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1、2022岗前培训讲话稿岗前培训讲话稿在我们平凡的日常里，我们用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前打算的发言稿。你写讲话稿时总是无从下笔？以下是我为大家整理的岗前培训讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。岗前培训讲话稿1敬重的各位领导、各位老师们：大家上午好：总共五天的新老师培训最终结束了，让我对于老师的职业责任有了更深的驾驭，也让我驾驭到了更多的语文的教学方式方法，这些对于我一个新老师而言是非常须要的，所以真的跟兴奋能够参与这一次的新老师培训会。在上一周收到学校的通知的时候我就充溢了新奇心，听说是室内特地针对我们全市的中小学的新老师开展的培训会，所以我觉得确定是能够给我许多的
2、帮助的，所以始终在期盼着培训会的来临。培训会最终起先了，这次市里面请来了省内非常出名的一个教授，是省会一个名校的老师，我之前就听说过这一位老师。我是怀着激烈的心情来参与这一次的培训会的，也的确没有让我悲观，这一次的培训真的是非常的精彩，不仅又闻名的教授给我们讲解教化的重要意义和方法，还有来自市里面各个学校的优秀老师给我们展示他们自己独特的教学方法，和一些优秀的上课案列以及对于学生的教学方法，真的可以说说是一堂“饕餮盛宴”了，这场培训会里面讲的学问点对于我一个进入老师行业花不到一年的新老师而言是特别又收获的，是能够赐予我特别多的启发的。教授给我们讲的教化的重要意义的主题演讲，真的是令我主动澎湃，
3、让我知道了我们老师的责任是非常重大的，在教学工作种是不能够存在掉以轻心的意识存在的，我们这群老师的工作是为社会培育优秀的人才的，所以我们从事教化的也不能够仅仅交给学生学问，填鸭式的教化是落后的、淘汰的理念，我们老师应当要教会他们学问的同时，还要教会他们思索，要教会他们明白学问的重要性，以及思索各种学问的来源，让他们学会如何运用学问，最重要的是我们老师不仅仅要叫他们学习，更要告知他们道理，帮助他们培育起好的素养和文明习惯，只有思想和学习都优秀了，才能够算一个合格的人才。教授的讲课就是为我们新老师明确了自己工作的重点。后面还有来自市里面各个学校的优秀老师前辈给我们展示他们独特的教学方法，赐予了我不
4、少的启迪。比如_老师就跟我们共享了他们班再将一篇散文的视频视频里面讲课的人并不是该老师，而是班上的一个学生。_老师跟我们说对于学生来说散文肯定是一个比较难的类型了，假如全都由老师来讲的话可能会让同学停地特殊模糊，但是让学生来讲的话，就能够催动学生自己去了解这篇文章，这样就能够加深他们最这个的理解，当然当然了让学生讲课并不意味着老师就不管了，后面老师还是要根绝学生的讲课来做针对性的评价和补充的。看到老师的这个讲课方式真的是让我耳目一新，因为这样的能够极大的调动学生的学习动力，虽然我之前是又听说和设想过这种讲课方式，但是我自己的实力不够，可能把握不好，但是老师这次就是给了我许多的阅历总结，我觉得我
5、后面可以尝试以下。这次的培训会真的是让我又不少的感受，也让我对于后面的教学有了更加多的手段和方法。岗前培训讲话稿2大家好！ 我受公司总经理支配，今日来这里，与大家一起学习，沟通，希望我们能欢乐的度过这短短的两个小时，并为阁下将来的发展供应肯定的指引。 无论是你们来自何方，无论是你们以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么，但是，从现在起先，你们都是站在同一个起跑线上，你们都须要从零起先，所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘！ 请打开大家的大脑，用欢乐的音乐进行过滤，将过去发生的一切全部圈部整为零，就让过去的都忘掉吧，不要带来一丝一毫，要把自己变成一张白纸，一张干干净净的白纸！ 好了，
6、现在，起先我们今日正式的沟通，首先，我想给大家讲一下，我是如何进入人才询问业这个圈子的？ 当时自己也是什么都不懂，记得我刚刚去做，那位老总就是我了三个问题:第一， 你的职业目标是什么？其次， 你觉得35岁之前，赚钱重要，还是学东西重要？第三， 你觉得做业务，是苦还是甜？ 几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要做业务先苦，后甜！ 最终，那位老总对我的第三个回答，提出自己的见解，做业务，恒久都是苦的，这让我多少感到担心，但是，在以后的工作，我打算好了思想打算，不管吃多少苦，自己都能承受下来。那么今日，大家来到这里，大家应当首先明确三点： 1， 你有没有对你的职业进行过仔
