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1、中学班级常规管理考核制度 中学班级常规管理考核制度 一、指导思想： 班主任是班级教育教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，本着公平、公正、公开的原则对班主任班级常规管理进行评估考核，特制定本考核方案。 二、考核领导机构： 考核领导小组组长： 考核小组组长： 考核小组副组长： 考核小组成员： 三、考核项目及分值： 1. 班级常规管理月度考核项目及分值： 广播操（学管会评20） 广播操（政教处评20） 教室和包干区卫生（20） 宿舍卫生和秩
2、序（20） 按时关灯（20） 2. 班级常规管理奖惩项目及分值： 广播操比赛（加分） 黑板报评比（加分）学校活动 突发事件 四、考核办法： 1. 广播操、教室和包干区卫生、宿舍卫生和秩序三项按考核结果划为四个等级，第一、第二、第三、第四等级得分分別为20、18、16、 14。按等级高低排列，高一、高二、高三年级班额数分别为5、5、4、4；5、5、5、5；6、6、6、5。（无住校生的班级，宿舍卫生和秩序按全年级平均分参与年级内排名后计算得分） 2. 按时关灯项目实行扣分制，未按时关灯一次扣1分，以政教处公布和记录为准。（正常上午第一节下课前关灯，阴雨天等特殊情况除外） 3. 广播操比赛、黑板报评
3、比按照获奖等级实行加分，一、二、三等奖各加4、3、2分（按年级组获奖等次）。 4. 学校活动加分：积极认真参加学校组织的校内活动，不推诿，基本完成任务得2分，获奖得3分。积极认真参加学校组织的校外活动，不推诿，基本完成任务得3分，获奖得4分。在学校常规管理专项治理活动中，经检查不合格，每人次扣所在班级1分。 5. 班级学生违纪及突发事件处理办法： 每月从班主任津贴中取200元进行考核，其中：由学校查获的抽烟、喝酒等违纪行为，每人次扣所在班级2分及班主任当月考核津贴20元; 不佩戴胸卡进校每人次扣所在班级1分，如再有不服从管理态度恶劣行为，每人次扣所在班级2分及班主任当月考核津贴20元； 校内骑
4、车、校内使用手机等违纪行为经教育不改且态度恶劣（通报班主任并记载为准）每人次扣所在班级2分及班主任当月考核津贴20元; 发生打架等严重违纪事件，扣相关责任班级10分及班主任当月全部考核津贴200元，且班级和班主任学期评奖采取一票否决制。 6. 晚自习期间，班主任须到年管会主任处签到，学校将不定期进行 抽查，一次未签扣当月考核津贴10元。班主任因病因事须书面到年管会主任处请假，并明确一名班级代管人，每月请假次数不得超过5次。 7. 班主任未能及时完成布置工作，并影响学校正常教育教学秩序行为，扣当月考核津贴100元。 五、考核结果统计、公布及结果的使用： 1. 考核结果统计、公布： 常规管理月度考核按月度统计各项成绩，按考核办法进行班级月度考核得分的计算，排名后在年级组内公布。 班级常规管理奖惩考核学期末统一汇总公布。 学期班级常规管理考核分为： 常规管理学期总成绩考核分+班级常规管理奖惩考核分。 2. 考核结果的使用： 学期班级管理考核的结果将作为班主任奖惩、评聘的重要依据，同时作为班级评先、评优的重要依据。