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1、2022年党风廉政建设责任制和廉洁自律总结加强党风廉政建设责任制和开展领导干部廉洁自律是全党实现“三个代表”重要思想，建设一支高素养的领导干部队伍的客观要求，是实现经济发展和社会进步的组织保证，为此，镇党委高度重视党风廉政建设工作。一年来，无论是党风廉政建设责任制的落实还是领导干部廉洁自律工作都取得了比较显著的成果，为发扬成果，现将*年的工作状况总结如下。 一、领导班子和领导成员执行党风廉政建设责任制状况 1、建立完善了党风廉政建设制度。年初镇党委以*20号文件形式重新印发了镇党政领导班子成员党风廉政建设责任制，重新修订了财务管理制度、机关管理制度、和来人来客接待制度，重新规范了党工委、办事处
2、的资金开支、审批权限和工程建设管理。把党风廉政建设的各项责任落实到人头，从制度上进行了规范，从源头上进行了限制，党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，对镇党风廉政建设负总责，刚好抓好党委一班人自身勤政廉洁工作，定期召开党委会、专题探讨党风廉政建设工作，镇长负责政府部门党风廉政建设的全面工作，切实抓好政府部门及单位负责人的勤政廉洁工作。纪委书记负责党风廉政建设的日常工作，使之详细化、常常化，其余班子成员都有明确的党风廉政建设责任分工。 2、坚持常常性的过程管理。党风廉政建设是关系到执政党生死攸关的大事，必需落实全过程管理。一年来，镇党委专题探讨党风廉政建设工作3次，按时召开了半年民主生活会，刚好
3、通报和查处了涉及党风党纪方面的人和事，党政领导利用各种会议进行强调和要求，形成了常常化和制度化。 3、班子成员仔细履行职责，党风廉政建设明显加强。lOCalHosT党委书记仔细履行一把手负责制，年初对党风廉政工作得出要求，坚持督促班子其他成员履行职责，并把党风廉政建设和反腐败工作提上议事日程，主动支持案件查处工作，坚持常常听取分管领导对党风廉政工作的汇报。每个班子成员对自己分管部门都作了党风廉政方面的要求，坚持重大问题集体探讨，特殊是干部群众敏感的热点问题，如人事变动，升学征兵等，都做到了公开、公允和公正。 二、领导班子和领导成员廉洁自律状况 今年以来，全体领导成员除了仔细遵守廉政准则以外，还
4、仔细执行省纪委、省监察厅的四不准和市委市政府颁布的治理经济发展软环境的十条*等党风廉政建设的各项规定。 一是坚持了领导干部礼品礼金登记上交制度。全年无领导干部收受下属单位和个人现金的现象；二是坚持重大事项报告制度，如城南计生指导站的公开拍卖和文云支渠的开工建设等；三是全镇没有利用婚丧嫁聚、红白喜事借机敛财的现象；四是领导干部的配偶、子女没有利用职务上的影响力从事经商、就业等活动；五是没有领导干部在公众场合参加*的现象。全年无受到党纪政纪处分的领导干部。第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页