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1、2022年人力资源和社会保障局开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工 人力资源和社会保障局开展实行中心八项规定精神“回头看”工作方案 为深化实行党的十八届六中全会、十八届中心纪委七次全会、自治区第十一次党代会、市第五次党代会精神和县第十五次党代会精神，依据自治区、市党委和县委的统一部署，不折不扣抓好中心巡察“回头看”反馈看法整改，把订正“四风”往深里抓、实里做，防止“四风”问题反弹回潮，以优良作风建设成果迎接党的十九大成功召开，经局党组探讨确定，从3月下旬至7月上旬在全县人力资源和社会保障系统组织开展实行中心八项规定精神“回头看”工作，现制定本方案。 一、总体要求 通过对党的十八大以来县人社
2、系统实行中心八项规定精神状况进行自查、检查，全面系统梳理全系统贯彻执行中心八项规定精神、订正“四风”工作状况，总结阅历成效，坚持胜利做法，创新监督执纪方法，紧盯老问题，深挖隐形、变异“四风”问题，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍订正“四风”，在坚持中深化，在深化中坚持，推动中心八项规定精神在xx人社系统落地生根。 二、工作内容 （一）查支配部署，看主体责任是否落实到位 1.检查各单位、各股室是否将实行中心八项规定精神、订正“四风”作为加强党风廉政建设的重要内容，常抓常议，长抓长管； 2检查各单位、各股室是否结合党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化和“两学一做”学习教
3、化，持续开展实行中心八项规定精神宣扬教化，严格干部队伍教化管理； 3.检查各单位、各股室是否重视对上级巡察组和县委巡察组巡察（巡察）反馈看法的整改，刚好探讨巡察（巡察）整改重大事项，推动巡察（巡察）整改落实； 4.检查各单位、各股室主要领导是否重视对中心八项规定精神、上级单位和县委关于进一步实行中心八项规定精神实施方法以及县委、县纪委订正“四风”问题系列工作的部署落实，在详细工作中是否将整治“四风”问题作为全面加强纪律和作风建设的重要抓手。 （二）查制度建设，看纪律要求是否从严从紧 1.是否结合本单位实际，出台细化实行中心八项规定精神的详细措施； 2.是否结合本单位实际，出台规范“三公”经费管
4、理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面配套制度； 3.是否结合近几年工作实践和形势改变，对本单位出台的相关政策和配套制度刚好进行修订完善； 4.是否严格执行中心八项规定精神各项制度规定，有无以形式主义、官僚主义方式对待党中心和自治区党委决策部署，把同党中心保持一样仅仅当作口号等突出问题；有无违反自治区纪委提出的“十个严禁”，特殊是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设“小金库”、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆等突出问题。 （三）查监督检查，看“四风”整治是否严谨有效 1.是否建立健全监督渠道，充分利用来访、来电、邮件、网页留言等举报方式，引导群众参加监督； 2.是否将遵守
5、政治纪律和政治规则、落实历次巡察（巡察）整改看法、学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党问责条例等党内法规列入日常监督检查内容，强化纪律规则意识； 3.是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推动阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监督检查力度； 4.是否对监督检查发觉的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，措施是否有力，成效是否明显。 （四）查纪律审查，看执纪监督是否持续有力 1.是否存在违反中心八项规定精神问题纪律审查空白点； 2.是否刚好查处违反中心八项规定精神问题，有无压案不查、隐瞒不报等情形； 3.是否刚好查处对中心巡察组、自治区党委巡察组和市委巡察组巡察（巡察）看法整改落实不重视、不刚好、不到位等问题，有无不查处、不订正、不问责等情形；