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1、2022年党风廉政建设责任制实施办法 为仔细贯彻中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责 任制的规定和省国土资源厅、烟台市国土资源局及龙口市委、市纪委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，现结合工作实际，制定本方法。 一、党风廉政建设的责任范围 依据市国土资源局管理范围和干部管理权限，坚持集体领 导与个人分工负责相结合的原则，划分全系统领导班子和领导干部（全系统领导班子和领导干部包括局领导班子、领导干部及科、室、下属单位、基层国土所和中层干部，下同）负责党风廉政建设的责任范围。 1、局党组对全市国土资源系统的党风廉政建设负全面领导责任。 2、局长对局领导班子、副局长和分管科室及下属单位主要负责人
2、的党风廉政建设负干脆领导责任。 3、副局长对分管科(室)、下属单位、基层国土所主要负责人的党风廉政建设负干脆领导责任。 4、局机关各科(室)主要负责人对本科(室)副职及工作人员的党风廉政建设负干脆领导责任。 5、局下属单位、基层国土所主要负责人对本单位（基层国土所）、领导班子成员及工作人员的党风廉政建设负干脆领导责任。 6、全市国土资源系统纪检监察组在党组领导下，对本实施方法的各项规定负有组织协调和监督实施责任。 二、党风廉政建设的责任内容 全系统领导班子、领导干部在党风廉政建设中，必需仔细履行职责，担当以下领导责任： 1、依据上级部署要求，结合本单位实际，部署党风廉政建设工作任务，并仔细组织
3、实施。 2、开展常常性的党性、党风、党纪和廉政教化。locaLHost 3、实行廉洁自律各项法规，建立健全各项廉政制度， 并组织实施。 4、组织开好领导班子专题民主生活会，切实订正存在的问题。 5、每半年总结一次本单位的党风廉政建设工作，分析形势，统一思想，找出差距，探讨对策。 6、严格根据规定选拔任用干部，防止和订正用人上的不正之风。 7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要仔细组织查处，主动支持执纪、执法部门依法履行职责。 8、领导和组织对党风廉政建设状况的监督检查和考核。 9、仔细总结宣扬党风廉政建设阅历，弘扬正气，对存在的问题刚好督促整改。 10、教化和管好自己的配偶、子女和身边工作人员
4、。 三、党风廉政建设责任制落实标准及考核方式 (一)全系统领导班子落实党风廉政建设责任制标准： 1、对中心和上级有关党风廉政建设的工作部署，结合本单位实际，仔细实行，实行的措施详细，可操作性强。 2、对党和国家及国土资源部门、当地党委、政府关于党风廉政建设的各项法规制度，执行自觉，并结合本单位实际建立健全了相应的规章制度。 3、对责任范围内发生的违纪违法案件和不正之风，按要求 刚好报告，查处仔细，纠治彻底。 4、选拔任用干部符合党政领导干部选拔任用工作条例的要求，被选用的干部素养好，自身廉洁，群众拥护。 5、领导班子凝合力强，班子成员清正廉洁，风气正，团结好，干劲足。 6、完成年度内党风廉政建
5、设各项工作任务，对行政执法工作和其他业务工作起到了有力的保证和推动作用。 （二）领导干部落实党风廉政建设责任制标准： 1、对责任范围内的党风廉政建设工作，仔细探讨，指导详细，重要工作亲自动手，工作成效明显。 2、自身清正廉洁，对配偶、子女和身边工作人员教化管理严格，举荐干部符合标准和程序，自身表率作用好，群众威信高。 3、坚持原则，对责任范围内党风廉政建设中出现的问题，敢抓敢管，处理刚好、肃穆、公正。 4、完成年度内所分管的单位、科室、基层所党风廉政建设工作任务，对行政执法工作和业务工作起到了有力的保证和推动作用。 (三)落实党风廉政建设责任制的考核方式 全市国土资源系统应加强对各级领导班子和
6、领导干部执行党风廉政建设责任制状况监督考核，建立健全规范化的考核制度。 1、实施考核考评制度。原则上全系统每年进行两次考核考 评，每年年底，必需进行一次全面考核。考核工作同年终干部考核统一起来，把全系统领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制状况，作为评定领导班子和领导干部的重要内容和依据。 考核方法实行定性分析、量化打分、问卷调查或座谈了解等形式，全系统领导班子、领导干部要将党风廉政建设责任制执行状况写出书面报告，分别于6月10日和11月10日报考核组。 2、实行民主评议制度。党组和各党支部每半年要组织一次民主生活会，开展指责与自我指责，促进班子成员和党员干部相互监督。党组每半年召开一次全局
7、干部职工会议，中层以上干部要就廉洁从政状况进行述职。要结合工作进展，分管领导带头征求和听取党内外群众及服务对象对本单位、本部门勤政廉政建设及依法行政状况的看法和建议，接受群众监督。对反馈的问题和建议，要即查即纠，擅长总结。全系统领导班子和领导干部每半年要进行一次自查，高点定位，加压奋进，不断提出改进看法和强化措施，写出专题报告。 3、实行重大事项报告制度。副科级以上干部要按有关规定刚好报告个人重大事项，包括房屋购建装修、转卖、亲属婚丧嫁娶、经商办企业、礼品收受等。严格执行人事任免、财务开支等重要事项管理制度，增加公开性和透亮度，主动接受群众监督。实施礼品登记管理制度。 4、健全内部教化和管理制度。修订完善党组议事规则，建立健全全局领导班子中心组学习制度。完善并坚持全局机关学习制度并加强考核。局党组、纪检组、党总支和党支部要开展常常性的谈话活动，统一思想相识，巩固教化成果。 (三)考核评定档次 考核评定划分为廉洁、基本廉洁、不廉洁三个档次，每个档次以定量的形式划定。廉洁：10080分，基本廉洁：7960分 12下一页 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页