熟识以及原材料等的熟识!同时学习税务方面的学问和处理方法!其次、行动安排：1、凭证当日发生当日记帐，帐簿登记待凭证编号后刚好登记，明细表和余额表结帐后立刻出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对!工资结算从每月1日起先做完结算清单，其他事项基于基本工作完成后合理的支配时间进行!2、车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上!以此作为细分的依据，不必要再做新的统计报表!但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明。3、各车间生产成本和完工产品的成本核算：第一是生产日报表!(关于耗
21、用的材料，产出的半成品，报损(正常和异样)!完工产品成本主要是包括材料，人工，制造费用!各车间再依据材料的耗费，人工工资，车间所耗费的制造费用!组成车间的生产成本!各车间的生产成本总和理论上应当等于完工产品的成本!4、设备和工具的台帐的建立!包括分布状况，损坏状况等!5、车间的在产品，完工半成品，产成品的统计台帐和日报表!其次、就这段时间的工作汇报：第一、对各个车间的人工工资按工序，工种不同进行月份，年度汇总，因为在做此项工作时，8月发生尚未完结，我的汇总日期由20xx年8月到20xx年7月。(附件1)其次、协作行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总，并帮助理出明细!(行政部工作汇报已经有)
22、第三、8月所发生业务的帐务处理，包括记帐凭证的记帐，登帐，明细表和科目余额汇总表的出据，凭证的装订等工作。第四、制定统计员培训教材(附件2)。第五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的留意事项(附件3)。第六、每周的现金盘点和月末的银行对帐(附件4)。第七、参与公司支配的培训：一个是参与打样的培训，学习遮阳篷的组装(BW10000系列)(附件7);二是观摩鲁柏祥教授顺理成章管理讲座(附件5);三是观摩余世维的职业经理人常犯的11种错误管理讲座(附件6);四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。再次、我对试用期这段工作的感想：我觉得我作为公司聘用的成本会计，我没有完成一个成本会计应当
23、做到的事情。主要是荆总交代的工价问题，至今没有找到合适的解决方法，眼看旺季就将来临，我深感惭愧!再就是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析，基本的成本核算数据都没方法做到90%的精确和完善!成本管理是一个公司核心，要使公司达到利润最大化，那我们只有在保证产品质量和性能的状况下使成本消耗最小化，企业的核心力气的竞争归根究竟就是成本消耗的竞争。利润是企业生存的命脉，而成本是这个命脉的主脉!不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本!所以对于我现在的工作来说，我认为自己作为成本会计很不称职!为此我对自己目前的现状找了许多的借口和理由，我也列出来，首先我认为车间帐务不清楚不明确，仓库数
24、据流不畅通甚至是数据根本就不精确，仓库的出入貌似真空状态，这还造成应付帐款难对，材料消耗未知，仓库库存不明，等等基本的核算数据没有，会计的分析是基于数据来的，没有数据何谈分析?那我的建议是先建立基本的数据，而且要对数据进行备份存档!我的工作当中，我回顾了一下，我发觉我的大部分时间都用在了记帐，登帐也就是说原来应当记帐会计做的事情，我想既然公司支配我做这个事情，也无可厚非，我也在不断的努力，争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好，但是目前看来做的并不好，还请荆总谅解!以后假如我能顺当的度过试用期而得以在公司接着工作的话，我会对于这块工作加倍的努力，但是我不知道以我的实力能否扮演这个双重角色!
