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1、生产作业现场安全管理制度 生产作业现场安全管理制度 1、目的 为了全面贯彻落实公司“安全生产，预防为主”安全生产方针，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规章守纪的自觉性，减少现场隐患，严防“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”三违行为的发生，确保生产现场安全，特制定以下“三违”人员管理制度。 2、适用范围 本公司范围内的各部门、工序、班组；各岗位的作业。 3、定义 三违：是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 4、职责 4.1每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程。
2、 4.2各级管理人员必须按法规、措施、制度对现场作业人员、具体责任人进行全面监督、检查。 4.3 各部门、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。 4.4 各级领导都要积极调动员工安全生产的积极性，深入开展身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。 4.5 各部门、班组对各自生产作业现场反三违工作负责。应该定期进行全员安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识，有计划组织特 1 殊工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务能力。 4.6 各部门、班组必须按照不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依
3、据，认真落实安全生产各项措施。 4.7 当班班长对现场存在安全隐患不排除，无措施等强令员工进行生产操作，员工可以拒绝操作，责任后果由该带班长负责，并按公司奖惩条例处理。 4.8管理人员要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备安全条件，强行指挥，安排操作的，视其情节追究其责任。 4.9加大对管理、监督人员的处理力度。 1）当班出现典型“三违”1人次，月度部门出现典型“三违”3人次，对当班班长、部门负责人按考核工资扣罚。 2）班组长出现典型“三违”1人次，取消该班组及班组长年度先进评比资格。 3）因个人“三违”造成的各类人身事故、生产事故，对部门主管、班组长的处罚，按公司有关事故责任追究规定执行。 5、附则 5.1本制度由管理部负责解释 2