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1、2022 年度专题民主生活会个人对照检查材料6篇 民主生活会制度作为群众路途教化实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。以下是我为大家整理的关于2022年度专题民主生活会个人比照检查材料6篇范文，希望对大家有所帮助！ 2022年度专题民主生活会个人比照检查材料篇1根据市委关于召开以整改落实巡察反馈指出的问题和提出的看法建议为内容的专题民主生活会的通知要求，委领导班子成员和各位市管干部深化学习了中心第三巡察组对我省巡察回头看状况的反馈看法，学习了李希书记和唐军书记在巡察反馈看法整改落实动员大会上的讲话精神，围绕巡察反馈指出的问题和提出的看法建议，结合两学一做教化和班子
2、及个人实际，仔细进行了比照检查，深化查找存在的突出问题，分析产生问题的缘由，提出了整改落实的详细措施和今后的努力方向。下面，我代表委领导班子围绕整改落实巡察反馈的看法建议进行比照检查。一、存在的主要问题中心巡察组回头看反馈指出的问题主要涉及党的领导弱化，违反政治纪律问题严峻;党的建设缺失，政治生态恶化;全面从严治党不力，两个责任不落实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题，但是细细比照，我们在这些方面或多或少存在着须要提高和进一步改进的问题，主要表现在以下几个方面：(一)党的领导方面党委_委是代表党委领导和管理_工作的职能部门，发挥好党对_工作的领导是_
3、委的职责所在。尽管我们全力推动各项_工作，也取得了显著的成果，但是行使领导职权，提升领导实力等方面仍存在一些不足。一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来，委领导班子能够自觉依法行使职权，但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比如在涉及信访稳定工作中，协调管理的工作力度还应当加强，对工作不利的部门、单位没有实行严厉的措施进行督查;对_机关、_干警的监督管理还很薄弱，没有真正行使好领导管理的职责，尤其对个别_干警违法违纪问题的跟踪查处做的不够，警示教化不刚好;对综治成员单位领导责任制度建设不到位，没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用，特殊是先导区_机关设置不健全、基层_综治机构设置和人员编制
4、同实际工作须要不相适应的问题比较突出，尽管委领导班子多次探讨和协调推动，仍旧没有得到很好地解决。二是端正学风，提升领导实力方面还有不足。近年来，委领导班子仔细落实理论中心组集体学习制度，班子成员也能够结合工作，坚持主动自学，对中国特色社会主义理论体系、党的、_届三中、四中、五中全会精神进行系统的学习探讨。但是，有时觉得学习是软任务，往往停留在知道、了解的层面，满意于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领悟精神实质、把握思想精髓上还不深不透，对中心和省市委的一些政策规定、_工作业务学问方面的学习还不够全面，对新形势下_工作面临的新状况、新问题探讨的不深，法治学问、法治素养与建设法治政
5、府的要求还有差距，运用现代科技、法律、社会管理等专业学问驾驭困难局面、解决突出问题的实力还有欠缺。(二)党的建设方面近年来，委领导班子严格落实党建责任制，不断加强对机关党员干部的教化管理，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例有关规定，公允公正地选拔任用机关干部，营造了风清气正的机关工作氛围。但在党员干部的思想政治建设和机关党支部建设方面还存在不足。一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能够充分发挥表率作用，紧紧围绕市委和_委中心工作，相互协作，共同推动工作开展。但是，由于_委部门和处室工作相对独立的特别性，各办和各处室间业务工作相互沟通联系少，统筹协调不刚好，有的时候出现工作多
6、头部署、考核多部门并行实施的状况，增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强，甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效，但思想还不够解放，视野不宽，肯定程度上存在开拓创新不足，主动性不强等问题，求稳的思想多一些，抓工作落实有时方法比较简洁，存在惯性思维，喜爱按部就班，突破性的措施还不够。敢于担当的劲头不足，对一些历史遗留难题和比较麻烦的问题推动解决的成效不够明显，工作质量和效率还有待于提高。二是干部管理和机关党支部建设须要加强。委机关共有6个党支部，57名党员。在机关党建工作中，比较重视委领导班子的建设，对各党支部的建设重视不够，尽管能够根
7、据规定刚好收缴党费、刚好进行党支部的换届，但是往往重视日常业务工作，忽视了党支部活动的开展，尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等状况比较少，影响了对党员干部的思想政治教化效果。去年以来，我委先后选拔任用了4名正处级和7名副处级干部，接收了2名军转干部，公开遴选了3名基层公务员，委领导班子能够严格根据干部选拔任用条例的规定，坚持正确的用人导向，公开公允公正地将优秀干部选拔任用到合适的岗位，没有带病提拔、违规用人等状况，但在干部管理工作中常常谈心谈话的状况较少，缺乏对干部思想状况和8小时以外生活圈的了解，对干部家庭生活和遇到的困难关切不够，因此，对机关干部全方位教化管理还须要不断加强。
