《2022年加强领导干部素质心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年加强领导干部素质心得体会.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年加强领导干部素质心得体会 强化干部四种素养，选优配强领导班子 为了实现组织工作能够更好地围绕中心、服务大局，保障经济社会又好又快、更好跟快发展。组织部门当前的重要任务是务必选优配强“想发展、会发展”、“有激情、敢担当”、“讲仔细、重落实”、“顾大局、讲团结”的领导班子和领 导干部，呈现各级领导班子和领导干部的新面貌，促进领导干部作风建设有新起色。笔者认为，组织部门应当注意强化领导干部“潜心发展的公仆情怀、敢为人先的干事风格、真抓实干的工作作风、肝胆相照的政治品质”，努力选优配强领导班子和领导干部。 潜心发展的公仆情怀 潜心发展，就是要勤于思索，擅长谋划，爱岗敬业，踏实做事。做到作风过
2、得硬，群众信得过，发展意识强、发展热忱高、发展方法多、发展速度快。一是要擅长思索。要把上级指示和本地实际结合起来，解决“怎么办”的问题。在工作过程中，要做到擅长思索，擅长推断，擅长谋划，深刻理解和把握上级的政策，主动思索和谋划推动工作的措施，努力探讨和找准问题解决的方法，二是要爱岗敬业。时刻把自己的岗位作为“为民服务、为民谋利、为民造福”的神圣阵地，老醇厚实地履行职责，解除私心杂念，守得住清贫、耐得住孤独、稳得住心神、经得住考验。三是要持之以恒。要做到在困难面前不退却，胜不骄，败不馁，看准了有利于群众的事情，就要咬定青山不放松，不为困难所吓倒，不为闲言所动摇，坚持不懈干下去，一个劲地往前冲，直
3、至干成事为止。 敢为人先的干事风格 敢为人先，就是要在关键时候站得出来、冲得上去，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在冲突面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。lOCALHOST一是要敢想。敢于开动脑筋，更新思想观念，冲破思想束缚。从科学发展的大局动身，转变思想和工作作风，从客观实际去思索问题、谋划发展。敢于和擅长坚持正确的东西，抵制不正确的东西，敢于较真，不怕压，不信，理清发展思路，找准科学发展的路子和方法，咬紧牙关，带领干部群众向前冲。二是要敢干。作为领导干部，要敢字当头，要有“闯”的精神、“冒”的志气，敢闯敢干，面对困难不畏惧、不绕道，面对问题不推诿、不埋怨，攻坚克难，努力实
4、现改革发展双领先。三是要敢负责任。要敢于开动脑筋会干善干，甩开膀子大干快干，沉下身子苦干实干；敢于解决影响发展和稳定的突出问题，敢于克服和化解经济社会发展遇到的详细困难，敢于担当改革和发展过程中出现的失误；凡是有利于广阔人民群众利益的问题，都要大胆负起责任来，带头形成争着干、比着干、拼着干的深厚氛围，凝心聚力促发展。 真抓实干的工作作风 真抓实干，就是要使实劲，真干事，干成事。要有全局意识，畅通政令，强化措施，苦干实干，狠抓落实。一是工作要求“真”。抓工作要从实际动身，根据事物的本质和内在发展规律来办事。要勤基层搞调研，问计问需作决策；干工作要真抓实干，要有较真的志气和气魄，做到一级带一级，一级抓一级，一级做给一级看，一级督导一级办，对基层起着表率和示范作用。二是纪律要求“严”。纪律是工作和发展的重要保障。领导干部要领先垂范，顾全大局，不折不扣执行上级指示，带头遵守各项 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页