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1、2022企业工会换届工作总结报告工作报告是一种很好的文体，对于工作有很好的帮助，下面是由我为大家整理的2022企业工会换届工作总结报告，仅供参考，欢迎大家阅读。2022企业工会换届工作总结报告【一】各位代表：上午好！XX年至20xx年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推动各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺当推动的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广阔职工的主动性、主动性和创建性，为公司两个文明建设作出了主动贡献。一、围
2、绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深化长久地开展，最大限度地调动广阔职工群众的主动性，主动性和创建性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动常常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了具体的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广阔职工广泛参加，营造了全员参加经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有x名员工受到表彰，x名员工受到表扬。2、依据集团工会统一部署，仔细开展“挖潜、扭亏、促经营，平安、创效、保目标”为主题的百
3、日劳动竞赛活动，主动动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广阔职工主动参加，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了主动贡献。3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广阔职工主动出言献策，推动了公司管理创新4、坚持开展“xx杯”竞赛活动。平安是永恒的主题，公司工会始终把抓好平安工作作为一项重要工作来抓，协作公司党、政宣扬平安的重要性，提高职工平安生产意识，落实平安的有效措施，做好平安预控。全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动平安生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广阔员工学习平安生产学问、杜绝违章作业，提高员工平安意识，最大限度爱护
4、职工生命平安，确保公司平安形势的稳定。二、“创争”活动取得明显成效为了不断提高职工队伍素养，增加企业竞争实力，根据集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当学问型员工活动。广阔员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业学问学习与科学文化学问学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也主动地为广阔职工学技术、学业务和学习科学文化学问创建良好条件，激发职工的学习热忱。依据岗位的当前须要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训安排，通过内部培训与外部培训相结合的形式，
5、加强职工思想道德素养、业务技术素养与科学文化素养的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广阔职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化学问的热潮。三年来，公司有2名员工通过参与自学、涵授考试，取得了大专文凭。xx名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工xx余人次。三、民主管理工作进一步加强坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参加和民主监督作用。自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关切的热点和党风廉政建设的关键点
6、作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透亮度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增加了企业活力。四、着力加强职工思想教化公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣扬教化活动，职工队伍素养有了较大提高。一是加强对职工的形势任务教化，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣扬公司完成生产经营目标的重要性和艰难性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、平安生产等工作，抓
7、好宣扬报道，激发全体职工的工作主动性和创建性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。二是开展了企业文化理念教化。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的须要。通过企业文化理念的教化，广阔职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会实行多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了冲突，消退了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队
8、伍的稳定。2022企业工会换届工作总结报告【二】工会换届工作报告各位代表、同志们：xx其次届工会于20xx年x月x日选举产生，任期x年，现已届满。今日在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去x年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受其次届工会委员会的托付，向大会作工会工作报告，请予审议。一、深化实行科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题实行科学发展观，首先要仔细学习领悟科学发展观的基本要义。要努力提高职工队伍素养，引导职工建功立业。深化开展“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，依据形势发展须要，丰富“创争”内容，完善考核方法，培育选树典型，激发职工的学习
9、创新热忱，引导职工学习新学问，驾驭新技能，不断提高创新实力、竞争实力和创业实力。推动企业形成培训、考核、运用相连接的职工教化培训体系，加快职工队伍学问化进程。大力推动“职工书屋”建设，改善职工学习环境。x年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力气建设“职工书屋”xx个，其中建成省级“职工书屋”示范点x个、市级示范点x个。主动开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。要深化开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。以增加科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广阔职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。复原和健全技协组织，深化
10、开展群众性经济技术创新活动，接着组织开展合理化建议、技术革新、独创创建和技术协作等活动，充分激发广阔职工的工作热忱和创建活力。深化开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工节能降耗、爱护环境，努力促进经济发展，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深化开展创建“工人先锋号”活动，引导广阔职工立足岗位，争做一流工作，创建一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范评比管理方法，主动选树先进模范人物，广泛宣扬他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造敬重劳模、关切劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇
11、，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。二、坚固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系加强源头参加。要把促进发展和维护权益结合起来，主动参加地方重大改革政策尤其是与职工切身利益亲密相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期探讨解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，刚好反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要主动推动劳动合同法、就业促进法等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行同等协商集体合同制度，全面实
12、施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，主动推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同确定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入安排权益。主动推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业同等协商集体合同建制率达到85%以上；签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深化开展“安康杯”竞赛活动，加强职工平安教化培训，切实维护职工的劳动平安健康权益。深化“劳动关系和-谐企业”创建活动，叫响“共建和-谐企业、共促企业发展、
13、共享发展成果”的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力气，大力推动工会维权工作社会化。加强职工民-主管理工作。不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，主动推动厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂（院、校）务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会