7、细的规划？ 2， 来到这里，你的终极目标是什么？ 3， 要做好充分的思想打算 第一点， 我们人才询问从业人的职业生涯是很短很短的，大家有没有考虑到我们40岁，50岁，60岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取簇新的养分，来提高你的内在素养，当外界供应一个机会刺激后，就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后，进行再储备，再发展，所以，绽开你的职业规划图案，细致的分析一下，告知我，你会看到什么呢？其次点， 可以明确的告知大家，来到这里，你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你
8、把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作机会，好好的把握自己，将你的职业目标进行究竟！ 第三点， 告知大家，大家必需要做好充分的思想打算，要做好迎接任何暴风雨洗礼的打算，不要放松思想的警惕，公司的机会会许多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工，做好思想打算，朝着这个目标努力去做吧！ 然后，回过头来，说起目前中国人才询问业的现况，我给大家讲一个故事，一次我去探望一个客户，在一阵寒暄后，大家谈了许多关于人力资源管理的看法，最终
9、，我们聊到了现在的营销队伍建设，那位老总，感叹说，现在的业务员，越来越难招，优秀的越来越少，感觉现在的年轻人，越来越不像样了，三点：1， 混钱 2，不负责任 2， 遇到困难，向后跑！ 其实，凭良心说话说，混，就是在混钱，一点都不为过，看看，成天油嘴滑舌的，一坐，就是大半天，就等着中午开饭，半点实事，就不会做！ 再一个，就是责任心，现在的责任心实在是太差了，就算是一个业务员，也要对对自己的公司负责，坑蒙拐骗，对自己的公司一点都不负责任，拿了款子，就走人，什么都不管！ 遇到困难，向后跑，这一点最厌烦，遇到什么问题，就将问题甩给领导，自己一点办法都没有？这怎么可以？ 听了这些话，我的心里的确沉甸甸的
10、，的确，现在业务员满地都是，为什么没有几个做好的？总结几点：一， 或许真的是自己选择的错误，原本并不希望这个行业说到这里，慎重的告知大家，假如大家现在回头还来得及，俗言道，男怕入错行，女怕嫁错郎，在一个企业工作，其实，和谈判挚友一样的道理，之前，要好好的谛视自己，谛视这个企业，不要等走到一半的时候，才觉悟到，这样对自己奢侈了珍贵的时间，对企业，可能就丢失了一个给其他人的机会。 假如你喜爱这个行业，你会发觉你对这个行业有一种深厚的感情难解之缘，有一种超乎寻常的灵感，这是一种从内心深处成长的感受，当你到一个地方去，到一个展台前一站，就会发觉蛛丝马迹的，到听到一个新闻，你会立刻推断，这就是一种职业觉
11、悟，假如你在这个行业里，做了三年了，一点感悟都没有，还是劝你早点改行吧，因为，你根本就不适应这个行业！二， 眼光看得太近，做的太远事情看起来，简洁的要死，一旦去做了，却找不到感觉，一塌糊涂，没几天，却提出什么雄伟的目标，对公司提出这样那样的要求，不知道有没有想过有没有深化下去，真真正正的铺下身子，脚踏实地，自己的眼光比自己的个头都高出一截，这一步没有做好，就想着做下一步，莫非走得走不好，还想跑？ 三， 责任心太差 对于做业务来说，责任心是放在首位的，不仅对客户负责，对公司负责，更要对自己的个人品牌负责，这一点大家要切记，切记！ 人生其实就是一次营销，自我营销的过程，这是一们很深的学问，假如，我
12、们学习一辈子也学不完，推开营销大门，就是花花世界，商海浮沉，物欲横流，始终本色自我，始终矢志不移，努力走下去！最终，我想与大家沟通一下，我们做人才询问，究竟为了什么？ 在行业中打造自己的个人品牌 在一次给促销员培训时候，我说了这么一句话：大家可以想一想，大家离开这个岗位时，走向何方？要么在促销员层面上不断的变换要么离开这个层面，需求新的职业平衡点 不要把这里当成自己赚钱的地方，你们想一想，莫非赚到钱就万事大吉了吗？当你们站在这个地方的时候，就必需要考虑到下一步的准备，莫非你们要做一辈子的促销员，渐渐在这个层面上成长，很多问题，要站在业务，市场的角度上去考虑，不要老是站在自己的角度上去考虑问题。
