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1、2022年信用社领导讲话精选范文5篇 农村信用合作社(英文名称Rural Credit Cooperatives，中文简称农村信用社、农信社)指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员供应金融服务的农村合作金融机构。今日我为大家带来的是关于信用社领导讲话的范文，希望对大家有所帮助! 【信用社领导讲话范文】一 各位领导、各位来宾、父老乡亲们： 大家上午好!火红的六月，引领火红的事业，韩城市信用联社今日在这里隆重实行董村“信用村”授牌仪式大会，这是韩城人民的一件喜事、也是韩城市信用联社的一件喜事、更是咱董村难得的一件大喜事，首先我代表苏东信用社全体员工，向在百忙之中前来参与
2、授牌仪式的各级领导以及各位父老乡亲表示最热情的欢迎，多年来，苏东信用社在市信用联社的领导下、在当地党政部门的指导下、在社会各界的关切和支持下，以服务地方经济为己任，主动开展信用工程创建，全面开办涉农、惠农资金办理，大力扶持中小企业发展，取得了当地党政部门、社会各界和信用社三方共赢的和谐局面，受到了广泛地支持和赞扬。 这次授牌“信用村”的董村，2022年末全村实现经济收入 万元，人均纯收入 万元，是韩城市名副其实的“小康村”，依托得天独厚的地理优势，依靠建材、钢材和阳光家俱城三大火爆的销售市场，商贾云集、经济非常活跃，多年来始终与信用社合作共赢，至今年五月末，董村共评定出优秀信用户90户，占到该
3、村总户数的60%以上，全村户户讲诚信、树新风，无一笔不良贷款，达到“信用村”评定授牌的条件。 董村“信用村”创建的胜利，给我们带来几点启示：一是“信用村”创建工作目标明确、措施到位是整个创建工作的基本前提。在明确创建“信用户、信用村”的有关条件后，基于董村 近年来经济发展较快的实际，我社明确了在新城办创建首个“信用村”的创建目标。实行宣扬引导、利率实惠等措施，使“信用村”创建的优点为董村广阔村民所知，从而为掀起新城办“信用村”创建工作注入了活力。二是“信用村”创建工作领导重视、上下联动是整个创建工作的有力保证。从我社到新城办政府的各级领导均非常重视首个“信用村”的创建，同时，通过董村两委会的沟
4、通，得到村委会及广阔村民的大力支持。通过董村“信用村”授牌仪式，诚信的名声及诚信带来的实惠更广为新城办各村、各社区、各中小企业所知悉，从而为新城办“信用村”的创建起到了以点带线、以点带面的作用。三是“信用村”创建工作愿望剧烈、信用提高是整个创建工作的根本保障。随着近几年董村的建材、钢材和阳光家俱城三大销售市场贸易的快速发展，董村村民的收入呈跳动式增长，业务往来中讲求诚信的意识逐步提高，在董村“信用村”的带动及苏东信用社的宣扬下，董村创建“信用村”的愿望空前高涨，各位村民依据“信用村”创建标准，主动开展了不良贷款的帮助清收工作，为自身创建供应条件，这为创建新城办首个“信用村”供应了根本保障。 创
5、建“信用户、信用村”是一项长期的工作，只有坚持不懈，持之以恒才能取得更好的创建成果，因此，苏东信用社将以董村“信用村”授牌仪式为契机，接着仔细扎实地做好“信用户、信用村”创建工作，为营造“诚信韩城”作出新的贡献。 各位领导，各位父老乡亲，董村“信用村”创建的胜利，充分体现了新城办、市信用联社以及董村两委会对我社各项工作的关切和重视，苏东信用社将不负众望，不辱使命，以讲政治、讲大局的高度，接着加大“信用户、信用村”创建工作的力度，为优化我市社会信用环境，推动韩城市新农村建设和社会经济的超常规、跨越式发展做出新的更大的贡献! 感谢大家! 【信用社领导讲话范文】二 各位代表、同志们： 大会选举我担当