25、找了这么多的理由，为自己开脱不是我的原意，只是想给自己一点缓冲的空间，也不知道是对是错，但是我从没有向任何人推脱过责任!因为这的确是我自己工作的失误和实力的欠缺!我对以后的工作特殊是关于成本限制的思路我也想跟你说一下，我的三步走;第一步我想做的是建立起直观的数据报表，其次步是对于数据上出现的异样做出分析，第三是对分析后的问题找出解决的方法，形成规范，保证同类问题不自发生。对于第一步，目前我想做的是差异成本数据，也就是定额成本和实际消耗的差异，在仓库出入库数据以及报表基本精确后，在统计员的工作完备后，在技术部的单耗表我进行成本核算摸板改过后，结合各项单价进行差异汇总，作出成本分析表!这须要生产部
26、，仓库，技术部等各部门的支持，目前面临的困难是做记帐会计的工作占用了更多的时间，淡季如此，我不知道旺季怎样?我更担忧的是旺季的数据流程和数据的精确性能否保证，至少不至于混乱!而我的后两步，必需依据第一步来，作为会计没有事后的数据我无法对事中进行有劝服力的分析和说明!希望可以顺当的度过又一个旺季!前几次我也听了余世维的讲座，我认为他一味的强调了西方管理制度的优越性或是西方人文的先进性，一味的强调国人的缺点而忽视了中国的国情，国情不一样管理方式当然应当不一样。他自己也说了一把钥匙开一把锁啊!中国的管理缺陷和不足岂是一把西方管理学的钥匙就能打得开的?而且我认为他还忽视了中国员工的许多优点，莫非说西方
27、人的执行力强，中国人的执行力就肯定不如他们?西方人的自觉性高，中国人就真的不如他们?其实不是，因为同样的一个人在不同的企业他的表现和发挥，他的贡献都是不一样的?也就是说不是人不行而是管理不行，不是员工有问题而是管理有问题?假如人有问题就不会让他进入公司!每个公司有每个公司的实际状况，管理也得对症下药!我来公司已经有快两个月时间了，对于公司的状况也了解了一些，我觉得公司现在有一个不好的风气，那就是不负责任，喜爱推卸责任。荆总你也看到了这个问题，假如一个公司不负责任的员工太多的话，那真的是个危急的信号!我从我的角度分析了一下为什么会出现这种现象：1、责任来源于什么?他为什么要对这件事情负责?公司目
28、前的回答应当是：公司请你来是工作的，来为公司创建效益的，你就应当对你做的事负责。但是他会不会觉得与自己本职无关的工作他不须要负责?会不会觉得目前自己被公司的重视程度还达不到须要为这件事负责的程度?2、我常常听到的话就是“这点工资混个什么?”意思好像是这点工资我用得着这么卖命、这么负责吗?当然公司不行能满意全部人对待遇的无道理要求，我觉得李勋实在难得，全部主任中同是主任级别他工资最低，能做到如此负责实在是难得!我们无法让全部人都达到这种境界啊!终归出来打工的人就是为了挣钱啊!我抽时间到想问问为什么他能做到如此!那我想他在乎的是现在的成长机遇和发展前景!我曾经在上海参与公司培训的时候，讲师说的一句
29、话我至今记得相当清楚“别人答应帮你做一件事的时候，请想想他为什么要帮你做?”这对我以前请挚友帮忙，或是有人请客吃饭等等事情，我都想他为什么必需帮我?他为什么会突然请我吃饭?生活如此，工作亦然!管理亦然!3、责任来源于权利，试想一个人没有干脆或间接参加决策，他凭什么对这个决策负责?4、员工的认知度不高，工作实力和素养的不足!当然这都是我的个人见解罢了!就公司目前提出的目标责任制，我还有几个怀疑：一是我们的评价标准是什么?谁去评价?谁对评价标准负责?二是针对什么评价，是分类分明细?还是大而划之，以车间总体做评价?也就是单项考核评价还是笼统考核评价?没达到的惩处措施，达到了激励政策有没有?有!大家是
30、否都知道?我认为政策要透亮，奖惩要分明，有惩必需有嘉奖。二者缺一不行，一来约束员工，二来激励员工提高主动性!最终、说了许多，也很大，又好像有不该我说的话，有的话也说得很干脆，很不中听!只能说对不起，因为我的认知高度确定我只能说出这样的话，因为我真的希望公司在不久的将来，运转正常，人员流失率降低趋于稳定，各项制度健全，不再是一次次全体总动员的迎战旺季，不再是揭开第一页纸发觉下面全是真空的，全是管理的漏洞和限制的盲点两个月很快就过去了，试用期我知道我的工作很不尽人意，以至于在最终胡会计和我谈工资的时候和起先面试的时候有肯定的出入!我知道自己的实力也的确不够，只能牵强任之，假如荆总觉得我还能留下来，