13、有一次，一个网友在QQ上问我，你是做职业顾问的，你对自己的发展是否有所规划？ 我回答他：当个人的职业信仰不断地向企业信仰靠拢的时候，这莫非不是一种职业的规划吗？我们可能做这件事情，须要一生的时间，但是，我们自己内心深处，是没有任何愧疚的，是非常坦然的，就像万里碧空一样，透亮就像玻璃，没有一点瑕疵！ 在人的一生职业生涯规划上，不要放弃自己的品牌追求，努力打造自己的个人品牌，大家都知道在市场营销学中，当品牌处于成长期的时候，投入是远远大于产出的，这就是品牌的投入成本，包括我们的青春，时间，社会资源，人际关系等等，当然，无论是在那一方面做的精彩，这是我们职业人所追求的最高目标了，我个人认为！为了更形
14、象的说明这个问题，我画了一个大锅，正在烧水，我们就似乎水中的一个小分子，当不断的添柴，加料，温度越来越高，我们的能量越来越大，指导我们的温度到了沸点，我们就会脱离水，上升为气体分子，我们的本质不变，但是，我们始终在努力，我们已经完成了从水到气的升华，这非常的形象的说明我们的职业发展规划，那些柴火就是投入的个人品牌成本，不断的投入，不断的自我修炼，最终有一天，我们会实现自己的职业目标！ 希望，今日短短的两个小时，你会学到一点，对自己成长的一点点，就好了！ 祝愿， 大家一路走好！岗前培训讲话稿3敬重的各位领导、各位老师：大家好！我是中学刚入职的新老师，很庆幸赶上了学校的培训机会，同时在培训中也学到
15、比较多的教学的方法，让我明白作为老师应当这么做，我对此有自己的体会。我作为新的老师，在这次的培训会上，我从里面懂得了许多对于帮助学生学习的技能，我算是刚毕业的学生，还没有什么阅历，同时专业技能也不是很强，比起给我们培训的老师，我是最不起眼的一个了，所以我从培训的第一天起，就努力把我学习的机会，充分的把老师们的阅历汲取，尽量让自己驾驭更多的新技能，希望为自己之后上课供应更多的帮助。在培训中老师是教我们教学要从学生的角度去教，而不是看自己怎么教，课堂上老师是作为指导者，而学生们是作为前进的人，就必需让他们成为课堂的主子，让学生去自主参入进学习，我们老师就是要在旁辅佐，这样可以让学生们自己感受课堂的
16、趣味，进而引发他们想要去主动学习。假如在课堂上老师只讲自己的，很简单让学生们产生乏味枯燥的感觉，那样学生他们就不会想要去听课了，时间长了还会厌学，因为他们找不到在课堂上的位置，所以学生成为主体，才能更大效益的发挥课堂的力气，如此学生才会爱学习，老师也会轻松很多，不用强迫他们去学，而是激发他们的主动性。培训给我的真的许多，我自己也是做学生过来的，很能理解学生的感受，所以在培训老师给我们讲解的学问中，有许多的方面我都能理解，并且也很希望那样去做。就比如_老师说的，在作业的布置方面，就不能过度增加学生们的作业，那样不是在督促他们学习，而是一种被迫，即使作业后面全部都做完，其实是没有达到那个效果的。因
17、此布置的作业应当是适当的，可以增加，但不能太多，过而不及就是如此。作业刚好于学生而言，可以让他们感觉到做作业的过程是快乐的，还能学到其中的学问，我对此是有极其深刻的感受。此次的培训，我是真的感受到做老师的不易，还有学习到了许多老师供应的有用的技巧，我信任这些技巧会成为我做中学老师的助力，能够做好这个老师的责任，把职责做好，为学校做一些奉献，将来也能够教好学生们的。岗前培训讲话稿4各位新同事们：大家好!首先请允许我代表集团董事及xxx公司的全体同仁对各位新同事能够加入xxx表示热情庆贺，对各位新同事能够成为xxx大家庭的一员表示热情欢迎。集团介绍从今日起，你们已成为我们这个公司的一个重要成员。在
18、这个大家庭中我们每一位成员都要相互敬重，相互理解，相互帮助。所以希望你们能够快速调整心态，转换角色，融入进来。在这里，我们xxx会为大家供应一个公允、公开的竞争环境，搭建一个没有天花板的舞台，只要你有实力，我们会为你供应完备的发展空间，这不仅是为你供应良好的工作环境及待遇，还能最大程度的地激发出你个人的潜力，发挥出自身的价值，在这个舞台上让我们一起努力为我们共同的明天起舞。在此次培训中，公司要求大家，了解xxx，认同xxx，融入xxx，把公司的要求，贯彻到完全的培训中去，同时贯彻到今后的工作中去，努力学习，锐意进取，尽快地融入xxx，成为xxx必不行少的一分子，利用xxx的成长平台，发挥自己的
