2022年上半年两学一做总结.docx

上传人:ylj18****70940 文档编号:27000967 上传时间:2022-07-21 格式:DOCX 页数:19 大小:40.11KB
返回 下载 相关 举报
2022年上半年两学一做总结.docx_第1页
第1页 / 共19页
2022年上半年两学一做总结.docx_第2页
第2页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年上半年两学一做总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年上半年两学一做总结.docx(19页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年上半年两学一做总结 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历,但刚进入公司,难免还是有点压力。下面是我带来的精彩范文,欢迎大家来查阅,希望对大家有帮助。 上半年两学一做总结1 20_年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是劳碌而充溢。半年来在领导的指导、关切下,在同事们的帮助和亲切协作下,我的工作取得了肯定进步,为了总结阅历,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下: 一、端正看法,酷爱本职工作 看法确定一切,不能用正确的看法对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然变更不了环境,那就变更自己,尽到自己本份,尽力完成应当做的事情。

2、只有酷爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种主动的看法,本着对工作主动、仔细、负责的看法,踏实的干好本职工作。 二、培育团队意识,端正合作看法 在工作中,每个人都有自己的特长和优点。培育自己的团队意识和合作看法,相互协作,互补不足。工作才能更顺当的进行。仅靠个人的力气是不够得,我们所处的环境就须要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。 三、存在不足 工作有成果,也存在不足。主要是加强业务学问学习和克服自身的缺点,今后要仔细总结阅历,克服不足,把工作干好。 (一)、强化自制力。 工作中无论你做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍,加强团队

3、意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成麻烦,培育大局意识 (二)、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消退误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有刚好沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。 (三)、加强自身学习,提高自身素养。 积累工作阅历,改进工作方法,向四周同志学习,注意别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。 最终还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自己还存在许多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务学问不够全面等等,在今后的工作中,我要积累阅历教训,努力克服

4、缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作! 上半年两学一做总结2 深思回顾,在总站超市这个大家庭里使我得到了更多的熬炼,学习了更多的学问,积累了更多的阅历,当然也发觉了自身的不足之处。这半年是充溢的,为总站超市更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。 现将自己_的工作总结如下: 一、工作状况 超市的工作琐碎,作为一名总站超市员工,我能娴熟驾驭了餐车服务、卖场巡察、理货等工作流程。收银服务是超市的第一个形象窗口,收银服务不单单是为旅客购买商品,结账交款的功能,而是要提倡要延长化服务,要从细微环节上提高细致化服务,在保证收银区财务平安的同时,还要热忱的为旅客介绍淄博特产,旅客购买商品时迟疑时

5、,我们要用服务技巧热忱供应合理的建议,通过这样细致的人性化服务,会使销售得到更加稳定的发展。 另外还要加强服务意识和创新,要不间断的巡察卖场,一是提高商品的防患意识,二是为顾客解答商品信息和特产,促进销售额的增长,在客流不多的时候,多与旅客沟通,征求他们的看法和建议,了解旅客的需求动向,刚好反馈信息,提升我们的服务水平。同时,多驾驭车站班次信息,作为车站超市,尽可能多的为旅客供应便利和指导班次信息。 二、 自身不足 在程序化服务和工作中,心情难免出现消极状态,会给旅客带来负面影响,要刚好调整自己的心情,把欢乐与旅客共享,要多与其他科室人员沟通,了解车站动态和发展形式,以第一责任人的思想融入到车

6、站中。 三、 工作思路 今后工作中,提升自身工作业务素养,加强业务学习,多阅读营销方面和顾客心里学的书籍,刚好与班科进步行工作沟通,使自己的工作有所重点,有利于工作的顺当进行。 上半年两学一做总结3 又到了总结工作之际,回顾这几个月来的工作,不禁令人感叹,时间过的真快,从寒冷的冬天好像一下子就来到了炎烈的夏天,我们又工作了半年了。回顾这半年的时间里,我在领导的通力支持下以及同事们的热忱帮助下,严格要求自己,根据总站的要求较好地完成了自己的本职工作。再加上自身的摸索学习,我已经渐渐熟识了高速分站工作的业务流程。对负责的工作也渐渐进入状态。现将最近的半年工作简要总结如下; 一、加强自身学习,提高业

