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1、2022年年区人社局工工作计划2022年工会工作安排区人社局工会2022年工作安排 2022年区人社局工会工作的总体要求是：紧紧围绕全局年度中心工作任务，发挥工会组织在增加职工素养、凝合职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。 一、创建学习型组织，提升全局职工综合素养 协作局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务学问；通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素养。 二、加强民主管理，大力开展创建活动 1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝合全局职工才智，激发
2、全局职工的主子翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推动人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改看法，抓好看法落实，解决实际问题。 2、深化开展创建活动。仔细组织局属单位开展“巾帼文明号”和“工人先锋号”等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，主动协同局党支部、妇委会等组织开展活动。 四、关注职工身心健康，组织开展慰问活动工作安排工作安排格式工作安排写作周工作安排月工作安排季度工作安排接着开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以
3、及家属生病住院、困难职工进行慰问；适时组织人员外出考察；让职工时时刻刻感受到组织的关切和暖和，协作局办公室搞好“职工之家”建设。 五、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活 适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣扬健康学问，开展全民健身活动。 六、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，根据有关规定，刚好调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。 2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作供应保障。规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格根据新的工会会计制度进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续规范。 3、加强工会干部自身建设。加强工会业务学习，全体工会干部要熟识工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务学问，切实提高工作实力和素养，更好的为全体会员做好服务工作。加强工作安排总结，每季度对本季度工会工作进行总结，对下一季度主要工作进行支配。刚好做好软件资料收集整理工作，刚好保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣扬，刚好总结工作中的簇新阅历和特色做法，做好信息报送工作。