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1、2022年领导工作部署讲话稿篇一：全区组织工作部署会领导讲话稿 同志们： 上午，进行了分组评论，大家提出了许多建设性的看法和建议；中午，部指导专题听取了各组评论状况。刚才，4位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了特地安插，同志们提出的看法我们将仔细接收和采纳，几位部长也都讲得很好，他们的看法我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并仔细抓好贯实。下面，我就做好本年全区组织工作讲三点看法。 一、增加落实相识，详细完成工作任务 本年组织工作任务特别深重，必需实行扎实有用的方法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。 第一，要用完善的机制抓落实。一是要进一步健全完善目的责任制。
2、上一年，我们初次执行了区属一级单位组织工作目的责任制考评方法，经过一年的运转，结果优越，对推动全区组织工作起到了主动的效果。本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的看法，下一步，我们将在总结经验和吸纳大家合理建议的基本进步一步修正完善。我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推动各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。二是要坚持督促检查机制。我们将依据年全区组织工作要点规则的工作任务，实行走访座谈听状况、召开现场会和推动会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和
3、不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发觉和改正工作中存在的问题，自动帮助基层处理工作推动中遇到的坚苦。还，对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣扬，以鼓舞先进；对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。三是要坚持信息沟通和纠偏机制。各单位在抓落时时要突出增加信息沟通，构成良性顺当的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果；正在落实的，要申报进度；没有落实的，要阐明缘由。经过顺当快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，有备无患，实时实行方法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。 其次，要用科学的方法抓落实。不管干什
4、么工作，都要擅长运用有用的工作方法。在抓落实上相同如此，方法妥当，事半功倍；方法欠妥，得不偿失。一是要围绕重点、难点抓落实。本年全区组织工作要点，明确提出了要抓好6不吝啬面21项重点工作，这些就是我们本年的工作重点，我们必需围绕这些重点，实行切实有用方法，施行严厉监督检查，保证工作落实到位。各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。二是要用典型引路的方法抓落实。创特征、出亮点，坚持组织工作的一批典型，关于推动工作非常主要。该当说，这些年我区组织工作独创了不少经验，有些还在全国范围进行了宣扬报道，比方我区“八种形式”分类教化乡村党员干部的作法，被中
5、心电视台新闻联播和人民日报等多家中心级新闻媒体报道，“一村一名高校生方案”教化点被中心电大授予全国优异教化点，其他还有一些工作在省市也有影响等等。从区里的角度来讲，下一步我们还要把亮点抓得更好、更有特征、更有条理、更有程度，更加注意用典型示范的方法来提高和推动工作，各单位也要结合实践，推出本单位的典型和亮点，独创富有当地特征、部分特征的经验和作法。三是要靠合力联动抓落实。随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深化的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推动工作、抓落实进程中，要注意整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推动某项工作，将拔取局部工作