19、价值空间，成就自己的事业，实现自己的幻想!最终，预祝本次培训的圆满胜利，祝大家在此次培训中，学有所获，也在xxx的历史时间中，从容而精彩。岗前培训讲话稿5通过刚才对xx以及xx的了解，我想大家对XX公司的功能定位和发展方向有了比较概括的把握，接下来为了更好的推动好本次学习培训工作，引导大家更好的参加好XX公司发展，下面再给大家做下一动员、提几点期望。一、尽快明确形势要求，主动融入XX发展当前XX面临战略转型和管理升级两方面的形势要求。在战略转型方面。XX公司自xx年成立以来，先后承接xx户困难企业改革发展行政任务，十多年的发展安置了大量职工、为政府化解沉重的历史包袱，阶段性的完成了历史使命、迎
20、来转型发展的新里程，但过程中也养成了一些亟待克服的、不适应市场发展的不良风气、落后思想，当前国有资本讲究混合发展，同样企业管理也要讲混合，我们要把大家新的理念、尤其是市场化运作的一些新理念带进来，带动融合发展，这也正是聘请大家的最大期望之一。前两年我们明确提出了“xx”发展战略，这是XX步入转型阶段的集中表现。详细来讲，“1”就是打造一个具有区域特色的国有资本运营和资产管理国有的专业平台，国有资本运营公司是成立之初国资委对我们的定位，而国有资产管理则是历史使命确定的，各地国资公司大都经过了这个化解历史遗留问题、处置低效无效资产逐步达到运营条件的艰难历程。当前我们同样要把资产盘活好、运营好，有的
21、还要先行创建盘活的条件，处理好各类资产确权问题，要规范、高效地做好存量管理，与此同时，要同步谋划好运营发展工作。“2”就是做好政策性和经营性两大业务板块，政策性的就是国资委托付我们办理的、非经营性资产的管理，也是公司成立以来的主业。另外一块就是经营性资产的管理，作为我们的资本运营平台，将来确定是经营性板块为主，政策性板块渐渐缩小，所以须要我们在经营性领域不断实现突破。“3”就是锤炼三把利器，我们有信念在这方面做好，因为这不在于平台的位置凹凸和驾驭资源的多少，关键是我们怎么做出特色。我反复强调“有为才有位”，只要我们做出成果来了，就会有更多的资源给我们，相反做不出成果来，我们的资源可能也会被别人
22、汲取走。但目前来看，我们的机遇是远远大于挑战的，这包括之前国资委连续两次的现金增资，包括领导的一些新的期望，我觉得我们下一步机遇是很大的，但是再大的机遇也须要我们大家一起做出成果来。首先，锤炼低效资产盘活的加速器，我们通过主动高效的资产盘活，就能尽快融入我省“新旧动能的转换”、济南市“十个千亿工程”等重大发展机遇中；把盘活的资本根据政府的大部署实现投资，就能主动推动存量产业结构的优化升级，从而做实产业结构优化调整的推动器；同时，着眼于做强做优做大整个国有企业的大布局、大要求，参加好新兴产业、“四新促四化”的发展，我们也会打造好新产业的孵化器的功能。管理升级方面。一段时间以来，XX也在优化组织结
23、构、人才选拔、管理机制方面持续推动改革。组织结构上，我们已构建起四大发展平台，XX是主导资本运营的平台，XX主导存量资产管理的平台，破产清算公司是主导僵尸企业、低效资产的处置融合及退出企业托管平台，XX公司现在正在尝试做一些商业运作、产业类的运作。所以工作中，大家的眼界肯定要开阔，尤其是在新产业方面，只要有好的着力点，要敢于举全XX、全系统乃至全市之力去做。人才选拔方面。XX遵循干事创业中“人是第一要素”的理念，近年已相继开展了“闭卷考试、竞职演讲、现场评分”等规范的内聘、社会公开竞聘、专业急需人才猎聘的公开选拔活动，人才队伍不断壮大；还对考取职业资格、中级职称、学位证书等的员工实施嘉奖，激励
24、程度之高，也是空前的，这都体现出XX推动转型发展阶段对人才的提升的要求，须要让有实力者尽快的呈现出来、发挥出作用。此外，还有工作评价的管理提升，目前XX对部门、对员工的考核体系都已推开，刚好进行动态评价，对此大家要主动理解和支持，只要干出成果来，就肯定能够“有为就有位”。总的来说，大家要主动学习了解XX的历史发展历程，明晰XX的功能定位和发展方向，把握好企业的战略转型和管理提升方面的形势要求，结合好企业的资源特点以及当下铺开的重点工作和业务，主动把控将来发展机遇，尽快融入XX发展中来。二、找准定位，保持优势，主动推动XX创新发展XX发展这些年受到了上级领导的确定，也凝合了自身独特的优势，但是也
