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1、最新员工借款制度 员工借款管理制度 1.目的 规范员工借款行为，明确借款流程及权限，保证资金的合理使用。 2.适用范围 公司日常费用的借款行为。 3.职责 3.1 部门负责人：对借款用途、金额、时间等进行审核，保证借支行为真实、合理、必要;对借款风险进行把控，保证借款的可回收性。 3.2 财务负责人：对借款金额的适当性、借款周期的合理性进行复核，保证资金的合理使用。 3.3 出纳：审核借支单填列是否完整，签字是否齐备，并据此付款，不合格单据不予支付。 4.定义 4.1 备用金：因业务需要频繁支付而给予一定额度的资金在一定期间内周转使用。 4.2 临时性借款：一次性使用，业务结束必须结清欠款。
2、5.制度 5.1 借款种类 5.1.1 借款按不同性质分为备用金借款、临时性借款。 5.1.2 备用金借款：备用金借款一般为定额。每年由部门负责人与财务负责人根据岗位特点共同核定。 5.1.3临时性借款：有专项用途、金额较大、无法通过公司银行帐户直接支付、且一次性使用的借款为临时性借款。如：差旅费借款、部门活动借款等。小额零星支付鼓励员工先行垫支或利用信用卡无息期优惠政策支付，再进行报销。 5.1.4 所有贸易类采购货款一律不得进行借款支付。必须按规定的付款程序进行支付。 5.2 借款规定 5.2.1 试用期员工原则上不可进行借款。因岗位特点确实需要借款的，由部门负责人评估风险，对借款的安全性
3、负责。 5.2.2 借款按事项单人单笔申请，必须由本人填写借款单（借款单一式三联，要填写齐全）。经理及以上级别可以由他人代借，但必须以本人名义申请，并对借款的使用、归还承担全部责任。 5.2.3 备用金借款由部门负责人、财务负责人共同核定金额，经总经理审核、董事长审批后执行；使用周期为3个月；到期前必须结清欠款，仍有需要使用备用金的，必须另行申请；如果在3个月内备用金用完，可再行申请。 5.2.4临时借款借款金额5000元以内（包括5000元）的经总理审批完即可支款，借款金额在5000元以上的必须要总经理和董事长同时审批。 5.2.5临时借款5000元以上的需提前一天通知财务部以便备款。 5.
4、2.6 临时性借款必须在业务处理后五个工作日内凭有效票据进行清帐还款手续。 5.2.7借款为一事一借、专款专用。 5.2.8前面借款未结清的，后续不能再进行借款。 5.2.8备用金、差旅费借款必须有事前审批。备用金在借支时需提交经过审批的申请单。差旅费借支需提交经过审批的出差申请单。其他事项借款需提供详细的说明、预算、支出明细等支持附件。 5.3 借款流程 5.3.1 临时性借款流程： A、借款流程（金额在5000元以内）：申请人提交部门负责人审核财务负责人审核总经理审批出纳付款申请人确认。 B、借款流程（金额在5000元以上）：申请人提交部门负责人审核财务负责人审核总经理审批董事长审批出纳付
5、款申请人确认。 5.3.2 备用金借款流程： A、备用金借款需填写备用金领用申请表。 B、申请人提交部门负责人审核财务负责人审核总经理审批董事长审批 C、备用金申请通过审批后填制借款单进行借支。 D、走完审批流程后出纳进行付款。 5.4 借款管理 5.4.1 财务部应及时提醒相关人员完善借款手续、按时还款等事项。 5.4.2 财务部应定期对员工借款进行评估、分析，对不合理的借款提出意见进行调整，保证资金的合理使用。 5.4.3 员工转岗、调离时不可直接将借款转移到他人名下，必须分别进行还款和借款手续。 5.4.4 员工离职时必须到财务部结清欠款。 5.5 还款流程 5.5.1 员工在规定的时间
6、内应主动、按时归还借款。 5.5.2 财务部在每年末12月初发出还款通知，要求所有有借款的员工必须在年末结清借款，需要借款的应在次年另行借支。 5.5.3 财务部收到还款后，开具收款收据，并签字盖章。 5.5.4 借款人保留收款联，记帐联由财务部入帐。 6.生效及修订 6.1本制度自签发之日起生效，既往制度中如有与本制度抵触之处，按本制度执行。 6.2本制度由公司财务部负责制定和解释，并不定期核检，必要时进行修改，以确保本制度的切实可行。 7. 相关文件 7.1 附件一备用金领用申请表 附件一备用金领用申请表 备用金领用申请表 新工人入场三级安全教育考试试卷及答案 一、判断题（对的打“”错的打
7、每题2分共60分） 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（） 2、安全生产检查中的“三定”是定钱、定物、定人。（） 3、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（） 4、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（） 5、操作木工机械，必须熟悉其机械性能、操作方法及操作规程。（） 6、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（） 7、钢丝绳当其表面被磨损腐蚀超过原直径的40%时应报废更换。（） 8、触电急救首先就地进行抢救，并送医院急救。（） 9、建筑施工的“四口”是指楼梯口、预留洞口、电梯口、通道口。（） 10、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（
8、） 11、施工现场危险地区夜间可不设红灯警示。（） 12、保护劳动者在生产过程中的安全和健康是我们党和国家的一项重要政策。（） 13、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。（） 14、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，禁止穿拖鞋、高跟鞋、或光脚上班。（） 15、建筑业所指“三宝”是安全帽、安全带、安全网。（） 16、起重机械在工作中任何人都可以从起重臂或吊物下通过。（） 17、安全思想教育目的是增强职工安全意识，提高职工搞好安全生产的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。（） 18、生产经营单位可以使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（） 19、建筑工程安全生产管理，必
9、须坚持“安全第一，预防为主的方针”建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。（）20、建筑施工企业应当在施工现场积极采取维护安全，防范危险，预防火灾等措施，有条件的应对施工现场实行封闭管理。（）21、建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或违章作业。（） 22、防护棚搭设与拆除时，应设警戒区，并应派专人监护。（） 23、各种垂直运输接料平台，除两侧设防护栏杆外，平台口还应设置安全门或活动栏杆。 （） 24、绑扎立柱和墙体钢筋时，不得站在钢筋骨架上或攀登骨架上下。（） 25、操作平台上应显著的标明容许荷载值，操作平台上人员和物料的总重量，严禁超过设计的容许荷载。（） 26、井架提升机在安装完毕后，必须正式验收，符合要求后方可投入使用。（） 27、井架提升机钢丝绳可以接长使用。（） 28、物料在吊篮内应均匀分布，不得超出吊篮。（） 29、严禁人员攀登、穿越提升机架体和乘吊篮上下。（） 30、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。（） 二、选择题(每题3分共30分)