6、理事长，我对各位代表的信任和支持表示诚心的感谢!下面是我的发言，不足之处请指责指正! 过去的两年协会，通过上任领导班子的扎实工作和广阔干部职工的共同努力，平山信用社的工作取得了较好的成果。要实现又好又快的发展，对我们提出了新的更高要求。我将尽快进入角色，恪尽职守，勤勉工作，毕全部精力以求不辱使命。 平山农村信用社正面临难得的发展机遇，也存在着日趋激烈的竞争压力，强化自身优势，培育核心竞争力，在竞争中求发展，是农村信用社的重要管理目标。我们将进一步提升网点优势，整合网点资源和人力资源，提高服务水平和竞争实力，全方位、多领域发展业务，多层次、多品种供应服务。 为实现发展目标，我们将致力于建立与现代
7、企业管理配套的法人治理结构，构建防范严密的内控体系，形成充溢朝气与活力的经营机制;致力于推行经营责任制，根据统一法人、授权经营、单独考核的原则，落实经营管理和风险责任，实施有效的激励机制，实现责、权、利的紧密结合;致力于员工队伍建设，通过加强员工职业道德教化和企业文化建设，内强员工素养、外树企业形象，努力造就一支勤奋、严谨、务实、诚信、开拓的员工队伍。在这里我特殊强调一点，就是我和班子其他成员诚意诚意地接受各位代表和全体员工的监督，领先垂范，廉洁奉公，勤奋工作，努力在平山农村信用社营造干事创业的良好风气。 作为新当选的理事长，我有决心、有信念，在省市联社的正确领导下，在各位代表的关切支持下，正
8、确行使好权利、履行好职责，团结带领全社干部职工兢兢业业、和衷共济、与时俱进，扎实做好各项工作，绝不辜负各位代表的厚望和全体社员的重托，努力开创平山农信改革发展工作新局面! 最终，祝各位代表和同志们身体健康、工作顺当!感谢大家! 【信用社领导讲话范文】三 在上级主管部门和市委市政府的正确领导和大力支持下，我市农村信用社全面树立和落实科学发展观，坚固树立“立足xx，面对城乡，反哺大众”经营理念，以强市富民为目标，以信贷投放为手段，全力支持xx地方经济建设，较好地促进了全市经济社会和自身的发展。我们将以这次会议为契机，进一步发挥自身职能，更好地为促进xx经济发展服好务。 一、把握服务重点 (一)大力
9、推动农业产业化发展。 (二)着力支持市域经济发展。 二、创新服务方式 (一)接着深化开展信用工程创建活动。 (二)全面实行信贷联社理事长竞聘演讲稿品牌对接服务。 (三)全面开展文明优质服务活动。 (四)全面参加银企对接联谊活动。 三、强化服务机制 (一)接着严格执行支农工作联系点制度。 (二)接着严格执行信贷员包村包街驻企制度。 “依托地方经济，服务地方经济”是我社始终以来的经营宗旨。在今后的工作中，我们将接着秉承“服务第一、发展第一、效益第一”的经营理念，全社上下一心，开拓进取，以满腔的热忱为地方经济建设和广阔农夫青年志愿者协会、市民、企业供应更加优质的金融服务，为xx市社会主义新农村建设和
10、地方经济腾飞作出应有的贡献! 【信用社领导讲话范文】四 同志们： 刚才，对被评为全县农信系统三个先进党支部和十名优秀共产党员进行了表彰，他们都是我们农信社的先进代表和学习楷模，希望全体干部员工要以受表彰的优秀集体和个人为榜样，加强学习、坚决信念、勤奋工作、甘于奉献，以剧烈的事业心和责任感努力做好本职工作;受表彰的同志要珍惜荣誉、再接再厉，为我们的农信事业作出新的更大贡献。在此，让我们对获得“先进党支部”、“优秀共产党员”荣誉称号的信用社和同志，再次表示热情庆贺。会上，XX主任代表联社班子，对上半年业务经营工作进行了分析，对下半年的业务经营工作作了支配部署，这都是经联社党委会探讨通过的，我完全同