6、基本较好的区属一级单位联动，进行结合攻关，力争构成更多代表新洲特征的组织工作品牌。 第三，要用优越的作风抓落实。工作落实不落实，关键要看作风过硬但是硬。与过去比较，此次大会提出了一系列新任务新行动，落实起来的工作量也比较大。我们必定要大力发扬坚毅拼搏、求真务实的作风，不折不扣地把各项任务完成好。一是要克意提高、发奋有为。精神形态至关主要，是昂扬向上照样萎蘼不振，后果大不一样。全区组工干部都要始终坚持这样一种精神形态，以事业为重、以大局为重，把悉数的心思和精神用在干事业、抓工作上；都要始终坚持这样一种精神形态，开拓提高、奋力拼搏，坚持那么一股子闯劲、钻劲和韧劲，勇于改革创新，勇于抢先创优，独创一
7、流业绩。二是要真抓实干、用心苦干。要比照此次大会提出的任务，一项一项地制订贯实的方法，保证抓一件成一件，获得实真实实的成效。要更多地深化基层、深化群众、深化经济社会发展第一线，特殊是到最坚苦的当地、群众看法多的当地、工作难度大的当地，调查把握状况，普遍听取看法，增加检查指导，处理实践问题，努力使下基层的进程成为抓落实的进程。三是严谨仔细、快捷高效。面临本年艰辛深重的任务，必需强调精密化治理，大家既要讲速度提效率，又要重质量上程度；既要闻风而动、一抓原委，又要一丝不苟、精雕细镂，力争把每项工作都做精、做细、做实、做好，切实做到不让工作在我这里耽搁、不让工作在我这里逗留、不让组工干部形象在我这里遭
8、到损害。 二、加大改革创新力度，不断破解工作难题 当前，组织工作面对许多新状况、新任务、新要求，在推动工作进程中，既要严厉执行组织工作的方针政策和总体部署，又决不能为既有经验、方法、形式约束，必需不断打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、顺水推舟，与时俱进地推动工作创新。 第一，要增加组织工作思绪的创新。全区组工干部要发扬改革创新精神，主动适应时代发展需求，开拓思绪、变更理念，仔细研讨、切实处理当前组织工作实践中的新课题、新冲突。一是要坚持改造的观念。从事组织工作的同志，要更加崇尚思想、更加敬重思想、更加倡议考虑，一个擅长考虑的团队，才是富有独创朝气的团队，一个富有思想的团队，才是最有但愿的团
9、队。组工干部应当成为解放思想的排头兵、前锋队，坚决废除掉队思想和陈腐观念，改动传统的思想定势和行为习气，坚持符合时代发展要求的新思想、新观念。二是要坚持开放的观念。要进一步打破组织工作的封闭性和奇妙感，废除“就组织抓组织”的思想定势，坚持开放的组织工作系统。坚持以扩展民主为打破口，以推动党务公开、完成组织工作民主、公开、通明为着力点，在民主政治建设的实践中开启思绪，举一反三，促进封闭陈腐观念的基本变更。三是坚持服务的观念。组织工作中还存在着一些旧的思想观念，显示在工作中“管”的观念较强、“配”的相识较浓、“统”的道理较多。大家要进一步变更思想观念，进一步增加服务相识，以组织工作要为全区大局和本
10、单位大局服务为出了点，来经营和推动组织工作，使组织工作更好地为全区经济社会发展服务。 其次，要增加组织工作方法方法的创新。组织工作方法方法的科学性、合理性、实效性，干脆关系到组织工作程度的凹凸。必需依照科学发展观的要求，留意驾驭组织工作的内涵规则和发展趋向，主动探究务实管用的新路子、新方法，使新期间组织工作的定位精确、结果更好。一是要勤于查询研讨。查询研讨是我们党的优秀传统，也是做好工作的主要方法。新期间组织工作不断发展转变，只要经过查询研讨，吃透下情，找准上情与下情的结合点，才能有的放矢，推动工作落实。要大兴查询研讨之风，健全和完善调研机制，深化实践查询研讨，把握基层状况、增加理性思想，增加
11、规则探究、坚持科学预见，提高工作的准则性、系统性、前瞻性和独创性；要抓好调研效果的转化运用，关于创新的调研效果，对一些成熟的经验，要提高为推动组织工作的方法和看法，以更好地指导工作实践。二是要执行项目治理。要擅长抓重点，留意从处理事关全局性、基本性、紧要性问题动手，集中精神抓好组织工作的大事、要事和难事，以重点工作带动全局工作。要围绕组织工作的重点、难点问题，追求工作的打破口，找准工作的主攻方向，列出重点项目，执行重点工作项目化治理的运转机制。要坚持重点项目目的治理责任制和指导负责制，进行跟踪督查，推动落实。三是要增加宣扬力度。组织工作不断以来构成了只做不说、多做少说的习气，目前应当既要做又要
