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1、2022年政府办主任个人对照检查材料个人比照检查就是从思想到工作，还有生活的汇报，指出自己哪里做得好，还有哪里不足须要改正。以下是我爱文学网共享的政府办主任个人比照检查材料，希望能帮助到大家!政府办主任个人比照检查材料根据学院党委的统一部署和要求，机关四支部在学院党的群众路途教化实践活动领导小组的领导下，专心的开展了教化实践活动，组织全体党员参与了学习活动，支部每个党员做好了学习笔记，结合自身实际撰写了心得体会，撰写了比照检查材料。根据通知要求，在听取系群众看法的基础上机关四支部召开了党的群众路途第一阶段总结探讨会，对前一阶段的教化实践活动进行了总结和梳理，又透过填写对部门领导班子及成员个人的
2、征求看法表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式，征求群众看法，细致分析群众看法，比照教化活动要求，对四风方面存在的问题等进行深化剖析、具体分析缘由、制定了下一步的整改措施。一、遵守党的政治纪律状况机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路途、方针、政策上同党中心持续高度一样。能够根据党章的要求，践行党的群众路途，坚持讲党性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的隐私，执行党的确定，完成党的任务，树立正确的世界观、权力观、事业观，部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况。但是也存在很多不足，主要表此刻三个方面：1
3、.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教化和日常管理工作时，重日常管理署轻思想引领，重突发状况处理轻德育制度的落实，对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教化工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面，落实不力。2.政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持的不好，学习没有系统深化。如以前的支部党内组织生活会存在相识上会占用工作时间，存在敷衍应付，走过场的现象，开展指责与自我指责碍于面子，留下全面，没有触击灵魂，产生共鸣，互促共进，没能到达预期效果。有关文件精神的宣扬、传达方面尽止于领导干部层面，有理解不深刻、落实不到位的现象。_.细微环节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷
4、声大、雨点少的现象，对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员相识不到位不够强，参加专心性不高。门难进、脸难看、事难办的现象未完全杜绝。二、贯彻执行中心八项规定、省委九条规定精神，转变作风方面的基本状况贯彻执行规定状况中心八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后，机关四支部坚决贯彻执行，严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发觉班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时，冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。主要表此刻：一是思想相识不到位。对八项规定、九条规定
5、的重要性相识不足、廉政风险防范意识不强，有的党员干部存在对待工作不专心只想提高待遇的思想，讲客观、讲条件、找借口，工作不主动。二是以前存在一些铺张奢侈现象整改还不到位。在执行中心八项规定、省委九项规定、学院20条规定、转变作风等方面时紧时松，没有持续贯彻，抓落实究竟。有时存在畏难心情，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。关于三个问题的自查1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题：党的群众路途教化实践活动将反四风问题作为抓手，切实到达变更干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说，是对各级党员干部教化和提高，这将有利解决好我们的思想相识问题，树立学
6、院可持续发展学生健康成长的政绩观，与学院的改革发展不是对立的。本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题：中心八项规定、省委九条规定出台后，学院先后出台加强作风建设、服务师生员工的20条规定，学院领导班子进一步改善工作作风七不准等规定。支部党员均能自觉遵守，并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关确定、精神刚好贯彻到本支部本部门全体同志，不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。_.为官不为方面：本支部经过近几年大力变更工作作风，提高工作执行力，着力打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的学生工作队伍。支部党员认为服务群众，做师生
7、的贴心人是一个崇高的目标，也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业，没有为官不为的心态和行为发生。三、四风方面的主要问题(一)形式主义方面1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的相识不深，理论学习的整体意识不强，许多还停留在形式学习上，简洁的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够，驾驭理论一知半解，处在不深化、不系统、不透彻的状态，支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足，在工作中较少运用理论学习成果来推动工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视，有借口工作忙，不参与支部活
8、动的现象。2.工作重部署轻落实，制度执行不严。发觉了学生思想政治教化和日常管理中的冲突问题没有刚好深化化解冲突，而是透过会议探讨再简洁布置，处理问题速度慢，效果不志向;职责担当意识不强，有时过多思索部门利益，冲突和问题能推则推，都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。仍存在着重建章立制、轻仔细落实的现象，详细的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度，发文之初坚持了一段时间，后面就思想松懈执行走样了。(二)官僚主义方面：1、调查探讨不深化不细致。支部成员深化学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查探讨不够，存在走过尝图