8、(三)从严治党方面近年来，委领导班子仔细落实一岗双责，根据规定定期向市委汇报全市_工作状况，主动推动_工作开展。同时，仔细履行党管干部职责，抓班子带队伍，全市_队伍建设也取得了肯定的成效。但是，在协管_机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面还存在不足。一是_队伍建设须要进一步加强。我委在履行党管干部责任，帮助市委及市委组织部管理_机关领导班子和领导干部工作中，往往只停留在参加对班子和领导干部的年度考核，参加对新提拔市管_干部的民主举荐和考察的层面，对_机关领导班子和领导干部的日常管理，没有有效的管理措施和方法，协管的职能作用往往流于形式。对_机关的执法监督力度不够，没能建立起帮助纪检监察部
9、门加强对_干警违法违纪问题查处的工作机制，也没有建立起_干警违法违纪问题的报告制度。对_干警的警示教化不够，浩大的_队伍每年都有几十名_干警被查处，甚至个别_机关主要领导干部违法犯罪。二是遵守政治纪律，严于律己方面不够严格。委领导班子始终强化政治纪律、政治规则和政治要求，对党的各项方针政策，对中心八项规定、省委十项规定和市委详细规定能够做到看法坚决、严格执行，但思想相识上和执行标准上还有不到位的地方。_委没有详细的执法权、审批权、收费权，也没有直属部门，委机关干部也不多，财务经费由市委办公厅统一管理。委机关办公用车都是旧车，办公用房也很拥挤，_办和防范办还在市委大楼外面办公，有的处室5个人挤在
10、一起，委领导的办公室也都很简陋。委领导班子带头，不讲享受、不追求奢华，在全委上下形成一种良好的风气。但在一些大型会议和公务接待工作中，认为接待和会议的标准应当符合大连城市定位，不能因为支配不周、接待不好、影响大连形象和今后工作。因此，在支配接待方面，总想接待得好一点，支配得周到一些，显得热忱一些，尽管没有奢侈，但间或也有标准稍高的状况。委领导干部在工作和生活中都能够严格要求自己，廉洁自律，不搞特权，但在日常小事和生活细微环节上间或会有松懈心理，有时把自己等同于一般群众，降低了自我要求的标准。二、产生问题的根源针对查摆出的突出问题，委领导班子紧密结合两学一做和领导干部个人的思想实际，对问题根源进
11、行了深化剖析，感到主要缘由在以下几个方面。一是志向信念还不够坚决。近年来，通过党的群众路途教化实践活动、三严三实教化活动和正在开展的两学一做教化，领导干部的理论素养不断提高，志向信念更加坚决。但面对纷繁困难的社会环境，国内外一些腐朽思潮的冲击，对一些不良思潮还存在模糊相识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些麻烦问题方面，还缺乏坚决的志向信念支撑，缺乏一抓究竟的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成员的志向信念还有待进一步增加。二是宗旨意识不够坚固。党长期执政的优越感使得我们一些同志的忧患意识和风险意识渐渐淡化，危机意识和党性观念有所弱化，宗旨意识不
12、够坚固，没有从思想上、行动上完全树立起一心一意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想，导致工作责任心不强，敢于担当、主动作为的思想有所淡化。三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙，不太注意政治理论的学习，不太注意党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性熬炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退，满意于个人不出问题，工作主动性、主动性、创建性有所淡化，满意于完成上级交办的任务，满意于面上不出问题，导致工作缺乏实效。四是人生观价值观存在偏差。由于社会环
13、境、社会风气的影响，人生观价值观受到很大冲击，权力、金钱崇拜等不良社会风气，腐蚀了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的干部习惯于人情世故、礼尚往来，放松了对自己的警示和对不良行为的戒备，无形中降低了对自己的高标准严要求，也放松了对分管部门的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任，内心不平衡，对官不聊生的消极言论存有肯定的认同感，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。五是纪律观念不够严明。严明的政治看法、严明的政治纪律、严明的政治规则，是每一名共产党员必需遵守的行为准则。委领导班子能够坚决贯彻执行中心和省市委的决策部署，坚持讲诚信、懂规则、守纪律。但在一些细枝末节上，还存在自我要求不够严格的问题
14、，对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头，疏于刚好指责和订正，有好人主义倾向;在法治思维和法治素养上，一些同志还没有真正形成良好的自觉意识。三、整改落实措施和今后的努力方向针对查摆的问题，委领导班子根据边查边改、立说立行的要求，探讨制定整改落实的详细措施，明确今后的努力方向，不断加强领导班子和干部队伍建设，落实从严治党责任，进一步营造良好的机关政治生态。一是切实增加四个意识，全面加强党的领导。要加强领导班子建设，根据提出的讲诚信、懂规则、守纪律的要求，筑牢思想阵地，加强党性修养。要抓实中心组理论学习，紧紧围绕两学一做教化，深化学习党章党规，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意
15、识，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决志向信念，保持醒悟头脑，严守政治纪律，坚决实行中心的决策部署，在思想上政治上行动上始终与党中心保持高度一样。要加强党对_工作的领导，以高度的政治责任感和剧烈的政治担当，努力推动_工作科学发展。要加强执法监督，落实执法过错责任追究制度，推动执法司法公开和执法规范化建设，有效遏制执法不严、司法不公和徇私枉法等问题的发生，不断提升执法司法公信力，为维护国家平安和社会大局和谐稳定，保障人民安家立业供应法治保障。二是加强党的建设，营造良好政治生态。切实加强机关党组织建设，从讲政治的高度深刻相识圈子文化盛行的危害，全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规则教化，