12、说，要变被动的说为自动的说，变不会说为擅长说。必需高度注意增加组织工作宣扬，本年，我们将坚持组织部新闻谈话人准则，按期在新洲电视台传递组织工作状况，各单位也响应要增加这方面的宣扬，经过宣扬独创优越的工作气氛，经过宣扬构成精确的导向，经过宣扬构成强壮的合力，以促进我们组织工作各项工作任务的落实。 第三，要增加组织工作载体的创新。载体创新既是激起组织工作朝气的主要路子，也是推动组织工作创新发展，提高服务大局程度的有用手段。做好新情势下的组织工作，必需探究和总结科学合理、卓有成效的工作载体，保证组织工作在推动经济社会又好又快发展中发扬更鸿文用。一是要在指导班子和干军队伍建设上创新工作载体。要坚持把思
13、想政治建设放在指导班子建设的首位，主动创新完善增加指导干部党性涵养和作风养成的方法和方法，切实把各单位指导班子建设成为生气勃勃、发奋有为的刚毅指导集体。要以提高才能本质为目的，主动开展系列教化活动，不断创新干部教化培训载体，努力提高干部教化培训质量。要切实抓好“五个一批”工作，着力优化干军队伍构造，加强指导班子朝气。二是要在构建城乡一体化党建新格式上创新工作载体。要把基层党建与经济建设严密结合起来，从城乡组织共建、党员联管、资源共享等方面动手，主动探究整合组织、人才、资金等资源的有用路子，不断提高城乡联建的实践结果。要主动探究分层开展乡村基层党建工作形式，突出“三纵两横一环”沿线村，着力打造乡
14、村党建工作“示范带”。三是要在培育积累人才上创新工作载体。要紧紧围绕推动新型工业化供应人才保证和智力支持，以项目建设、工业建设为重点，主动建设创业干事平台，促使各类人才在经济建设第一线发扬效果、增进才能。要主动推动乡村适用人才队伍建设，为新农村建设注入强壮的动力。要探究执行区管拔尖人才年度审核目的治理，充分发扬他们在推动全区经济社会发展中的效果。 三、切实增加组织部分本身建设，突出提高亲和力 优异组工干军队伍是超卓完成组织工作任务的基本和保证，要围绕“建设榜样部分、打造过硬队伍”，进一步提高组工干部的亲和力，锲而不舍地抓好本身建设。 第一，扎实开展“讲党性、重操行、作表率”活动。本年是组织系统
15、“讲党性、重操行、作表率”活动稳固提高年，要与其他主题实践活动结合开展。一是要与学习实践活动相结合。抓住学习实践活动时机，进一步深化查找组织工作中不符合不适应科学发展观要求的问题，努力破解组织工作服务科学发展和本身科学发展两大课题。二是要与“远学王彦生、近学尹中强”活动相结合。在3月17日召开的全国组织系统“讲党性、重操行、作表率”活动视频大会上，中组部向全国组工干部宣布向湖南省邵东县委组织部副部长尹中强同志学习的呼唤，我们确定在全区组工干部中开展“远学王彦生、近学尹中强”活动，每个组工干部都要像王彦生和尹中强同志那样，以崇高的政治风致看待组织，以深厚的公仆情怀看待群众，以优越的职业操守看待工
16、作，以不懈的提高精神看待学习，以优秀的人品看待生活。三是要与“百名组工干部扶百户”活动相结合。上一年，全区组工干部结对帮扶113名贫困党员，依照“一访二查三必到四送”的要求，切实做好帮扶工作，获得了优越的社会结果。本年，将进一步总结完善帮扶的方式和内容，用实践行动为党员群众做实事、解难事。 其次，切实提高组工干部的才能本质。围绕建设学习型机关，深化开展岗位练兵，着力提高组工干部才能程度。一是要加强学习的方案性和自觉性。本年，区委组织部结合工作实践，制订了部机关干部学习方案，对学习的内容、方式、重点要求、时间支配、督查方法、评价规范、奖惩方法都作了具体规则。广阔组工干部要加强学习的自觉性，在搞好
17、本职工作的还，要不忘给本人“加点油”、“充点电”，使本人恒久跟上时代的措施，合上工作的节拍。二是要重点增加营业常识的学习。实行多种学习方式，增加组工干部做好组织工作所需基本常识、基本方法、基本技艺的学习，使每名组工干部努力成为本职工作的里手行家。三是要增加实践磨炼。我们将有方案地选派组工干部，特殊是短少基层工作阅历的同志到基层一线和急难险重工作岗位挂职磨炼，帮助他们不断提高处理实践问题的才能。 篇二：全市新型农村合作医疗工作部署会讲话稿 同志们: 我市作为省定试点县市之一,已于2022年9月1日全面启动新型农村合作医疗工作。市委、市政府高度重视此项工作,多次听取了新型农村合作医疗工作状况汇报,