9、表现的倾向。一是组织开展调查探讨不扎实，比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研，至少撰写一篇学生思想政治教化和日常管理的案例分析，但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握，有价值的案例分析论文不多，理论探讨成果较少，虽然有些同志做了一些探讨，但转化为理论成果的不多。2、主动服务意识不强。虽然有立德树人的相识和一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切的意识，但有的同志的宗旨意识还不够剧烈和坚固，主动关切学生学习和生活做的不够，切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重惩罚轻激励的现象存在;有时漠视学生的正值诉求，有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农
10、田，学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视，简洁了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理，导致问题越来越严峻。_、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期见效的工作，而对于须要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作，而对于精细管理、建设上的工作重视不够;比较重视解决详细事务性工作，而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视。比如在学生习惯养成教化和校内清洁工程专项治理值班工作中，领导重视常常检查时做的比较好，日子一久就松懈了，值班缺勤现象偶有发生，专项治理的效果也就打了折扣。(三)享乐主义方面1、精神懈怠，动力不足。个别同志工作激-情
11、和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种缘由，在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状，不情愿吃苦受累、加班出勤，不情愿深化思索谋划本职工作，满意于现有的工作，埋头苦干、专心进取的创业精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前进动力不足。在学生开学毕业、突发状况、迎评临检等关键时期，大局意识、危机意识不强，奉献精神、协作精神不够。比如在惊慌繁忙的毕业生离校期间，有的同志只想下班打指纹早点回家，不愿加班值班，或者支配了通宵值班，到了晚上2、_点看状况好多了，就静静的回家了。2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿多事担责，习惯于按部就班凭阅历办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬，只想当老好人。缺乏敢
12、闯、敢试、敢担当的精神，正视客观存在的发展短板的志气不够足，抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题，存在畏难心情。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声非常剧烈，却一向得不到的回应，有的同志总担忧怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难心情。(四)奢侈之风方面从奢侈之风的根源而言，廉洁自律的要求班子成员都比较留意，但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够剧烈。比如天气略微热一点或者冷一点就在办公室开空调、运用取暖器;办公用纸奢侈现象时有发生。四、产生问题的缘由分析志向信念不够坚决，存在安于现状、不思进取的想法。一是支部党员在日常工作和生活中，往往把工作放在
13、第一位，工作一忙起来，就忽视了世界观人生观价值观的改造，没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，没有刚好用理论去指导和解决工作中出现的新问题、新状况。二是个别党员干部大局观不强，思索个人荣辱的多了，思索学生利益少了，在工作中怕这怕那、畏手畏脚，关键时刻萎靡不振、不敢向前。宗旨意识不够坚固，职责担当意识淡薄。一是在工作中了解学生困难、解决实际问题不够。往往把开展大型活动、处理突发事务作为头等大事，深化课堂、食堂、宿舍做的不够，没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事务处理过程中，职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却，没有真正做到为学院分忧为学生解难。二是坐在办公室的时间多，深化一
14、线时间少;与一线辅导员和学生的沟通不多、关系不近、感情不深，工作主动性欠缺。在处理一些学生切身利益问题时，很少能真正做到换位思索，总是喜爱先入为主，主观臆断。三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象，在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。党性修养锤炼不够，存在敷衍塞责的思想。一是工作进取心不足。支部成员许多从事学生工作多年，产生了一些厌烦心情，工作的热忱、做工作的干劲有所减退。二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬，尤其在一些学生违纪、平安管理等重大问题上怕言多必失，怕追究职责，给自己造成不利影响。三是存在必需懈怠思想。有些同志总是根据以前的老
15、路子、老方法解决新问题，按阅历做事，工作的创新和开拓不够，干事创业的激-情有所减退。这些都是等和靠的消极思想，党性修养有待提高的详细表现。理论学习有所放松，系统的学习做得不够。支部的部分同志对理论学习自觉性不高，忙于事务性的学生工作，久而久之冲淡了自主学习的专心性。学习分心，精力分散，刻苦钻研学生工作的理论不够深化，在学习上，特性是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深化学习。在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感相识不足。存在纪律执行不
16、严、执行力不强问题。一是政治纪律方面。个别支部党员对自己的要求有点放松，有些同流合污的思想，自我定位不正确，岗位职责理解不透彻;只要求自己遵守党的政治纪律，没有带好队伍做好表率，出现一些纪律松懈的现象。二是财经纪律方面。学院制定了相关规章制度，在实际执行过程中，支部存在预算制定不合理，个别事项有超预算现象，在勤俭节约、精打细算方面做的不好。三是在执行力方面。重部署轻落实，部门分工不合理，责权不对等，从而出现工作上吃大锅饭现象，干好干坏一个样，干得越多犯错越多的现象。比照三严三实要求，缺乏落实立德树人的详细举措。比照既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的三严三实要求还存
