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1、2022年市政府办公室领导班子工作述职报告市政府办公室领导班子紧紧围绕市委、市政府的重点工作，努力加强班子队伍建设，仔细履行职责，加强规范管理，办公室各项工作扎实开展并取得了较好成果。班子主要表现状况如下：一、班子基本状况市政府办公室领导班子由人组成，其中：政府办公室主任人，副主任人。班子成员中36-40岁人，41-45岁人，46-50岁人，平均年龄岁；探讨生学历人，高校学历人。二、主要特点（一）注意理论学习，班子政治思想建设进一步加强。围绕建设“学习型团队”的目标，办公室班子成员在自学的基础上，主动参与市政府理论学习中心组专题学习。一是加强政治理论学习，系统学习了党的十七大和十七届三中、四中
2、、五中全会精神，树立了科学的发展观，坚决了志向信念，理清了工作思路。二是加强领导素养和专业学问学习。仔细学习经济管理、招商引资、产业政策、土地法规等专业学问，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，提高了工作效率和服务水平。三是深化开展党风廉政建设学习教化活动。学习了党章、中国共产党纪律处分条例和省市廉政工作会议精神等内容，办公室领导班子廉洁自律意识明显提高，勤政廉政意识明显增加，思想作风有了明显转变。（二）坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体探讨。正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，办公室领导班子成员之间相互协调、相互协作、相互支持、相互监督，正确行使党
3、和人民给予的权力，严格规范个人行为。在办公室重大事项的决策上，办公室主要领导能够做到充分听取班子成员的看法，调动班子成员的主动性和主观能动性，集思广益，科学决策，有力地推动了办公室各项工作的顺当开展。LocALhOST（三）全面落实廉政责任，狠抓班子廉政建设。一是带头强化廉洁自律。办公室班子成员严格遵守廉政建设各项规定，切实兑现廉政承诺，在住房、乘车、接待等方面严守标准、不搞特别，从未干预插手建设工程招投标、经营性土地运用权出让及房地产开发经营等市场经济活动，从严要求配偶、子女及身边工作人员，规范八小时以外的交往圈和行为，有效避开了各种违纪行为发生。二是抓好分管科室教化监督管理。办公室领导班子
4、成员定期对分管科室和工作人员进行廉政谈话，切实落实民主评廉制度，严格执行党内监督条例（试行），自觉接受社会舆论监督，强化行政效能监察，刚好解决群众反映的突出问题。三是切实订正侵害群众利益的不正之风。办公室领导班子成员针对各自分管科室、工作，重点解决工作中存在的突出问题，切实保障人民群众的合法权益。（四）仔细履职，主动作为，班子整体水平全面提高围绕市委、市政府中心工作，办公室领导班子把参加政务、服务决策放在更加突出的位置，对分管科室高标准、严要求，努力供应高质量、系列化、全过程服务。在政务调研、综合文稿、政府督查、政务信息、政府法制、电子政务、外事侨务、史志等工作均取得显著成果。今年以来共承办市
5、政府扩大会议、经济工作会议、科学发呈现场会议等大型会议次，撰写各类工作报告、会议讲话、汇报材料、领导署名文章等多篇，修改、制定市政府和政府办公室各类文件522余件，报送反映领导活动的新闻稿件余篇，编发政报期，刊发各类文章多篇。办理人大代表建议、政协提案件，满足（基本满足）率100%，接听市长公开电话次，下发督察通知件。全年共查办行政复议案件件，行政应诉案件件。存在的主要问题：尽管办公室领导班子在全面落实党风廉政建设责任制，深化推动反腐倡廉，努力为领导供应优质高效服务方面，做了大量工作，但与市委、市政府要求和人民群众的期望相比，还有一些差距和不足。须要进一步加强科学理论和法律法规的学习。2022年1月5日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页