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1、2022年乡党委2022年计划生育工作情况汇报 2022年，乡党委、政府高度重视安排生育工作，直面我乡在安排生育工作中存在的问题，通过细化整改方案，突出责任落实，全力攻坚克难，在2022年，我乡安排生育工作扭转了往年被动的不利局面，取得了显著的成效。现将我乡计生工作2022年工作状况做以下汇报： 一、2022年乡计生工作基本状况 （一）人口诞生政策符合状况：当年诞生235人，诞生率为10.06，同比提高0.03个千分点。诞生性别比为107.96，与去年同期比下降2.95个百分点，其中一孩性别比为105.56，同比下降4.16个百分点；二孩性别比为107.5，趋于正常值。政策内诞生208人，政策
2、符合率为88.51%，对比县下达责任指标，同比提高0.13个百分点。自然增长人数130人，自然增长率为5.57，补报往年诞生105人，其中男67人，女38人，政策内88人。 （二）综合避孕措施落实状况：累计落实避孕措施4591人，综合节育率为89.67%，同比提高0.06个百分点。当年落实四术423例，其中结扎133例（二女结扎32例，占年内县下达二女结扎任务的114.3%），上环246例，人流30例，引产14例。长效节育率为89.55%，同比提高0.12个百分点，双查到位率明显提高。 （三）社会抚养费征收状况：当年应征社会抚养费44人，已征44人。应征额63.62万元，已征收49.84万元，
3、征收面达100%，征收额占应征额的78.28%。 （四）计生协及计生服务所建设状况：乡计生协网络健全，年内培训计生协会长、中心户组长3期120余人次。LOCALhOSt新建计生服务所于2022年启用，作为非手术类乡镇计生服务所的器械、人员等配置经市、县技术服务机构检查指导，验收合格。 （五）计生工作经费投入状况：2022年按人均4.5元支配计生工作经费预算10.4万元，1-9月人均计生经费实际拨付到位12.4万元。 （六）育龄妇女基本状况：2022年全乡育龄妇女7255人，其中已婚育妇5120人，已婚育妇占总人口的21.92%。已婚育妇中一孩育妇2039人，占已婚育妇39.82%，与去年同比提
4、高0.82个百分点；二孩育妇2366人，占已婚育妇46.21%，同比下降0.31个百分点；多孩育妇529人，占已婚育妇10.33%，同比下降1.1个百分点。女性初婚人数196人，晚婚率为39.8%，同比提高2.37个百分点。当年办理一孩生育证144本，二孩生育证50本。独生子女领证155人，占年内县下达任务的131%。 （七）计生嘉奖扶持状况：累计嘉奖扶助对象为34户，兑现34户，按每人每年960元发放嘉奖扶助金3.264万元。贡献嘉奖51人，按每人每年360元发放贡献嘉奖金1.836万元，享受贡献嘉奖的育妇均已签订不再生育协议。当年独生子女法定嘉奖116户，兑现116户，按每户500元发放独
5、生子女嘉奖金5.8万元。二女扎嘉奖32例，按每例1700元（其中市、县1200元）标准，兑现嘉奖款5.44万元。 （八）流淌人口管理与服务状况：流出人口累计1015人，其中育龄妇女550人（已婚221人），发证988人，发证率97.34%；流入人口累计71人，其中育龄妇女61人，全部通过验证双查，同时对无证育妇督促其尽快办理相关手续。 二、主要措施 （一）切实加强领导，组织保障到位。 面对2022年，我乡计生工作的不利局面和压力，乡党委、政府深感责任重大，多次组织班子成员、驻村干部和村主干召开计生专题会议，系统分析计生工作存在的问题，仔细制定计生整改工作方案，全面细化整改措施和方法。一是加强计
6、生工作领导力气。为了加强计生工作的领导，年初我乡调整了乡计生工作领导小组，领导小组组长、第一副组长改由书记、乡长担当，计生专职副乡长任常务副组长，实行班子成员挂钩联系村，明确挂村领导负责抓好挂点村人口计生工作。二是加大人口计生管理力度。年初，乡党委、政府在充分分析基础上，仔细探讨制定并出台了关于全面做好2022-2022年人口与安排生育工作实施看法、关于印发鸾凤乡安排生育专项考评方法的通知、关于印发20222022年度人口与安排生育工作责任奖惩实施方案的通知、20222022年计生办工作人员岗位责任制等文件（详见附件），在目标、责任、措施、方法等方面作了详实的规定，从根本上做到目标任务详细，工
7、作职责明确，方法措施有效，责任奖惩有力，极大调动了乡村干部工作的主动性和主动性。三是配齐配强计生工作队伍。年初，乡党委、政府精简压缩了其他所站办工作人员，调整2名责任心强的好同志充溢到乡计生办工作，同时对2名计生办工作人员岗位兼职进行了调整， 计生办现有7名工作人员全部为专职人员。四是全力保障计生工作经费。乡党委、政府坚持根据高于常常性财政收入增长幅度的要求支配人口与安排生育工作经费，2022年财政预算支配经费10.4万元，比上年同期增加0.6万元，增幅达6.1%，比财政收入增长高出了百分点，截止9月底实际拨付12.4万元。同时加强经费运用的监督管理，确保经费投入、运用规范。 （二）强化目标管
8、理，职责明确到位。 乡党委、政府强化人口计生目标管理理念，健全了党政一把手亲自抓，班子成员共同抓，计生部门牵头抓，基层村组详细抓的责任体系，强化了“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制。一是完善人口计生工作考评体系。在考核内容上，今年侧重于查环查孕到位率、长效节育措施落实、社会抚养费征收、独生子女领证以及政策符合率。在考核管理上，实行“一周一点评、半月一通报、一月一评比”的考核机制，即每周一在班子例会上点评班子成员所挂村计生工作，每半个月在机关学习会上通报全乡计生工作进度，每月在计生管理员例会上对各村计生完成状况进行评比，并于会后在公示栏张榜公布，年 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页