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1、2022年人社局办公室总结5篇 2021人社局办公室总结5篇1今年以来，办公室在各科室、事业单位的协作和支持下，围绕我局中心工作，仔细履行工作职责，圆满完成各项工作任务，较好地发挥了参谋助手作用、综合协调作用、督查落实和服务保障作用。一、今年主要工作(一)办文方面主动和相关科室协调沟通，仔细做好有关重要会议的领导讲话稿、工作安排、工作总结和各类调研汇报材料的起草工作。通过对规范性文件进行行文规范审查、上会探讨和文件制发，严把办文程序关、格式关、文字关。同时，刚好发布和上报工作信息，截止到10月底，我局共向市人社局发送信息89条，在人社部主管的期刊中国劳动和中国人力资源社会保障上各发表一篇工作通
2、讯;印发统计月报9期，共计1440余本;公开政务信息43条;收文843件，发文182件。(二)办会方面对各类会议、培训等活动支配，严格遵循务实节俭高效的原则，严格限制数量和规模。充分发挥办公室统筹协调作用，刚好做好各类会议材料、汇报材料的打算工作，使劳动保障工作例会、区县局长会议、党政班子务虚会、中心组学习(扩大)会、局长办公会议等会议的会务组织工作圆满完成，确保会议精神得到实行。(三)“两会”看法、提案办理今年，我局收到区“两会”书面看法、提案39件，其中人大代表书面看法7件，政协提案32件。在办理过程中，办公室协调各职能部门做好看法、提案的答复工作，对答复件严格把关，并提交分管领导和主要领
3、导审批，刚好与代表委员取得联系，支配上门走访。在主办件中，办理结果为“已经解 决”或“解决接受”的16件，占比70%，“留作参考”的7件，占比30%。(四)档案管理按进馆最低标准将_x年以前结存的档案送馆工作的开展。2_x年以后的新生进馆档案，由局档案室集中保管。并做好对各科室、事业单位的业务指导工作，仔细梳理档案进馆工作。(五)区志和年鉴撰写目前，区志人保卷已基本完成。通过下半年召开的_区志(1992-2_x)卷四十“人事劳动社会保障”综合评审会，办公室细致汇总评审看法、建议，依据区志办工作要求，按时保质完成修志任务。完成了2_x年闵行年鉴人保板块的撰写。从收集材料撰写初稿，到依据区志办编辑
4、、区志专家以及局领导的看法进行修改完善;同时，我们关于年鉴行文结构调整的建议获得区志办的认同并被接受。(六)依据区委保密办、机要局的工作要求，建立健全保密规章制度，刚好调整保密领导小组成员，加大保密监督检查力度，严格根据区保密委关于保密技术检查的要求对涉密计算机进行自查。加强文件管理，在文件收发、登记、传阅、借阅方面做到手续完备、责任到位，确保无文件遗失。(七)重点工作和平安事实项目的开展今年我局共有三项区政府一级目标任务即重点工作。办公室每月按时向区府督查工作平台上报这三项重点工作的进展状况。今年我局有一项平安建设实事项目，即“防范和打击医保欺诈，确保医保基金平安”。自5月起办公室每月向区委
5、政法委上报该实事项目的推动状况。参加做好赵祝平区长赴街镇调研收集问题的答复。(八)“十二五”规划中期评估今年“十二五”规划执行过半，办公室依据区发改委的要求撰写了我局的“十二五”规划中期自评报告和两份单项指标监测评估报告。同时，向区老龄工作委员会提交了老龄事业发展“十二五”规划中期自评报告。(九)其他方面为各委办局及街镇制作16张工作证;参加完成局党委以解决民生问题为导向的群众工作实践探讨的课题探讨任务;为局闵行人保报撰写6篇时评。二、明年重点工作一是进一步提升办公室工作效率。深化学习贯彻科学发展观，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，找准结合点和着力点，进一步明确任务，理清思路，狠抓落实。在落实中探究，在探究中创新，在创新中发展，优化内部分工，不断提高办公室工作效率和服务水平。