25、有不足的地方，比如一些机关作风问题，一些保守僵化发展意识和老的惯性思维问题，我们始终在不断破除，但仍不能适应新挑战、新发展的须要。大家来自于先进的行业、产业和团队，进入XX后，首先要把自己的定位找准，同时肯定要保持好自身的特色。实现新产业、新业态的转型发展是须要全方位的去转，意识转型是前提和基础，所以大家肯定要保持住自身的优点，要把你们在经营型企业优秀的理念与XX发展管理有效结合起来。老员工身上的优点要学习、坏的要摒除，关键要把自身的优点和优势充分的呈现出来。尤其是在发展这方面、在创新求变这方面，大家肯定要大胆的想，不要受太多的条条框框的约束，当然，也不是不遵守公司的规章制度，但只要我们的规章
26、制度上没有说“不”的就要大胆的去想、去开拓创新。有好的思路、好的想法，要能够刚好的提出来，与我干脆沟通，通过OA沟通都可以，XX也肯定会充分激励和主动给大家创建条件。对你们的部门、子公司的负责人我也特地强调，肯定要激励你们的首创精神。XX始终坚持“想干事、敢干事、能干事、干成事”的选人用人理念，激励大家主动干事创业，可能当真去着手一个项目的时候，不会那么一帆风顺的，这里面有自身与XX融合的问题，有新的亮点开拓难的问题，但无论怎样，大家要始终保持住这种热忱、冲劲，同时也要保持好韧劲。创新和突破都是不简单的，不要在过程中了丢失斗志，肯定要做到持之以恒，像总书记说的要“踏石留印、抓铁有痕”，真正对自
27、己负责、对工作负责。当然，也请大家放心，XX也肯定会给大家一个合理的、成长的过程，不会让你们来了立马干出什么事，但你们要懂得珍惜时机、把握机遇、主动进步，特殊是眼下国家推行新一轮国有资本投资、运营公司改革发展试点，这是我们难得的历史发展机遇，接下来大家要主动学习、跟进、融入。总而言之一句话，你们是XXXX的新生力气，你们承载着XX发展的将来和希望，让我们在接下来的工作中主动思索、主动谋划，一起打造出XX发展更多的特色、更多的亮点，让我们把个人的收入、发展、愿景与XX发展紧密结合在一起，在实现个人成长的同时，主动带动XX不断创新发展，成就我们的无限可能。岗前培训讲话稿6敬重的各位领导、各位老师：
28、大家好！对于我这个新老师能考上_表示感恩，对于这次的培训也表示荣幸。通过这次培训我自己表示受益匪浅，从变更地位的转变到教学方法、教学质量都对自己产生了主动影响，让自己面对以后的教学有了更好的教化机灵。有所得通过这次培训，了解到对我自身综合素养，修心养性都是难能珍贵。也了解到学校的中心工作是教化，教化的根源是靠老师引导。学校工作离不开老师，而我们新进老师则是老师队伍的重要组成部分，也特别感谢各位老师、校领导在百忙之中给我们新老师带来养分颇丰的精神粮食。为人师表成为我们每个新老师的座右铭，因为我们老师的一言一行，不仅代表着自己的修养，更代表_老师团队。我们所担当的任务不仅是向学生传授学问，更重要教
29、会学生如何做人。这就对我们老师提出了严格的要求，让老师要有健全人格，优良的品德可以言传身教。我酷爱老师这个职业，崇尚老师。我会将教书育人当做自己的一种崇高追求，尽自己全部力气成为一个德才兼备的体育老师。教学方法上面讲到我相识的教学方法，特殊是_讲到的导学案。学生只有自己动手才能体会到从做中学，老师要发挥自己角色，在这过程中学生才能在老师带领下驾驭所需学问，在教学过程中还要因材施教，针对不同对象采纳不同教学方法。一颗爱心要当一名合格老师，既要有对教化无限忠诚，谆谆教导，还要对学生一片爱心，通过无私的爱来激发他们求知欲。培训老师曾说过考80分的同学要爱她，因为以后有可能是你的同事，考不及格的同学你
30、要爱她，因为以后有可能他会当老板，给学校做贡献。假如我们始终是舍本逐末，到头来只会是事倍功半。老师传道、授业解惑。我们要引导他们做个对社会有用的人，要成为他们人生过程中追逐的目标。这句话最好的说明就是教化的一切都源于爱！最终，我会用青春的热忱点燃自己事业之光，更要为学校的发展贡献出自己的努力，实现自己的价值。今日，我为能进_而傲慢！明天，_能为我教出的孩子而骄傲！岗前培训讲话稿7学校领导是重要的岗位，是为学生、家长和社会服务的。当一个优秀的学校领导要做到一下几个方面：一、学校领导要有追求。追求卓越，敬畏岗位，兢兢业业，把工作做到最好，要付出最大的努力。二、学校领导要提高两个相识。正确相识自己，
