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1、公司规章管理制度范本 内部管理制度系列公司规章制度（标准、完整、实用、可修改） 编号：FS-QG-60184 公司规章制度 Company Regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公司规章制度 1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30。 2、不准迟到，需提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明)，如果不能遵守，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。 3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者，按旷工处理. 4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私
2、人qq，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。 5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反 本条者，作立即辞退处理。 6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。 7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。
3、 8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。 9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。 10、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。 对以上违规者，公司将会有所记录。 公司规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!制度只能对君子有效，对于小人，任何优良制度的威力
4、都将大打折扣，或者是无效的，金豪公司的合格员工应使自己变成君子。 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级，有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复! 二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密; 三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象; 四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。 五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证 顾客满意，任何场合下都必须讲普通话。 六、工作时接听私人电话不得超过
5、_分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;本文来自 七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理本文来自范文中国 八、员工服务态度: 1.热情接待每位客户(您好!_电脑公司欢迎光临!请!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2.了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中-不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻) 3.工作后-对本次服务是否满意麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临! 九、工作时间:本文来自范文中国 1.冬季，夏季; 2.一个月可休_天，无特殊情况的连休不能超过_天 3.在规定时间内迟到或早退_分钟者算迟到或
6、早退本文来自范文中国 4.迟到或早退_分钟者算旷工_天本文来自范文中国 十、员工奖罚规定:范文中国 每月奖金:_元，全勤奖_元 1.当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金 2.当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月_天假天可得全勤奖 3.迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖 4.当月公司所放的_天假_天未休者可得满额全勤奖，休_天者只能获得_元/天的加班补助 5.每逢大型节假日公司均有红包发放 十一、离职条件: 1.员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿 2.离职后不得再以_电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利