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1、2022年市国土资源局扎实开展廉政风险排查和防范管理工作 突出重点环节 健全防控体系 扎实开展廉政风险排查和防范管理工作 今年10月以来，我们深化实行全国国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议精神，根据“两整治一改革”专项行动的工作部署，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，主动开展廉政风险防控管理工作。从抓好党员干部在思想道德、廉洁勤政、岗位职责、体制机制等方面的风险排查入手，突出重点，仔细进行廉政风险排查和自查自纠整改工作，全面查找易发腐败问题的制度漏洞和薄弱环节，制定了行之有效的整改措施和防范措施，取得了良好的效果。 一、加强领导，统一思想，扎实做好宣扬发动工作 为确保廉政风险防范管理工作
2、顺当开展，我们制定下发了关于开展“两整治一改革”专项行动的实施方案和关于推行职务犯罪风险预警防控工作的实施方案，成立了以主要领导任组长、分管领导为副组长、各科室（单位）负责人为成员的工作领导小组，负责专项行动的组织领导。成立了6个特地工作小组，将专项行动的各项任务进行了细化分解，明确了完成任务的时间。召开全系统工作人员大会，对开展“两整治一改革”专项行动进行了动员部署，提出工作目标、任务和要求。通过宣扬发动，使广阔干部职工相识到开展风险排查防范管理工作，是对大家的真正关切、真心爱惜，把思想统一到“两整治一改革”专项行动上来，形成主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、一级抓一级、全局齐抓共管的良好工作
3、格局，为专项行动的全面开展奠定了坚实的基础。工作中我们主动与纪检监察部门联系，与市检察院建立了职务犯罪风险预警信息反馈机制，刚好沟通预警信息，寻求他们的帮助和指导；加强与新闻媒体沟通，把专项行动的内容、开展方式向社会公开，营造深厚的社会监督和舆论监督氛围。lOcALHOST 二、突出重点，抓住关键，仔细开展廉政风险排查工作 结合工作实际，在进一步明确职责和权限的基础上，我们主动开展廉政风险点大排查，全面查找国土资源管理中易发腐败问题的薄弱环节，坚决订正工作中存在的问题。 一是明确排查范围。重点围绕土地和矿业权出让审批、土地整治、调查评估、执法监察、干部选拔任用等工作查找风险点；围绕权力运行的重
4、要岗位和关键环节中曾经出现过的违纪违法问题、以及群众反映较多的岗位和环节查找风险点；围绕干部职工个人素养、履职状况以及其他重要事项查找风险点。经过无缝隙排查，我们从组织建设、作风建设、队伍建设、廉政建设等四大类党务工作中，核查出7个工作环节、16个风险点和行为；从土地招拍挂、土地开发整理、矿业权出让、土地征收、土地登记等十七大项业务类工作中，核查出42个工作环节、91个风险点和行为；从行政管理、财务管理、后勤管理、档案管理、综合治理、信访稳定等六大类政务类工作中，核查出17个工作环节、52个风险点和行为。 二是强化排查措施。坚持横到边、纵究竟的原则，围绕个人岗位、科室职责、单位职能，仔细清理了
5、行政许可、行政惩罚等审批、惩罚项目，列出了权力清单，编制出审批书目。针对岗位职责和行政审批事项，实行自己找、领导提、群众帮、集中评、组织审“五步法”，查找思想道德、制度机制、岗位职责、工作流程、外部环境等“五类风险”，反复审核，保证了廉政风险查找的“准、全、深”。每名干部职工还结合自身工作，比照工作流程和岗位职责，查找出自身在思想道德和岗位职责两方面存在的风险点，逐人填写风险排查表，经科室负责人、分管局长把关签字后，统一建立个人风险台账。 三是做好分类汇总。我们把查找出来的风险点，根据不同风险类别分成“渎职类风险点”和“经济类风险点”，同时依照党纪条规、行政法规、廉洁自律等有关规定和腐败行为的
6、发生几率以及可能造成后果的严峻程度、紧急程度等，由高到低确定为一、二、三级职务犯罪风险，并针对不同风险等级、类别，分别制定有针对性的预警措施，实行分化权力相互制约、强化工作环节监督、加强业务技能学习培训等措施，加强监督限制。 三、明确职责，完善制度，健全廉政风险防控体系 我们坚持边查找、边整改、边完善、边提高的整治思路，比照查找出的廉政风险点，理顺工作流程，完善相关规章制度，建立起教化、程序、岗位、制度四道防线，实现了业务流程、审批环节、权力运行等的制度化、规范化，进一步健全完善防控体系，确保权力运行无风险。 一是教化防范。我们把教化防范作为重点，常抓不懈。通过集中学习和邀请纪委、检察院领导上
7、廉政教化课、领导干部上廉政党课等形式，开展廉政法规学习和志向信念、党风政纪教化，教化大家廉洁从政、不出问题。同时活化教化形式，让广阔干部职工在日常工作、生活中受到教化，制作了廉政电脑主页，让大家一打开电脑，就能够受到廉政教化；在办公楼的醒目位置张贴廉政标语和警句，时刻提示党员干部自省自重；给每个干部职工家属发促廉信，让家属充分发挥“贤内助、廉内助”的作用，筑牢干部职工反腐倡廉的家庭防线；组织全体人员参观蓬莱市廉政教化基地，让干部职工在实景实地的体验中，得到心灵的洗涤。通过开展党性、职业道德和廉政警示教化，强化了干部职工的防范意识，提高了拒腐防变实力。 二是程序防范。根据“工作有程序，程序有限制
8、，限制有标准”的要求，针对查找出来的风险点， 加强工作程序限制，共对39个工作环节的监督措施进行了完善，重新理顺工作流程21个，制作工作流程图53个，全部汇编成册予以公开，接受社会监督。工作中，严格按程序办事，坚持集体会审、集体探讨，坚持公开透亮操作，对存在风险点的岗位和工作环节，要求多科室共同参加、相互制约，必要时邀请纪检监察和相关单位全程监督，确保重点环节、关键部位不出问题。在土地开发整理工作中，为了防止腐败风险发生，我们实行了国土和财政部门共同参加确定招标公司、向社会公开招标监理公司和施工单位、多部门参加监督工程进度、质量以及资金拨付等方式，使每道程序公开透亮，权力得到有效监督和制约。 三是岗位防范。为强化关 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页