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1、企业安全规章制度(全) 企业安全规章制度 一、安全规章制度 1、全生产教育培训制度 2、安全生产会议制度 3、安全生产事故管理制度 4、安全生产投入保障制度 5、安全防火管理制度 6、安全生产检查与隐患整改制度 7、事故隐患和危险源管理制度 8、劳动防护用品、用具管理制度 9、特种作业人员管理制度 10、特种设备管理制度 11、重大危险源管理制度 12、“三同时”审批制度 13、仓库安全管理制度 14、油罐区安全管理制度 15、配电室安全管理制度 16、锅炉房安全管理制度 二、安全操作规程 1、电工安全技术操作规程 2、气焊、气割工安全技术操作规程 3、电焊工安全技术操作规程 三、安全生产责任
2、制 1、公司董事长（总经理、法定代表人）安全生产责任制 2、总经理安全生产责任制 3、主管生产（安全）副经理安全生产责任制 4、副总经理安全生产岗位责任制 5、部门经理安全生产责任制 6、安全生产管理部门职责 7、安全生产管理科长安全生产责任制 8、部门经理安全生产责任制 9、车间主任安全生产责任制 10、班组长安全生产责任制 11、安全管理人员安全生产责任制 12、从业人员安全生产责任制 13、电工安全生产责任制 14、电气焊工安全生产责任制 15、技术部门安全职责 16、设备部门的安全生产职责 17、生产部门安全生产职责 18、人事部门安全生产职责 19、保卫部门安全职责 20、供应、储运
3、、销售部门安全生产职责 21、财务部门安全生产职责 22、基建部门职责 23工会安全生产职责 安全生产教育培训制度 为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。 3
4、、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时
5、要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时） 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。 8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 安全生产会议制度。 1、企业每月召开一
6、次安全生产例会，总结、分析前段的安全生产工作，研究安全生产工作措施，部署下阶段的安全生产工作。此外，在召开生产会议时，在布臵工作的同时布臵安全生产工作。会议由董事长（总经理）主持，或者由董事长（总经理）委托他管安全和副总经理主持。 2、出现重大事故或特别情况，企业可随时召开安全生产会议，分析原因，找出问题，提出今后的工作要求。 3、车间每周的召开一次安全生产会，总结本周的安全生产工作，指出存在的问题，提出下周的安全生产工作。 4、班组要每天召开班前、班后会，及时进行安全工作安排和总结安全生产工作。 安全生产检查与隐患整改制度 为确保企业员工的人身安全，控制人的不安全行为和物的不安全状态，落实企
7、业的各项规章制度和安全生产责任制，杜绝和减少各类事故的发生，特制定本制度。 1、检查内容。检查的主要内容是查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。 2、检查形式。（1）联合检查。由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查。（2）日常检查。由安全生产管理部门组织的检查。（3）季节性检查。针对季节性易发事故进行安全生产检查。（4）专业性检查。对安全设施、设备进行的技术性检查。（5）自检。班前班后进行的自我安全检查。（6）互检。员工之间进行的安全检查，（7）交接检查。交接班进行的安全检查。 3、检查方式。企业采取季（月）检查与不定期的巡回检查相结合的方式，对企业各部门、各车
8、间进行全面的安全检查 4、检查整改。检查中发现的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定整改计划，限期整改。 事故隐患和危险源管理制度 一、坚持“安全第一，预防为主”为方针，全厂（公司）各级必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产（经营）中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制。 二、各班组、分厂（车间、工段、队）一旦发现事故隐患和危险源，应立即向本厂（公司）安全生产管理部门汇报。必要时应报请有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。 三、对事故隐患和危险源，本厂（公司）各级都要成立事故隐患整改小组或危险源整改管理小组，由本级主要负责人负责，并认真履行下列职
9、责： 、定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源的分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理； 、制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施； 、对员工进行安全教育，组织应急处臵预演； 、随时掌握事故隐患和危险源的动态变化； 、保持消防器材、救护用品的完好有效。 四、对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应措施进行整改；对难于立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。 五、接至本厂（公司）、地方安全生产监督管理部门下发的重大事故隐患停产、停业整改通知书时，应立即停产停业，按有关要求进行整改。 六、对及时发现事故隐患和危险源，能
10、积极整改并有效防止事故发生的分厂（车间、工段）、班组或个人，本厂（公司）将 给予表彰和奖励，对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给予批评或经济制裁。 安全生产投入保障制度 1、费用的设立。根据有关法律法规的规定，设立安全生产专项费用。 2、费用的提取。按*%标准提取。 3、费用的使用。安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：（1）职工的安全教育培训。（2）职工劳动保护用品的配备。（3）安全设施的购臵、维护、保养。（4）危险源监控和安全隐患整改。（5）安全生产检查。（6）应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购臵等。 4、费用管理。由财务部门对安全生产资金进行统
11、一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时 安全生产事故管理制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理工作，做好事故的报告、统计、上报和调查处理工作，及时准确在掌握安全生产事故情况，特制定本制度。 1、事故报告。 发生轻伤、重伤、死亡和重大伤亡事故，要保护好现场，由伤者本人或现场有关人员立即将事故发生的时间、地点、经过和原因报告车间负责人，由车间负责人上报相关部门和企业负责人，由企业报上及时报上级安监部门和企业主管部门。 2、事故的调查处理。 （1）事故发生后，要立即对伤者组织抢救。 （2）要保护好事故现场。对事故现场必须做好围栏
12、和标志，派专人看护，使被破坏的物件、碎片、残留物、致伤人的位臵等保持原样，不准移动或冲刷清洗。 （3）事故发生后，重伤以下的事故由企业负责调查处理。死亡和重大事故由企业上报，由上级安监部门组成调查组进行处理。 （4）事故的调查处理按“四不放过”的原则进行。一是勘察事故现场。查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、作业时的动作或位臵、致伤物体，并拍摄事故现场。二是查清受害人和肇事人的有关情况。查清受害人和肇事人姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、从事本工种的时间、接受教 育情况和发生事故原因，对证人的口述材料要认真考证其真实程度，并责成写出书面材料。三是查清单位的规章制度、安全技
13、术交底、及措施的落实情况。 （5）、写出事故调查报告。找出原因，分清责任，吸取教训，采取预防措施，对事故责任人进行严肃处理。 3、安全生产事故统计 （1）各部门安全生产事故的月报表必须及时准确。 （2）由企业的安全生产管理部门负责向上级安监部门和企业主管部门报送每月的安全生产事故情况。 （3）安全生产事故的统计报表必须按照要求进行统计上报，不得隐瞒、虚报、迟报或拖延不报。 劳动防护用品、用具管理制度 1、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。 2、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放，登记造册，妥善保管， 3、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。一般每 发放一次。 4、劳动防护用品、用具使用。从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品，真正起到防护作用。 5、劳动防护用品、用具领取由车间统一领取。 6、企业要经常对给劳动防护用、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的注意事项。使用人员要认真学习使用要求，保证正确使用劳动防护用品、用具。 7、劳动防护用品用具配备要求，企业必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。 8、企业安全生产管理部门经经常检查从业人员对劳动防护用品的使用佩戴情况，发现使用不正确的要及时纠正，并给予批评教育；定期对劳动防护用品的质量状况进行检测，保证其使用性能良好。 9、劳动防护用品不得用货币和其它物品替代。