18、并就下一步如何做好新型农村合作医疗工作进行了探讨,市政府xx市长主持召开市政府常务会议探讨确定了新农合补偿比例调整问题。今日召开动员部署大会的主要目的是:明确任务,使全市上下进一步统一思想,细心组织,周密部署,确保如期完成2022年至2022年度新型农村合作医疗工作。下面,我就下一阶段工作讲三个方面的看法: 一、进一步提高建立新型农村合作医疗制度重要性的相识 2022年9月1日新农合试点工作启动以来,在全市上下共同努力下,特殊是在乡镇(街道)及相关医疗单位的全力参加和协作支持下,我市新型农村合作医疗工作进展顺当,各项工作正常有序运转,新型农村合作医疗试点工作已形成了正常、有序、规范的运行模式。
19、试点工作给农夫带来了实惠,受到广阔农夫的拥护和欢迎,社会各界反响很好。试点工作的第一年能取得较为显着的成效,这与各乡镇(街道)党政主要领导对建立新型农村合作医疗重要性的相识到位和高度重视是分不开的。新型农村合作医疗工作搞得好不好,与对这项工作的相识水平有重要关系。建立新型农村合作医疗的意义大家都知道,但对内容要求、各项制度之间的内在联系、有关制度应当如何实施、标准应当如何把握等等,就难免会存在一些相识误区。这就要求我们要仔细领悟文件精神,仔细思索问题,仔细调查探讨,仔细制定方案。为此,各乡镇(街道)党委、政府首先要统一思想,进一步提高建立新型农村合作医疗制度重要性的相识。 建立新型农村合作医疗
20、制度,发展农村卫生事业,是贯彻“多予、少取、放活”方针、建设社会主义新农村的重要内容,是构建社会主义和谐安康xx的重要保障,充分体现了贯彻科学发展观、统筹城乡经济发展、统筹经济社会发展的指导思想,充分体现了立党为公、执政为民的指导思想,充分体现了“三农”工作是全党工作重中之重的指导思想。 当前,“看病难、看病贵”是一个突出的社会热点问题,特殊是在农村,农夫的基本医疗得不到保障,因病致贫状况较为突出。解决农夫群众的基本医疗保障始终是农夫群众高度关注、反映剧烈的问题之一。推动新型农村合作医疗制度建设,建立“低水平、广覆盖”的医疗保障体系,实行政府、农夫共同担当的方式,使农夫得到基本医疗服务,对于切
21、实解决农夫因病致贫、因病返贫的问题,维护农夫群众的健康利益,具有非常重大的意义。建立新型农村合作医疗制度,体现了“多予、少取、放活”的政策精神,促进了农夫的减负和增收,从根本上为农村经济社会发展、提高农夫生活水平奠定了基础。从统筹城乡发展,促进社会公允、公正的角度来讲,建立新型农村合作医疗制度,让广阔农夫群众感受到党和政府的暖和,对于构建社会主义和谐社会其政治意义重大而深远。今年全市新型农村合作医疗村覆盖率要保持100,农夫知晓率达100,农夫参合率要在去年94.9的基础上有所提高,各乡镇(街道)党委、政府必需高度重视,把思想和行动统一到市委、市政府的部署上来,真正把这项工作摆上重要的议事日程
22、,进一步增加做好新型农村合作医疗工作的责任感和使命感,加大工作力度,切实把这项工作抓紧抓好,抓出实效。我信任,经过各乡镇(街道)的共同努力,肯定会实现今年的工作目标。 二、突出重点,狠抓落实,牢牢把握新农合工作的关键环节 一是要抓好宣扬发动工作。绝大部分农户对新型农村合作医疗是支持、拥护并情愿参与的。但也有部分群众存在这样那样的疑虑,担忧政策是否能够兑现、担忧实施过程中的公允、公正问题等等。宣扬发动的效果如何就干脆关系到农夫参与合作医疗的主动性。要重点宣扬:1、互助共济;2、政府出大头支持;3、经费肯定保障,今年国家把合作医疗基金标准从去年每人每年50元提高到每人每年60元,对本年度内调整补偿
23、标准未补偿的对象赐予追溯补偿;4、报销便利。因此,要实行多种形式,多层次、全方位地宣扬新型农村合作医疗的目的意义、补偿报销方法等,做到家喻户晓,鼓浓踊跃参加合作医疗的氛围。首先,要层层召开宣扬动员大会。今日全市动员部署大会之后,各乡镇(街道)要依据工作方案要求,统筹支配时间,刚好召开动员部署会议,各村同时也要召开相关会议,快速进行宣扬发动。其次,要进村入户进行宣扬。宣扬要到位,镇村干部要沉到一线,挨家挨户宣扬,看法要恳切,要依据宣扬单内容,仔细说明,让群众真正理解了解,确保宣扬面深化到每一户人家。 为使广阔农夫群众都能了解并主动支持参加新型农村合作医疗,全市共印制了致全市农夫挚友一封信15万份
