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1、2022有关在法院的实习报告合集八篇在法院的实习报告 篇120xx年3月19日到4月27日间我在阜新市中级人民法院进行了为期六周的毕业实习。短短一个半月的时间，除去周六周日，实际呆在法院里的时间只有三十天，但这三十天却让我感受颇深。根据学校教学安排的支配，我们大四快毕业这半年必需进行一个半月的实习。学生可以选择是自己找单位实习，也可以申请学校支配实习，当然，有许多人为了便利就选择自主实习，而一些想进入法院增长见识的人就会选择申请学校实习，我就是其中一个。我和其他六个同学一起被支配到了阜新市中级人民法院实习，在老师的带领下我们来到了中法的人事处，由人事处的赵处长给我们统一支配。我被分在了刑一庭，
2、这对我是有点难度的。刑法这一块我以前学的都差不多忘光了，特殊是在刑事程序这方面，平常我的爱好和爱好都偏重于民商方向，所谓学法学的，得民法者得天下，就连考研考的方向也是民商方向，看来刑法这一块，我还得重新学起了。在刑一庭实习的一个多月里，我主要做了以下一些事情：(1)整理卷宗：边整理边看，在这些已经审结的案件中有许多典型案例，其中涉及到事实的认定，证据的采信，责任的认定等等，在整理卷宗过程中，对刑事案件从立案到审结的程序，各种该归档的文书的分类有了具体的了解。(2)旁听案件：民事案件之多是大家有所耳闻的，但是刑事案件多就有些令人震惊。尤其是刑一庭处理的主要是暴力案件，其中以有意损害、杀人的居多。
3、正为刑庭的案件少而发愁，试问杀人怎会每天有?可是事实却正好相反。我们庭有6位审判员，平均每人有案子10多件，几乎每天都有庭要开，这对我来说是一件好事，可以听的案子比较足够。以前在学校法制宣扬周活动中我参与的模拟审判是民事方面的案件，庭审很随意，许多程序性的问题都省略了，但是听了这里的刑事案件后觉得刑事案件比较注意程序，法庭审理比较肃穆。通过旁听案件，我对刑事的审判特点和程序有了具体的了解，懂得了在着重体现国家强制力惩处犯罪的同时，对于一些附带民事的案件要做好调解工作，以使受害人的一方损失降到最小。(3)做合议庭评议案件的临时记录。在我国，中级人民法院审理的刑事要案，必需实行合议庭的方式审理，在
4、开庭审理休庭后要对案件的疑难点进行合议庭成员合议。我仅当过两起案件评议时的记录，由于我们在速记这方面熬炼较少，所以只能记住一些重点和也许，在他们开完会后再来整理一遍才能让他们签字，我们在学校搞模拟法庭时的书记员都是假的，庭审笔录都是早就打算好的，因此我觉得我们的教学活动中应当增加速记这方面的培训，因为虽然现在庭审笔录全国的法院系统都是用亚伟速录系统电脑记录，但在询问当事人或证人，在开合议庭评议这样的临时会议的时候还是用的手工记录，并不是每个场合都能用得上电脑，过分的依靠现代化办公设备会使人类退化。(4)写一些法律文书。在实习的一个多月里，我曾草拟过4份刑事裁定书。虽然写的都是一些比较简洁的文书
5、，还是照着模板写的，但还是出了不少错误，记得其中有一份裁定书我写了五遍才合格!缘由就在于措辞不严谨，常汝新法官让我改了四次才送给庭长签字，真是惭愧!回来后狂看司法文书写作的格式，懊悔当时老师讲时自己没好好听，真是印证了那句古话，“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”(5)跟随鹿金山书记员去看管所送达判决书。原先总以为送达文书是一件很恐怖的事情。因为他们的手里每个人至少都有一条人命，是人们心目中最“十恶不赦”的“罪人”。他们的人身危急性的确是比较高的。可想而知当着这些人的面宣读判决书的内心是多么的困难。但是去了才知道，由于他们大部分都是一时冲动，实属偶犯，因此看法极好。其中有一个犯人因犯有意杀人被
6、判处有期徒刑十年，上诉后仍维持原判，在宣读判决书后竟然与我们开起玩笑来。在实习期间，让我看到了很多平常在书本上不能学到的东西，看到了中国法律严谨的程序，但是我也发觉了一些现实中无法达到的地方。如刑事附带民事赔偿的案件中民事赔偿的实现问题。有许多人，判决书虽然白纸黑字清晰的写着十万，二十万，但是在现实执行中由于被告方无钱无实力偿还，因此，被害人的家属一般只能拿到非常之一，甚至更少。判决书只是一纸空文而已。被害人大多是男性，是家里的顶梁柱，家里唯一的经济来源，他们这样一死，民事赔偿无疑是他留给妻子、儿女的最终一笔收入。然而再加上民事赔偿的无法实现，这无疑给她们以后的日子雪上加霜，最低的生活标准都无