17、在必需差距。一是对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题，缺乏深化调研和探讨，全员育人、全过程育人、全方位育人的三全育人还停留在会议布置层面上，在教职员工中氛围不浓，不同程度地存在讲起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声最高的学习环境改善、生活条件提升问题未能刚好有效解决。五、今后努力方向和整改措施根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，支部全体党员更加醒悟的相识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，在群众的期盼和组织的信任中吸取动力，坚决清除自身的病灶。今后努力的方向1.学习焦裕禄精神，沉下去服务师生员工。比照党章，比照群众路途教化实践活动的要
18、求，支部感觉到对党员的要求还不够严，做的还不够好。当前，我院处于三并转型的关键时期，作为学生部门的负责人，支部全体党员就应心里装着_多名学生，摆正自己的位置，理清自己的职责，沉下去服务师生员工，真正做好服务无极限、沟通无距离。从自身做起，做到深化学生不放松，勇于实践不折腾。支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，深化查摆在思想境界、素养潜力、作风建设等方面存在的问题和不足。2.遵守政治纪律、严格执行中心八项规定、省委九条规定。作为学生教化、管理、服务的职能部门窗口单位，我们没有丝毫懈怠和为官不为的理由，只有兢兢业业、加倍努力的工作才能报答领导和师生员工的信任，
19、支部党员将坚持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格要求自己，为党委、行政分忧，为师生员工解难。不论在工作上，还是生活中都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。_.加强党的理论学习，学用结合。一是克服以干代学的问题，把提高自身的理论武装作为主抓手，持续思想上行动上与党中心持续一样。二是增加学习的系统性和针对性。深化学习党的十_大精神，不断提高理论水平和执政潜力。三是增加学以致用的实效性。坚持理论联系实际，与时俱进，开拓创新，提高运用科学理论解决学生工作各种困难冲突和问题的潜力。_.进一步明确宗旨意识，坚持为民务实。支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向，秉承一切为了学生，
20、为了一切学生，为了学生一切的理念，坚持学生工作无小事的工作原则，时刻持续虚心谨慎的作风，低调做人，踏实做事，时刻发扬耐得烦的精神，以专心的心态应对纷繁困难的学工工作突出问题，以剧烈的职责感、良好的心态、昂扬的斗志应对千头万绪的学生工作事务，以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。5.谨记廉政准则，做到廉洁从政。一是严格遵守廉洁从政的相关规定，常常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增加自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格根据党风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自己工作职责，严格执行廉
21、洁自律规定。二是自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，以身作则，领先垂范。改善措施1.扎实做好本职工作，力避形式主义。一是依据学院整体整改看法，梳理学生工作的有关规章制度，在分别召开各种座谈会和调研的基础上，修订和完善现行学生思想政治教化和日常管理制度。坚持从大处着眼，从小处着手，大事讲原则，小事讲风格，遇到违反组织原则的事情要坚决说不，遇到问题要开诚布公，遇到冲突要心平气和，以敏捷的方法，灵敏的反应，务实的看法，提高工作效率。二是深化基层开展三进三访活动，主动问需于师生，刚好解决师生反映的突出问题，解决和变更过去习惯于被动服务、敷衍了事等问题。2.坚固树立群众意识，
22、杜绝官僚主义。一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系，主动到师生员工中去了解状况，不搞先入为主，虚心听取各方面看法，摸清事实，解决问题。支部党员首先要解决好深化群众调研不够，不擅长听取群众看法的问题。二、加强团结协作，增加互信。在今后的工作中，对于党委行政支配的工作，做到主动担当，多支委成员与部门党员干部要多商议、多分析，不搞一言堂。主动向分管院领导请示汇报，消退工作协调、沟通不够的现象发生。_.树立职责担当意识和苦干思想，远离享乐主义。第一、做到坚持志向信念不动摇，激昂精神;不贪图名利，讲究实效;做到亲密联系群众，联系实际，坚固树立职责意识;远离以权谋私、腐化堕落的陷阱，在工作中做到专心开拓
23、创新，去除畏难心理，以满腔正气，敢于担当的实际行动助推学院可持续发展和学生的健康成长。其次、依据发展，专心思索新形势，应对新问题，不计较部门利益和个人得失，而要将学院的发展重任放在肩上，加强对学生工作薄弱环节的思索与整改。_.严格要求，不折不扣执行规定，消退奢侈之风。严格执廉政准则8禁止52不准，严格执行中心8条规定，省委9条规定，学院20项规定。透过制度的执行把权力关在笼子里。根据学院的规定执行相关制度。把支部和学生处、团委的工作置于师生员工的阳光监督之下，慎重对待党委、行政给予手中的权力，不存非分之想、不取不义之财、不做违规之事，以身作则，自觉筑牢反腐防线。政府办主任个人比照检查材料根据上
24、级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人比照检查状况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化。党小组集中学习支配比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习安排性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略探讨得还不够深化，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，志向信念有待接着强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就
25、是共产主义志向信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，以人为镜，可以知得失。(二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执
26、行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么改变。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的看法，存在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所发展的工作支配理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。二、存在问题的缘由(
