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1、2022年司法局个人年度工作总结(10) 一是完善制度，创新体制。修订完善XX司法局综合管理制度，包括学习制度、考勤制度、会议制度、保密制度、财务管理制度、公务接待制度、公用物资管理制度、节能减耗管理制度、“三重一大”集体探讨制度、统计报告制度、值班制度、卫生制度、公文办理和档案管理规定等13项管理制度，将xxxx年的综合管理制度进行全面修改完善，进一步加强了机关的制度化、规范化管理。该制度已经领导小组集体探讨，于9月份正式出台实施。 二是开展规范性文件清理。根据每两年清理一次的要求，目前我局现有规范性文件为建政函xxxx30号关于印发建德市人民调解“以奖代补”实施方法的通知，该文件接着有效。
2、 三是落实重大行政决策制度。今年主要有4个重大行政决策事项，分别为20xx年度综合考评单位重点目标任务的制定、中层干部竞聘上岗、新录用公务员安排问题、20xx年预算上报，全部重大行政决策事项均由负责人集体探讨确定并经法制员合法性审查。 四是加大政务公开力度。在司法局门户网站刚好主动公开政府信息公开工作年度报告、年度财政预算、政府信息公开指南等事项，并主动运用新媒体，在今年新开通的“建德司法”微信公众号上向社会公众公开信息指南，便利群众办事，以政务公开监督权力规范运行，提高了政府工作透亮度，促进政府职能转变。 三、加大监督力度，确保行政职权合法履行 一是加强执法队伍建设。目前我局共26名干部取得
3、了执法证，持证率为81%。组织干部职工进行专业学问培训，把与司法行政执法活动相关的法律法规作为学习的主要内容，先后学习了行政诉讼法、行政复议法、行政惩罚法、律师法、合伙律师事务所管理方法、律师违法行为惩罚方法、公证法、国务院法律救济条例等一系列与司法行政执法工作相关的法律法规。开展社区矫正“一对一”培训，提高执法队伍业务素养。 二是加强合同管理。20xx年共签订了6份合同，3月6日与建德市万鹏电子科技有限公司签订的电脑选购合同，4月7日与山东南山纺织服饰有限公司签订了服装选购合同，4月28日与建德市至诚社会工作事务所签订的社区矫正基础服务项目合同，8月19日与建德市莘时客餐饮有限公司签订租赁合
4、同，9月19日与建德市新安江街道三帮家政服务社签订房屋修理补漏合同，10月10日与建德市新闻传媒中心签订合作协议。全部合同签订均通过法律顾问和法制员审查，报领导审批，并统一归档。 三是加强执法监督工作。法制员不定期对法律救济中心工作状况进行暗访抽查，案件办理过程中，工作人员耐性、细致地接待法律询问者并给其具体解答，在办案过程中始终坚持统一受理、统一审查、统一指派、统一监督管理的“四统一”原则。 四是加强对律师事务所、基层法律服务所遵守职业道德、执业纪律的日常监督检查。督促7家律师事务所和6家基层法律服务所制定新的收费标准和收费管理方法，以规范管理为重点开展考核工作，从考核的状况来看，还存在着不
5、规范等问题，对9家律师事务所和基层法律服务所下发了整改通知书，督促其整改。 五是做好权力事项管理。开展行政惩罚外其他7类权力事项梳理反馈。与市法制办、审管办、信息中心主动对接，仔细做好浙江省政务服务网权力事项管理系统、行政惩罚管理系统、便民服务事项管理系统、统一互动处理平台等后台操作系统的维护和更新。本年度无行政惩罚事项。 四、仔细完成上级布置的任务工作 一是做好人民监督员培训工作。目前我市共有10名杭州市人民监督员，主动组织人民监督员参与杭州市组织的培训，提高监督员政治素养。 二是做好提议案办理工作。今年我局有1个主办政协提案和1个协办政协提案，分别为提145号完善公共法律体系的建议，提139号提案关于构建我市未成年人违法犯罪预防体系的建议。2个提案均明确经办领导和经办人员，并办理完成。