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1、学生会管理规章制度 最新版 学生会管理规章制度 学生会管理规章制度 学生会管理规章制度 （一） 一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 二、学生会管理体系结构 1、体系结构：主席团主席助理各部部长副部长干事
2、2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。 三、会议制度 1、学生会实行例会制度 （1 ）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次。 （
3、2 ）学生会各部定期召开会议。 （3 ）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。 2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。 4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。 四、人事任命制度 1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。 2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任
4、部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。 3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予处理。 4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团批准。 五、工作布置、检查和总结制度 1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。 2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题，由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。 3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。 4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划
5、，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。 5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。 6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。 7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应 总结学期工作。 8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。 六、活动开展制度 1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。 2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如
6、果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。 3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。 4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。 七、文档管理制度 1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把 活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。 2、送档的资料应做到格式规
7、范、内容完备、条理清楚，手写的应用碳素墨水工整誊写。 3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。 4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15 天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。 5、每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐全。 八、考核制度 1、例会 无故不到者一次扣15 分，请假一次扣2 分； 迟到5 分钟内扣1 分，超过5 分钟扣2 分，超过10 分钟以上 扣5 分。 2、工作 未按时交学期工作计划总结一次扣5 分。 未按时交学期活动计划总结一次扣3 分。 出
8、现失职行为（如活动时不到，迟到，安排出错以及活动无法进行），一次扣5 分，严重失职扣10 分。 出现滥用职权有损学生会形象，一次扣15 分。 3、学习 考试出现作弊行为者坚决免职。 考试一门不及格扣5 分，考试两门不及格予以停职（选修课不 九、附则 1、本制度自公布之日起实行。 2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在主席团。 学生会管理规章制度 （二） 一、总则 为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正体现“
9、团结进取，求实创新，服务同学”的宗旨。结合实际情况，特定本条例。 第一条学生会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养 1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。 2、要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。 3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。 4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。 5、要有“服务同学”的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。 第二条学生会干部要有较强的工作能力和良好的工
10、作作风。 1、要有全心全意为同学服务，善于开展批评和自我批评，用于接受广大同学的监督。 2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，善于完成各项工作任务。 3、要从实际出发，有民主意识和创新精神。 第三条学生会干部的其他素质。 学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成绩后进的同学。 第四条学生会干部任命与选拔。 学生会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，碌者下”的任聘原则。 二、各部工作 （一）、主席团 主席团由主席、副主席组成，是主持学生会日常工作的最高组织和管理机构，学生会实行主席负责制，副主席分管负
11、责制。按照学生会章程开展各项工作； 1、全面负责学生会组织的工作，定期进行工作总结并向上级有关部门汇报工作情况。 2、负责学校学生会的总体工作，支持学生会在团委指导下相对独立地开展工作； 3、接受团委监督和指导，支持各班班委会的工作并接受学生会全体成员的监督。 4、领导各部门开展工作，对各部工作进行考察、监督。随时抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况； 5、负责监督各部长的工作，协调各部门的工作，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动。 6、有权抽调其他部门成员到分管各部从事协助工作。 7、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；召集和主持学生会工作部长例会。 8、负责起草实施学生会各
12、项工作制度、管理制度； 9、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。 10、完成上级领导交办的其他工作。 宗旨： 学生会主席团是学生会的领导和决策机构，是学生会组织的首脑和核心，负责传达上级领导的指示，对学生会日常事务、大型活动和人力资源的实行宏观调控。全面主持学生会工作，并对各部门工作实施监督和指导，保证学生会正常运转。 （二）、学生会办公室 以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，负责校学生会自身建设的非职能部门，在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用。促进学生会各项工作的顺利开展。 1、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务； 2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知； 3、组织安排学生会工作月例会、学生会工作部长例会各类会议，做好各项会议的通知、负责准备、记录及考勤； 4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”记录工作； 5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配；做好活动经费的预算、支出、收入登记； 6、协助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平； 7、协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件，并对学生会工作进行新闻报道； 8、管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档；