24、、xx市新型农村合作医疗有关政策规定小册子8万份,单张宣扬彩页15万份。镇村要实行分片包干负责的方法,上门宣扬,逐户发动,做到宣扬材料分发到户,宣扬墙报张贴到位。主要在于告知农夫我市新农合调整比例及报销程序等。第三,要利用各种载体广泛宣扬。要通过广播、电视、报纸、开办宣扬栏、悬挂刷写宣扬标语、张贴宣扬墙报等形式,向农夫宣扬新型农村合作医疗的重要意义和好处,引导农夫不断增加自我保健和互助共济意识,动员广阔农夫自愿主动参与合作医疗。请宣扬部门主动协作,大张旗鼓的宣扬,鼓浓氛围,卫生部门要主动介入,与宣扬部门加强合作,确保宣扬工作到位。第四,要加强人员培训。要根据分级负责的原则,抓好相关人员业务培训
25、。近期,我市新型农村合作医疗管理中心将对镇村相关人员进行特地的业务培训。同时,今年我们将派出合医办人员分赴各乡镇(街道),帮助乡镇(街道)进行镇村两级的业务培训,请各乡镇(街道)分管领导主动与合医办联系,做好连接工作。 二是要抓好资金筹集工作。考虑到2022年参合农夫信息采集中有个别农夫信息不完整,需进行变更等因素,资金筹集后还要对50多万参合农夫信息资料进行整理,农夫个人合作医疗费的收缴上解时间支配在8月20日前完成,时间较为惊慌,任务繁重。因此,各乡镇(街道)主要领导要亲自动员、亲自部署,实行强有力的措施,切实做好资金收集工作。要实行逐级负责制,通过镇领导包干到村、村两委包干到户的方法,在
26、深化细致地做好宣扬工作的基础上,发动群众自愿主动参与合作医疗,确保农夫参合率达94.9以上。 三是要抓好优质服务工作。各乡镇(街道)要树立为农夫服务的意识,把农夫利益放在第一位,进一步加大政府投入,改善乡镇卫生院基础设施条件,提升服务实力和水平,真正发挥乡镇卫生院的功能和作用,让农夫得到满足的医疗服务。卫生部门要进一步加强定点医疗机构的监管,加强行风建设,探讨制定适合农夫特点的便民利民措施;同时,要促进定点医疗机构通过强化内部管理,降低服务成本,保证医疗服务质量,切实减轻农夫医药负担。各定点医疗机构要从农夫的切身利益动身,合理收费、合理用药、合理检查,严格执行诊疗规范和用药书目,主动为农夫供应
27、优质服务。 四是要抓好监督管理工作。首先,要加强定点医疗机构的监管。市合医中心要与定点医疗机构签订医疗服务协议,并实行动态管理。全部定点医疗机构收费系统要实行计算机管理,并与市合医中心联网,将参合农夫看病时发生的各项费用清单数据,实时传输到市合医中心。市合医中心应依据协议和有关规定,严格审核兑现。要严厉查处变相涨价、违规收费、滥用药物、重复检查等损害农夫利益的行为。其次,要加强经办机构的监管。市合医中心、乡镇(街道)合医办要加强对新农合管理中心和定点医疗机构合作医疗科的监管,对因工作严峻失职或滥用职权造成合作医疗基金流失的,要责其追回损失的基金,并赐予通报指责直至行政处分,情节严峻构成犯罪的,
28、移交司法部门依法追究刑事责任。第三,要加强对参合农夫的监管。对冒名顶替、弄虚作假骗取合作医疗基金的参合农夫,一经查实,没收合作医疗证,取消享受当年度医疗费补偿。第四,要加强对医疗基金的监管。为保证合作医疗基金封闭运转,我市设立了合作医疗基金财政专户,实行专户储存,专款专用。市财政局要负责监管新农合医疗基金的收支和运用状况,市监察局、审计局要定期、不定期地对合作医疗基金运转状况进行监督检查,确保基金运转平安。第五,要建立健全公示制度。要确保农夫充共享有知情权、参加权和监督权。市合医中心要贯彻公开透亮原则,全面、精确、刚好地公开新农合筹资、报销及各类规章制度、工作流程、办事程序等信息,通过大众媒体
29、、网络、公开栏等方式接受社会监督。乡镇(街道)、村要将合作医疗资金的收缴状况、各定点医疗机构要把资金支付状况作为镇务公开、村务公开和院务公开的重点内容,按规定定期张榜公布,接受群众监督。完善举报制度,仔细对待举报电话,刚好查处违法违规案件。 三、加强领导,形成合力,主动稳妥推动新农合工作落实 一是健全机构,完善组织。为保证新型农村合作医疗工作在我市顺当开展,各乡镇(街道)要对新型农村合作医疗管理领导小组刚好进行调整充溢,落实好宣扬发动、农夫参合资金收缴和本辖区定点医疗机构监管等工作。各村也要成立相应的领导小组,负责本村合作医疗政策的宣扬和农夫个人参合资金的收缴。 二是齐抓共管,形成合力。各乡镇
30、(街道)要高度重视,细心组织,加强协调,确保落实。各职能部门要明确职责,亲密协作,共同推动此项工作。卫生部门作为新型农村合作医疗主管部门,要加强对此项工作的详细指导和组织实施,当好政府参谋。民政局要进一步落实农村贫困家庭医疗救助、重点优抚对象和革命“五老”人员医疗补助制度,确保救助补助到位。财政部门要落实市财政对参合农夫的补助,加强基金管理,做好正常经费的划拨。宣扬部门要大力宣扬新型农村合作医疗的相关政策,并刚好跟踪报道合作医疗实施状况,宣扬受益农夫群众的典型事例,努力营造良好的社会舆论氛围。药监部门要加强定点医疗机构的药品监管。物价部门要对定点医疗机构的收费项目、药品价格定期进行督查。计生部