31、我当然很兴奋，你认为我值多少工资就给多少，我没任何怨言!公司给了我一片土，我怎能不珍惜这片土，让它长出一棵树呢?工作述职报告 篇5我局社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治委、县综治办的详细指导下，依据县综治委的总体工作部署，切实维护了林业系统的安定团结。一年来，我局在抓好林业经济建设、推动林业改革工作的同时，将社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，接着坚持打击与防防并举、治标与治本兼顾，重在治本的方针，通过加强领导、完善制度等一系列措施，确保综治工作落到了实处。全年全系统没有出现过作奸犯科的人和事，没有出现过越级上访和集体上访事务，社会治安综合治理取得了明显成效，为营造莲花
32、良好的人居环境、生态环境，促进林区稳定和社会平安作出了主动的努力。我作为林业局长，现述职如下：一、加强领导，健全机构，切实增加综治工作责任感和紧迫感。（一）统一思想达共识，同心同德促发展。我局以目标责任管理为抓手，充分发挥局综治工作领导小组的职能作用，严格标准，规范程序，强力推动社会治安防控体系建设，着力解决影响社会稳定的各类冲突，全力提高人民群众的平安感和满足率，大力提升服务水平，有力促进林业生态建设发展。加强系统学习，充分相识到社会综治的重要性、紧迫性，切实增加忧患意识、大局意识、责随意识，努力维护好我县林业和谐稳定的大局，使全局上下切实增加了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感，为我
33、局综合治理工作的顺当开展奠定了坚固的思想基础。（二）切实加强组织领导，落实责任。年初依据上级的有关文件要求，我局成立了社会治安综合治理工作领导小组，严格根据“党政一把手亲自抓、分管领导详细抓”的要求，仔细落实好平安防范工作领导责任制，成立了以局长任组长、分管局长任副组长，各股室主要负责人为主要成员的社会治安综合治理工作领导小组，并签订了平安防范工作责任书，把平安防范工作的责任全部分解落实并详细到责任人，配备了特地的办公场所。鉴于人事上的变动，后相应调整了领导小组和办公室组成人员。为确保日常工作的正常开展，探讨部署了年度工作安排，制定了工作方案和考核措施，定期组织召开由综治成员参与的综治工作状况
34、分析会、通报会，不定期开展督办检查，发觉问题刚好整改和订正，坚持每月探讨一次工作，半年度，年终进行一次总结，做到综治工作有安排、有措施、有考核总结。（三）大力宣扬发动，严格履行职能。全局干部职工保持高度警惕，严格实行领导负责，除了保证自己不参加外，还保证家属及干部职工也不参与，确保了一方的稳定。为促进综治工作的深化开展，规范日常行为，对生活中关注治理工作，随时提高警惕，做到综治工作有人抓、有人管，人人抓，人人管。二、完善制度，严格执法，提升综治实力建设。为更进一步加强了综治干伍的建设，强化了综治干伍的管理，提高了综治办干伍的整体素养，我局多措并举，成效明显。（一）严格落实社会治安综合治理工作责
35、任制。一是严格考核制度。年初我局将社会治安综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理之中，实行与班子经济利益干脆挂钩考核，并常常性地开展专项检查、专项考核，对重大平安事故、上访事务和违法事务还实行了一票推翻制度。二是严格做好信访工作。广开言路，并主动主动协作上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行为。年初我局依据实际须要特地出台了林业局信访工作制度，班子成员轮留值班，切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，刚好处理了职工反映和关切的热点和难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止冲突激化、消退担心定因素发挥了主动作用。三是加强内部监督管理。对系统内部的以权谋私、贪赃枉法现象的发生
