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1、2022年分管医疗工作的医院业务院长述职报告分管医疗工作的医院业务院长述职报告 各位领导、各位代表： 2022年即将过去，一年来，紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持科学发展观为指导，围绕“以病人为中心”，“提高医疗服务质量”为主题，针对看病难,看病贵社会热点问题,坚持把追求社会效益，维护病人利益，构建和谐医院放在第一位，主动探究建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，提高医院的医疗质量和综合实力。作为分管医疗工作的业务院长，现将一年来政治思想学习状况及所分管的临床心理、门诊、医保、社会防治、医技等其它工作向各位领导及职工代表汇报如下： 政治思想学习状况 作为一名党员，政治上严格要求自己，
2、深化学习中国特色社会主义理论体系，学习“三个代表”和科学发展观，学习党的十七大精神，增加政治敏锐性，不断提高实行科学发展观的自觉性和坚决性。深刻相识经济社会快速发展和急剧转型带来的风险与挑战，冷静对待成果，醒悟分析问题。坚持原则、敢于负责，不以私情废公事，不拿原则作交易。坚守信念防线、道德防线、法纪防线，不用职权谋取私利。明哲保身，加强品德修养，培育健康情趣，节制不良欲望，树立起正确的人生观和价值观，树立一心一意为人民服务的思想作风。不断提高自身素养，有大局意识。 注意卫生管理学问、市场经济学问和法律学问的学习，指导实践，主动探究新形势下专科医院挑战和机遇。拓宽医院的服务领域。 牢记两个“务必
3、”，接着和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格要求自己，保持共产党员先进性，严格要求，贯彻廉政建设责任制，按程序办事，主动参与药品招标选购，重大经济活动按规定刚好向组织汇报。locAlHOSt 分管工作状况 一、强化基础质量管理，提高医务人员整体素养 临床心理科是我院的特色科室，很多工作都具有特别性，临床心理学科面临很多新学问须要我们驾驭，我们坚持科学发展观，高标准，根据相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展要求建设心理科。全面提升医务人员的理论水平、医务人员实际工作实力的提高与应急实力综合素养是保证基础质量的关键之一，因此，今年则重抓了相关法律法规学习，增加法制
4、意识和医疗平安意识，加强工作责任心，提高医务人员的医疗平安意识及防范措施。抓医务人员有关基本学问、基本技能的培训学习，规范各项诊疗行为。今年我院承办山东省临床心理学年会，承办国家级接着教化项目精神疾病神经科学探讨进展。邀请南京市闻名心理危机干预专家张纯主任对社区危机干预工作者进行了危机干预学问培训。 二、门诊医疗管理工作： 不断完善和落实医疗工作制度：对关键性医疗制度强化了环节管理，细化、完善门诊工作制度、工作流程，为病人供应优质服务：主动开展医疗质量管理年基础上，做好门诊工作，便利病人就诊，设立了病人康复学问宣扬栏；调整门诊室的设置，增设特色门诊；在节假日，我们与媒体合作开展青少年心理健康门
5、诊询问：修订门诊各岗位工作人员职责。便利病人夜间就诊，制定门诊抢救流程及门诊应急处理程序，在门诊设立服务处，对盖章、医保政策询问、评残实行“一站式”服务，便利了病人及家属。力求门诊工作无缝隙、零缺陷。门诊各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了肯定的成效。 加强门诊质量限制：修订门诊质量限制标准；门诊病历书写规范及要求；门、急诊的工作流程； 修订门诊各岗位的人员职责；制定门诊纠纷处理预案及流程；并实行定期检查和随机检查相结合的方式，以便随时发觉问题和解决问题，促进门诊工作质量的提高。 三、加强医疗保险管理，合理收费，减轻病人负担。 医保工作的好坏，对医院工作有着举足轻重的影响。今年我院的医
6、保工作目标就是争创诚信医保单位，围绕医保工作我们重点做了以下工作： 1、加强与医保沟通，严格规章制度，2022年度被评为医保诚信标兵单位，补贴84.38万元。在去年获得医保诚信a级单位及门诊大病管理服务最佳窗口单位基础上，今年获得医保诚信标兵单位。今年终医保检查中也得到医保办领导的确定。 依据工作要求，制定并贯彻好“新农合”各项工本文来源：文秘114 http:/*作制度及住院流程图，用药书目协议书等。在工作检查中几近满分，赐予 高度评价。 2、每月抽查门诊医保大病病历及住院医保病人病历，按医保中心要求刚好送检，发觉问题刚好汇报、反馈处理。 3、整理上报医院定岗医师信息统计上报工作。依据icd
7、10标准，完成精神科医保准入病种界定，并与财务科一起调整网络，启用新住院病人病种书目管理，目前运行良好，发觉问题刚好与医保联系 处理。 4、全年新增办门诊大病650余人次，目前医院门诊大病病人已达2217人，结算门诊大病1471余人次，门诊统筹金结算509.2余万元，比去年翻了一番。 5、安装了门诊大病证年审程序，全年共年审门诊大病证人次，削减了病人报销的等待时间。 四、精神疾病社会防治工作 一、完善市精神疾病防治体系，主动开展精神疾病社区防治工作 1、社区精防人员培训：组织专家对全市的社区卫生服务精防人员80人进行了为期三天的重性精神疾病患者社区管理的技术培训。 2、社区指导和建档：支配专职
8、人员分别负责市内四区精防工作，定期对社区精神卫生服务中心（站）进行精防工作指导，基本做到每月对全部社区指导1次。 二、主动开展心理健康教化，提高市民的心理健康水平 1、充分发挥心理健康教化基地作用 2022年每周均支配了市民讲座（46次），并为参观团体进行专题讲座3次，听课市民1200余人。定期为市民进行免费的心理询问，每周一次，全年已开展46次，询问市民320人次。全年开展免费心理测评1320次。生物反馈治疗：120人次；沙盘治疗110余人次。到基地免费参观学习的人数达6200余人次。免费发放 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页