11、意，希望大家仔细学习，深刻领悟，结合实际抓好落实。XX主任宣读了联社上半年各项业务考核嘉奖及下半年各项业务奖惩方案，会后相关部室要依据考核结果，刚好予以兑现。下面，我再强调以下几点。 一、解放思想，加快推动组建农商行工作 二、创新机制，着力提升科学管理水平 近年来，根据建立现代金融企业的目标，我们在完善管理架构、建立规章制度、加强经营管理等方面做了大量有益探究，全县农信社的经营管理水平有了很大提高，但是与先进股份制商业银行相比，我们的管理基础还很薄弱，管理水平还急需加强。 1.加大流程银行建设步伐。 3.进一步完善干部成长机制。 4.完善绩效考核机制。坚持“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果
12、由员工共享”的发展宗旨，根据“公正、公允、合理、科学”的原则，结合当前工作实际，进一步完善绩效考核方法。 三、转变作风，仔细抓好工作落实 转变工作作风，是提高工作质量和效率的须要，也是进一步深化改革、加快发展的须要。全县农信社广阔员工要统一思想、转变观念，从改革发展的大局动身，切实增加主动性和自觉性，全身心地投入到工作中，以优良的工作作风和优异的工作成果推动全县农信社的改革与发展。 (一)要树立发展意识。 (二)要强化效率意识。 四、依法合规，持续提升稳健经营水平 (一)有效提升合规建设水平。 (二)加强信贷业务风险防范。 (三)进一步规范财务管理。 (四)主动防范案件风险。 (五)全面加强平
13、安保卫工作。 五、以人为本，加强农信社文化建设 健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。农信社企业文化建设，要立足实际，根据“对外塑造形象、对内凝合力气”的总体要求，重点把握好以下几个方面： (一)全面加强党的建设。 (二)扎实推动党风廉政建设。 (三)全力打造学习型团队。同志们，当前全县农信社正处于改革发展的攻坚阶段。实现农信社跨越式发展，是时代给予我们的重大使命。让我们牢记历史使命，恒久保持虚心、谨慎、不骄、不躁的作风，恒久保持艰苦奋斗的作风，勇于实践、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，不为任何风险所惧，不被任务干扰所惑，坚决不移的向着我们的目标奋勇前进，努力开
14、创全县农信社改革发展的新局面，为县域经济的稳健快速发展再立新功。感谢大家! 【信用社领导讲话范文】五 在听了市委、纪检书记范建巡关于廉政的讲话后，我的感受颇深。范书记提到创先争优活动的精神内核是：追求卓越，追求卓越是我们每一个人应当达到的一种精神状态和工作状态。下面我就依据范书记的讲话精神结合邢台银行的实际谈谈自己的几点感受。 一、追求卓越，是打造精品德、百年老店的须要。市委书记王爱民提出“见红旗就扛，见第一就争”的执政理念和工作要求，这种理念的精髓就是追求卓越。在过去的几年，我行先后获得 “中小企业金融服务十佳机构”“邢台市国有资产统计工作先进单位一等奖”“河北银联ic卡业务贡献奖”“国家级
15、金融服务业标准化试点单位”“全国文明单位”等荣誉，这些荣誉的获得充分体现了我行在创先争优活动中付出的努力，也体现了我们邢银人追求卓越的工作状态和不做到最好不罢休的韧劲。因此，追求卓越是邢台银行打造百年老店，打造精品德的精神动力。 二、追求卓越，是邢台可持续发展的须要。范书记在说到邢台发展与环境爱护问题的时候，表情特别的凝重，80%城市空气不达标，肺病发生率60%，这些个冷冰冰的数字不断地震撼着我们的心灵。为此，市委顺应民意，英明决策，决心把邢台建成山青、水绿、泉涌、宜业宜居的新城市。而作为先进单位邢台银行也做出了行动，制定了各项政策全力助推生态邢台的发展，如我行推动实施“绿色信贷”的信贷政策，