16、进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要仔细执行干部任用条例和省委关于坚持正确用人导向着力培育选拔党和人民须要的好干部的看法和市委五用五不用要求，在机关干部选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤，树立正确的用人导向。健全干部培育和沟通相关制度，在市委组织部调训的基础上，对机关党员干部进行集中轮训和实践熬炼，建立市委_委与_部门双向选派干部挂职熬炼、委机关内部处室干部沟通培育工作制度，增长干部的经验阅历，打造结构合理、素养全面的干部队伍。要加强机关党支部建设，落实两会一课要求，发挥好党支部的战斗堡垒作用，打造敢于担当、勇于争先、团结干事的机关干部队伍。三是严格遵循党章，落实从严治党要求。委领导班子要带头
17、遵循党章，实行中心八项规定、省十项规定和市委详细规定，根据党章和廉政准则要求，坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线;要建立和完善领导干部个人重大事项报告制度，不参加和接受可能对公正执行公务造成影响的馈赠、吃请和消遣消费等活动，严格要求并管理好亲属不参加其他违法违规活动;要全面贯彻执行民主集中制，严格根据法律法规和程序办事，重大决策事项要坚持发扬民主，集思广益，集体确定;要主动提倡健康的思想斗争，定期开展指责与自我指责，仔细开好民主生活会;要仔细执行中心、省委市委的决策部署，坚持重大问题请示报告，以实际行动树立班子团结统一、步调一样的良好形象。要规范公务接待标准，精简会议支配。根据
18、中心八项规定的有关要求，结合工作实际，进一步精简会务支配和公务接待标准，杜绝铺张奢侈现象。加强对外出学习考察的管理，严格限制时间和路途，严禁借考察之名旅游。加强对机关党员干部的廉洁从政警示教化，签订廉洁自律承诺书，进一步完善廉政风险查限制度，推动正风肃纪，营造风清气正的良好机关氛围。2022年度专题民主生活会个人比照检查材料篇2根据2022年度民主生活会详细要求，我仔细学习了党的十九大报告、新党章、习近平谈治国理政(其次卷)等习近平新时代中国特色社会主义思想理论，学习了中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定、中共中心政治局实行中心八项规定实施细则，学习了省委六条看法和湖北省实
19、行中心八项规定实施细则精神实施方法以及习近平总书记在中共中心政治局民主生活会重要讲话精神等，仔细听取了单位同志对我个人提出的看法建议。依据关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、县以上党和国家机关党员领干部民生活会若干规定要求，比照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将详细检查状况汇报如下，请与会领导、同志们提指责看法一、存在的主要问题开好民主生活会，把存在的问题查清晰、摆到位是第一要害。我紧紧围绕仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署主题，比照志向信念、组织观念、道德品德、担当作为
20、等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发觉主要存在以下问题：(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但是还是存在着一些不足之处：一是学习看法不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自觉性，总感觉自己是老党员了，且常常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参与，缺乏热忱。二是学习深度广度不够。对党的十
21、九大精神特殊是习近平中国特色社会主义思想的相识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不擅长从政治和全局的角度来视察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。(二)仔细执行党中心决策部暑和上级党委决议确定方面：平常工作中，在仔细执行党中心决策部暑和上级党委决议确定方面还有许多不足之处，主要表现在执行上级决策上领悟不充分不透彻，没有从讲政治的高度去相识把握，虽然在执行，但不知道为什么要执行?执行后有什么效果没有去思索。对于维护党中心权威和维护总书记核心地位虽然比较坚决，但是怎样做、如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。
22、(三)对党忠诚醇厚，不做两面人方面：自己作为受党培育多年的党员干部，能始终做到对党忠诚醇厚、对组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发两面人、两面派还不够深化。在思想上认为两面人，两面派不在自已工作、生活的圈子以内，重视不够，主动与两面人、两面派斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关、下级单位在出差、接待以及日常财务管理方面出现的间题，有失之于宽、失之于软的现象。(四)担当负责、攻坚克难方面：能够主动开动脑筋、奋勉进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到在其位、谋其政、负其
23、责，但担当精还须要进步增加。一是党员意识还有差距。思想上有时有老的思想在作怪，说得多，做得少，支配的多，督查的少，有些方面要求别人做到的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在详细工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，对于上级支配部署的工作基本上按部就班，没有新意，不能够做到创建性的完成工作。三是全局眼光不够。在有些工作上目光短浅，考虑问题不深化，没有从实质上帮助局领导班子集体着眼于发展，在筹划支配工作、考虑整个系统发展还不够全面，考虑问题不周到。(五)订正四风不止步方面：随着相识的不断提高，深感自己在反对四风方面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感
