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1、经营管理规章制度 公司经营管理大纲 一.总则 根据公司章程和公司经营管理发展战略，规划，特制定本大纲。二.指导思想和原则 制定本大纲的指导思想：通过建立规范的现代企业制度体系，塑造良好的企业运行体制和运作机制，在按照市场经济规律，供求关系和价值规律经营时，真正成为市场竞争的主体。 制定本大纲的原则： (1)塑造企业成为依法自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束的法人实体。 (2)达到增强企业活力，强化内容管理，提高经济效益，确保法人资产保值增值目标。 3.公司对部门或下属企业的管理思想：经营灵活放开，管理紧密完善，监督严格规范，协调指挥高效。 三.自我管理要点 公司对部门，下属企业实行以下自主
2、管理： (1)经营业务活动自主 a.在授权范围对外洽谈业务，开拓市场，签订产品，货物，商品销售采购合同； b.使用公司下拨资金，核定的费用； c.使用，调配核定的财产，物资。 (2)劳动用工自主 a.根据需要申请增补员工； b.会同人事聘用新员工，调配，解聘员工。 (3)奖励自主 a.有权决定或推荐对员的奖励，惩罚； b.决定，推荐员工工资升降，奖金内部分配。 (4)岗位机构设置自主 根据精简，高效原则调整企业内部机构或部门岗位。 2依照公司规章制度和流程，以上自主管理尚需上级部门审核批准。 四统一管理要点 公司对部门，下属企业实行以下统一管理： (1)统管目标计划 下属部门与公司订立目标责任
3、书，制定切实可行的经营目标和实施计划。公司对其实施状况进行检查，反馈，纠正。 (2)统管发展战略的和规划 公司制定统一的发展战略，规划，产业产品政策，区域发展政策。下属单位在其框架上制定分规划，不得超越范围。 (3)统管资金 公司统一管理资金融通，调拨，筹措，严禁擅自对外筹措资金；对下属单位的银行帐户统一管理，必要时设立内部结算中心或内部银行。 (4)统一财务会计制度 公司设立统一的财务会计制度，供下属单位共同遵守。 (5)统管资产 公司固定资产存量盘整，新增固定资产，企业的部分或整体产权，股权转让，企业兼并收购，均统一由公司管理。 (6)统管投资 下属单位没有投资决策权，统一由公司管理。下属
4、企业可提出开发，改建，扩建项目的建议和论证，但须根据申报程序由公司专门会议讨论通过。 (7)统管经营收益 公司通过统收统支，承包制，租赁制，年薪制等取得企业，部门收益，并有权统一考虑收益分配及投资去向。 (8)统管中，高级干部 公司统管中高级人员任免，调配，下属企业之经理，副经理，财务主管亦考虑在内。 五.监督管理要点 公司对部门，下属企业实行以下监督： (1)行政监督。对下属部门违反公司规章制度，玩忽职守，营私舞弊，贪污受贿，收受回扣，佣金等行为进行严肃监督，查处，并予以经济处罚，行政处分乃至追究法律责任。 (2)审计监督。对下属部门违反公司财经纪律，造成公司损失情况进行查处。 (3)管理监
5、督。通过例会，考核，值班制度监督下属单位工作。 (4)民主监督。通过工会等形式，积极收集和采纳员工建议。 六.协调服务要点 公司对部门，下属企业实行如下协调服务： (1)组织指挥。公司为指挥，控制中心，协调下属单位的步伐和利益。 (2)信息服务。公司作为信息中心，为下属单位提供及时，准确的国内外市场商情和经济技术信息服务。 (3)培训教育服务。公司统一制定员工培训教育规划，添置培训器材和提供培训机会，为下属单位输送合格人才。 (4)法律服务。公司聘请法律顾问，统一负责全公司和下属单位的法律事务和咨询。 (5)后勤保障服务。减少下属单位小而全的后勤服务机构和职能，提供公司级后勤保障服务。 (6)技术开发服务。公司统管技术，专利，产品开发项目和技术贸易服务，为下属单位提供新技术，新产品，新工艺。 七.附则 1.本大纲由计划与发展部解释，补充，经公司常务会议讨论通过颁行。