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1、2022工厂的实习报告范文汇总10篇工厂的实习报告 篇1实习时间：xxx实习地点：xxx实习内容：了解各工厂内部各车间的运作流程，及以后需协作的工作总结：通过二天的短期实习，基本上了解各车间的基本运作。下面是我的具体记录，请领导查阅！月15日下午，实习的部门是生产部，主要的车间是包装车间、平车间。相关负责人是邹明江。实习内容主要是了解车间内的运作流程，包的制作流程，工艺及标准。在包装车间，我第一次看到包和电脑包的包装过程。包和电脑包的包装手法都差不多，都是从平车间运过来的成品，进行系统的包装，并在过程中，通过细心的检验，才能出货给各地的经销商。这是出货前最重要的一个环节。所以我仔细的查看每个人
2、的操作方法，并得出一个系统的结论：成品-解包擦灰尘翻边加内包纸壳加干燥剂加外包装套装箱打包。这一系列的过程，就是整个包装车间的基本运作流程。在平车间，我先查看每个组中组员的工作状况，并仔细的查看他们手上的工作环节，也请教一些我不太了解的问题。他们每个组员，分工都很细，操作比较简洁，一天差不多重复着简洁的操作，这就是每个组员的手工活。他们一个组，由组长、帮运工、组员组成。组员做完手工的成件，帮运人员会运来另外的原件到各位组员。组长支配每位组员的工作并检查各组员所做的成件是否达标。他们的达标标准是依据样品包的标准、做工、各边的细工及包边的手法和会出错的地方，进行检阅。他们的运作流程：将样品包进行细
3、分，依据载料车间供应的原材料。安排给每个组员，并按类别给每个组员支配各（运底料、测中贴、定手腕、定拉链、埋袋、测内页、做面料、修边、包边等）环节的手工活。通过这个车间的实习，基本上认清了包的制作流程。其次天上午，实习的部门有：房和开发部。实习的相关负责人有：郭忠和侯学兵。实习的内容是：了解内页的生产流程，型号、材质等和了解样板房的操作流程，打样的程序及以后需协作的工作。房的主要工作是做内页的，包括包内页中各内页型号都在这里完成，通过最原始的材料（看上去像半透亮的塑胶膜pp料和白色或黑色的网布）在套机中生产出各种型号的内页。如pp-f2p、pp-ep、pp-f4p、pp-f8p、pp-f8b等型
4、号。cd内页中的半透亮的塑胶膜，在专业的角度中分为亚光和亮光，亚光比亮光厚，质量上相对比亮光好。他们生产出来的各型号内页纸，通过另外的组给细分，如焊接、撒内页、穿挂页、包装等环节。焊接是通过超音波的机器来完成的。整个车间的基本流程也许就是这样。在开发部中，可以看到一个包电脑包的整个流程。从样板图或样板包在设计师中绘画出各种样板的模块，并通过组员涂胶水后，给其它组员完成在平车间的各个细微环节工作，唯一不同的是，在开发部，（运底料、测中贴、定手腕、定拉链、埋袋、测内页、做面料、修边、包边等）环节是一个人完成。工艺方面更加的精细。其次天下午，实习的部门有：电脑包车间和材料仓，实习的相关负责人有：卢俊
5、龙和杨军山。实习的内容有：了解电脑包的生产流程、工艺、质量及标准和了解物料、材料及材料仓的工作流程。在电脑包车间，所看到的大部分和房的运作流程差不多，不过，电脑包比包在做工，更加的困难。有的困难的样品包，可能须要一二百个组员来完成。主要的流程有：将样品包进行细分，依据载料车间供应的原材料。安排给每个组员，并按类别给每个组员支配各（运底料、测中贴、定手腕、定拉链、埋袋、测内页、做面料、修边、包边等）环节的手工活来完成整个电脑包的生产过程。在生产中，主管和组长会支配每位组员的工作并检查各组员所做的成件是否达标。他们的达标标准是依据样品包的标准、做工、各个边的细工及包边的手法和会出错的地方，进行检阅
6、。通过这个车间，基本上了解到电脑包的一个生产过程。在材料仓中，基本了解了包和电脑包所需的原材料。及内包的材料，鼠标垫的原料材等等。他们的工作流程是一个样品包，通过pmc部细分出所需的原材料，给相应的车间和材料仓，由材料仓备货和分类供应给各车间。第三天，实习的部门有：pmc部和内贸仓。相关负责人有：何玖宏和刘叔。实习的内容有：了解部门人员的职能，熟识部门流程及以后需配全的工作和了解内贸仓工作流程，出货流程、要求等。pmc部的主要职能是由内贸部、外贸部的出货单，在他们部分，由各成员安单来细分给各车间，以确认该出货单所需的原材料或缺少的原材料及确定出相应的交货(！)时间、并进行生产过程的跟进等工作。