14、程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参加企业管理、决策和监督的实力。三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充溢爱心、充溢阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，主动构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇（街道）、社区和企业帮扶站（点）为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内限制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资
15、金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，主动争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶实力。打造帮扶工作品牌。要深化开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门协作，主动开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工
16、实现自主创业供应必要的扶持和帮助。主动推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险实力。要把农夫工纳入工会帮扶范围，为农夫工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农夫工签订劳动合同，依法按时足额支付农夫工工资；督促企业落实劳动平安卫生法律法规，改善农夫工的生产生活环境；关注农夫工子女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动资助范围；坚持开展向农夫工“冬送暖和，夏送凉爽”活动。抓好工会会员实惠基地建设，为会员供应就医、购物等方面的实惠。四、夯实基层工作，不断增加工会组织的凝合力和战斗力加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展“基层组织
17、建设年”活动，主动争取党委支持，建立健全“党建带工建”的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、敏捷就业的职工和农夫工为主要对象，提高非公企业建会率，推动区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农夫工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展农夫工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇（街道）、村（社区）、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组
18、织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。仔细贯彻企业工会工作条例，深化开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施看法，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，主动探究符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发朝气与活力，在推动和-谐机关、和-谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到“五好”标准，使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深化开展“职工之家”建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，
19、力争在建设全国、全省“模范职工之（小）家”的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之（小）家”。五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新改变，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了很多新状况和新问题。工会组织必需主动适应形势发展须要，全面加强自身建设。加强工会干部队伍建设。要主动争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇；优化干部队伍结构，促进工会干部的培育和沟通，营造激励干事业、争一流的良好氛围；建立健全工会干部协管制度，协作组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔
20、任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭遇权益侵害、或生活特殊困难的基层专兼职工会干部赐予资助。加强工会干部培训，落实干部教化培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的实力。2022企业工会换届工作总结报告【三】各位同志们：本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教化工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特殊是在全体会员的支持、协作下，各方面都取得了较大成果，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、华蜜教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创建性，主动推动学习型工会工程、民-主建设工程、权益
21、保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校内方面取得了可喜的成果。一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素养当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新状况、新问题、新冲突不断涌现。面对新形势，本届委员会一样认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加仔细的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的素养；通过学习全体工会会员的政治思想素养、文化业务水平和各项管理实力有一个大的提高。1、学习政治思想上和党中心保持一样。2、仔细学习中华人民共和国工会法、xx省和xx
22、市中小学教职工（代表）大会工作规程以及xx市教化局和x教化工会的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作实力。3、广泛组织开展师德学习活动，仔细学习贯彻新修订的中小学老师职业道德规范。详细做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章；学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，听从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会沟通活动；连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章xxx篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会
23、会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。4、开展读书活动、组织学习心理学、教化学文章，请徐元老师选择教化学、心理学的有关文章，上校内网教工之家栏目便于大家阅览；购买放发解破华蜜秘码一书，有老师连续阅读二次。并请省xx保健专家作健康保健报告，请市xx协会秘书长作瑜伽学问讲座，为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和-谐的校内作出了贡献。二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，主动推动民主政治建设1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采纳会前、会中和会后有利时机，
24、组织代表学习民-主管理相关学问，进一步激发广阔代表民-主参加学校管理的主动性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向制约向双向制约转变；由实行人治较多向尽量实行法治转变。2、制订xx教代会实施细则。仔细总结我校教代会制度实施工作状况，依据省市教化工会关于中小学教职工（代表）大会规程，制订了xx教职工代表大会实施细则，并刚好上网公布，征求大家看法。市教化工会也特别关切我校的实施细则，提出了详细修改看法。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参加权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。学校总支和
25、行政非常重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都赐予了大力支持，工作中仔细落实教代会通过的条例和有关规章制度。汲取工会小组长、工会干部参与年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参与听取教职工对学校工会工作的看法。支配时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了肯定的作用。3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校内构建。加强源头参加、源头维护，推动利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制的建立，特殊关注劳动合同法和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题
26、。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步协作党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。三、主动响应号召，主动开展献爱心活动进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。主动响应市委市政府以及市教化局、市教化工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴xx大峡谷镇xx村联谊活动，学校荣获xx省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。