7、法维持。这是我们值得考虑和须要解决的问题。法院的每一项工作都牵动着双方当时人及其厉害关系人的心，他们每一双着急的眼睛都凝视着事态的进展。作为一名法院的工作人员，包括我这样的实习生，都深深地感到身上肩负起的责任。面对一件案情简洁的案件要作出一个判决或者裁定或许并不难，在电脑上修改的时间可能只需十来分钟，但我们保证的是推断的正确，符合“内心的确信”、法律的规定。法院的责任在于重新安排当事人的权利义务，它的角色是中立的，一方当事人不管是被害者还是加害人，应当担当的须要担当，不须要的不能强加。主观臆断或者有感情倾向都不是一位裁判者应当具有的。当事人祈求这个社会纷争的最终解决途径司法能赐予他们一个合理的
8、答案。人民群众倾注的希望和责任都使法院的工作更神圣和庄重。法院里的实习让我知道了自己的不足。虽然我们学校属于一本院校，但由于我们学校是理科院校，所以文科不受重视。假如把全国三百多所开设法学的院校比做一个瓶子，北大人大武大就是那个瓶子的盖子，我们的学校就是那个瓶子的底。原来我总以为法院里的法官素养都很差，混了这么多年都没有过司法考试，我现在才知道自己的想法是多么的无趣，不是法官不想学，是他们没有时间去学，成天被案子压着，总以为小城市中法院里的法官们学历低，在法院呆了一个月后，才了解到，他们大部分都是名校出身，还不乏会有一些吉林高校的硕士等高学历，还有一些一般高校的本科生，但是都是90年头初的高校
9、生，要知道那个时候的高校生比现在的硕士生都要值钱啊!深化了解了才知道自己的盲目自大，知道了自己的无知，其实自己什么都不懂，现在不要说本科生，就连硕士生满大街都是，而自己就是这种理科院校出身的法学本科生，原来心里总想着毕业后能找个待遇好的工作，这不想干，那个太苦太累了，不出去闯闯恒久不知道自己有几斤几两，在法院实习，做错了什么事情，法官们可以说你还是学生，可以宽恕你，但当走上工作岗位后再出错，就要担当责任，设身处地为法官们着想一下，假如自己是法官，当在判决书上签下自己的名字时就意味着一种神圣的责任，前提是要公证，这代表的行使国家的审判权，法院特地有审判监督庭，特地负责错案追查制，实习让我在学生和
10、走上社会进入工作岗位之间有了一个良好的过度，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，使我提前了解了社会，为适应不断改变的社会做好了思想和实力等方面的充分打算，为就业打好了基础，对我的将来有着极大的帮助。最终，想说的的就是。实习最大收获就是悟出一个道理：路还很长，要学的东西还有许多!在法院的实习报告 篇2一、实习目的本次实习主要有三个目的：（1）深化司法实践的第一线，了解司法审判的全过程，在熟识审判程序的同时，发觉其间存在的各种问题与缺陷，从而加深对中国现实司法的理性和现实性思索。（2）理论联系实际，将自己在校所学的专业理论学问运用到实践中去，并在实践的基础上加深对理论学问的深度与高度相识，尽
11、力用一个法律人的身份和思维去思索问题，并学会解决问题之道。（3）利用本次机会，找到从法律学习者到法律工作者身份转变的现实途径，了解理论与实际的背离，现实与模拟的差距，从而在背离与差距中找到平衡点，给自己的专业修养和现实实力给一个精确的定位。二、实习岗位介绍。本次实习我的详细工作岗位与工作职责是，在民二庭从事书记员的工作。民二庭作为法院的一个内设机构，其主要负责的案件有合同纠纷、民间借贷纠纷、全部权确认纠纷等，其主要运用的法律有合同法物权法民事诉讼法民总债权法等。民四庭办案以调解为主，判决为辅，实行调判相结合的运行方法，在充分敬重当事人的意思自治的基础上慎重地行使法院的审判权。而书记员的工作是琐
12、碎而又须要仔细细心的，其主要工作范围有整理并装订卷宗，扫描案卷，作庭审、调解、谈话笔录，送达法律文书等。在实习期间，我在从事以上工作之余，还能参加案件听审，以一个非专业人的身份去看待司法审判。由于实习时间短，所以还有许多工作并未能多加深化，在以后的时间里肯定会抓住机会去尝试和体验。三、实习内容及过程。在一个月的实习里，我主要做了以下工作：（1）结案档案归档，整理卷宗。我帮助了档案室将10年执行卷，11年民一卷宗，12年刑事卷宗全部归档。一边将档案归档，一边熟识现在法院的电子系统，这对我了解法院业务起了很大的帮助。在档案室里有各个庭报上来的最新结案的卷宗，边归档边看，在这些已经审结的案件中有许多