24、到还突出存在以下问题：1.在形式主义方面：重阅历轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上学问、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和详细方法，有时思想僵化、墨守成规，靠阅历、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。2.在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在门难进、脸难看，话难听、事难办的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不刚好。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时侯少，导致了工作思路变窄，不能与群众打成一片，不能刚好听到群众的声音，成了无源之水，无本之木，驾驭不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。3.在享乐主义方面：有时安于
25、现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特殊是近两年，认为当了近十的财务科长了，有干累了、歇口气的想法。早些年的热忱、早些年的锐气，早些年的斗志，在不同程度受到侵蚀弱化。4.在奢侈之风方面：我在乡镇卫生院工作了十二年，过去对奢侈之风没有多少感受，但随着社会的进步发展，特殊是近年来在国家经济快速发展、社会上激励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经验过的事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。在肯定程度上存在迎来送往吃请请吃的现象，认为都是工作关系，要增进沟通推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。(六)严格执行廉洁自律准则方面：工作中，我能够坚持党性原则，秉
26、公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注意家庭、家教、家风，带头落实中心八项规定和实施细则精神。但是比照准则条例仔细剖析检查，还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头，随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是款待上边和外边来的同志，有时候有超标的现象，下基层单位，从来没有交过伙食费。三是在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好，逢年过节，也存在着挚友、同学、老乡、熟人之间人情往来，表面上这好象是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。二、产生问题的缘由分析对于以上存在的突出问题，我比照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发觉问
27、题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源，且主要是主观缘由造成的，详细表现在以下六个方面：一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对学问的学习没有引起足够的重视，只满意完成本职工作，总以为这些高新学问是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。对深层次的问题探讨考虑还不够，用理论指导实践的工作实力有待加强。二是志向信念不坚决。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推动，外部资产阶级思想渐渐渗透，社会大众思想起先呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗好用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解。扪心
28、自问，为什么会出现这种状况?主要还是志向信念不够坚固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了志向信念、公仆情怀、群众观念。三是党性修养不够深。一是党性修养放松。受潜规则冲击，价值观念发生改变，觉得多做多错、少做少错、不做不错，干好干坏一个样，修养凹凸一个样，党性修养产生放松。正是由于党性修养把关不严，为四风问题滋生、滋长供应了温床。二是自认为党性修养可以了。觉得受党教化多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热忱不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得有些比自已位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟识的一
