《2022年严以律己专题学习研讨会发言材料(7).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年严以律己专题学习研讨会发言材料(7).docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年严以律己专题学习研讨会发言材料(7) 二、严以律己要树立正确的政绩观和工作思维。在工作上严以律己,首先要树立正确的政绩观和工作思维。一是不干劳民伤财、违反群众意愿的“形象工程”。人力资源服务中心的主要业务与群众休戚相关,要真正将工作开展起来,就必需充分敬重群众意愿,和群众商议,不能凭主观愿望办事。联系到目前,我们正在推动的“扶持困难群体就业”、推动“大众创新、万众创业”、“海外博士威海行”等多项重点工作,肯定要从实际动身,从多数群众的利益动身,有利于群众的就干,不利于群众的不干,多做惠民生的好事实事,绝不干劳民伤财、违反群众意愿的“形象工程”。二是干工作不能靠“拍脑袋”,要紧紧依靠群
2、众。严峻的就业形势、人民群众更高标准的就业诉求和人力资源服务工作中存在的一些问题,都对人力资源服务工作提出了新的要求。要做好新形势下人力资源服务工作,必需调动广阔群众的主动性、主动性和创建性。今年以来,面对严峻的就业形势,我们坚持问题导向,主动破解促进就业瓶颈制约,年初布置实施了“农夫工职业技能提升3年行动安排”、“就业创业培训下基层”活动、“公共就业服务机制一体化建设”等多项工作,效果正逐步显现。上半年,全市新增城镇就业、农村劳动力转移就业等多项指标不断回升,城镇登记失业率总体平稳,小额担保贷款扶持创业人数再创新高。同时,我们更应看到,就业、创业、人才服务等各项工作仍旧面临较大的压力,必需依
3、靠群众的广泛参加、主动实践,人力资源服务工作才能再上一个新的台阶。三要杜绝“活动式”的工作思维。目前,粗放型的就业服务方式已经不能满意群众的须要,这就要求我们以真诚服务群众作为严以律己的最高境界,少搞“活动式”的就业推动活动,多做“精细化”的就业促进服务,以群众为先,眼光向下、重心下移,把更多精力用在办实事上,把有限的就业专项资金用在真正须要的人身上。三、严以律己必需坚持集体领导。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,坚持集体领导,是民主集中制的重要内容,也是党章的规定。必需严格遵守民主集中制才能从制度上保证严以律己落到实处。今年以来,我们组织召开了多次主任办公会议,组织开展的多项重点工作都
4、经过上会探讨,是大家集思广益的成果,有效保证了决策科学。比如,通过集体探讨,在全市重点区域和中心镇设立7个培训基地和10个培训点,对基层特殊是农村劳动力开展就业创业培训,有效弥补了基层培训资源不足的问题,让基层群众在家门口就能享受到培训服务;与威海电视台、威海晚报合作,设立“就业时空”专段、专栏、专版,进一步拓展了宣扬渠道,以群众喜闻乐见的方式,广泛宣扬了就业创业政策,形成了促进就业创业的良好氛围。同时,依据工作须要,对班子成员的分工进行了调整,解决了部分工作职责交叉、效率不高的问题。四、严以律己要以接受监督为镜。“观于明镜,则瑕疵不滞于躯;听于直言,则过行不累于身”。党员干部严以律己,很重要
5、的一点就是自觉接受党内监督、社会监督和群众监督。首先,要正确相识监督,监督是与手中的权利、资金并存的,譬如为推动人力资源服务工作,国家设立了数额浩大的就业专项资金,有资金的地方假如没有监管,就要滋生细菌,相关的党员干部就会变质。所以作为人力资源服务系统的党员干部,更要醒悟地相识到上级对自己、对单位的监管,是一种约束,更是一种爱护。要形成情愿接受监督、敢于接受监督的习惯和志气,让简单滋生细菌的资金和权力置于各级监管下,削减相关人员变质的机会。要擅长接受监督,伴随着互联网、微博、微信等各类新兴媒体的兴起,监督已演化为全方位、多渠道、全天候的监督,作为与群众利益关系亲密的单位,我们除建立了市场信息公告栏、网上信息公开栏等多种传统的信息公开渠道外,还通过在威海晚报设立“就业时空”专版,在威海电视台设立“就业时空”专段、在威海电台设立“就业时空”专栏,定期召开新闻发布会,在市人社局微博、微信,广泛公开单位各类信息,自觉接受社会监督和群众监督。