13、典型案例，其中涉及到事实的认定，证据的采信，责任的认定等等，在整理卷宗过程中，对民事案件从立案到审结的程序，各种该归档的文书的分类有了具体的了解，经过反复积累和巩固我最终能娴熟的独立完成一件案宗的整理装订。（2）法院日常工作的操作。在驾驭了基本技能之后，我也便了解了一个案子从立案到结案的全过程。因为每个案宗的排列依次都是根据法院的操作流程来办理的。有了这些基本学问后，我边接触了一些诉讼文书的写作一类的事情。如举证通知书、应诉通知书、开庭传票等。然后还负责这些文件的编排、校对、打印等工作。期间还常常打电话联系当事人或接听电话以及接待来访客人及其他诉讼参加人。这使我相识到作为一名法律工作者不仅应当
14、具备专业学问，还应当具备社会交际实力和耐性热忱的品质。而在发出票和运用电脑编排一类事情中又让我相识到驾驭相关信息学问和技能的必要。这些基本素养应当在日常的学习生活中就应当留意培育。（3）旁听案件。在工作中我有比较多的机会去各个法庭旁听。以前在学校法制宣扬周活动中我参与的模拟审判是刑事方面的案件，比较注意程序，法庭审理比较肃穆，但在听了这里的民事审判后觉得庭审并不那么拘谨，许多程序性的问题都省略了。通过旁听案件，我对民事的审判特点和程序有了具体的了解，懂得了审理民事案件关键在于化解当事人的冲突，和刑事案件着重体现国家强制力惩处犯罪不同，民事案件志向状态应是让双方当事人共赢而又不失法律的尊严，这一
15、点就对法官的个人素养要求很高，这个素养不仅仅是法律方面的学问渊博，更重要的是懂得替当事人着想，尽量削减当事人的诉讼成本，更不能摆官老爷的架子，人为的拉大法官和群众的距离。四、实习总结及体会“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问的匮乏。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。在实习过程中，也发觉法律的普及特别重要。我国政府为推动法治建设而进行的多年的普法教化活动，取得了很大成就。人们的法制观念、法律意识都有了很大的提高。但是在普法的深度与广度上还有一些不足。比
16、如有些时候，人们对有些法律条文是知道的，但却不知道如何适用它，以至于触犯法律;有时候人们对两个以上不同法律对同一问题的规定不明白，不知道该适用哪一部法律等等。因此我们的普法活动不能只做表面文章，要深化实际，真真正正的让人们了解法律、法规的含义。并在这个基础上，逐步确立人们对法律的信仰，确立法律神圣地位，只有这样法治建设才有希望。鉴于以上的总结，对于以后的学习，我认为在努力学好专业学问的同时应更主动地更广泛地参加司法实践。就像在最终民二庭庭长跟我说的一样，我们不应当把眼光局限在法院，而应当拓展范围到检察院、律师事务所、公安机关、企业乃至监狱去探求法的踪迹，用不同的身份、不同的眼光、不同的心境去体
17、会发在社会各个方面的作用。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自领导和干警们的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问、道理。“千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充溢的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁和过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。在法院的实习报告 篇3首
18、先我想向全部为我的实习供应指导和帮助的法官和庭长表示感谢，感谢你们在实习过程中无私的传授和耐性的指导。我本次在人民法院民二庭实习，指导老师是一位女法官，在实习过程中我可以感受到她真的是很专心的在指导我，也在这个过程中看到这些法官对工作的仔细与热忱。在之前我们普遍都觉得中国的法官专业素养是很不够的，可是在实习的这段时间，跟着他们办案子，我觉得其实他们的专业学问是很扎实的，而且他们都主动主动地给自己充电，仔细学习新的法律法规，读一些法学专著，让他们自己的学问能跟得上时代的发展，也更好的为老百姓伸张正义。在实习期间的工作可能每个人都是大同小异的。首先是整理装订卷宗，然后就是传票和判决书的送达，再就是
19、做书记员，担当法庭记录，间或老师也会让我写一些判决书、裁定书。虽然工作都是很杂的，但是我觉得在这个过程中我还是学到了许多课堂中学不到的东西。第一，装订卷宗。以前我只知道卷宗是法官审理案子后法院留下的凭证，只要把相关的东西全放在一起就行，可是在这次实习之后我才发觉卷宗的意义远不止此。刚起先的时候我帮庭长整理卷宗，卷宗书目写得特别简略。后来我们庭长很耐性的教我说，一本好的卷宗就是一个完整的诉讼程序，从立案受理到庭审现场再到审理终结，在卷宗书目里面都有清楚明白的过程。所以整理卷宗的时候，我总感觉自己又一次回到了当时庭审的现场，那么清楚明白的再现了审判程序。于是我又把全部我整理的不好的那些卷宗找出来，
