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1、2022年人事干部学习实践科学发展观心得体会：坚持以人为本 提高服务水 科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们在日常学习工作中肯定要以这个核心为统领，将其作为行动准则。以人为本的含义，从全局来说，就是要把人民的利益作为一切工作的动身点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体，不断满意人的多方面须要和实现人的全面发展。由此看来，联系本职岗位实际，作为一名从事人事工作的一般一员，更应当坚持以人为本的理念，将以人为本作为学习工作的指导原则和行动准则，不断提高服务水平。 一、勤练内功，提高服务实力 人事工作是一项纷繁困难的系统工作，涉及的人员多、状况困难，与之相配套的政策法规也名目繁多。要提高人事
2、服务水平，首先必需要静下心来学政策、学业务，做“学习型”的人事干部。一是对各项人事政策法规要系统了解。人事政策法规具有系统性和连续性，假如只知其片面或对其断章取义，必定会对我们的工作造成失误，影响服务对象的切身利益。因此，只有不间断地对国家的人事政策法规进行系统学习了解，才能不断提高政策水平，使我们的工作保持正确的方向，削减不必要的失误。二是对本职工作要全面驾驭。人事工作的程序性和原则性要求高，假如工作中为所欲为，很简单犯大错。在日常工作中，肯定要娴熟驾驭本职业务工作的各项流程、精确把握政策原则，不断提高业务实力。三是要随时对业务工作进行分析探讨。坚持在工作中学习、在工作中思索，刚好发觉工作中
3、存在的问题，特殊是服务对象反映剧烈的问题，要仔细分析探讨，找准问题根源和实质，仔细加以改进，不断提高服务实力。 二、高效运转，提高服务效率 服务对象是否满足，关键是看我们的服务效率如何。Www.YBASk.coM人事工作量大、要求高，只有在尽可能地为服务对象服好务的前提下，简化办事流程，做到每一个环节都高效运转，才能有效提高服务效率。一是要切实简化办事程序。不必要的办事流程不但会影响办事效率，而且会让服务对象有苦难言。因此，在日常工作中，要简化不必要的办事流程，以负责任的看法为每一位服务对象办事。在工作中不能推诿、拖拉，尽量做到事必躬亲，确保办事流程顺畅。二是要充分考虑服务对象的实际状况。每名
4、前来办事的服务对象都可能有这样那样的实际问题。因此，在办事过程中，肯定要充分考虑服务对象的实际问题，敬重他们提出的要求，使我们的工作都是人性化的服务。三是要加强与服务对象进行沟通沟通。不能因为别人有求于我就高高在上，而应以一种平和的心态，在做好宣扬说明工作的同时，主动征求服务对象对自己改进工作提出的建议看法，取得他们的理解和信任。 三、严于律己，提高服务形象 身为一名人事干部，同时也是一名党员，在日常工作中要醒悟地相识到加强自身党性熬炼的重要性。要始终如一地坚持党的志向信念，坚持一心一意为人民服务的宗旨，自觉维护单位内部的团结，严格遵守各项组织纪律和规章制度，使自己成为单位内部的和谐因子。在工作中不能出现吃拿卡要、损害服务对象利益的行为，不能出现打牌赌钱和到不该去的消遣场所的行为，始终保持一名共产党员的高风亮节，在不断的学习工作中提高服务形象。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页