36、主要是通过加大林业稽查工作力度来预防，重点抓好执法过程中的腐败现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报的作奸犯科行为一查究竟，决不姑息迁就。四是加大排处隐患。进一步加大冲突纠纷排查调解力度，确保调解胜利率100%，对“春节”、“五一”、“国庆”、 “清明”等重点节假日，做到早支配，早防治，确保不缺岗、不断人。五是提高执法效率。成立学习领导小组，制定全年学习安排，坚持每周集中学习一次，特殊加强了对广阔干部职工的思想教化和业务技能培训，提高职工执法水平和依法办事的效率，培育良好的职业道德，尽心努力打造一支在政治上更加过硬、素养上更加精良、作风上更加扎实、更具创新实力和服务意
37、识的精品干伍，更好地为全县绿色生态建设服务，为实现“五化三区”战略目标奠定基础，为实现“四城同创”保驾护航。（二）着眼防范、重在治本。一是加强职工培训。我局利用“四五”普法的有利时机，深化有效地开展法制宣扬教化，推动依法治理进程，依据年度普法、依法治理工作安排，年内举办了法律学问培训2次、法律学问考试1次，林业技能培训3次，森林防火学问培训2次，林地执法1次，进一步提高了林业执法人员的法律意识和执法水平，对执法人员进行了资格考试，对林业方面的法律法规。二是广泛进行社会宣扬。我局组织了特地人员，派出宣扬车辆深化乡镇、圩场、林区进行宣扬，目的是为了普及法律学问，提高执法者和广阔林农学法、遵守法律的
38、自觉性，为依法治林、稳定林区秩序奠定基础。三、强化措施，狠抓落实，高位推动综治工作取得成效。我局不断不断强化森林资源管理和爱护，确保了森林资源平安、社会稳定，维护了生态发展良好态势。（一）森林防火工作扎实有效。我局立足实际，细心部署，严格要求，严密预防，狠抓落实，创建性开展森林防火工作，最大限度地削减了森林火灾的发生，确保了森林资源平安和林区社会稳定，实现了无重特大森林火灾、重点林区无森林火灾和没有发生人员伤亡事故的“三无目标”。（二）封山育林管理效果凸显。为主动策应县委、县政府全县封山育林的科学决策，我局组织精干力气，实行特别措施，大力整顿林政秩序，净化林政环境，既爱护了森林资源，又促进了森
39、林资源的可持续发展。一是明确责任、强化源头管理。明确责任，做到山有人管，林有人护，确保林区稳定及森林资源的平安。二是开展整治、规范加工企业。对全县木材经营加工企业开展了专项清理整顿。三是加强“两站”建设。组织召开了全县木材检查工作暨“执法监督年”活动大会，严明奖惩措施，达到了齐抓共管的效果。四是加强林地监管。通过各种途径、各种方式向广阔林地用户宣讲有关政策，对全县征占用林地进行清理，对重点钉子户由森林公安介入清理，切实规范征占用林地行为。五是开展专项整治行动。成立了以县政府分管领导任组长的打击破坏森林资源违法犯罪专项整治工作领导小组，沉重地打击了非法犯罪分子的嚣张气焰，彻底遏制了非法破坏森林资
40、源行为的扩散，起到破获一起、震慑一方、教化一片的良好效果。我局先后开展了：元月起先至3月底结束的“冬季行动”、4月份起先的“开展追逃行动”、6月起先至10月底结束的“夏季行动”以及11月起先12月结束的“打击非法占用林地专项整治行动”等一系列的重大整治行动。据统计，今年全县共查处各类林业案件109起，其中刑事案件20起，治安案件7起，林业行政案件82起；共惩罚人员121人次，其中刑拘14人，逮捕7人，起诉48人，林业行政惩罚98人次，没收木材67立方米，为国家挽回经济损失50多万元。（三）山林纠纷调处工作扎实细致。主动调处、化解山林纠纷，确保了全县林业的和谐稳定。据统计，全县已排查各类山林纠纷
41、11起，形成书面调解协议10起，明晰权属2800余亩，其中解决了几起历史遗留下来的老大难问题，为村组、林农解决了实际问题，促进了农村林业秩序稳定。（四）进一步加强野生动植物爱护力度。我局加大了宣扬力度，使爱护野生动植物的理念深化人心，做到家喻户晓、人人皆知。（五）科学防控，扎实开展林业有害生物防治工作。为维护好我县的生态环境平安，严格根据植物检疫条例及森林病虫害防治实施细则做好检疫工作，烧毁感染松材线虫病木材12.5立方米,清理疑似松材线虫病松材98立方米。社会治安综合治理工作是一项长期而困难的系统工程，有赖于全民法律意识的提高，这也是治本的关键所在。一年来，县局一方面抓好普法工作，另一方面监
