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1、非常全面的工厂规章制度员工办法培训文件 武穴市建达船舶制造有限公司 规章制度 目录 前言 (3) 第一章总则 (3) 第二章职员守则 (4) 第三章职员薪酬制度 (8) 第四章安全生产治理制度 (9) 第五章人事制度 (11) 第一节职员的招聘 (11) 第二节职员的录用 (11) 第三节职员证件办理 (12) 第四节职员培训 (13) 第五节人员调动 (13) 第六节考勤打卡规则 (14) 第七节请假规则 (16) 第八节职员投诉规则 (17) 第九节奖励种类 (17) 第十节惩处种类 (17) 第十一节辞工制度 (18) 第十二节解除劳动关系条款. 19 第十三节奖惩处理程序 (20) 第
2、十四节厂服治理规定 (21) 第十五节职员福利待遇 (23) 第十六节优秀职员评比 (24) 第十七节保险制度 (26) 第六章车间治理制度 (27) 第七章质量治理政策 (29) 第一节质量方针及目标： (29) 第二节产品质量标准： (29) 第三节品管组织人员编排：. 29 第八章设备工具治理制度 (32) 第九章装配车间制度 (33) 第一节工作程序 (33) 第二节定置治理实施要求 (34) 第三节差不多要求 (35) 第十章仓库治理制度 (35) 第十一章公共生活区治理制度 38 第十二章职员住宿治理细则 (40) 第十三章安全操作规程 (42) 第十四章消防制度 (44) 第十五
3、章附则 (45) 前言 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章总则 第一条为完善公司治理制度，逐步健全现代化治理机制，使内部治理走向科学化、系统化、规范化，使之治理有法可依、违章可究，从而督导全体职员遵纪守法，共同维护、保障 公众生活及各项工作有序进行，特制订本治理章程。 第二条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力机构属于总经办 , 并由以总经理为首的领导同志开展具体工 作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行 政部共同批核。 第三条凡属本公司职员都
4、必须遵守和执行本治理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。 第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 第五条各部门可依据本章程有关指导原则，依照本部门实际具体情况，制订相关的治理细则，报公司审核批准生效。 第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本治理章程。 第七条对违犯本治理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。 第十条本章程于二零一四年九月一日正式颁布实施。 第二章职员守则 第一条职员守
5、则是职员在公司从业期间，所必须遵守的差不多行为准则。 第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不 断提高自身素养，做一名现代化企业有用之才。 第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业职员。 第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 第六条树立关怀、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚 力的各种不良言行。 第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫
6、”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗 思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改 善工作提供合理化建议。 第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作 任务，做公司出色职员。 第九条加强个运气德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。 第十条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。 第十一条积极配合公司各项治理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公 共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的 检查、监督
7、，自觉维护公共区域整洁环境。 第十二条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。 第十三条工作时刻内，职员严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短讲，以免扰 乱工作秩序。 第十四条公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人缘故造成损失的，公司将据情节轻重予以 处理。 第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、 五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合 格方可下班
8、。 第十六条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发觉 严肃处理。 第十七条在厂职员必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商量，无理由不服从主管调动者按情节轻 重给予处理。 第十八条各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司职员同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。 第十九条本厂职员均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露 本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究 违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。第二十条任何职员在其上班时刻及厂内出现突发性
9、的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂 无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打 架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任 何责任。 第二十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严峻者送司法机关处理。同时，并做开除出厂处 理。 第二十二条本厂不有任何的卑视行为存在，即； 本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务 上，不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、 宗教、残疾、性不、性不取向、工会会员资格或政治关 系的卑视行为。 本厂不可干涉职员遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及 种族、社会阶层、国籍、残疾、性不取向和工会的信条、 政治需要的权利。 本厂不可同意带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的 行为，包括姿势、语言和躯体的接触。 第三章职员薪酬制度 第一条公司采纳26天/月上班制，全天正常工作时刻为8小时，上午8:00-12:00,下午13:00-17:30，需晚上加班的均为 18:30-21:00，出勤时刻会依照季节变化调整。 第二条公司薪酬发放采纳隔月结算制，即当月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 专门情况需延时的, 最 多不能超过法定时刻。 第三条每月加班时刻平均不能超出36小时。加班薪酬按每小