20、重新再整理了一遍。熟识了各个案子，也对诉讼程序有了更进一步的相识。而且整理卷宗还是一个很训练耐性的事情，刚起先就会觉得这是很枯燥的事情，可是渐渐地我在这个过程中也发觉了乐趣，第一是我可以接触到大量的案例然后进行分析，可以在这个过程中把理论与实际很好的结合起来；其次就是可以在这个过程中自己仿照进行庭审，也是一件比较好玩的事。另外法官也告知我说，虽然现在电脑已经普及，但是写得一手好字还是蛮重要的，回学校要记得多练练字。我想，汉字是中华文明的象征，我们肯定不能把汉字给丢弃了。其次，庭审笔录。在我们法院，庭审笔录还是运用的手写形式，刚起先几天法官只是让我跟着去旁听，在旁听席上试着写庭审笔录。写之前我始
21、终都觉得这是一件很简洁的事情，把大家说的话都登记来就行了，实在记不下来就摘要点，所以我完全没做任何打算，也没阅读过之前的庭审笔录。等真正到了开庭的时候，才发觉自己完全跟不上那个节奏，然后写到后来程序一片混乱，更重要的是我所谓的摘要点，在庭审时我竟然不知道什么才算是庭审笔录里面的要点。开庭结束后我显得有点懊丧，然后法官让我把做的笔录给她看。看完之后她还是说第一次做到这样已经很不简单了，可是我心里还是不服，然后我就始终缠着她让她帮我修改，在她跟我讲了要点之后我就对笔录进行了完善，之后又试了几次之后就起先正式上庭做笔录，第一次在书记员处写上自己的名字时，我觉得特殊神圣。在之后几次的尝试中，我渐渐改善
22、，也最终能把笔录做得像模像样了。总之我觉得在法院里面工作就是要耐性细心有决心，然后再加上自己的专业学问，正义感，就能成为一个好的法院工作人员。第三，传票和判决书的送达。这个过程其实是很辛苦很难做的。许多当事人不情愿收取传票或判决书，然后法院就得不断的想方法将这些东西送达当事人，诉讼程序才能正常进行，所以我觉得对于法院的送达程序，我们还须要想一些方法来对其进行完善。第四，诉讼文书的写作。实习期间写了一些判决书裁定书，但都是很简洁的，而且多半都是套用以前的范本，即便如此，我也发觉诉讼文书假如平常没有进行训练的话，将来走上工作岗位是不行能一起先就写出一篇篇美丽的诉讼文书的。特殊是判决书中的经审理查明
23、、本院认为部分，平常看写好的判决书都觉得是特别简洁的，可是真正到自己写的时候发觉遣词造句真的特殊困难，既要简明扼要，又要清楚易懂，更重要的是必需当心谨慎不能有任何出错的地方。刚起先写的几份，法官总是不停地改动，然后不停地让我校对，后来拿去打印时，那位老法官还会始终校对。当时我很不理解，可是那位老法官告知我，法官工作就是一个细致活，容不得有半点差错。之后我就学会了细致。在实习过程中，也对法院实务操作做了一些思索。第一，我们从课本上学到的程序中，有一个交换证据程序，即在庭审起先前，当事人双方就要在法庭主持下对证据进行交换。但是在我们法院，历来是没有这一个程序的，我曾就这个问题跟法官进行过探讨。由于
24、没有这一个程序，就大大增加了庭审现场的负担，往往一次庭审举证质证要占去许多的时间，以至到了法庭辩论阶段大家都没有多少精力去进行辩论了。另外许多不太懂法的老百姓往往在庭审现场听了对方当事人的举证之后才发觉自己还有许多证据没有收集或举证，以至于他们不得不担当败诉的风险。假如在庭审之前就做好了证据交换，当事人双方就可以更好的收集证据，更有利于了解案件的事实真相。同时在庭审过程中，双方当事人也会有更多的精力去进行法庭辩论，我觉得许多时候精彩的法庭辩论可以让法官看到他们自己没有想到的东西，也会大大节约庭审的司法成本。我深深记得有次开庭，被告是武汉某公司，在原告举证时，他的质证看法就是原告方没有在庭审前与
25、他交换证据。法官也告知我他们正在酝酿进行改革，将证据交换环节引入到他们的办案程序里面去。其次，许多当事人法律意识淡薄。或许他们的案子在情理上占上风，但是于法却是不容的。但他们就是不能接受败诉的结果，对法官的推断很不信任，不断的上诉申诉，使得法官要不断的做重复工作，工作强度加大。有些案件在我看来，已经是事实清晰证据确凿，适用法律正确，可是当事人却是不停地上诉，使得法院作出的裁决失去了其公信力。美国闻名法学家哈罗德伯尔曼曾经说过“法律必需被信仰，否则它将形同虚设”，所以我认为培育人们的“法律信仰”是很有必要的，当然人们信仰法律的前提是每个人都要有必要的法律学问，法律从业人员也应秉着公正正义的理念去
