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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -编 号 ：劳 动 合 同 书（参考文本二 -劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结依据 中华 人 民 共 和 国劳 动法、中 华人民 共和 国劳 动 合 同法 和有 关法 律 、法 规 ,甲乙 双方 经平 等 自 愿、 协商 一 致 签订 本合 同 , 共同遵守 本合 同 所 列条 款。一、
2、劳动合同双方当事人基本情形第 一 条甲 方法 定 代 表 人 （ 主要 负责 人） 或 托付 代 理 人注 册 的 址经 营 的 址第 二 条乙 方 性别 户籍 类型 （ 非 农业 、农 业）居 民 身 份 证号 码或 者 其 他 有 效 证件 名称 证件号 码在 甲 方 工 作起 始时 间年月 日家 庭 住 址 邮 政 编码可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结居 住 的 址 邮 政 编码户 口 所 在 的省 市 区 县 街 道 乡 镇 二、劳动合同期限第 三 条本合 同为 固定 期限 劳 动 合同 。本合 同于 年月日 生效 ，其 中 试 用期 至年 月日止 。本 合同 于 年
3、月日终 止 。甲 方 派 遣 乙方 到用 工单位 的派 遣期 限 自 年 月 日开 始。三、工作内容和工作的点第 四 条甲 方 派遣 乙方 工作 的 用 工单 位名 称第 五 条 乙 方同 意根 据用工 单位 工作 需 要 ， 担 任岗 位 工 种 工作 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第 六 条依据 用 工 单位 的岗 位（ 工 种 ） 作 业特 点， 乙 方 的 工作区 域 或 工 作的 点为第 七 条 乙 方按 用工 单位的 要求 应达 到工 作 标 准 。四、工作时间和休息休假第 八 条 用 工 单 位安 排乙 方执行 工时 制 度 。执 行 标 准 工时 制度 的，
4、乙 方 每 天 工 作时 间不 超过 8 小 时 ，每周工 作不超 过 40 小时 。每 周休 息 日 为 。用 工 单 位 安 排 乙方 执 行 综 合 运算 工 时 工作 制 度 或 者 不定 时 工 作 制度的 ， 应 当 事先 取得 劳动行 政部 门特 殊 工 时制 度的 行政 许 可 打算 。第 九 条 甲 方 和 用工 单位 对乙方 实行 的 休 假 制 度有五、劳动酬劳第 十 条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结乙 方 在 试 用期 期间的 工资 为元 。甲 乙 双 方 对工 资的其 他约 定第 十 一 条 甲 方 未
5、能 支配乙 方工 作或 者 被 用工 单位 退回 期 间 ，依据XX 市最 低工 资标 准 支 付乙 方报 酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第 十 二 条甲 乙双 方按 国 家 和 XX市 的规 定 参 加 社 会保 险。 甲 方为 乙 方 办 理有 关社 会保险 手续 ， 并 承 担 相 应 社 会 保险 义务 。第 十 三 条 乙 方 患病 或非因 工负 伤的 医 疗 待遇 按国 家 、 XX 市 有关规 定 执 行 。甲 方按支 付 乙 方 病假 工资 。第 十 四条 乙方 患职业 病或 因 工 负伤 的待 遇按 国 家 和 XX 市的 有关规 定 执 行 。第 十 五条 甲方 为乙方
6、 供应 以 下 福利 待遇可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第 十 六 条 甲 方 应当 要求 用工单 位根 据 生 产 岗 位的 需要 ，依据 国 家有 关 劳 动 安 全 、卫生 的规 定为 乙 方 配 备 必要 的安 全防 护措施 ，发放 必要 的 劳 动 爱护 用品 。第 十 七 条 甲 方 应当 要求 用工单 位根 据 国 家 有 关法 律、法 规，建 立安 全 生 产 制度 。 乙 方应当 严格 遵守 甲 方 和 用 人 单 位的 劳动 安全 制 度 ， 严 禁 违 章 作业 ， 防 止劳动 过程 中的 事 故 ， 减 少职 业危