31、做的扬长避短；充分相识岗位，做到顾全大局。以自己的人格、人品魅力，构建团队精神，体现自己的实力。三、学校领导要有三种气概。霸气（魄力、力度）、志气（创新、有思想）、争气（争口气、争先、有建树、有作为）四、学校领导要做到四个必需讲。讲工作、讲大局、讲奉献、讲原则。五、学校领导要做到五要五不要。要吃苦不摆谱，要负责不推诿，要沟通不独断，要实干不浮夸，要成果不理由。六、学校领导要做到八个强化。1、强化学习，努力提高自身素养，成为专家型学校领导。2、强化团结，努力创建主动向上高效的团队精神。”君子和而不同，小人同而不和“团结很重要。3、强化纪律，遵纪遵守法律，令行禁止，有听从意识。4、强化责任，创领先
32、垂范，扎实工作的局面。增加执行力。5、强化作风，做敢于孤独，勇于奉献的榜样。6、强化规范，敬重科学，敬重规律。7、强化质量，树立质量是生命意识。8、强化平安，努力创建平平稳定校内，抓好心理平安教化，成为师生成长的家园、乐园。从我们三泉中学的实际来看，三泉中学的学校领导担子更重，责任更大，危机感更强。通过近年来的摸爬滚打，学校走上又好又快的良性发展轨道，这个成果的取得来自不易，要保住这个成果，须要付出更多的努力，学校领导要高度树立”校荣我荣，校耻我耻“的意识，人人争当优秀校领导，为实现学校十二五创建”四个一流“的阳泉市义务教化名校而做出新的更大的贡献！感谢大家！岗前培训讲话稿8各位领导、同事们：
33、上午好！盛夏七月，流金溢彩。荆楚大地，生气勃勃。今日，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。因为它是安装分公司岗前培训班的第一天，也是你们正式加入安装分公司的第一天。我代表分公司全体员工对你们的到来表示最热情的欢迎！此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，给大家供应了一个很好的熟识业务、了解公司、规划职业生涯的机会。培训内容上既有分公司领导高瞻远瞩的战略分析，又有部门负责人深化浅出的业务介绍；既有片区经理的远景谋划，又有规划专家的生涯设计，还有篮球竞赛、主题辩论赛、卡拉ok大赛等丰富多彩的文体活动。希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：一是要仔细学习，端正看法，集中精力，坐下身来，静下心来，敬重
34、老师，虚心求教。二是要深化思索，紧密结合自己的专业所学和将来的工作，把学习与思索结合起来，学有所思，思有所得，主动探究和谋划工作思路，规划职业生涯。三是要加强沟通，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强沟通，在沟通中学习和提升自己。四是要转变角色，从高校毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。希望大家能尽快的融入到安装分公司火热的事业中来，和企业一起步入发展的快车道。最终，祝各位学员学习开心，工作顺当！预祝本次岗前培训班取得圆满胜利！感谢大家！岗前培训讲话稿9各位老师：大家好!在蕴育希望的季节，在怀
35、揣幻想的七月，在县教委、进修校的大力支持下，彭水第一中学XX年暑期新老师培训如期开班了。首先，我代表学校对大家在聘请中的胜出表示热情的庆贺!对大家满怀热忱与信念，打算当彭水一中的老师，表示热情的欢迎!很兴奋，我们的老师队伍里又增加了一支新的生力军，我们彭水一中又注入了一股簇新的血液。今日，是你们人生的又一个转折点，是你们职业生涯的第一个起点。踏出求学的校门，信任大家都是豪情壮志、踌躇满怀，急迫想在教化大潮中一显身手。但是，我希望你们知道，老师，是一种职业，更是一种事业，这是一个在平凡中见宏大、在奉献中显精神的工作。面对基础教化课程改革的滚滚大潮，你们将面临着严峻的挑战，当然，这也是一个不行多得
36、的发展机遇。机遇与挑战并成，如何去抓住机遇，胜利的迎接挑战，在这里，我想对即将上任的新老师们提几点希望和要求：一、找准定位，明确“我是谁”的问题“我是谁”这是我们必需要面对的一个问题，当然对它的回答，我们不从哲学上来探讨，我这里讲的“我是谁”，主要是从我们的工件性质与职业定位方面来讲。在生活中，我们可能扮演不同的角色，父亲、母亲、儿子、女儿、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等不同的角色，这些都是在生活中扮演的角色。但是从今日起，我们又多了另一种角色，一名光荣的人民老师，这是我们初入职场的岗位角色。“我是谁”，我是一名光荣的人民老师。这是我们在坐的各位在岗位上的角色，任何时候都要有这种自觉意识，时时刻刻