31、门要统筹做好农村“独生子女领证户”和“二女结扎户”补助工作。审计部门要加大审计力度,确保这项惠及民生的工程成为“阳光工程”。其他有关部门也要结合本部门工作和职责,重视和支持新型农村合作医疗工作。 三是强化督查,有效推动。市委、市政府已把新型农村合作医疗工作纳入绩效目标管理,制订了详细的考核标准。市管委会将成立督查组对各乡镇(街道)工作进展状况强化跟踪督查,实行普查与抽查相结合、明查与暗访相结合,重点检查宣扬发动状况、资金筹集状况和群众对新型农村合作医疗制度的知晓率。对向农夫筹集资金的过程中出现的问题,新农合管理中心要主动探讨刚好予以解决。 同志们,建立新型农村合作医疗制度,是一项长期、艰难而又
32、困难的社会系统工程,涉及面广、政策性强,今年仍是我市实施新型农村合作医疗制度的关键一年,各级各有关部门肯定要统一思想,提高相识,明确目标,扎实工作,主动稳妥地推动新型农村合作医疗工作,不断改善农村医疗卫生条件,提高农夫群众健康保障水平,为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会做出主动贡献。 篇三：工作部署讲话稿 2022年我们在自治区党委、政府，那曲地委、行署和县委、县政府的正确领导下，在自治区教化厅和地区教体局的亲切关怀和大力支持下，我们以科学发展观为统领，以创办人民满足的教化为宗旨，不断巩固成果，挖掘内部潜力，规范办学行为，提升教化内涵，努力提高教化教学质量，各项工作取得了可喜的成果。
33、一是不断加强理论学习，提高政策水平和执政实力。组织相关人员仔细学习领悟第五次西藏工作座谈会、国家教化中长期发展纲要、全国教化工作会议和地区教化工作会议的精神实质，初步明确索县教化今后一个时期的方向和任务，完成了索县教化“十二五”规划的编制起草工作。 二是学习实践活动取得新成果。组织召开了全系统学习实践科学发展观活动总结大会暨全系统座谈会。 三是“两基”迎国检工作扎实推动。教体局的材料基本形成体系，20分钟的索县“两基”迎国检专题片已经出版、宣扬画册及工作简报汇编已经印刷；出台了关于做好迎国检学校档案材料建设的看法（索教发202213号）文件，各学校档案材料建设有所突破；县政府特地下发了关于切实
34、做好学生劝返工作的紧急通知（索政发202217号）文件，对“控辍保学”工作意义重大。 四是重点了加强两支队伍建设。建立了学校评估制度，形成了72条评估细则，实施了第一轮评估，并借助评估结果对学校主要责任人进行谈话，提出了对部分薄弱学校的整改看法；出台了索县老师管理制度，明确老师的职业规范、促进老师专业化成长步伐；注意基层党建工作，全年发展党员17名，吸纳主动分子18名；根据公开、公正、公允的原则，完成了对25名新老师的工作支配；胜利召开了索县2022年老师节表彰大会和校长工作会议；设立了艰苦偏僻边远地区老师特别津贴，保证这些地区老师的工作热忱；自筹资金对全县“三类”人员及困难职工进行了慰问。
35、五是努力提高教化教学质量。教化局全年多次下校检查指导学校工作；举办了远程教化优质课评比活动，一方面推动了各校信息化建设的步伐，另一方面促进了老师在课堂教学的有效性上的关注与探究；出台了教学质量奖惩措施；组织了全县统考，并刚好召开分析总结会，引起了学校的重视。2022年我县考入内地西藏班的学生有27名，名列地区前茅；考入中学的学生167名，其中考入区内重点中学的学生94名，位列地区第四位。 六是主动推动文体事业的发展。2022年9月份，经县委、政府批准，胜利举办了索县首届男子篮球联赛，十支队伍、二十四场竞赛，观众人数突破两万人，影响很大，意义深远，极大地推动了我县体育事业的发展。 七是加强了“三
36、包”物资的监管力度。大宗物资公开招标；通过制度保证了教化经费的合理运用。 八是明确了学校平安的重中之重。与学校签定了校内平安工作目标责任书和学校平安卫生工作责任书，层层把关，责任到人，坚持定期排查整改，并下发了有关学校平安工作的若干文件，全年没有出现平安事故。 (二)2022年教化工作的主要任务 我县教化面临一个难得的发展机遇期，一方面是“十二五”国家对西藏教化投入的力度加大，另一方面是国检以及近几年来索县教化的沉淀，这些为索县教化跨越式发展供应了很好的条件。我们要在“十二五”期间实现索县教化的跨越式发展，就必需在牢牢抓住“一个关键点”的同时，促进“三个发展”，这个关键点就是着眼于长远的战略布