7、务水平 站务工作看似简洁,好象没有多少技术含量,但不同的岗位,工作环境却须要相应的工作阅历,而我自身的实力和阅历与其都还有肯定的距离,所以我虚心向四周的领导和身边的每一位同事学习,这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习,不断积累。我现在已经能够比较好的处理工作中出现的各类问题,以正确的看法对待各项工作任务。 二、存在的问题和今后努力方向 半年来,工作取得了一些成果,但也存在一些问题和不足。首先高速分站工作对我而言是一个新的岗位,很多工作我都是边学习边摸索边干。以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作做得还不细,和同事们之间的工作协调的不是非常到位,相互之间的沟

8、通不够刚好。在今后的工作中,我会多学习,努力克服以上不足之处,仔细提高工作效率,娴熟驾驭票价,站点及客运车辆运营等各种业务学问,做到心中有数。 总之,感谢全部领导和同事对我的信任,支持帮助,我会更加严格要求自己,吸取过去的阅历和教训,更好的干好今后的工作,为总站及三科的发展奉献自己的一份力气 上半年两学一做总结4 20_年是总经办工作充溢、团结奋进的一年。总经办2_同志在业务职能增加,人员精简的状况下,紧紧围绕公司重点工作,精诚团结,勤奋工作,在后勤保障、绩效考核、工程服务和办公管理等方面较好地履行了职责,经受了熬炼和考验。现将年度工作总结 一、加强工作协调,仔细履行职责。 总经办作为后勤服务

9、和办公协调的核心部室,在理顺内外关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。20_年度总经办以沟通协调作为开展工作的切入点,在做好迎来送往、办文、办会工作的同时,注意与各部室、车间的信息共享和协作协作。通过发挥部室整体职能,保证了工程建设和经营管理活动的顺当进行。 20_年度,总经办通过加强与技改办的协作,做到了信息畅通,服务刚好。在招标选购、合同审签、督促送货、车辆服务等方面关口前移,刚好到位,增加了后勤保障工作的主动性。根据公司领导意图,通过向江西锅炉厂发送感谢信,赠锦旗等方式,较好地达到了催货目的。在工程验收后,总经办又与技改办合作组织了对上海凌桥等优秀供应商授牌活动,亲密了合作

10、关系,增进了理解和友情。在与生产安排部和技术装备部的协作中,顺当完成了中心电视台环保万里行记者的接待工作,通过真诚沟通和一线调查,使记者们了解了企业形势,转变了对企业的看法,维护了公司形象,并且在公司领导的努力下,主动在技改增容工程竣工庆典中,深化现场宣扬报道企业。在“环境日”、“平安月”以及供暖宣扬等工作中,总经办与兄弟部室主动协作,在编发材料、制作展板、组织上街宣扬的同时,利用广电局“3。15”和消协等业务优势,为企业阶段性目标营造氛围,协调处理争议。并压价200_签订了广电局、龙之媒等新闻媒体的供热宣扬协议。 总经办在人员管理和福利发放工作中,跟人力部主动协作,使人性化管理和赢在执行的培

11、训活动达到了预期目的。保证了春节、中秋节业务走访和职工福利发放顺畅刚好。通过与财务部的相互协作,顺当完成了基建工程款的支付工作。20_年度,总经办较好地组织了公司季度工作总结和董事会议,完成了半年总结会、公司工程总结表彰会和工会换届、年度考核等大型会议的筹备服务工作。顺当办理了营业执照、机构代码证、市级重合同守信用企业年审手续,做好了县平安协会入会和市级卫生先进单位的检查复审等工作。 正是由于主动协作,主动沟通,总经办在食堂帐目审核、技改工程收方乃至水厂中止租赁、张庄水厂资产转让等工作才得到了兄弟单位的大力支持,使领导部署的任务得以较好地实行。 观念变、天地宽,我感觉到总经办20_年度的工作不