29、些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费劲不讨好，没有多大现实意义。四是放松了艰苦奋斗的精神，渐忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏显明看法，错误地认为艰苦奋斗是陈年老调，再谈就跟不上潮流了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、亨受在后的优秀传统。四是宗旨意识不坚固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关切群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照看群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可;同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有
30、从小事做起，从详细事情抓起，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了状况。五是政治觉悟不达标。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的冲突，没有做出正确选择、科学推断和核心坚守，出现了政治觉悟不高，政治素养不强，政治作风不硬的状况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治实力不强等问题，也影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。六是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一
31、个合格的共产党员了，没有严格根据四讲四有的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况。没有严格根据一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。三、整改措施和努力方向习总书记说：一分部署，九分落实、制度的生命在于执行。比照检查的目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，我进行了仔细梳理分析和细致探讨，下一步，我将努力做到：(一)加强理论武装。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署。加
32、强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等学问的学习，刚好了解和驾驭反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新学问、新成果。加强专业理论学问学习，结合自己的工作实际、行业特点，仔细学习相关专业理论学问，做到精通本职、驾驭相关、了解全面，努力培育全局眼光、增加战略思维实力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。(二)坚决志向信念。一是坚决正确的政治方向。坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，不断增加政治鉴别力和政治定力，在大是大非面前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;二是坚持正确
33、的政治立场，解决好为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题，把服务群众同教化引导群众结合起来，把满意群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，主动帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝合在组织四周。(三)加强党性修养。下阶段，我将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养。坚固树立辫证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚决共产主义信念不动摇，坚决为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。修身韫德、德高行远，自觉培育主动向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人钦佩、敬畏、敬重的行事风格;
34、三是加强纪律修养。肃穆政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规则挺在前面，不断增加自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养。仔细落实八项规定及各项禁令，自觉抵制四风，同时加强家风建设，练好看家本事，用良好家风引导主动向上的党风正气。(四)增加宗旨意识。针对存在脱离群众、高高在上的问题，下一步我将根据习总书记提出的多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众须要作为第一选择，把群众满足作为第一标准，坚守一线、深化基层，拓宽社情民意反映渠道，精确把握群众的期盼愿望，深化了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部
35、署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是亲密联系群众，坚持深化基层调查探讨，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动支配到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以恳切的看法接受群众的指责监督;三是全力服务群众。更多站在群众角度想问题，主动和群众面对面地沟通谈心，主动关切他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自已的事。(五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线。切