37、都要想到我是一名老师。光不光荣，看我们自己怎么去做。二、深化思索，明确“我要干什么”的问题作为老师(来讲，我要干什么?首先要问，教化要干什么?教化是为社会培育有用的人才，教化是有阶级性的，中国的教化是为有中国特色的社会主义培育合格的建设者与接班人。而这个工作，是由我们老师来实现的。老师就是在为有中国特色的社会主义培育合格的建设者与接班人。所以，育人是我们的职责。韩愈说过，师者，所以传道、授业、解惑也，这是讲的老师最基本的工作，讲的是当下的做的事。我们要为将来社会培育建设者与接班人，就是通过传道、授业、解惑去实现的。通过传道、授业、解惑去实现育将来人，为将来育人的目的。三、制定策略，明确“我将怎
38、么干”的问题老师是根据自己的方式在育将来人，我们培育出来的学生能否适应将来的社会，能否为将来的社会经济发展服务，取决于我们培育出的什么样的人，由于老师个体的劳动，形成了集体的力气，构成了学生综合素养。怎样的老师，什么样的老师才能促使学生德智体美全面发展，老师应当具备什么样的素养，这将干脆影响学生的成长。树立良好的师德。闻名教授启功先生给北师大题词：“学高人之师，身正人之范”。这就是说老师是学生的榜样，我们培育什么样的人才，人才的质量如何，归根究竟在于老师，在于师德。这就须要我们塑造“以德治教”的师德风范。因此，高尚的师德是一流师资队伍的第一要素，是老师把自己的才能用于教书育人、为教化事业自觉奉
39、献的根本保证。或许，刚当老师时大家有着这样或那样的幻想，而一旦担当起老师这职业，就必需植根于教书育人这一基点之上;老师的职业特性和角色价值确定了老师必需是全社会道德高尚的人群，一名合格的老师，首先应当是道德上的合格者;一名好老师，首先应当是以德治教，以德立身，身教重于岗前培训讲话稿10各位敬重的领导、各位新同事：大家上午好！时间过得很快，为期一周的卫生系统新职工岗前培训已经接近尾声了。在这里，首先感谢卫生局的领导为我们惊慌而丰富的培训日程做了细心的打算；感谢各位专家、教授从不同的角度、在各个内容层面上给我们做了细致、精彩的演讲；也感谢我们的组长给了我这个机会，能和大家一起沟通这一个星期的学习体
40、会。通过几天的学习，我了解了医疗行业的相关政策法规、医院的各项规章制度；知道了如何在新的环境里重新给自己定位，摆正心态，树立新的目标，完成一个角色的转换；更重要的，让我相识到做为一名医务工作者责任的重大，明白了在今后的行医生涯中要爱惜病人，敬重同行，终身学习，不断完善自我的必要性。另外，医患关系的惊慌，医疗纠纷和事故，反商业贿赂等内容，对于我一个普外科医生来说更加有很好的警示作用，让我受益匪浅。印象比较深刻的是市委宣扬部的高部长给我们介绍的苏州基本状况和将来的发展安排。我是个土生土长的苏州人，99年离开家乡去南京求学，高校期间回家的时间有限，来去匆忙，所以已经整整7年没有好好看一看苏州。而就是
41、这个7年，苏州经济突飞猛进，城市建设日新月异，以致于回家的时候对这个城市尽然产生了些许生疏。所以从某些意义上讲，我也应当算是半个新苏州人吧。然而，高部长精彩生动的演讲让我看到了一个全新的苏州城市，让我作为一名苏州人而感到骄傲，让我为我选择回苏州工作而感到幸运，也让我坚决了努力工作，为家乡建设贡献自己一份力气的决心。另外值得一提的是昨天苏大一附院普外科陈易人教授的演讲。陈易人教授可以说是苏州乃至江苏省普外科领域德高望重的老前辈，以前在外科年会、学术报告、专题讲座中也已经多次听过陈老的授课。虽然昨天我坐在最终一排，陈老的演讲也没有特别出彩之处，但我听得很细致，他语重心长的训诲，我想会影响我很深。和
42、以往讲外科专业内容不同，这次陈老讲了最基本的做一名医生、尤其是做一名外科医生的必备素养。怎样去学好做人、做事、做学问。一个个平平淡淡的事例，陈老用自己几十年的行医阅历，为我们上了最生动的一课，也让我更深刻地体会到外科医生的责任重大，懂得了在以后的工作中怎样去更好地关切病人，怎样去更好地熬炼自己的手术技术，怎样让自己成长为一名合格的医学人才。刚从医学院校毕业的那一天，大家或许和我一样，对将来的工作充溢美妙的想象。曾经希望自己能有很精湛的手术技术，很丰厚的工资待遇，很舒适的工作环境，还有很显赫的社会地位；也曾经对于日益惊慌的医患关系、日益增长的医疗纠纷和医疗事故嗤之以鼻，把全部的问题归咎于病人对医
