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1、2022年县委领导在*公司职工代表大会上的讲话 县委领导在*公司职工代表大会上的讲话 同志们： 今日，*有限公司职工代表大会在这里隆重召开，我谨代表县委、政府，向本次会议的召开表示热情的庆贺，向你们并通过你们对广阔干部职工及家属致以亲切的慰问！ *公司自1994年成立以来，你们在县委、政府的正确领导下，抢抓机遇、开拓进取，主动应对经济危机带来的种种困难和压力，业务规模进一步扩大，经营效益不断提高，服务实力快速提升，由小变大、由弱变强，从一个小企业成长为今日的全省百强企业之一，在公司做强做大的同时，始终坚持回报社会，造福桑梓的立业理念，在扶贫开发、文化、教化、新农村建设等社会公益事业方面，累计捐
2、资1200余万元，为构建和谐社会做出了主动贡献。这些成果的取得实属不易，充分说明白*有限公司领导班子是一个锐意进取、善谋实干的班子，职工队伍是一支团结拼搏、踏实肯干的队伍。 2022年是全球经济企稳回升的一年，也将是企业抢抓机遇、蓬勃发展的的关键之年。在新的一年里，我希望*公司以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，牢牢树立和实行科学发展观，构建和谐的发展环境，将企业做大做强。在此，我提几点希望，与大家共。 一、志存高远，不断提升企业综合竞争力 过去，我们习惯依据今日的状况确定明天干什么，现在，必需首先推断明天将要发生什么改变，然后确定今日干什么。在改革发展的关键时期，我们必需志存高远，增加把
3、握历史、驾驭全局、开拓将来的战略素养，在市场竞争中深化对企业改革发展冲突、问题的相识，关注和探讨企业改革发展的演化及其规律。LOCalhost制度设计和战略支配必需涉及经营危机管理和战略防败管理，既要有指标做大做强的创新安排，也要有企业做活做久的战略引领。思想观念必需从社会化、国际化和市场化上定位，让头脑从封闭体系和陈规陋俗中跳出来，从更宽广的坐标体系上谋划企业将来。在更大的范围内、更高的层次上与国内外大公司进行各个层面的合作与竞争，在真诚合作中互利双赢，在取长补短中共同提高；要擅长利用国内外、省内外两个市场、两种资源，紧密结合实际，突破观念束缚、条件制约和方法局限，提升企业经济规模，增加企业
4、成长活力，拓展企业发展空间。一要把企业规模做大。作为资源型企业，要建设大集团，必定要走扩张之路，在全省甚至全国范围内，成为一个大的经济资源的聚集体。不能尽快地将规模做大，形成一个强势产业集群，就失去了做强的机会。二要把企业素养做强。建设大集团，要内强外扩，内强主要体现在企业的市场竞争力上。没有较强的市场竞争力，企业就失去了持续做大的依托。市场竞争力的外在表现是经济力，但内涵是先进的企业文化和经营理念。这就要求我们在体制上要尽快与国际接轨，在管理上不断优化升级，不断增加资源聚合实力、产品研发创新实力，不断提升员工队伍的整体素养，从而形成强势的企业竞争力，影响、辐射、带动目标区域经济的协调、跨更加
5、展。 二、立足根本，不断加强职工队伍建设 市场竞争的胜败根本上取决于人，人是一个企业竞争致胜的主体因素，只有广泛激发和调动职工群众支持、参加改革发展的主动性、主动性和创建性，才能实现企业的更快更好发展。另一方面，一个企业的核心竞争力是人才，企业须要的各类人才更是主体中的主体。这里所说的人才，不仅包括企业管理、专业技术人员等高层次人才，也包括高级技工、技师等“能工巧匠”，还包括广阔埋头苦干、忠于职守的一般员工。在企业发展壮大的过程中，真正发挥广阔职工特殊是各类人才的作用。一要以人为本。要正确处理企业发展与人的全面发展的关系，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，在企业经济允许的状况下，尽量满
6、意职工群众的需求，敬重和保障职工群众的工作、生活和文化权益。不断提高全体员工的综合素养。适应企业改革发展的须要，利用各种有效阵地和渠道、形式，加大对员工思想、道德、文化、业务、技能的培训提升，锻造一支思想解放、忠诚企业、酷爱岗位、顾全大局、甘于奉献、长于学习、素养过硬的职工队伍。创建建功立业的良好环境。要大力提倡敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建的良好风尚，营造人尽其才、干事创业的良好氛围，充分发挥广阔职工群众聪慧才智。二要唯才是重。国以才立，政以才治，业以才兴。企业只有拥有了人才优势，才能拥有竞争优势，才能在激烈的竞争中抢占先机，赢得主动。因此，要坚固树立人才资源是第一资源和以人为本的新
7、的人才观念，建立健全人才培育、评价、选用、流淌、激励、保障机制，把企业现有人力资源优势最大限度地发挥出来。同时，要面对社会，广纳贤士，对吸引来的各类人才，要出台一些特别政策，努力为他们供应良好的工作和生活条件。在人才队伍建设上，要对稳定现有人才和吸引高层次人才全面考虑，整体部署。要把工作重点更多地放在服务上，把营造环境、优化环境作为服务人才的重要途径，为他们诚意诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，使人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，努力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长，激励人才想干事、会干事、干成事的环境和氛围。 三、肩负使命，切实担负起社会责任 只有企业发展与社会进步融为一
8、体，企业才能持续、健康的发展。社会在发展，历史在前进。构建和谐社会是社会主义建设的历史使命，企业要适应时代要求，充分发挥主观能动性，主动担当社会责任，为构建和谐社会做出自己应有的贡献。一要肩负起推动经济社会发展的责任。发展是实现社会和谐的前提，企业是经济发展增量的主要来源，企业要不断创业、创新，不断壮大自己，实现又好又快地发展，就是企业对社会和谐的最大贡献。二要肩负起促进公允正义的责任。公允正义是社会和谐发展的重要基础和基本内涵。企业要为自身发展争取更加公允的法律、政策和市场环境，也要公允地对待社会其他群体，努力维护他人的公允权利与合法利益。三要肩负起发展和谐劳动关系的责任。企业的劳动关系是和谐社会的基本内容。坚持“以人为本”的理念，充分敬重和切实维护员工权益，是企业的责任和 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页