36、实增加纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范。把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自已的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，主动接受组织和广阔干部群众的监督，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。开展民主生活会，进行肃穆仔细的指责与自我指责，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。在以后的工作生活中，我将进一步仔细
37、学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署。把民主生活会期间髙度重视、仔细整改的精神彻底贯彻下去，主动抓好问题深度查找、肃穆党性分析，特殊是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教化接着坚固树立四个意识，主动培育党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中呈现基层党员光彩。以上为我的个人检查材料，恳请大家指责。2022年度专题民主生活会个人比照检查材料篇3两学一做学习教化党风党纪专题教化活动开展以来，根据市委组织部关于印发许昌市两学一做学习教化党风党纪专题教化民主生活会实施方案
38、的要求，我仔细深化学习了中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等党章、党规内容。根据习关于全面从严治党的要求，反思违纪违法典型案例，深刻相识了党员领导干部违纪违法问题的严峻性、危害性，深化分析了违纪违法案件产生的缘由。同时，比照忠诚干净担当合格党员标准，仔细查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的缘由，提出了整改措施。现将比照检查状况报告如下：一、聚焦党规党纪党的以来，党中心以八项规定开篇，言出纪随，荡涤不良习气，正风反腐的决心、力度和成效有目共睹。而党规党纪是反不廉洁的防火墙，政治纪律和政治规则是我们党的生命线。违法违纪人的所作所为，完全背离了党的性质和宗
39、旨，严峻违反党的纪律，极大损害党的形象，社会影响极其恶劣。反面典型案件警示全党，只有把纪律和规则挺在前面，才能坚守住反不廉洁的防线。每一名党员都要做政治的明白人，以党性意识、政治觉悟、组织观念严格要求自己，丝毫不行麻痹松懈。在营造政治新生态的今日，反复强调，要把守纪律讲规则摆在更加重要的位置，为的就是锻造我们事业更加坚毅的领导核心。做政治上的明白人，保持一样而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、遵循程序而不我行我素、听从组织而不讨价还价、管好亲朋严防擅权干政，只有这样，才能落实遵守党的规则的五个必需，让纪律观念和规则意识在广阔党员、干部心中牢牢扎根。二、以反面典型为镜典型本身就是一种政治力气。正
40、面典型可以做示范、树标杆、明导向，而反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过收看市纪委制作的莲城警钟警示教化片，使我受到了一次深刻的教化。纵观贪官的落马，他们都有着共同点。每一个贪官并不是一起先就不廉洁，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了肯定的成果，有为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己，贪污受贿，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，从而沦落为人民的罪人。从贪官的轨迹我们不难看出，贪欲的闸门一旦打开，贪欲如洪水决堤一泻千里，不行整理。贪念来源于权力，由权力转变为权钱交易。一个人手中有了权，就必定要和
41、金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系，是否将人民的利益、国家的利益放在首位，才是对每一个为官者的严峻考验。假如把国家和人民给予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，最终将踏上不归路。假如把权力转化为扎扎实实为群众办实事，做好事，才能为官一任，造福一方，流芳百世。假如恃权轻法、心存侥幸，政治上丢失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，那终将落马坠地。假如吃苦在前，享受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆共产党员本色，才能做到常在河边走恒久不湿鞋。我将以反面典型作为镜子，以反面典型为戒，切实把严守政治纪律和政治规则印刻在海脑里。不断锤炼肯定忠诚的政治
42、品行，养成遵规守纪的行动自觉，打造从严从实的过硬作风，做严守政治纪律和政治规则的表率。三、个人存在的问题和不足做为一名党员领导干部，对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规则，在思想上和行动上同党中心保持高度一样。但通过仔细学习两学一做的内涵，比照纪律、准则以及六大纪律的要求，从我自身来讲，还存在着一些打折扣的现象：政治纪律方面。缺乏深化细致的政治学习。最突出的是对党规党纪学习抓而不紧，感悟不深，满意于一般了解，被动学的多，主动学的少，没有入脑入心。无论对党章学习还是廉洁自律准则学习等，都是知晓大意，不能熟记原文。正是由于学之不深，思