26、维护法律的权威，以此才能树立起老百姓的法律信仰。第三，案件调解难度大。在我所实习的法院民二庭，总的来说大部分案件的标的额都不是很大，但许多当事人却为了那很少的钱闹进法院，并且双方的关系往往都已经闹僵，有时彼此就为了争一口气，非得告究竟。而且不情愿法院进行调解，这在很大程度上增加了诉讼成本，也加大了法官的工作量，不利于诉讼效率和诉讼经济的实现，也不利于和谐社会的实现。第四，案件执行难。对于标的额较小的案件，双方当事人往往关系闹得很僵，彼此都咽不下气，即使法院判决，而且数额很小，但是因为双方当事人的关系，所以都不情愿执行。对于标的额较大的案件，有时是当事人没有履行实力，或者说数额太大当事人不甘心，
27、也就不情愿执行。因此导致许多案件即使判了也没有方法执行，当事人的权益仍旧得不到保障。以上都是我在实习阶段对法院实务工作的一些思索。另外在实习期间，我也学会了许多其他的东西。许多时候我们的东西都过于理论而且只停留在理论的阶段，在实务中完全没有方法操作，这就须要我们多参与实践活动，积累实践阅历，将来从事实务工作的时候才不至于手足无措。许多司法中的操作也是我们在课堂中学不到的学问，须要我们深化实践去学习，为将来的工作做打算。另外老百姓的法制观念法律学问仍旧是很薄弱的，我们仍要加大法制宣扬的力度，让更多的老百姓知法懂法遵守法律用法，而这也是我们法学专业的学生所要努力的方向。这次实习时间虽然很短，但我从
28、中感悟了许多，我信任它将受益我的整个生涯。在法院的实习报告 篇4时间荏苒，转瞬间高校生活已经度过了两个春秋，大三如期而至，随之而来的还有我们的实习。这次实习我们班共分成五个小组，分别被派往五个实习单位进行为期一个月的实习，我们组被派往郑州市金水区人民法院，虽然我们的专业并不是法学，但考虑到有肯定的专业相关性，比如关于劳动纠纷和社会保障方面的还是有肯定的意义的。希望通过这次实习学习更多的专业相关学问、处理社会关系的技巧，增加社会适应实力，而这些往往是我们在课堂上学不到的。虽然这次的实习时间只有一个月，除去双休日甚至只有二十天，但是这短短的二十天却让我感受颇深。我被分在了行政庭，我们办公室里有一名
29、法官和一名书记员，这一个月来就由她们来指导我的实习工作。刚来到办公室的第一天我就向老师请教了关于法院的基本状况，了解到由于金水区算是郑州市管辖范围比较大的一个区，因此金水区法院平常的工作较其他法院会比较忙，其中尤其以民一庭为最忙，每年接的案子都要有几千数之多，民一庭主要负责像离婚之类的民事纠纷，民二庭则是负责处理经济纠纷，而我们行政庭则是负责处理行政纠纷，也就是我们说的“民告官”，此外还有处理申请行政强制执行问题的职能，这样的性质也确定了行政庭的工作比较悠闲；除此之外审判庭还有刑事庭和少年庭，还有负责执行的执行局及法警队，其他职能部门还有负责立案申请及审查的立案庭、审理监察的审监庭、负责处理信
30、访案件的信访科以及从事技术鉴定的技术科等，此外金水区法院下属的还有柳林法庭和祭城法庭。这就是金水区法院大致的组织职能，各部门分工明确，各司其职，才能使工作有条不紊的进行，而这些对于法院的基本状况在没有来到这里实习之前是完全不了解的，这次实习的确使我受益匪浅。在行政庭里，必需帮助书记员和法官的工作，即使在这里的工作并不是那么忙，但还是感到充溢而有益。以下是我做的主要工作：（一）整理卷宗卷宗分正卷和副卷：副卷是合议庭对案件的探讨看法理由等等，是给法院内部看的，当事人及其代理人是肯定看不到的；正卷里包括起诉书、票据、原被告身份材料、托付书、送达地址确认书、证据材料、答辩状、法院传票及公告、庭审笔录、
31、判决书、送达回证以及上诉状、上诉移送函、上级法院的判决书及回复等等，正卷是给当事人及其代理人看的。卷宗不能带离法院，阅卷完毕后应刚好送还案件的承方法官或书记员。卷宗的整理包括按依次排列内部文书、填写封面、装订成册、张贴封条、书记员盖章等工作。这项工作看起来是一个简洁体力劳动，但是，在整理卷宗时，必需根据肯定的依次要求，熟识并驾驭卷宗的整理方法，才能将这些案件材料整理成工整有序的卷宗。在学习整理的过程中，书记员文老师手把手教育，我秉着不懂就问的精神，向她请教了很多整理过程遇到的问题，例如：缺少票据是怎么回事？送达回证缺失怎么办？多余的证据怎么整理？经过文老师的指导和自我的学习操作，我摸清了整理卷