12、论是在服务水平还是在工作观念方面都有了新的提高和进步,与20_年相比实现了大的跨越。在以后的工作中,我们将秉持这一思路,更加主动主动地开展好沟通协调工作,使总经办“三个服务”职能的发挥更加主动、更为超前。 二、严格绩效考核,提高执行力度。 在企管部职能合并到总经办以后,我们利用工作便利等优势,加快了签呈业务和票据、合同的批转速度,提高了传递效率。同时,刚好做好了企业统计和资料外报等工作。20_年度未发生一起签呈表滞留延误问题,未出现一次报表纰漏。 在日场管理工作中,总经办依据机构调整状况,刚好修订了管理程序,从安排收集和总结落实等环节入手,利用晨会和总经办驾驭信息全面的优势,加强了对月度工作要

13、点、部门安排的考核。在月度考评中,根据实事求是、客观公正的原则,严格考核兑现,使绩效考评工作得到了实行。由于工作周密,严以律己,全年未发生一次考核失误,得到了公司领导和大家的认可。 总经办依据领导要求,严格执行公司例会制度,按时组织召开管理例会,做到了部门月月有安排,公司月月有考评,月月工作有总结。使广阔管理人员巩固并养成了良好的工作习惯。20_年度总经办印制月度工作要点12期,编发生产经营简报16期,并结合企业实际刊登了管理文摘,开阔了员工思路,受到了大家的好评。 通过严格细致的绩效考核工作,使大家的工作每月得以客观评价,不仅增加了工作责任感,而且促进了劳酬挂钩,提高了企业的执行力度,保证了

14、规章制度的实行。 三、发挥宣扬职能,当好纽带桥梁。 在公司加快技改增容工程建设,主动开展降耗增效的形势下,总经办正确把握公司管理意图,主动开展企业内、外部宣扬工作。以厂报为载体,宣扬公司的工作思路,介绍企业的工作动态,并主动刊登职工文章,开展了专题征文活动,使宣扬报道工作成为企业管理的纽带和桥梁,促进了经营管理工作的开展。20_年度共印发厂报13期使企业报成为展示职工才能的舞台,成为丰富职工生活的园地。在建立和形成健康向上的企业文化方面发挥了主动的作用。 20_年度总经办利用宣扬栏、读报栏进行内部宣扬的同时,还通过电视台开展了“3。15”消费者权益日宣扬工作,结合技改增容工程调进度,播发了居民

15、敬告书,削减了居民对吹管、煮炉等工作的误会。并结合工程安装状况,录制了冬季供暖的专题片,拍摄了春节献词等企业宣扬材料。在公司开展的百日平安生产无事故活动中,总经办拍制了以职工子女为画面的巨幅宣扬画,配和生产部门进行了亲情导向宣扬活动。得到了领导和同志们的赞扬。 为了记录工程安装资料,便于员工培训,总经办拍摄了锅炉、汽轮机组的资料,并刻制了光盘,对于工程施工和设备安装中发觉的问题,我们随时拍录,为索赔和缺陷消退等工作供应了依据。同时,总经办还主动发挥局域网的作用,刚好将公司信息和图像材料在网上发布,不仅加快了信息传播速度,而且实现了资源共享,提高了办公自动化水平。 四、规范档案管理,主动为生产经

16、营服务。 在技改增容工程建设中,由于设备种类繁多,技术性强,加上机组是苏产二手设备,资料宝贵,对档案的收集管理工作提出了严格的要求。20_年度总经办协同技改办重点做好了工程图纸整卷归档和资料收集工作,为了提高档案管理水平,网-互联网最大文秘资源网公司派档案员进行了为期半月的业务培训,安装了档案管理软件,增加了扫描仪等设备,并抽调人员对图纸资料进行了加班整理。保证了生产和工程施工须要。通过仔细吸取图纸借阅教训,严格技术资料的签批手续,使档案管理工作有了很大程度的提高。在县档案系统开展的工作检查中多次受到表扬,并被评为省一级档案室。 五、搞好车辆服务,保证行车平安。 总经办在沿用去年定点加油,定点