43、之不透，对严守政治纪律和政治规则的相识有一些模糊，甚至把讲政治纪律和政治规则当作是大领导的事儿，认为在我们这个层面，只要把工作扎扎实实做好就可以了。没有相识到无论是在哪个岗位、哪个级别，只要是一名共产党员，都必需要把遵守党的政治纪律和政治规则融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，贯穿自己的一生，从而自觉地强化纪律规则意识，在政治上、思想上、行动上始终与党中心保持高度一样。四、存在问题的缘由分析通过学习党章党规和条例、准则，以及根据做忠诚干净担当合格党员的要求，深刻剖析自身存在问题的缘由，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。主要表现在：政治理论学习不够深化。理论学习缺乏系统性
44、，平常学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的驾驭党的理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够、不深化，思想上产生模糊相识，从而影响了政治理论水平的提高。通过对党章、条例、准则和系列讲话的学习，从思想上解决了模糊相识，使我对共产主义志向信念和追求更加醒悟和坚决，对中华民族的宏大复兴更加充溢信念。思想与实践有所脱节。可以说在思想上是有精神，但没有很好的去追求，对共产主义的远大志向的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲，都是极其错误的。通过学习，在相识上有了很大提高，要发挥党员的先锋模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的相识，坚决志向信念，坚守精神追求，追
45、求党所提倡的主动向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风，以更好的作风和精神状态投入到工作、生活中去。宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平常忙于工作，同人民群众的联系有所削减，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深化，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。学习方面有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对新事物、新学问的刚好更新，凭阅历做事，虽有时意识到了，但没能够刚好弥补，没有时刻提示自己留意刚好跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。五、今后努力方向和改进措施严明政治纪律和
46、政治规则是一个涉及党的建设各方面的系统工程，须要全党的共同努力。党员干部，特殊是领导干部要坚持领先垂范、从我做起、从现在做起，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己带头不做，争当守纪律、讲规则的模范。在下一步工作中，我将从以下几个方面提升自己。坚决志向信念。严格根据党章和条例做人做事。从思想深处坚决共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，把政治纪律和政治规则作为清规戒律，切实坚决志向信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好志向信念问题。切实转变作风。在学好政治理论的同时，结合工作实际，娴熟驾驭业务学问，不断提升自身的领导实力。主动思索城乡规划管理特殊是推动新型城
47、镇化发展的新思路、新举措、新方法，提高工作效率，确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，仔细履职，以身作则，坚固树立严守党规党纪的思想防线。2022年度专题民主生活会个人比照检查材料篇4近段时间以来，根据铁路局车务段党委的要求，我仔细学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，坚固树立了执政为民、服务群众的意识。比照两学一做学习教化要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。一、存在的问题1、政治敏锐性不高，创新意识不强。作为咸宁车站的站长，
48、我能够坚决拥护党的路途、方针、政策，与中心和党组织保持高度的一样，坚固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新冲突缺乏系统的探讨，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头驾驭信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思索的时候少;执行任务的时候多，创建性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众看法的时候多，接受合理化建议的时候少。2、作风不够扎实，服务意识有待加强。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪遵守法律，在
49、工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在肯定问题：一是注意全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查探讨较少。虽然能够走进职工了解状况，但与职工当面沟通的次数不够多，驾驭到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再探讨处理看法。这种滞后性的服务说明未常常性开呈现场调查，未刚好发觉冲突，提前实行措施解决。今后亦将带头深化现场，提前发觉问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。3、管理不够精细，实力有待进一步提高。在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志仔细完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教化和监督能