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1、卫生监督员业务培训方案 xxx卫生监督员业务培训方案 为进一步加强卫生监督队伍建设，更好地适应新形势下卫生监督工作，促进卫生监督事业又好又快发展，根据2022-2022年全国卫生监督员培训规划要求，结合我所工作实际，制定本方案。 一、主要目标 提高卫生监督员的政治素质、业务水平和执法能力，努力培养和造就一支政治素质优、业务能力强、执法水平高的卫生监督员队伍为目标，为促进xxx卫生监督事业的全面发展提供人才保证和智力支持。 二、基本原则 （一）制度化、规范化。培训工作由办公室统筹安排，纳入卫生监督员年度绩效考核；完善各项培训制度，严格奖惩机制，不断提高卫生监督员培训工作的制度化、规范化水平。 （
2、二）针对性、实效性。对师资人才、新录用卫生监督员、在岗卫生监督员、卫生监督协管员等实施分层培训、分类管理，切实增强培训的针对性和实效性。 （三）现代化、多样化。充分运用网络、多媒体等现代培训手段，通过内部与外部培训，经常性与特定性培训等多种方式，实现培训方式的现代化和多样化。 （四）优化性、全能性。坚持能力培养与素质提高并重，坚持以专为主与一专多能相结合，理论学习与执法实践相结合，着力提高卫生监督员的执法办案能力、创新管理能力和服务保障能力，促进规范履职。 三、培训对象 所全体卫生监督员。 四、培训类别 （一）岗前培训 按照卫生监督员管理办法的要求，新录用卫生监督员必须接受岗前培训，做到先培训
3、合格，后上岗执法。结合岗位特点，对新录用卫生监督员有针对性地进行基本技能、着装、礼仪等方面的培训。培训内容按国家卫生监督员培训大纲的要求进行，每人累计集中培训时间不少于50学时。 （二）在岗培训 卫生监督员实行全员定期培训制度，重点从强化业务指导、注重骨干培养、适应履职需要和加强综合执法四个方面进行培训，所有卫生监督员的在岗集中培训每年不少于20学时/人。 （三）网络培训 按要求完成上级制定的网络培训计划，2022年度没人必须完成30学时网络培训。 （四）学历教育 全面提高卫生监督员学历层次，注重人才培养。要调动各方面的积极性，引导和鼓励广大卫生监督员特别是年轻卫生监督员，本着学用一致原则，选
4、择学习业务对口、工作需要的专业院校学习深造。 五、培训内容 国家基本法律法规、卫生相关法律法规、卫生监督执法各专业技术知识、卫生监督执法现场工作程序、卫生监督文书书写、突发公共卫生事件和应急处置重大活动的卫生监督工作要点等方面知识。 六、培训形式 （一）定期集中培训； （二）中长期脱产培训； （三）网络远程教育和有要求、有内容、有考核的自学； （四）在职学位教育； （五）地区之间学习交流； 七、保障措施 （一）提高认识，加强管理。充分认识卫生监督员教育培训工作的重要性，将其作为一项基础性、战略性工作纳入单位年度工作计划，切实加强组织领导，落实工作责任，全面提高卫生监督员综合能力和水平。 （二）统筹安排，突出重点。严格执行各项培训制度， 加强培训过程管理，将日常学习和集中培训活动结合起来，同时，卫生监督员要积极开展自学，并妥善处理好工作和业务学习的关系，确保工作、学习两不误、两促进。 （三）严格考核，确保效果。加强培训项目的绩效考核，提高卫生监督员培训自觉性和积极性，适时组织对培训开展情况进行效果评估，确保培训工作达到预期效果。