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1、2022年乡镇干部培训总结范文乡镇干部培训总结范文一这次赴上海市培训学习，感受颇多。此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己在理论基础、党性修养、突发事务应对、提高干部执行力、廉洁从政等方面都有了肯定程度的提高。第一，通过这次学习使我深深感受到了县委组织部对乡镇干部的成长与发展赐予了巨大的支持与关怀。这次培训是特地为乡镇副职领导干部举办的，众所周知，乡镇班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些乡镇干部大部分是比较年轻的同志，是乡镇主要领导的重要助手和参谋，县委组织部给了我们一个学习的机会，所以说感到特别的兴奋。在培训开班仪式
2、上，中国共产党上海市普陀区委党校常务副校长李群同志表达了对我们这批学员的热情欢迎，重点阐述了对乡镇干部培训的重要性和迫切性，向我们传达了校党委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充溢的期盼。面对这样的培训机会，我认仔细真的参与了整个培训过程，对每一次课程进行仔细的学习。其次，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的学问结构。此次培训虽然只有十五天课程，但是每一节课的针对性都特别强，特殊适合我们这些乡镇干部，让我充分相识到只有拓宽学问面，完善学问结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，变更自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是涉稳类突发事务的风险防控与
3、应急处置，通过学习使我对突发事务的缘由、防控及后续处理有了更深刻、更全面地相识，也为我这个分管集镇建设、征地拆迁、整治违法违章建筑的副镇长对处理此类事务有了更深一层次的相识，可以说受益匪浅。通过对提升领导执行力专题讲座，我相识到管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事，它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体，将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。管理规范，制度健全，效能发挥，则环境整齐，秩序井然，举止文明，效率大增。没有严格的管理，就不会有工作上的高效率和高效能，也不会有人员的高素养。所以我想，作
4、为一名乡镇副职，首先要遵循镇的各项规章制度，坚决拥护党委政府的坚毅领导，做一名优秀的执行者。另一方面，在自己的实际工作中要充分发挥管理学的理论，对于有效的管理，没有一种固定的模式，对于不同的状况，不同的目的，都会有许多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的方法。通过对如何做好新时期党的群众工作的学习，使我更加精确的理解了党的群众路途教化实践活动的重大意义，重温了它的由来、发展和科学内涵，分析了面临的挑战，特殊是授课老师指导了我们如何在新时期践行好党的群众路途教化实践活动，就是“四个必需、三管、两让、一入笼”。四个必需：必需要坚持以人为本、必需要真实了解群众的诉求、必
5、需要真情关注群众的冷暖、必需要坚持决策的科学民主化。三管：管权、管事、管人。两让：让人民监督权力、让权力在阳光下运行。一入笼：把权力关进制度的笼子里。简明扼要、鞭辟入里，为我们正在进行的党的群众路途教化实践活动指明白方向。培训中，我们学习了如何开好新闻发布会、社会治理创新、管理人员的艺术等休戚相关的课程，学习了当前中国周边平安形势及热点分析、宏观经济形势分析、上海自由贸易区及上海西部新兴科技商贸区的内涵、影响及政策解读等内容，还参观了中国共产党一大会址、上海博物馆等地，丰富了我们的学问，让我们这些身处祖国最基层的乡镇干部也能了解参加祖国的各项大事要事。最终一个内容是压力管理与心理调适，由中国共
6、产党上海市委党校的柳恒超教授为我们授课。他提出了压力是由于事务和责任超出应对范围所产生的焦虑状态这个定义，为我们分析了各种压力存在的缘由，传授了许多如何缓解压力，心理调适的技术，并最终养成健康人格。总的来说，这次学习的内容不多，但每堂课程都教会了我们许多学问，我为能参与这次培训学习感到特别荣幸。第三，通过培训，使我感到了责任重大。半个月的学习，让我深刻地相识到，在这个竞争的年头，必需坚持学习，勤于思索，不断充溢自己。同时要学以致用，依据客观实际，在仔细学习、借鉴的基础上，敏捷运用所学的学问和积累的阅历，敢于进行大胆的改造和创新。在学习的过程中，还要注意形式的多样化，多向有阅历的同志学习、沟通，
7、接受、学习新事物，培育自己的创新意识和创新实力。我想对于我们乡镇干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成果;只有坚韧拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。最终，通过培训，使我结识许多其他乡镇的同事，加强了沟通。有许多同事在以前的工作或生活中常常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们供应了一个沟通的平台，拉近了与其他乡镇的距离，我们之间可以相互沟通阅历，相互介绍自己的工作状况，为今后相互间开展各项工作奠定了肯定的基础。以上便是此次培训的一些心得体会，我也希望在今后能够常常参加这样的学习培训活动，不断地鞭策我们不断前进。我也会在今后的工作中时刻