43、学的无知，归咎于政府的政策导向，归咎于媒体的兴风作浪但是现在我起先渐渐地理解，不管社会舆论对医疗行业评价如何，医生作为治病救人的职业始终是崇高的，除了自己的收入和地位，我们还是应当更看重做一名医护人员最基本的职业道德。虽然导致现在医疗环境令人堪忧的外在缘由许多，但不能否认，几十年前我们的老专家一辈行医的年头对医生的要求远比现在要高，所以我们不应当把这些作为放松对自己要求的理由，一味地怨天尤人。健康所系，性命相托。自踏入医学院的第一天起我就记住了这句神圣的誓词，我想以后它还会指引我在接下来的工作生涯中一步步前进。我现在所在的苏州市立医院东区，正是25年前我诞生的地方。我想能回这里工作也可以说是一
44、种缘分，我会把高度的热忱投入到工作中去，为市立医院的发展，为苏州卫生事业的进步贡献自己的力气。与大家共勉。感谢！岗前培训讲话稿11同志们：大家好！今日我们在这里隆重召开暑期岗前培训动员大会，进入会议室能感觉一股朝气蓬勃气氛，看到大家也就是看到了我们学校的将来的希望，真是人才济济，大家团聚一堂，我特别欣喜地看到了满怀着腾飞幻想的新老师加入到我们学校这个大家庭。作为六一学校的新生力气，你们将凸现自己初升朝阳的优势，为学校的发展创建新的辉煌。值此，我谨代表校委会，对大家的正式加盟表示热情的欢迎！我们即将进入为期8天的岗前培训，为了切实搞好此次培训，达到预期目的，我们召开动员大会，进行思想发动。我主要
45、讲两个问题：第一个问题是开展岗前培训的重要性六一试验学校是由柳林县教体局于20xx年批准的一所全日制民办学校。在座各位都是我们通过严格的选拔程序，聘请回来了优秀老师，你们都是出类拔萃、年轻有为的好同志。现在开学在即，我们特举办此次岗前培训。(一)强化岗前培训，是促进学校长远建设的内在须要。 “人才兴校”,是我们学校的发展宗旨之一，学校的发展，人才是关键。因此，我校致力于强化全体老师的综合素养，作为学校发展中的一件大事来抓。而学校岗前培训就是我校素养教化极为重要的一环，也是最基础的一环，是学校加强学校建设，提高全员素养，打造素养型学校的重要举措。目前，我们学校的发展已经进入了一个快车道，对人才的
46、需求日渐迫切。所以，今年我们通过层层选拔，聘请了大家。我们希望通过岗前培训，使大家从入校起先，就打牢思想基础，作风基础，业务基础，切实增加工作责任感，增加事业心、进取心、增加执岗实力，作为一支新生力气，成为学校建设发展的重要支撑。(二)强化岗前培训，是实现角色转变的客观须要。 从培训班到学校、从公办到民办、从临时到长期，大家的角色将发生重要转变。开展岗前培训，就是要通过对思想政治、师德师风、教化教学、平安质量等方面进行集中培训，使大家尽快了解学校的工作要求，熟识学校的工作环境，驾驭基本工作方法和业务基础学问，使大家尽快融入到学校的大家庭。同时，我们来到学校，就要把自己作为一名准军人来要求自己，
47、必需要通过严格的岗前训练。尤其是要通过军事训练帮助大家强化平安意识，树立组织观念，学习军人作风，强化纪律培育，打牢为学校服务的思想基础；树立责随意识，时刻牢记对学生负责，对自己负责，对学校负责，形成正确的世界观、人生观、价值观，尽快实现由一名高等学校的优秀学生到一名学校合格老师的转变。(三)强化岗前培训，是标定人生方向的迫切须要。 大家都很年轻，踏出校门都不几年，步入社会，初来乍到，带着一份兴奋，也有一份新颖，如何在新的起点进行新的奋斗，在新的岗位上收获新的成果，须要新的标杆作为引导。学校组织这次岗前培训就是为了树立一个很好的标杆，使大家在思想、行动和工作实践上有切实的标准和方向，在校领导和同
48、仁的关切和爱惜下，迈出人生中最坚决、最坚实的一步。（四）强化岗前培训，使建立和谐关系的现实须要。 良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量、服务意识的提升有着重要意义。通过培训，我们可以了解各部门，各科室的工作职能和程序，为以后的相关工作供应执行依据，为教学工作带来便利。在培训中，我们还将学习学校规章制度与规程，不断规范我们的行为，促进自我的管理，形成良好的工作与人际关系。所以，从以上四个方面大家可以看到，开展好这次的岗前培训，对于学校，对于个人都具有特别重要的意义，希望大家能充分相识到这次培训的重要性，以主动、热忱和高度的自觉参加到训练中去。其次个问题是怎样使岗前培训取得实效这次岗前培训的内容比较多，环节也比较多，我认为最关键的是要发挥好教化、训练与管理三种途径的作用，只有把这三者有机的结合起来，才能使岗前培训取得良好的综合效益，达到预期的目