17、修理,定人驾驶等管理制度的同时,修订了车辆油耗管理方法,严格了行车里程和车辆费用的限制工作,依托鲁阳公司以每辆车290_的费用办理了车辆集中入保,在完成检测维护和证照审验的同时,做好了6。2_元的车辆赔付工作。20_年度总经办制定了车辆派遣程序,明确了派车权限,进一步扩大了车队在车辆调度方面的自主权。在煤炭供应惊慌,工程考察和设备选购大量用车的状况下,满意了各部门的用车须要。 为了激发驾驶员的工作热忱,保证平安行车,总经办在执行里程工资管理方法的同时,实行了平安补助推翻制度,对于发生交通事故的驾驶员折扣或取消平安嘉奖资格。为了提高驾驶员的平安行车实力,公司于6月1日请交警队派人到公司进行了平安

18、教化,组织员工观看了道路交通平安宣扬光碟。使车队驾驶员平安文明驾驶的意识明显增加。 在常常动身的状况下,为了保证工业园工程用车,车队排班在工业园服务。每天起早贪黑,加班加点,并主动担当了送饭任务,使安装人员在辛苦之余,能够刚好吃上热菜热饭。在车队全体驾驶员的努力下,20_年度实现了平安行车2_公里无人身损害事故的目标。 六、履行行管职责,当好后勤保障。 20_年度,公司在机构调整中,将土建管理工作合并到了行管科,扩大了行管职能范围。这既是公司工作调整的须要,也代表了公司领导对总经办工作的确定和支持。总经办在唐传道助理的指导下,快速进入角色,完成了东苑小区管道施工,除盐水备用管道铺设,工业园煤场

19、硬化以及土建验收决算等工作。协作工程审计决算,总经办合理确定了资金支付限额,集中做好了年底工程款支付工作。同时,总经办修订了行管科管理制度,制定并执行了内部例会和零工安排单等规定,使工程管理人员改进了原有工作方法,融入了行管团队之中,接受并认同了团队文化。 在工业园技改增容工程建设中,总经办协同工会组织义务劳动2_,清理了施工垃圾,平整了绿化场地,集中回收了废旧钢材和工程余料。协同运输砂土九十八车,改良土壤3100平米。栽植银杏、雪松等苗木146棵、小龙柏2830株,对西厂门前100_米的绿地进行了声价改造,协同集团公司完成厂区门前绿化122_米。粉刷了西厂院墙和围栏,做好了卫生区、绿化带的划

20、分和检查考核工作,保证了办公场所的清洁卫生。行管科在精简_的状况下,接着发扬去年的工作作风,细致耐性地做好了卫生间管道更换、办公楼防水处理工作。整修了门厅,改造了澡堂水源。确保员工在工作之余能够洗上暖和舒适的热水澡。 根据公司的统一支配,行管科人员主动平整场地,清理工程垃圾。做好了庆典筹备工作。并于20_年9月29日胜利举办了技改增容工程竣工庆典,受到了公司领导的表扬。 七、加强伙食管理,满意职工须要。 20_年度,食堂不断改进饮食服务工作,在挖掘潜力,服务一线职工的基础上,开展了技改增容工程和大修现场的防暑降温活动。为了保证饭菜可口,食堂建立并实施了定期征求看法活动,到生产一线征求员工看法,

21、随时调整饭菜口味,主动为生产一线服务。20_年度食堂共完成营业额13。_元,月均1。_元,比20_年度增长了12。完成业务款待2_元,保证了工程建设和生产经营接待须要。 自6月份水厂中止租赁以来,食堂共制水7964桶,制小平水109箱。为了改善运行人员就餐条件,公司实施了免费供餐制度。为了让职工吃饱吃好,充分把领导的关切落到实处,食堂主动降低选购成本,添置了器具,严格落实了供餐人数,补发了4_快餐杯,统一进行了编号,发放了托盘,做好了供餐打算工作。总经办配套制定了免费供餐考核管理方法,建立了月度测评和定期征求看法制度。经过一个多月的实践,在运行人员综合考评会上,被评为优秀,用辛勤的付出,赢得了