42、督做好公正司法，树立林业执法的良好形象，实践证明，这种治本的方式是行之有效的。一年来，我局机关无一人犯罪或劳教，无一起楼院火灾，无一件入室盗窃案件，无一伤亡事故和交通事故，同时也无非法宗教组织活动，无赌、毒、黄等社会丑恶现象发生，为保障全区稳定作出了主动地贡献。回顾一年来的工作，我局社会治安综合治理工作虽然取得了肯定的成果，但也存在不足的地方，但与县委、县政府的要求还有肯定的差距，主要表现在林业执法人员的整体素养还还有待提高，国有林场改革难度较大，综治任务仍旧繁重，我们将一如继往地加强领导，落实责任，完善措施，力争社会治安综合治理工作再上新台阶。工作述职报告 篇6今年3月份以来，为仔细贯彻党的
43、十八大精神及省委、市委、县委精神，根据省委、市委、县委驻村帮扶工作支配部署和要求，现将xx村上半年驻村帮扶工作总结如下：一、驻村帮扶工作组基本状况xx村帮扶工作组由县城市管理行政执法局和xx镇驻村干部组成;依据县委工作支配，驻村工作组干部接到吩咐后按要求快速与xx镇xx村村支两委联系，进驻了该村开展工作。二、部门领导高度重视，为了将驻村帮扶工作落到实处我单位驻村工作组结合实际制定了驻村帮扶工作方案，并选派了仔细负责的中层干部进驻帮扶村，还明确了一名党组成员、副局长帮助驻村干部抓好帮扶工作。三、切实转变工作作风，深化了解村情村况进驻帮扶村后：一是对该村基本状况进行了具体了解(全村国土面积约2.3
44、万亩，其中耕地800亩。全村共有7个村民小组，现有616人、186户、中共党员15人、双女结扎户3户、独生子女户3户、困难户116户、低保户60户、留守儿童3人、空巢老人8人、创业带富能人7人);二是对村主导产业状况进行了全面了解，主要以种植业、运输业、服务业为主;三是结合村情村况，与村支两委共同制定了产业发展安排：1、开展好党的群众路途教化实践活动，努力为群众办好事、实事，帮助村支两委抓好产业发展。2、加强社会管理，努力促进xx村和谐、稳定、旺盛。一是主动帮助与村支两委抓好农村规办酒席工作;二是主动宣扬帮助抓好禁燃烟花爆竹工作;三是帮助抓好征地拆迁工作;四是抓好村容村貌、环境卫生整治工作;五
45、是帮助村支两委做好低保申报核查工作及计生、平安和冲突纠纷排查工作。3、加强新农村建设，主动帮助村支两委抓好村庄规划、亮化、绿化及连户路的修建工作。四、主要开展工作状况一是按要求驻村开展工作，通过走、访、问，深化村民家中与村民座谈，走访群众154人次、了解生活、居住状况及家庭经济收入状况;二是与村党员、村干部交心谈心，宣扬十八大精神和共商产业发展;三是在“七一”期间开展了慰问困难党员活动(慰问困难党员6人，每人200元);四是单位在办公经费惊慌的状况下，挤出XX元用于村工作专项资金。下步工作准备：一是尽最大努力接着做好驻村帮扶工作，与群众“零距离”交心谈心，主动宣扬十八大精神及省委、市委、县委精
46、神;二是尽最大努力帮助村支两委抓好村庄规划、帮助水利局修建4个蓄水池，帮助马路局连通村断头马路;三是努力结合驻村实际，在xx镇党委的领导下，努力在经济发展、群众致富、政策宣扬上下工夫，为群众增收致富出谋出力。工作述职报告 篇7一、秘书办的日常工作秘书是一项特别的工作，具有很大的敏捷性。作为秘书办的职员，我相识到秘书办是行政办公室干脆领导下的协助性部门，是传递信息、沟通内外重要部门，秘书办的主要负责文书处理、档案管理、文件收发、人员接待等工作，为了更快地适应工作，我注意工作质量，力求提高工作效率，能够基本完成本职工作。1. 努力学习各种办公室协助事务，娴熟驾驭了各种办公设备如复印机、打印机、传真
47、机、扫描机的基本运作，并且在办公软件的运用上不断精益求精;2. 仔细对待前台工作，注意个人的仪表仪态，对客人亲切有礼，对同事亲善可亲，努力提升公司的服务形象;3. 在部门例会和公司中层例会中，不断提高会议记录及写作水平，做到不懂就问，有错就改;4. 对于拍卖行的工作从低学起，基本了解了拍卖的全过程，并且能够主动加班完成工作。曾代表拍卖行到中级人民法院进行拍卖抽签，陪伴工作人员到佛山宾馆实行拍卖会，从事协助性工作;5. 能主动帮助同事解决工作上的问题，例如电脑、打印机的故障等;6. 对老总交办的工作仔细完成，不拖拉;7. 完成上级临时交办的其他任务。二、存在的问题和今后努力方向秘书工作是具有敏捷性和艺术性的工作，它要求永无止境地更新学问和提高素养。在这两个月期间，本人敬业爱岗，基本胜任本职工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，对于刚毕业的我来说，新的工作环境充溢了机遇和挑战，很