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1、2022年在公司机关作风建设大会暨机关党委工作会议上的讲话文章标题：在公司机关作风建设大会暨机关党委工作会议上的讲话 在公司机关作风建设大会暨机关党委工作会议上的讲话同志们： 今日，公司在这里召开机关作风建设大会暨机关党委工作会议，这对于深化贯彻公司“两会”精神，进一步加强机关党建和机关建设，进一步发挥机关党员的先锋模范作用，推动公司和谐发展具有非常重要的意义。会上，郭晓林同志代表机关党委做了工作报告，办公室支部、生产支部做了表态发言，机关全体党员向机关全体员工发出了倡议书，我都完全同意。刚才，党委书记秦江扬就机关作风建设和机关党委工作作了一个很好的报告，各党支部、各部室要仔细学习落实。利用今
2、日开会的机会，我讲三个问题： 一、 对机关过去一年工作的基本评价 机关工作在企业一切工作管理中的作用和地位，始终都是特别关键和特别重要的，人们形象地将机关比方为“火车头”、“司令部”、企业的“大脑”和“中枢”，说明机关工作的重要性。过去的一年，公司机关党委和各部室主动贯彻公司的工作思路和工作方针，仔细落实党政班子的决策要求，主动主动创建性地开展各项工作，公司机关党建工作和精神文明建设取得了突出成果。机关的各项管理水平、员工的精神面貌都发生了很大的转变，全面完成了机关各部室所担负的工作任务，公司班子对机关工作是满足的。一是精彩地完成了生产经营中心任务。过去的一年，我们很好地完成了售电量、利润等经
3、营指标，首次实现了无欠费供电公司的目标，尤其是举世瞩目的“亚冬会”，公司生产部门细心支配，科学调度，精彩地完成了“亚冬会”保供电的政治任务，受到了长春市政府、“亚冬会”组委会和社会各界的好评，得到了省公司的嘉奖。lOcalHOst二是圆满地完成了担当的各项管理工作。去年，我们在全省领先进行了营销体制的深化改革，营销各部门事先做了大量的调研工作，改革过程中，各部门的领导深化基层，指导工作，使公司这一改革顺当进行。与此同时，我们的客户工程改革等管理工作也得到了加强和完善。我们还胜利举办了其次届职工艺术节、职工运动会、办公楼迁入新址，由于我们党群部门、行政后勤部室的同志做了大量细致辛苦的工作，使我们
4、这几项重要工作顺当完成。全部这些，机关同志的作用有目共睹。三是很好的发挥了机关的指导作用。过年的一年，机关服务指导基层、服务群众更加自觉、更加主动、更加到位，从公司领导到各部室，大家坚持到基层了解状况，调查探讨，工作成果明显。公司选送优秀员工参与省公司专业竞赛，我们囊获变电、送电和调度通讯三个专业团体第一和个人状元，就充分说明白这一点。四是很好地发挥了党员的先锋模范作用。由于机关工作的特别性，机关的同志加班加点特别多，大多数同志都能主动放弃了个人休假。大家都能尽心尽职，没有怨言，不计酬劳，到了关键时候，机关党员的作用发挥的就更加突出。去年的“4.6”春东乙线电缆事故抢修，机关的党员冲到第一线，
5、确保了设备、电网和舆论的平安，受到了国网公司、省公司的好评。在这里，我还要特殊提出表扬的是，我们的机关各兼职党支部书记，既要做好本部门工作，又要抓好支部建设，大家很辛苦，也很敬业，一年的工作表明，你们不仅能够精彩地完成本部门的行政工作，而且还把支部工作做得绘声绘色，表现出了剧烈的事业心和责任心。总之，去年大家的工作节奏在加快，工作的标准在提高，工作主动性在增加，工作效率在提升，为公司两个文明建设取得的新成果做出了新的贡献。 二、当前机关存在的主要问题和面临的主要工作任务 虽然，公司机关去年一年取得了新的成果，然而，根据省公司党组的要求，目前，我们的机关也不同程度地存在这样和那样的问题。依据一些
6、同志的反映，我感到在我们的工作和管理中存在以下一些问题： 在劳动纪律上。个别部室对劳动纪律管的不严，个别同志对自己的约束要求不高，工作时间存在着迟到、早退的现象，中途串岗、离岗、闲聊闲唠的现象时有发生。 在文明办公上。去年，我们搬入新的办公楼，省公司投资了5000多万元，对我们的办公楼进行了改造和装修，应当说我们现在的办公条件算是一流的，但是，我们一些办公室，一些个人区域的文明办公水平与公司整体的办公环境不相协调，少数同志办公桌的抽屉里，卷柜内放的东西杂乱无章，个人衣物，办公垃圾在办公室内随地乱放，严峻影响公司机关整体办公文明水平。 在管理职能上。一些管理的流程不够优化，岗位职责不够明确，管理
7、界面不够清楚；更让人难以理解的是，绝大多数的岗位职责应当是清楚明确的，但我们有相当一部分同志就是不能够完全履责，存在着到岗不到位，尽职不尽责的问题，去年调度误操作事故，我们的管理不到位就说明这个问题。 在综合素养上。根据省公司机关编制指数，目前公司机关的超编。造成超编现状的一个特别重要的缘由，就是机关人员的整体综合素养还不能完全达到标准，我们一些同志基本上能胜任本职工作，但缺乏一专多能的本事，机关人员的中既能写又能说还会做的同志不是许多，从总体上看机关人员的素养还不能完全适应公司发展和工作的须要。 在工作作风上。优质地服务基层、服务群众、服务客户，在少数干部的思想深处还没有树立起来；个别同志浮
8、在上面的多，沉到基层的少，发文件提要求的多，抓落实求实效的少，缺乏“严细实”的工作作风。 在责任敬业上。个别同志工作进取心和责任心差，表现一般化，满意过得去，精神状态萎靡，成天暮气沉沉；还有个别的同志只想得到，不讲奉献，怨天忧人，牢骚满腹，当一天和尚撞一天钟，脚踩西瓜皮滑到那算到哪，这样的同志应当醒悟了，否则，迟早要被淘汰。 在工作协调上。实事求是地讲，我对机关各部室之间、机关工作人们相互之间工作的协作还是比较满足的，但眼下有一个不容忽视的问题，相互间主动沟通就不是很到位，上个流程为下个环节广开通道的状况也不是很到位，这样一来，一个部室主抓的业务，有的部室不清晰或者不非常清晰，缺乏沟通，延误了协作的最佳时机，工作效率和工作效果就会受到影响。 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页