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1、2022年安监局政务公开工作总结(2) (四)信息公开复议。2022年，我局未发生因信息公开而申请行政复议和案件，无一起信息公开投诉。三、保障监督机制(一)政务公开工作的组织领导。依据机构改革和人事变动，我局刚好调整了局政务公开领导小组，以局长为组长、分管局领导为副组长、各科室负责人为成员，下设办公室负责日常工作，行政审批科、危化科、矿山科等部门加强对政务公开落实状况的监督检查，形成了办公室牵头，有关部门分工负责，职能部门督促检查的良好工作机制。重点支配政务公开专项经费用，将政务公开工作列入年度工作目标考核任务且加大权重，分解下达到各部门，并作为部门和个人评优的重要考核条件之一。(二)政府信息
2、公开指南。根据要求，重新调整更新了市局政府信息公开指南，进一步完善内容。(三)政府信息公开年度报告。根据要求，2月份，我局在总结调研的基础上形成了2022年度政府信息公开年度报告并在市政府公开网站上实时进行公开。(五)政府信息公开培训与考核。主动参与参与市政府组织的政府信息公开及政务公开整改会议。同时，在全市安监系统办公室工作会议上就政务公开工作进行了专题沟通。主动做好每次测评整改工作，补缺补差，力求尽最大努力做好政务公开工作。同时，在局年度考核中，进一步加大政务公开工作权重分值，对执行政务公开不力的科室予以通报指责。(六)问题整改。1.仔细开展自查。我局比照全市2022年政务公开工作重点和2
3、022年考评方法，局领导非常重视，快速组织人员，仔细进行自查，对发觉的问题，细致进行了分析整改，并快速落实到位。2.扎实开展政府信息公开整改活动。根据市信息办要求，我局高度重视政府信息公开整改工作，分管领导亲自抓，明确详细经办人员，各单位各部门协调协作，进一步加大了业务文件、政策解读以及行政执法类信息的公开力度，扎实推动市局信息公开工作开展。3.比照第三方测评和政务公开办测评刚好补缺补差。刚好发布重预警信息和平安提示19条，事故调查报告四条，公开常规检查执法、暗查暗访、突击检查、随机抽查等执法信息。截止12月20日无平安生产不良记录“黑名单”。对每次测评发觉的地方，通过多问、多学、多看，仔细总
4、结缘由，根据要求通知相关科室供应材料，进行补缺补差。同时向测评成果优秀的单位请教学习工作阅历，不断提高自身政务公开水平。四、2022年工作安排(一)接着加大政务公开和政府信息公开力度。紧紧围绕政务公开和政府信息公开工作重点，根据国家和省、市有关文件要求，接着加强对政务公开日常工作的管理和引导，进一步创新政务公开的方式方法，使之更有利于机关工作朝着规范化、程序化、效率化的方向发展。同时加强新媒体宣扬，结合年报工作把政务微博和微信推广给企业，主动发挥新媒体宣扬作用。(二)建立长效机制。将政务公开工作与政府信息公开、电子政务等各项工作有机地结合起来，完善公开制度、公开行为，建立政务公开的长效机制，切实做好我局2022年政务公开各项工作。(三)加强队伍建设。主动参与市政务公开办组织的政务公开学习、培训、沟通活动，提高干部职工政务公开工作实力。接着开展市局政务公开学习培训活动，通过集中学习的方式，不断增加干部职工政务公开相关法律、法规学问，提高全局政务公开水平。