7、内贸仓是我们内贸部出给各经销商的最终一个通道。这里的货来自各生产部门。内贸仓的产品规格数量都是内贸部的出货单所供应的。当内贸部的业务员在出货单时，就通过内贸仓的财务做出相应的明细单。给刘叔分出单中所需的货物，并通过发货公司，送到相应的经销商手中。以上是我这两二在xx集团工厂内部的实习，请领导查阅。工厂的实习报告 篇2实习时间:月日实习地点:汽车工厂月日上午我们班组织参观了客车厂。在公交车发生自燃后，参观它的制造厂，我们的都怀着激烈的心情，终归这也是我们进入高校以来第一次参观实习，我们都很珍惜这次机会。也许9点多，我们到达了，两位负责人迎接了我们，向我们简洁介绍了这个厂的一些状况，然后起先带我们
8、参观了各个车间。我们第一个进入的是制件车间，或许因为我们以前从未涉及到这方面的东西，很惊异，和我想象中的有些不同。我看到工人都用心自己的工作，基本上和其他工人没什么沟通，而且整个工厂给人感觉很干净，有次序，不凌乱。一件件东西整齐摆放，并标明是什么。还看到工程力学里面分析的吊车梁等其他结构，让人浮想联翩。又让我记起曾经读到的一本小说目标，其中主要谈到管理方法好像我们早已在用，几乎没什么簇新，但我想我们从中看到的是我们目前习以为常的方法是如何被发觉，问题是如何被解决的。每个人时时刻刻都在工作的工厂是特别没有效率的工厂。所以我想，即使我们看到一个整齐有素的工厂，我们还是可以想尽方法再提高它的生产效率
9、，因为工人完全可能因为有我们来参观实习，所以会比平常表现得更用心一点。一路上，那位已经在里面工作的学长细心的给我们讲解了一些流程和制造中我们不太明白的地方，其实我们还是什么也不明白，但对汽车的制造有了一个也许，整体上的了解。一辆汽车是由很多小的部件构成的，最终要组装成一辆车，每一个部件都应当符合相应规格，只有每一个器件都是合格的才能保证车的质量。质量检验就必不行少，好像我们没有看到特地的检验仪器，我想，假如一个器件要经过好几个加工步骤，那最好还是先检验的好。我们还没有上工程训练，到那时我们就可以真的亲自体验一下机器了。后来我们参观了焊接车间，映入眼帘的就是大家都在烧电焊，刺眼的光，刺激的气味，
10、让人不禁担忧这些电焊工人的身体健康，入口处虽然有必需戴口罩，头罩，耳塞什么的，但好像还是有些工人没有戴。每间厂房墙壁上的横幅就特殊惹眼，我现在遗忘了是什么，应当每个工厂都会有自己的一些口号，目标，理念。我们只是快速的走完，大致了解了焊接的状况，还有边加工，边降温是怎么做到的，等等。还了解了一个5S，整理，整顿，清扫，清洁，素养。在第一个制件车间和这个焊接车间，我想我们已经能体会这五个词意味着什么，当你看到工人肃穆、专注的表情，不得不肃然起敬，这些生产一线上的员工们，对于这个汽车厂，他们才是宝啊!接着是涂装车间，就是如何给汽车上漆，平常我们想，刷漆多简单，但当你看到这么困难的程序，就不会这么觉得
11、。它不仅仅是上漆那么简洁，还在车顶、座椅等处涂上一种类似泡沫的材料，这一步骤就叫“发泡”。主要是用来保温并且隔热。刺激我大脑的不是这些，而是一个很简洁的轨道，在车间之间，为了便利已经大致成型的汽车而建的。我原本以为，安装固定的轨道就可以了，为什么要可以滑动到，但当我们亲眼看到工人是怎样通过滑道，轻松地将车从一个车间运到下一个车间，我瞬时明白了，有了这个转运通道就不必根据固定的模式而有了更多的敏捷性。霎时觉得自己好傻，忽然感受到人的才智的无穷，信任车间还可以改装的更好。能合理的安排每辆车的加工流程，或许就可以削减已加工的车的等待时间。随后我们还简洁的看了一下烘干室，水旋喷漆室，刮灰等。最终就参观
12、的总装车间，安装上方向盘，座椅，发动机等等，一步一步，看着一辆车就这么在我们眼前造好了，感觉很兴奋。还有冲压车间，和特地安放外购的发动机的车间以及研发试验车间我们没有参观。在这之前，我们还有幸亲自上车体验了一下，我们参观的是CNG国四排放的BRT大容量客车，也是环保动力车，是纯电动的，用的电池和电容，有三组轮子，比一般的车要长许多，也高一些。另外一个吸引我们眼球的是气电混合动力车。后来回来查资料才发觉原来西博会上，在蜀都客车参展的产品中，大容量BRT客车、混合动力车以及新开发的旅游客车都已成为了焦点。有面对公交市场的大容量BRT客车，在博会上，蜀都客车的CDK6180CAR客车特别引人留意。这