16、在信贷政策上优先支持绿色节能、低碳环保产业;严格限制对高污染、高耗能企业的信贷资金支持。在信贷资金审批环节坚持环保从严原则，严格执行“环保一票推翻”制。优先审查审批发放符合绿色信贷要求的贷款，支持循环经济发展。 三、追求卓越，是构建和谐邢银的须要。国家发展靠和谐，城市发展靠和谐，企业发展也靠和谐，只有拥有一个和谐的团队，才能创建出辉煌的成就。我行“责任、执行、协作、感恩”的企业精神没有一个词不是在透露着对和谐的呼喊：责任，员工与企业的和谐;执行，领导与下级的和谐;协作，同事与同事的和谐;感恩，家庭的和谐。这些和谐的取得无不须要有一种追求卓越的精神状态，这样才能把事业做到最好。 四、追求卓越，是
17、实现自身价值的须要。许振超，一个一般的只有初中学历的桥吊队长，却能娴熟地驾驭最现代化的桥吊设备，成为一个令青岛港上上下下都为之佩服的“工人专家”，成为青岛港引进和运用现代化设备及技术中举足轻重的一员。是什么力气让一个普一般通的工人创建出如此不俗的业绩?在许振超身上，我们看到他爱岗敬业，追求卓越，以自己的辛勤劳动，为公司的发展做出重大贡献。在许振超身上，集中体现了刻苦学习，努力钻研的主动精神，“干一行、爱一行、精一行”的工作精神。作为一名邢台银行人，不管我们在哪个岗位上，都要追求卓越，做到最好。在前台要把服务做到最好，在信贷要把风险把控好，我们要信任，行行出状元，每个岗位都有实现自己人生价值的机
18、会。 上面说了我对追求卓越必要性的看法，下面说说在邢台银行工作，应当怎样去培育追求卓越的精神，进而对邢银的发展做出自己最大的贡献： 一、活到老学到老。追求卓越的过程就是不断学习的过程，学习求教是追求卓越的第一方法。上学的时候我们跟老师学，现在工作了我们要向师傅学，要向老员工学;尤其是新一代高校生们，肯定不能有看不起前辈们的想法。遇到不会的不懂的，肯定要问，不要擅自做主，否则就会酿成错误。当然，学到的东西不能生搬硬套，要融会贯穿，要有自己的感悟，变不成自己的东西，最终只能是邯郸学步，什么也学不成、学不好，甚至耽搁了自己的发展。 二、不断创新。追求卓越的过程就是不断创新的过程。尽管我们银行的工作是
19、繁琐的、重复的，但并不意味着里面就没有创新的机会，或许一种工作方法的创新和一个生活习惯的变更，都会使我们事半功倍，取得更好的效益，同时也为企业的发展做出巨大的贡献。 三、身心健康。身体是工作的本钱，在银行工作，经常是坐着长时间不动，还有常常用电脑，这些对我们的健康造成了巨大的危害，而身体又关乎到我们能不能持续的、高效的去工作。因此，在工作之余，我们还要加强体育熬炼，支行可以举办乒乓球、篮球等竞赛。还可以开办文艺晚会来丰富我们的精神文化生活。这样我们才有实力在工作中追求卓越，超越自己，创建奇迹。 通过仔细学习范建巡书记的讲话，我充分感受到追求卓越的重要性，在今后的工作中我要根据“见红旗就扛，见第一就争”的要求，保持追求卓越的状态，渐渐形成一种惯性思维方式，进而形成一种具有邢台银行特色的文化。有了“责任、执行、协作、感恩”的企业文化，邢台银行就会在科学发展的道路上越走越好，打造百年老店的幻想就会实现。邢台银行的每个员工就会进入享受工作、享受生活的最高境界。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页