32、宗的一系列要求，并能够独立的整理卷宗，但不足的是，我整理卷宗的速度太慢而且在粘封皮时总是粘的皱巴巴的，不过所谓熟能生巧，在整理了好几份卷宗之后，这也不成问题了。（二）打印文书、送达文书打印文书同样要细心，因为司法文书是正式的文件不能有错别字和不当语句。我首先将文书在电脑上打出来，然后检查打出来的文档，修改错字和不当措辞，然后通过法院内部的即时通讯软件将文档传输给打印室的工作人员打印出来，然后去取回打印出来的文件，发给法官。送达文书和票据一般都是当事人接到了通知，到法院来领，这就提高了工作效率，票据主要退诉讼费，送达文书还须要根据规定填写送达回证。除此之外，每份打印的判决书等都要盖有“与原件核对
33、无异”字样的章，并且要到办公室盖法院的公章，使我更加清楚了法院工作的严谨和程序性。（三）旁听庭审通过旁听案件，我对行政案件的审判特点和程序有了具体的了解，懂得了审理行政案件关键在于化解当事人的冲突，和刑事案件着重体现国家强制力惩处犯罪不同。因为行政庭审理案件的性质，多数为某人状告某局（厅）或者某单位的行政不作为案件，这就应当是为老百姓供应了一个申诉的平台，在审理过程中就要在不违反法律规定的条件下，为老百姓着想。这就要求法官不仅仅是法律方面的学问渊博，更应当懂得替当事人着想，尽量削减当事人的诉讼成本。（四）拟写并校对庭审笔录、合议庭笔录整理校对庭审笔录和合议庭笔录的工作也是相对比较简洁的，主要发
34、觉有无缺页、错别字、不当措辞等。除此之外，有时须要自己拟写这些笔录，由于笔录一般上都是当事人自己说的原话，是作为证据的，不能对其进行概括总结，因此，这项工作其实也就是在开庭时将当事人的话记录下来，而一般上法院对于这些也是有固定格式的，所以在开庭之前就可以把基本信息先在电脑上写好，这是比较简洁的，因此这项工作我也能很简单完成。在运用电脑编排这些文字中让我相识到驾驭相关信息学问和技能的必要。这些基本素养在我们日常的学习生活中就应当留意培育。（五）拟写判决书假如前面的工作只能是一些体力上的劳动的话，那么拟写判决书应当是最有技术含量的一项工作了。判决书前面的内容比较简单，原被告、托付人、第三人的个人状
35、况还比较好写，因为这些内容是现成的，干脆写上去即可。案件案由和法院审理状况这一段有着固定的格式，根据案件审理的实际状况来写即可。判决书后面的内容比较多，写起来也比较困难。原被告与第三人对案情的陈述以及相关理由等内容必需从起诉书和答辩状中整理出来，要保持与当事人陈述的内容一样，对其中不当的措辞语句进行修改，并适当精简不必要的内容，这是一个比较困难的过程。剩下的内容是“经审理查明？”和“法院认为？”，这是最重要的内容，因为这是法院调查和审理的最终结果，事关双方当事人的详细利益，不能有一丁点儿马虎。由于这个内容是专业方面的学问，作为一个非专业人士还是不是很懂，所以通常是姚老师拟好的稿，只要根据她的拟
36、稿打上去就好了。之后姚老师仔细修改了我写的判决书，并对我进行了指导，指出了我拟写时的不足之处，使我受益良多。在实习过程中，除了做上述的基本工作之外，我也仔细翻看过整理成册的卷宗，结合自己专业，发觉其中的确是有很多问题须要我们去思索和探讨的。一、关于劳动纠纷和劳动平安的问题在实习过程中，我常常会接触到劳动纠纷案件，比如有关于社保局申请强制执行某公司未与劳动者签订劳动合同的案件，要求被执行人支付劳动者入职以来双倍工资、罚款和每日工资3%的滞纳金，还有劳动者状告某单位未履行缴纳五险一金义务的案件、状告社保局行政不作为的案件，以及各种关于工伤的案件等等，对此我也有一些想法。劳动者如何爱护自己的合法权益
37、，成为当前社会的焦点问题之一，国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不供应应有的劳动条件等各类劳动纠纷，而劳动者几乎百分之百处于劣势。因此必需依法签订劳动合同。根据劳动法的规定，企业与职工必需签订劳动合同，这对于保障劳动者权益至关重要。同时，劳动者应当依据法律的.规定，对劳动合同进行内容审查，即审查劳动合同中有无合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。存留合同防范风险。劳动合同都是一式两份，单位一份，劳动者一份，单位盖章后交给劳动者的合同，劳动者必需保存好，虽然相关法律规章中明确规定事实劳动关系存在，劳动争议仲裁委员会受理并依法裁决，但从证据效