7、害 。第 十 八条 甲方 应当要 求用 工 单 位 建 立 、 健全 职业 病 防 治责 任制 ， 加 强 对 职 业病 防治 的治理 ， 提 高职 业 病 防治 水平 。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第 十 九条 甲 乙双 方 解 除、 终止 、续 订劳 动 合 同应 当依 照 中 华人 民 共 和 国劳 动合 同法 和国 家及 XX 市 有 关规 定执 行。第 二 十条 甲 方应 当 在 解 除 或 者 终止 本合 同 时 ， 为 乙方 出具 解除或 者 终 止 劳 动 合同 的证 明，并在 十五 日内 为 乙 方 办 理档 案和 社会 保 险关 系 转 移 手续 。可编辑资料 - -
8、 - 欢迎下载精品名师归纳总结其次 十一 条乙方 应 当 按 照 双方 商定 ， 办 理 工 作交 接。 应 当 支 付经 济 补 偿 的， 在办 结工作 交接 时支 付 。九、当事人商定的其他内容第 二 十 二 条甲乙 双方 商定 本 合 同增 加以 下内 容 ：十、劳动争议处理及其它其次 十三 条 双 方 因 履行 本合 同发 生 争 议 ， 当事 人可 以向甲 方劳 动争 议 调 解 委员 会申 请调解 。调解 不 成 的 ，可以 向 劳 动 争 议 仲 裁委 员会申 请 仲 裁 。当事 人一 方 也 可 以 直接 向劳 动 争 议仲 裁委 员会 申 请仲 裁。其次 十 四 条本 合 同
9、 的 附 件如 下可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结其次 十五 条 本 合 同 未尽 事宜 或与 今后 国 家 、 XX 市 有关 规 定 相悖的 ， 按 有 关规 定执 行。其次 十六 条 本 合 同 一式 两份 ， 甲 乙 双 方 各 执一 份。甲方（ 公章 ）乙 方（ 签 字或 盖 章 ）法定 代 表 人 （ 主要 负责 人） 或 委 托 代 理人（ 签 字 或 盖 章 ）签 订日 期：年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -劳动合同续订书本 次 续 订劳 动 合 同 期限 类型 为期限
10、 合同，续 订 合 同生效 日期 为年月日 ， 续订 合同终止 。甲方（ 公 章）乙 方（ 签 字或盖 章）法定 代表 人 （ 主 要 负责 人） 或委 托 代 理 人 （ 签 字或 盖章）年月日本次 续订 劳 动 合 同 期限 类型 为期 限合 同， 续订 合同生 效日 期 为年月日 ， 续 订合 同终止 。甲方（ 公 章）乙 方（ 签 字可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - -
11、 - - - - - - - - -或盖 章）法定 代表 人 （ 主 要 负责 人） 或委 托 代 理 人 （ 签 字或 盖章）年月日劳动合同变更书经 甲 乙 双方 协商 一样 ， 对 本合 同做 以下变 更：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -甲 方（ 公 章 ）乙方（ 签 字 或 盖 章 ）法定 代表 人 （ 主 要 负责 人） 或委
12、托 代 理 人（ 签 字或 盖 章 ）年月日使用说明一、 本合 同书可 作为 用 人 单 位 与职 工签 订劳 动 合 同 时 使用 。 二、用 人 单 位 与 职工 使 用 本 合 同书 签订 劳动合 同时 ，凡需 要 双方协 商 约 定 的内 容， 协商一 致后 填写 在 相 应的 空格 内。签订 劳动 合同，甲 方 应 加 盖 公 章。法 定 代 表人 或 主 要负 责人 应本人 签 字 或 盖章 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - -
13、 - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -三、经 当 事 人 双 方协 商 需 要 增 加的 条款 ，在本 合 同 书中 其次 十二条 中 写 明 。四、当 事 人 约 定 的其 他 内 容 ，劳 动合 同 的 变更 等内 容在 本 合 同内填 写 不 下 时， 可另 附纸。五、本 合同 应 使 钢 笔 或签 字笔 填写 ，字迹 清晰 ，文字 简 练 、精确 ， 不 得 涂 改 。六、本 合同 一 式 两份 ，甲 乙双 方各 持一份 ，交 乙方 的 不 得 由 甲方代 为 保 管 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载