37、局和着眼于将来的内涵发展两者的有效结合，即在教化布局调整的同时，促进学校质量提升的做法要跟上，我们现有的教化资源基本上可以保证学生的入学需求，但质量不高，无论是教学硬件上还是软件上，无论是教化理念还是详细的教化管理和实施方式上，这些都要求我们在教化布局的同时极力提高质量，在规范的同时寻求内涵发展，切实做好量的扩充向质的提升的转变，追求规模化向追求精细化的转变，由单一的教化体系向多元化的教化体系的转变，教化不能等待，每天都要在变更、在创新、在进步。“三个发展”是学校发展、老师发展和学生发展，归根结底是学生的发展，这是我们一切教化工作的动身点和归宿。今年是中国共产党成立90周年，西藏和平解放60周
38、年，是“十二五”开局之年。今年也是中国特色社会主义主题教化活动“回头看”和“基层建设年”，今年又是全面落实全国教化工作会议和教化规划纲要精神的关键的一年，做好今年的各项工作对我县今后五年到十年教化改革与发展具有非常重要的意义。依据以上的思索，2022教体局的主要工作为： 一是同心协力，顺当通过国检验收。对我县教化事业来讲，国检是不小的困难更是很大的机遇，通过国检的迎检打算，可以让我们在短时间内提升我们教化的规范化程度，为今后的发展奠定基础。国检牵扯面广，困难许多，但我们必需顺当通过，这是今年我县教化工作乃至全县上下一项重大战略任务。 二是优化结构，提升机关工作效率。作为县教体局，核心职能就是“
39、业务指导、政策引领”两个方面，由于各种缘由，县教体局在业务指导方面工作还有欠缺，服务意识和工作的主动性也有很大的提升空间。今年我们的主要措施：一要调整局机关机构设置，成立十个职能部门，突出教研的地位和作用；二要明确领导分工，强化部门职能，建立健全各项工作流程与规章制度；三要打造教化机关浓郁的文化氛围，展示教化工作者的良好形象。 三是建章立制，规范学校办学行为。在规范办学方面，索县教体局已经下发了一些规章制度，但由于针对性不强或检查监督力度欠缺，导致在某些方面制度的规范效能不明显，办学随意性较大，严峻制约了学校的发展。今年要做好两项工作，一要借助国检的督察促进学校各项规章制度的完善，使制度更符合
40、我县教化发展的实际，更富有针对性；二要坚决落实制度要求，实施精细化管理，发挥制度在学校管理中的重要作用，这是学校可持续发展的基础。 四是督导评价，引导学校竞争发展。我县目前对教化的督导评价工作还处于起步阶段，对学校的评价还没有形成有效机制，导致学校办学主动意识和竞争意识淡薄，从校领导到老师对教化倾注的心血还很不够，得过且过的现象还时有存在。今年的工作：一要建立学校发展性评价机制，让学校有努力的方向；二要加强年度督导考核，刚好公开考核结果，奖优罚劣，去年12月份已经进行了一次，并于近期已对部分薄弱学校的领导班子进行了调整。三要每年组织两次全县统考，刚好总结反馈，让每一所学校、每一个校长、每一个老
41、师醒悟地相识自我、反思自我，从而超越自我。 五是重视培训，加强两个队伍建设。我县教化发展目前正处于一个瓶颈期，假如不能有效地突破这个瓶颈，将来几年我们现有的优势将丢失殆尽。这个瓶颈就是校长的专业化成长和老师专业化成长滞后，这对于教化来讲是一个必需肃穆对待问题。学校发展的关键在校长，教化教学质量提升的核心在老师，不能很好地解决这两个问题，教化的内涵发展和跨越式发展无从谈起。今年工作设想：一要加强教研室建设，通过教研室的高效运转强化对老师和学校管理人员培训力度，提高业务水平；对全县的教化教学进行指导，开展评优课、示范课等系列活动；对全县老师开展科研引领行动，指导老师撰写教化论文或教学反思；对学科教
42、学进行探讨，负责全县考试命题工作；出版索县教化杂志，征集广阔师生的作品公开发表，加强沟通与沟通。二要组织部分校长、老师到内地挂职熬炼，感受什么是好的教学行为和管理方式。这方面教体局在大连教化局已经争取到29万元的资金。 篇四：2022年全市组织工作支配部署会议讲话稿 同志们： 这次会议的主要任务是，根据全国全省组织部长会议精神，以及市委的要求，总结工作，对2022年全市组织工作进行支配部署。下面，我讲三个问题。 一、组织工作取得新进展，服务中心和大局水平进一步提高过去的一年，是我市发展史上不平凡的一年。在市委的正确领导下，全市各级组织部门仔细实行党的十七届四中、 五中全会精神，坚持在落实中求创