27、学校连续三年参与市结对扶贫“1十X”活动，学校担当的是xx市xx镇的八个贫困家庭的联系工作。我和xx已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。平常，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平常住院探视慰问等工作；做好去世教职工的追思、悼念活动（和校办孙等一起）；女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特别保险工作。以上这些涉及到每个人的数字不肯定大，有些慰问也不行能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明；这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力气；这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽敞
28、，给我们以奋斗的力气、拓展我们的生命里程。四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校内精神文明建设。促使广阔教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。在学校第xx届、第xx届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参与了展示活动。组织教职工参与了市教化局、市教化工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参加，通过该活动展示了xx中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教化工会的好评。组织乒乓球俱乐部成员与xx中学、xx中学、xx省园林
29、设计院开展了友情竞赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球竞赛活动；选拔、组织了男女选手x人参与了xx市教化局、教化工会组织的市教工“迎五一”竞赛活动，在xx、xx、xxx、xx等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了嘉奖。2022企业工会换届工作总结报告【四】各位代表：我院六届三次职工代表大会今日隆重召开了，首先我代表院工会委员会向长期以来关切和支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示诚心的感谢并致以崇高的敬意！下面我受院工会委员会的托付，向大会报告2022年工会工作状况，以及2022年工会工作支配，请予以审议。一、2022年工会工作
30、回顾2022年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广阔干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推动民主管理，加强职工素养建设，充分调动职工的主动性，增加医院的凝合力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。（一）主动参加医院民主管理1.主动参加医院的民主管理。2022年组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共xx人参与了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的看法，主动参
31、政议政，仔细听取和审议医院工作报告等四个报告，听取和审议关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案和关于二医人誓词的议案，探讨医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案xx件，这些提案水平高、涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工主动参与民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案，工会委员会进行了仔细的分类整理，依据所涉内容，进行了交办与督办。3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关切的事情，刚好在内网及办事公示栏公示。4.主动参与医院内部招标议标工作，主动做好民主监督。（二）关注弱势群体，把关爱困
32、难职工作为工会的大事来抓1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关切、慰问，并报销部分自费费用，共报销金额xx元，职工直系亲属住院，工会都到病房探视并送上慰问金共计xx元；职工生日工会会送上祝愿及生日礼金，全年发放生日礼金xx元，为年满xx、xx整生日的退休职工实行了集体生日会。2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属xx人次。3.关切困难职工，春节前走访慰问了病休职工及部分别退休职工，使他们感受到了二医大家庭的关怀和暖和。4.组织义务献血三次，全院职工义务献血xx人次，超额完成了无偿献血任务。5.为全院职工进行了一年一次的健康体检，接着为女职工购买了“两癌”保险。6.主动
33、参加扶贫工作。对口支援xx，常常上门帮扶慰问。（三）主动开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境1.春节前，组织了迎新春文艺晚会，xx多职工参与，充分展示了医院职工酷爱医院、酷爱生活的良好精神面貌。2.接着组织了我院春季长跑活动，派二十人参与了xx市马拉松赛。“五一”、国庆期间组织了拔河、男子篮球、男女混合排球等竞赛，加强与周边单位的联系，组织了多场男子篮球竞赛。3.主动参与市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成果，xx等四名队员被评为优秀运动员。4.组织了首届手机“顺手拍”摄影竞赛，共收到作品xx多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展出，帮助团委组织了首届集体婚礼
34、。（四）关切退休职工生活1.进一步加强对职工之家的管理，新增加部分设施。2.为体现医院对退休职工的关切，重阳节来临之前，组织退休职工到xx参观巡游，并发放慰问金。二、2022年工会工作支配（一）接着加强民主管理，畅通参加渠道1.坚持职工代表大会制度。仔细谋划开好六届三次职工会员代表大会。探讨确定202年医院工作规划和重大事项，突出职工当家作主的地位，突出“牢记使命、不负时代、奋斗”的主旋律，充分发挥职代会的监督机制，促进医院各项工作的开展。2.进一步完善院务公开制度。根据上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关切的问题定期予以公示，要把医院发展的难点、群众关切的热点、廉政建设的关
35、键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为，更加亲密党群关系，更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。3.接着帮助做好民主测评工作。民主测评是职工民主管理、民主监督的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。4.仔细做好职工提案的办理状况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后刚好整理，交分管领导阅示，年中对办理状况进行督导，年底提案办理状况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评比工作。5.开展医院民主管理研讨活动。不断增加民办法识，努力提高民主管理的水平。6.努力规范民主议事制度。按党委的支配，对医院建设
36、的重要问题，群众关切的热点问题，组织职工及职工代表探讨，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推动决策的科学化民主化。（二）促进医院文化建设1.努力提高职工综合素养。根据创建学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、学问竞赛等形式，支持和激励职工学政治、学文化、学技术、驾驭网络应用技术。协作行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合学问抢答赛。2.推介各种先进典型。培育、宣扬、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。主动开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋勉向上的良好氛围。力争
37、年内向省市举荐2-3名先进典型，1-2个先进集体。3.加强职工医德医风教化。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教化和以病人为中心，一心一意为病人服务为宗旨的教化，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以主子翁的姿态做好本职工作。4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会，春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。使职工更加关切医院、酷爱医院，增加医院的凝合力。5.业务爱好协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与沟通，增加团队意识和凝合力。2022年
38、将在去年的基础上，把已经组建的业余爱好协会进一步规范化、常态化，争取适时扩充新的协会组织，还将对爱好协会工作进行评先评优。（三）突出维权职能，维护职工的合法权益1.坚持常年“送暖和”活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门赐予慰问。2.开展献爱心活动，培育职工团结友爱、互帮互助的精神。3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。4.争取职工的收入与医院的效益同步增长，适当调整职工福利费发放标准，维护好职工的经济权益。5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。6.圆满完成安排生育任务，不发生一例违反安排生育状况。（四）进一步加强工会其他工作1.主动组织并广泛发动职
39、工参与xx工会、xx计委、xx经开区组织的各项活动。2.加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新实力等方面全面提高女职工素养，加强女职工教化的组织领导工作；维护和保障好女职工的特别权益。接着为女职工购买“两癌保险”。3.进一步加强工会自身的建设和管理。各位代表、同志们，2022年注定将是医院发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一切以医疗业务为中心，以顺当通过“三甲”综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带领广阔职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页