38、力上，劳动合同的证明力更强。其中劳动平安是生产经营活动中的永恒主题。劳动平安问题是经济建设中必定会遇到，也必需妥当解决的问题。尽管我国党和国家高度重视劳动平安问题，并为此实行了一系列行政的、经济的和法律的措施，也的确取得了较好的效果。但从总体上讲，劳动平安形势非常严峻，重大生产平安事故时有发生，严峻威逼和影响着劳动者的生命平安与身体健康，也严峻影响着经济建设与社会稳定。我觉得劳动平安形势严峻的主要缘由是劳动平安问题在立法上存在着空白和冲突，在执法上存在着严峻不足，尤其是一些生产经营单位的负责人或业主不重视劳动平安，不仔细落实平安生产责任制，而劳动者又缺乏平安意识与平安技能。进而提出了应对措施，
39、即要根据依法治国方略，建立起一套完整的劳动平安方面的法律体系，并要强化这些法律规范的实施，使劳动平安问题真正得到落实，从而达到劳动平安形势的根本好转。二、关于派遣公司的被派遣劳动者的社保问题对于这个问题的想法要从一次外出送达说起，实习的某天，有个当事人过来让我们帮他送达判决书，他是残联的，他想解决的问题是依照法律规定残疾人应当被企业根据肯定的比例接收，这是对残疾人的一种就业保障，如不接收就要向当地残联缴费，而他状告的是一家小型的中介公司，而这种中介公司事实上并没有多少员工，这要怎么来计算成为了一个问题。由此也引发了我对另外一个问题的思索，就是派遣公司的被派遣劳动者的社会保障问题该由谁来担当？他
40、们的权益要如何来维护？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间的一种用工模式。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和运用相互分别。劳务派遣公司从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润。它有两个最大的特点与其它概念相区分：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系，这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。目前我国的劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事物，还没有充分进入政府政策的视野
41、。在缺乏规范的状况下，劳务派遣运作中暴露出很多方面的问题。其中，社保问题是不容忽视的焦点。我国劳动合同法中强调了“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。”然而，现实中大部分被派遣劳动者还是不能享有与正式员工同等的社保待遇。（一）派遣公司中的社保问题通过资料收集与总结，发觉较多劳务派遣公司中主要存在的社保问题有以下几个：1、劳务派遣公司社保业务外包影响到被派遣劳动者的社保缴纳，侵害到被派遣劳动者的合法权益。2、入保和变更办理不刚好。大部分派遣公司承诺在被派遣劳动者工作三个月后为其补缴社保，但是否刚好有效地补缴就不得而知。3、退保和注销办理不刚好。假如不刚好办理减员手续，新的用人单位将
42、无法办理参保增员手续。假如由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法担当赔偿责任。4、劳动监察力度不够从而形成应付劳动监察，实际工作却不断拖延的现象，使得更多的被派遣劳动者的利益受到损害。5、劳动者个人信息易于泄露，侵害到劳动者的合法权益。6、实务操作中的违规做法。在社保实务操作中最为普遍的违规做法就是要求劳动者承诺“自愿”不参与社会保险。（二）以上社保问题的缘由分析1、经营地位不明确，经营的业务没有法律的明确规定。2、经营资质没有审批，劳务派遣单位的登记注册，收入核算以及税法方面无具体规定。3、混业经营问题，造成大规模裁员，甚至使一些企业削减或不用固定职工。4、劳务派遣
43、三方的权益缺乏保障。详细问题就有劳动合同问题、参与社会保险问题、跨地区就业的政策连接问题、劳动者的其他权益问题和其它简单发生争议的问题等。（三）劳务派遣公司社保问题的解决对策针对于解决劳务派遣公司的社保问题，应当通过制定部门规章，让劳务派遣业享受有关就业促进的实惠政策，成为促进就业安置的重要渠道。1、劳务派遣许可审批制度。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必需经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。各地应依据当地状况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和限制进入门槛，合理限制劳务派遣机构的数量。2、不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等
