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1、急诊医护人员技能培训考核制度 急诊医护人员技能培训考核制度 1.目的 为加强急诊科的规范化建设和管理，提高急诊医护人员医疗水平，保证医疗质量和医疗安全，提高急诊工作的效率，特制定本制度。 2.范围 全体医护人员。 3.定义 4.权责 4.1科教科组织高年资的医生或专业人员培训心肺复苏、气管插管、 深静脉穿刺、动脉穿刺等急救技能。 4.2科主任自行安排本科室医护人员必须掌握的相关急诊项目培 训。 4.3由主管院长、科教科、科室主任负责考核。 5.内容 5.1培训要求 5.1.1 到急诊科轮转工作的医务人员，在上岗前必须进行急诊医 学知识和技能的专门培训，由急诊科主任负责。 5.1.2急诊科医务人
2、员按照要求，在科室内部进行业务学习、知 识更新的学习和培训。 5.2培训方式 5.2.1不断加强三基三严的培训以及核心制度的学习，加强急救 技术的规范化培训，结合新观念、新理论，全面提升医护 的急救能力。 5.2.2组织科内业务学习，每周至少一次，采取专题讲座、病历 讨论等形式，提高专业水平 5.2.3积极参与各种急诊学术会议，及时了解本专业的前沿动态。 5.2.4鼓励青年医护人员参加各种学历教育，提高整体学历层次。 5.2急诊医护应掌握的技术和技能 5.2.1医师应掌握的技术和技能 独立处理各种急症（如高热、胸痛、呼吸困难、咯血、休克、急腹症、消化道大出血、黄疸、血尿、抽搐、晕厥、头痛等）
3、的初步诊断和处理原则； 掌握下列心脏病和心率失常心电图诊断：室颤、宽QRS心动过速、房室传导阻滞、严重的心动过缓等； 掌握创伤的初步诊断、处理原则和基本技能； 掌握急性中毒的诊断和救治原则； 掌握暂时未明确诊断急危重症的抢救治疗技能； 能掌握心肺脑复苏术，气道开放技术，电除颤，溶栓术，动、静脉穿刺置管术，心、胸、腹腔穿刺术，腰椎穿刺术，胸腔 闭式引流术，三腔管放置术等； 熟练使用呼吸机，多种生理监护仪，快速床旁检验（POCT）技术、血糖、血气快速检测和分析等。 5.2.2急诊护士应掌握的技术和技能 掌握急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊； 掌握急诊科内的医院感染预防与控制原则； 掌握常见危重症的急救护理； 掌握创伤患者的急救护理； 掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术； 掌握急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理； 掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧； 掌握突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理 5.3考核方法 5.3.1考核内容 全院考核内容包括常见的急诊抢救技能：心肺复苏、气管插管、 深静脉穿刺、动脉穿刺等。 急诊科考核内容包括急诊医护应掌握的技术和技能。 5.3.2考核对象 除科室主任之外的副高级职称（含副高职称）以下的所有相关医护人员。 5.4 奖惩 医院和科室对考核成绩有一定的奖惩规定，对不合格者要重复培训直至合格为止。