22、员工的理解和支持。 20_年度,总经办还根据党总支的要求,召开党员学习会议,完成了“保先”教化活动。做好了蒸汽提价的材料申报,以及企业热电联产规划的编制工作。根据职责分工,完成了工业园36部电话的安装和虚拟网组建工作。签定了定额包月协议,削减了通讯投资,降低了管理维护费用。在企业资金惊慌的状况下,压缩党报党刊订费用32,完成了20_年度报刊及专业杂志的征订和配发工作。 过去的一年惊慌劳碌,总经办全体人员在惊慌中感受到了工作的责任和压力,在劳碌中增加了自信和收获。大家感到心中都有一种贡献的充溢和欣慰。劳碌并欢乐着是20_年度总经办全体工作人员共同的感受和写照。过去的一年虽然取得了肯定的成果,但是

23、与个人所经受的熬炼和进步而言,都是倍加珍惜和无怨无悔的。能够为公司的经营管理工作增砖添瓦,也是作为员工的本分。 我们知道我们总经办的工作还存在许多的缺点和不足:譬如在公共图纸借阅方面,档案管理员把关不严,违反了签批程序,被公司通报指责。在技改工程吹管中,汽机车间损伤绿篱,行管工作不刚好严格,遭到了公司领导的指责和通报。回顾甚至反省总经办一年来的工作,自己感到惭愧。作为部门负责人,过多的陷于事务摊子之中,占用了特别多的时间和精力。对本应投入精力策划和思索的问题,自己不能全力以赴,对公司中重点工作的驾驭限制不够严格细致,信息反馈不够刚好顺畅。总之,一年来总经办尤其是我个人的工作离公司领导的要求还存

24、在很大的差距,在新的年度中须要仔细地排查和改正。 365天的工作中,虽然暴露出一些问题,但我们认为出现问题不行怕,可怕的是不知道存在的问题。只要暴露了问题,我们就有信念有实力战胜自我,不断改进新年度的工作。我们总经办2_同志也决心在公司领导的带领下,一如既往持之以恒地为公司的发展和增收创效工作做出新的成果和贡献 上半年两学一做总结5 至今入职已一个月了,对于我来说,与其说是年度工作总,还不如说是月度工作心得。关于这份总结,我不想用太多过于华丽的语言来书写,那样的写法让人觉得过于虚浮,不切实际,我只想用最质朴的语句来表达,我这一个半月以来的所感、所想。 刚来到公司,对于一切都是那么未知,望见一个

25、个生疏的面孔,心里真的有点忐忑,不知道大家都是什么性情,容不简单相处,但是这种感觉,很快就消逝了,大家相仿的年纪,热忱开朗的性格,和谐工作的氛围,很快就感染了我,让我开心的投入了工作之中。 换了新的环境,就意味着和以前工作的模式不一样了,工作的内容也是千差万别,我认为作为一个好的员工,最应当做的就是抛弃固有的工作模式,以最快的姿态投入到新的工作中去。 我的新工作,对于我来说真的是新,所做的内容,也几乎是从前不曾接触的东西,不能说一窍不通,但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业,对于里面的运作也是闻所未闻,好多术语我也是来到这里之后才起先渐渐知晓,多亏同事和领导

26、的细心指导,我才一点点的深化我的工作,否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样,乱飞乱撞,必定会走许多弯路。 既然不懂的东西太多,就要比其他人还要用心、努力,俗话说好记性不如烂笔头,我把每一步须要做的工作,都写成笔记,这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作,我会事先做好统筹支配,这样工作就会有条不紊的进行下去。 虽然工作才刚刚起先,但是我要做的却有许多,公司在发展中,这就须要我们全体员工共同努力,来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先,我须要做的就是建立起公司的人员档案,构建起人员结构花名册,制定相关的制度,合理规避用人风险,将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。 其次,随着工作的深化,我

27、会发挥我人力资源专业的专长,帮助领导分担一些人员聘请方面的工作,包括发布聘请信息,预约人员面试等这些聘请的前序工作,让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的聘请安排,汇总各个部门所急需和待需的人才,利用现有的资源,发布聘请信息,进行聘请工作。 再次, 利用现有的资源,请各部门负责人协作,逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书,明确各自分工,把工作逐项分解,落实到人,逐步摆脱一个工作谁都干,但谁都不精的状况,让工作形成模块,每个人负责自己的模块,这样就不会出现工作杂而乱,过程遗漏,没人负责的局面。 以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟,在将来的工作中,我会更加主动努力的完善自己的工作,使自己的自身价值更完备的呈现。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