43、新，在突破中求发展，各项工作取得了新成果。 第一，紧紧围绕全市中心开展工作，组织部门服务大局的主动性明显增加。面对突如其来的特大洪灾，市县两级组织部门快速反应，坚决实行省市委的决策部署，快速组织动员全市党员领导干部、基层党组织和广阔党员，主动投入到抗洪抢险救灾和灾后重建第一线，充分发挥组织保障和表率带动作用。组织市直部门与受灾县区对口支援，开展万名机关干部“一对一”包保帮扶灾民活动，做好化解冲突、处理善后、维护稳定工作，刚好发觉总结、宣扬表彰抗洪救灾和灾后重建中的先进典型。广阔组工干部带头坚守工作岗位，带头维护社会秩序，带头帮扶受灾群众，带头捐款奉献爱心，用实际行动彰显先进和优秀。以实施“江城
44、特聘专家”、“253”青年科技创新人才培育扶助、“5+3”高端人才招募等重点人才项目为抓手，全力推动三项人才支撑工程，为我市经济社会发展培育引进了一批高端创新人才。连续两年选派有发展潜力的县（局）级领导干部和年轻后备干部到发达地区、重点企业、经济部门和基层一线开展“四个一批”挂职服务工作，在实践中经受熬炼、增长才能，为我市发展稳定做出了重要贡献。组织特地力气对县（局）级领导班子和领导干部实施专项考核，推动了重点工作任务的落实。 其次，大力加强领导班子和干部队伍建设，领导发展的实力和水平有新提高。根据市委的总体部署，在年度政绩考核的基础上，适时对领导班子和干部队伍进行调整补充，使县（局）级领导班
45、子，特殊是县（市）区党政领导班子结构更趋合理，熟识经济工作的领导力气得到加强，整体功能进一步增加。深化实施培育选拔年轻干部“三二一”梯次工程，运用“一推两考三评议”的方法对副县（局）级后备干部进行了调整补充，加强了对“两高一低”后备人才的培育和管理，从源头上为领导班子和干部队伍建设的长远须要供应了人才储备。紧紧围绕加快经济发展方式转变、中新吉林食品区项目建设、推动长吉一体化进程等内容，开展专业化培训，领导干部推动发展的实力不断增加。 第三，加大探究创新力度，干部人事制度改革取得重要进展。细心组织开展省市县联合公开选拔领导干部工作，在打破身份限制、创新选拔机制和提高选人公信度等方面作出了很多尝试
46、与突破，实现了全程公开、全程规范、全程量化、全程监督，引起良好的社会反响，有18名干部走上县（局）级领导岗位，111名干部走上乡（科）级领导岗位。通过调任、差额考察提任和公选三种方式，面对基层选拔了45名处（科）级干部到市直机关任职，选调102名有发展潜力但缺乏基层工作经验的市直机关年轻干部到基层培育熬炼，畅通了上级机关与基层干部互动沟通的渠道。实施干部选拔任用工作全过程监督，突出抓好干部任前监督和选人用人终端监测，选人用人公信度不断提高。 第四，广泛开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍活力不断增加。突出深化贯彻科学发展观主题，以“五创”活动为载体，全面落实“五个详细化”措施，分类组织督查指
47、导，建立完善体制机制，开展典型宣扬表彰，形成了党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率的生动局面。深化实施农村基层组织建设“三项工程”，平稳有序地完成了村级组织换届工作，村干部酬劳实现了按月发放，村级组织活动场所和农村党员干部现代远程教化网络实现了全覆盖，深化实施“十百千项目支书”发展安排，一批发展致富项目业绩突出、辐射带动作用好的“项目支书”快速成长。城市社区党建工作“三有一化”进一步落实，非公有制经济组织和社会组织党建工作得到加强。主动构建党员联系和服务群众工作体系，建立了党内激励关怀帮扶机制。 第五，深化推动“讲重作”活动，组织部门自身建设得到进一步加强。市县两级
48、组织部门坚持把创先争优活动和深化“讲党性、重品德、作表率”活动有机结合，进一步巩固提升活动成果。深化开展“三个什么”大探讨，开设“组工干部讲坛”，形成了比学习、比工作、比奉献的良好氛围。接着开展“组织部长下基层”和“联系基层、学习基层、服务基层”活动，帮助基层解决实际困难。实行公开选拔、竞争上岗、差额遴选等方式，创新组工干部选用机制，激发了组工干部队伍活力。严格执行“十严禁”纪律要求，作风建设得到进一步加强。 一年来，组织工作调研信息宣扬、信息化建设和群众来信来访处理等各项工作也取得新进展。 在确定成果的同时，更要醒悟地看到存在的问题和不足。比如，促进科学发展的干部考核评价体系亟需完页页善和落实，对干部“德”的考核还缺乏详细标准和有效手段；扩大干部工作民主中出现的拉票、老好人现象尚未得到有