8、严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素养，踏踏实实做人，认仔细真做事，为社会做出自己应有的贡献。乡镇干部培训总结范文二承蒙组织厚爱，有幸到上海市普陀区委党校学习，作为一个乡镇基层干部，我特别珍惜这次难得的学习机会，好好利用这段时间给自己加加油、充充电、放放假、洗心灵限制，暗下决心以“空杯心态”努力学习、擅长思索、勤动脑筋、主动发言，正确处理好学习和工作关系，合理支配学习时间，努力做到学有所获、学以致用。十五天的学习时间弹指一瞬间，如白驹过隙、转瞬即逝，通过十五天的学习和考察，使我在思想上、相识上、思维上、思路上、眼界上有了很大提高，对当前的经济发展形势、国内国际平安形势、社会的管理
9、与思索、群体性的事务的风险防控与应对、如何践行社会主义核心价值体系、干部管理与沟通、心理压力的调适等在感性上和理性上都有了更深刻的相识和体会，受益非浅。体会如下：一、基本状况：本次到上海普陀区学习考察的时间是15天，即2022年5月11日至5月24日，有学员50人，即桐梓县15人、习水县20人、赤水市15人，分别都来自不同的岗位，有县委办的副主任、科局的副职，乡镇的党委书记、镇长、人大主席、副书记、纪委书记、武装部长、副镇长。学习的内容有：新闻发布会、当前中国周边的平安形势及热点分析、管理沟通中的当众讲话即演讲技巧、干部的压力管理与心理调适、管理人员的沟通艺术、当前宏观经济形势分析、加强和创新
10、社会治理、群体性的事务的风险防控与应对、提高领导者的执行力、建设上海西部新兴商贸科技区，推动普陀转型发展、践行社会主会核心价值体系、党的群众路途教化实践活动等。二、几点体会：(一)课题丰富多彩。本次学习支配的课题符合时代发展主流，都是当前最敏感、最流行、最焦点、最困难的课题，涉及的问题都是我们最想学习、最想知晓、最想解决的问题，涵盖了工作的方方面面。如课题干部的压力管理与心理调适、加强和创新社会治理、群体性的事务的风险防控与应对、提高领导者的执行力等全面总结和阐述了新时期干部的心声及群众最关切的热点、难点、焦点等问题。(二)学习形式多样。在本次的学习考察过程中，普陀区委党校对我们的学习日程支配
11、特别详细、特别全面、特别新奇。如新闻发布会这一课题，党校请到了普陀区电视台的闻名主持人吴越凡给我们现场讲解;在现场教学中，区委党校的张卫红教授和胡稼东教授亲自带我们到了苏州河进行了实地考察，了解苏州河的发展历史及现在的胜利转型，为我们今后在产业结构调整及工业、农业转型上有了更全面的理解和参考。特殊是在上海青浦练塘小镇进行实地考察时看到的古镇风貌对我们更是深受启发，在城镇化建设高速发展的今日，如何把“城镇化”变成为“人的城镇化”更是我们值得思索的一个课题。在现场学习考察期间，我们都是带着问题去视察、思索，结合自己的实际工作、发展思路仔细吸取、虚心学习先进阅历。(三)思想相识提高。这次到上海学习后
12、，对我们的内心震撼很大，彻底变更了以前在党校学习“进进门、认认人”的心态，听了践行社会主会核心价值体系、党的群众路途教化实践活动这几堂课后，才发觉原来对我们的党原来还有许多的不解?才真正体会到了“为人民服务”这几个字的含金量原委有多重?才知道我们的学问面和对外界的知晓是多么狭小?才知道我们在处理疑难险重问题时有丰富的阅历、全面的学问、冷静的心态、慎密的思维是多么的重要。所以，在普陀区委党校上课期间，我们特别珍惜大家一起学习的机会，常常一起相互沟通学习、切磋探讨，用理论武装和充溢自己，努力提高思想相识和理论水平。(四)合理调适心态。俗话说：心态确定状态、状态确定效率。在工作强度大，工作压力大，群
13、众要求高的工作环境下，合理调整心态，合理支配饮食，合理作息时间是我们保持身体健康的必要手段，干部的压力管理与心理调适是我们面对工作、生活必修的一个课题，特殊是在当下，我们大多数干部焦虑感突出、抑郁感明显、躯体化趋向较强，这是有心理疾病的征兆，并且我们绝大多数身体、心理都处于亚健康状态，合适调整自己的心理，保持好良好的心态是我们在心理健康方面不行忽视的问题。拿得起、看得开、放得下才是我们最佳的心态，因为“怒伤肝、恐伤肾、思伤脾、悲伤肺、喜难过”。(五)工作有位有为。常言说：思想确定思维、思维确定思路、思路确定目标、目标确定出路。组织上把我们支配在这个岗位一天，就要在其位谋其政、任其职尽其责，我们就好好为社会、为组织、为个人工作好这一天，仔细抓好落实，提高执行力。在困难面前，敢于攻坚，面对困难不畏缩;在责任面前，要敢于担当，面对责任不塞责。三、建议看法：一是为了刚好更新干部的思想观念，拓宽干部的视界，增加干部的学问量，提高干部的综合实力，建议上级组织组织干部多到经济发达地区开展培训教化，削减发达地区干部和欠发达地区的干部的差距。二是为了能使干部更多更全面地接受新学问，接受新挑战，建议外出学习时间不宜太短。三是为了增加干部学习动力，亲身感受发达地区一些好的阅历做法，在外出学习培训时，建议多到实地进行考察调研。