44、要求。除非特批，否则，必需坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。同时加强对劳务派遣单位的资质审核，人员专业素养的审核等。3、制定相关政策规定。如制定劳务派遣业的税收制度。规定以劳务费扣除支付给劳动者的酬劳以外的收入为税基，实行较低税率。尽快制定劳务派遣企业工商登记的类别，使其法律单位明确。涉及到劳务派遣公司的税收问题，应改进目前社会保险的缴费制度和手续，社会保险经办机构应向派遣公司出具正式的缴费凭证。4、加强对劳务派遣的劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。劳务派遣的劳动保障监察对象包括派遣公司、运用派遣人员单位（包括家庭）。针对家政服务点多面广现有的劳动爱护监察力
45、气手段不够的状况，可考虑通过对派遣公司的专管员、督导员进行劳动法律政策培训，使其持证上岗的方式，让其担当一部分监督职能，以维护劳动者的合法权益。5、必需建立一套完备的劳务派遣市场准入制度。劳动保障部门、工商和税务部门设置一套对劳务派遣机构的审核备案制度，严格限制劳务派遣市场准入门槛，淘汰不合要求的劳务派遣单位，从而保证劳动者的合法权益。6、劳务派遣从业人员实行敏捷的社会保险政策。如在劳动力市场管制放开的状况下，对不同就业形式的差别政策对劳务派遣有重要影响。劳动立法、劳动制度和政策对正规就业爱护的程度越高，对非正规就业爱护的程度越低，对劳务派遣的需求就会越高。劳务派遣企业必需为劳动者缴纳社会保险
46、费。正式职工正常缴费，临时劳务派遣人员参照其他规定缴费。针对流淌就业者的状况，应当主动推动建立全国统一的社会保险帐户。三、关于离退休人员再就业时产生的劳动纠纷问题这个问题的提出是基于我看到的一个案件，是一个工伤保险的案件，一个59岁的老清洁工在工作中受伤，依据法律要求，超过法定退休年龄不能再签订劳动合同，因而也不能享有劳动法规定的法律爱护，不能享受相应的社会保险待遇。那么这个责任该由谁来担当？离退休人员再就业产生的一系列劳动纠纷该如何解决也成了一个不容忽视的问题。目前，离退休人员再就业后与用人单位之间发生纠纷引发诉讼较多，案件处理时对法律适用的问题存在肯定争议，退休人员再就业后与用人单位之间是
47、否存在劳动关系。依据劳动合同法第四十四条其次项的相关规定，“劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。即如离退休人员起先享受基本养老保险了，则有关劳动合同应当终止。目前常见的问题是，许多劳动者处于“退”而不“休”的状态，在发挥他们的技术专长和才能，由此，他们也没有办理退休手续或起先依法享受基本养老保险待遇，那么他们的合同效力应当如何确定呢？劳动合同法实施条例的颁布在肯定程度上解决了这个难题，实施条例的其次十一条明确规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。即无论有关劳动者是否起先享受养老保险，他的合同都应在他达到退休年龄的当日终止，这是法定终止条件。另外，最高人民法院关于审
48、理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（三）中第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”这样，此类纠纷处理的法律依据就更加明确了。因此，对离退休人员与用人单位之间发生纠纷后劳动仲裁部门不能受理，离退休人员应干脆通过诉讼解决。综上，劳动合同法针对的劳动者，已经不包括退休后工作的人员，这些当事人和单位之间不属于劳动关系。因此建议离退休人员，在参与工作前不妨与单位签订雇佣或者劳务合同，明确并细化工资、福利、奖金等详细内容，并把加班费、休息日等内容约定清晰。这样发生纠纷后，退休人员就可以根据合同约定来维权了。而退休人员再就业中因工作缘由受到的事故损害是否认定为工伤，首先须要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用工伤保险条例认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于工伤保险条例调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故损害不应认定为工伤，而应由用人单位对其担当人身损害赔