27、一)没有充分相识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习，坚决志向信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种实力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境界提高了，眼界开
28、阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果迥然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平落实。二要主动探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和视察，提高开拓创新意识。(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按
29、各项管理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。四、个人须要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在20_度没有须要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说当局者迷，旁观者清。所以请在座各位指责指出，我将本着有则改之、无则加勉的看法，虚心恳切接受，努力改正。政府办主任个人比照检查材料今年以来，根据单位工作总体要求，我严格履行职责，仔细学习贯彻十九大精神，开拓进取，不断提高自身实力素养，为单位全
30、面建设贡献自己的力气。结合本次主题生活会主题，反思自己一年来的工作,现从五个方面就自己主要存在的问题和不足进行查摆和分析问题，并真诚接受大家的指责指正。一、存在问题（一）部署落实喊嗓子方面落实工作时，主动作为、破解难题、开拓创新的意识不强,缺乏主动谋划工作的主动性、创建性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老阅历办新事情,在处理问题时缺乏系统性、科学性，缺乏主动思索,没有主动想方法落实解决难题,部分工作主观上认为不重要，落实上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落实不彻底。（二）履职尽责混日子方面主要表现在缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过。平常业务理论学
31、习松懈,不思进取,安于现状;对待工作不够主动、主动,只满意于完成上级和领导交给的任务,对业务学问钻研不够,没有创新精神。（三）面对难题绕圈子方面面对难题，缺乏主动作为，缺乏解决问题的责任担当。平常总是以忙工作、忙开会,没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务学问的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务学问已可以满意目前工作的须要，遇到困难缺乏一种钻劲。（四）服务群众使绊子方面为人民服务宗旨观念不坚固。一是和同事接触沟通比较少,到他们当中了解问题不够,听取看法不够,驾驭状况不够,对本院状况和职工诉求缺少全面、客观、精确的把握。二是对来单位的患者不够热忱,缺乏帮助解决群众期盼
32、和临床一线实际困难的主动性。比如,深化临床一线与患者面对面沟通时间比以前少了,没能刚好了解群众反映的问题和困难,缺乏与患者情感上的沟通和沟通。（五）呈现成效装面子方面工作作风不深化、不扎实,对实行上级布置的工作和下达的任务,有时以工作忙、没时间为借口，做表面文章,特殊是对一些重点工作,基础工作力度不够,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,遇到检查时,只能临时做一些突击性的工作,打马虎眼。二、缘由剖析1.放松了理论学习和志向追求。多年来,虽然也有加强理论学习的意识,也参与了上级组织的各类学习,但是事实上依旧缺少对马克思主义理论的系统学习,缺少从事科室管理工作应当具备的相关学问的完整学习,再加
33、上重视程度不够,因此,自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。2.自我要求有所放松。工作有时凭阅历,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的须要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不出大问题就行了，造成工作中无意绕了圈子、使了绊子。3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满意于完成本职工作,忽视了工作的主动性、主动性、创建性,满意于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新状况、新问题探讨不够。4.为群众服务意识淡薄。自己往往觉得本身就是
34、一个群众,不存在走不走群众路途的问题,总认为自己工作在一线,对问题比较了解,对状况比较熟识,因而,不能够很好地听取不同看法,不能够很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把患者的需求放在第一优先考虑的地位,没有能够做到一心一意地为患者服务,没有能够做到全力以赴地为患者着想,对待群众没有完全做到耐性和换位思索,缺乏沟通和沟通。三、整改措施1.加强理论学习,提升自身素养。加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上,坚决政治立场,坚持政治方向,明确政治观点,遵守政治纪律,始终保持政治上的醒悟和坚决。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习,有较好的政治理论素养，增加党性熬炼
35、的自觉性,进一步明确前进的方向,在科室支部建设、组织工作开展上具备较高水平，团结同志，共同为院室建设出谋划策。2.提高党性修养,扎牢宗旨意识。一是定时学习党章,自觉加强党性修养,增加党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责随意识,不遗余力地做好本职工作。二是深化调查探讨,常常深化一线临床科室,有了调查才有发言权,真正了解职工及患者的需求,不断加深与单位同事、广阔患者的感情。3.改进工作作风,增加宗旨意识。一是做到服务为民。主动深化病房、门诊和科室,倾听患者的看法建议,了解他们的所思所想,为改进工作作风奠定基础,切实解决关系患者利益的热点问题,提升服务实力。二是转变工作作风。对于上级
36、支配的任务目标,主动作为、事争一流,创建性地开展工作,力争创出阅历、形成特色。4.亲密联系群众,切实转变作风。一是践行群众路途。坚持实事求是、群众路途,真诚地帮助困难群众,把群众的难处当作自己的难处,把群众满足作为第一追求,让群众少绕圈子，不给他们使绊子，以优质的服务,良好的形象,做好医疗服务工作。以上是我的比照检查和整改措施，请各位赐予指责指正，我肯定虚心接受，仔细整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任和期望。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页