13、款车是为了满意大城市和特大城市公交环线运营，以大容量、低排放、观光性为原则而开发的大容量、低通道BRT客车。这款车造型时尚、内饰豪华气派，是目前我国第一辆拥有自主学问产权的发动机后置非独立式空调铰接城市单燃CNG客车。还有就是为了国家政策和市场需求，推出的混合动力客车。CDK6122CHEV混合动力客车是以环保节能为原则新开发的新能源客车，适合大城市骨干线路客运系统运营。该车采纳国际选进的混合限制技术和国内先进的燃气电控技术相结合，使车辆能耗比达到国内混动客车的先进水平。值得一提的是，这款车系统所匹配的电池、变速箱等零部件均为国内拥有自主学问产权的先进产品，具有机电结构简洁、效率高、牢靠性好，
14、性价比高等优点。我们都很期盼什么时候能坐上这样的公交车，信任就在不远的将来吧!其实汽车工业是国家工业化水平的代表性产业，它的振兴能带动相关产业的发展，是当今各国努力发展的产业之一。截至20xx年，我国累计生产汽车444. 7万辆，成为全球汽车生产第四大国，汽车工业已经成为带动我国国民经济发展与增长的重要支柱产业。如何有效地提高汽车工业的整体水平，与实力雄厚的外国汽车行业竞争，适应多变的市场，运用现代化的管理和技术手段降低管理成本、提高企业竞争力，是我国汽车行业急需解决的问题。而在我国，企业信息化水平较低，与世界一流企业相比，我国企业信息化落后了十余年。我们应当充分利用后发优势，大力推动以信息技
15、术和企业资源规划系统(ERP)为代表的企业信息化，实现全社会生产力的跨更加展。对于汽车制造企业而言，充分相识和发挥工业工程技术的优势，是企业 ERP实施的一项重要保障。实施ERP，从本质上讲，就是采纳工业工程的技术、方法和手段，结合信息技术对企业的经营管理、生产运作和选购销售等各方面进行资源和流程整合并设计企业将来发展的需求功能，没有经过工业工程技术优化的制造企业信息化系统是一个低效率的系统。现代工业工程以系统分析、信息技术和运筹学为基础，它主要用于解决大系统最优化与宏观资源配置。在企业信息化项目中，工业工程技术具有核心作用，不行忽视，主要体现在:a)制造业信息化对基础数据的精确度要求很高。像
16、工时定额这种数据，假如没有经过动作分析和作业探讨很难保证其精确性，许多实施ERP的企业工时定额都是估计值，进而影响到生产周期、产品成本和生产安排的精确性。b)实施企业的ERP项目要求从系统的整体规划设计动身，客观分析企业的现状和需求，分析当前和将来之间的差距，然后制定项目实施的策略，明确原则和路途，进行总体规划。进行总体规划和设计的相关技术方法，多是工业工程的基本内容。c)汽车制造企业ERP项目的核心是对企业资源的安排与限制。制定合理的生产安排、进行实力平衡和优化排序、改善物料库存等，又是工业工程的重要内容。d)在汽车制造企业推行ERP不是把企业的原有流程简洁电子化，在实施过程中必定要进行业务
17、流程重组， 即进行BPR。而BPR在现代工业工程探讨中占有重要地位，它强调利用先进的信息技术和运用工业工程的理念与方法对企业现有的业务流程进行根本的再思索和彻底的再设计，实现管理组织结构扁平化，最终实现企业经营在成本、品质、服务和速度等方面的改善。这次最大的感受就是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。实践出真知，先驾驭学问，在用之于实践，学问就升华了。最终，要感谢给我们这次实习机会的厂商，以及给我帮助的老师和同学们!工厂的实习报告 篇3敬重的领导：您好！我是咱们厂里面的一名一般工人，在咱们厂里面工作了也快有三个月了，这三个月里面可真是让我变更了不少啊，我感觉现在的自己已经在思想上、言行上都得到
18、了升华，所以我非常感谢咱们厂对我的种种帮助，我尤其要感谢一下我的师傅和我身边的老员工，假如没有大伙手把手的教育，我可能得花费数个星期的实际那才能适应工厂里面的工作。只不过在厂里面工作虽然是一种非常有挑战的事情，但是我的实习时间也已经达到了我的预期了，在工厂实习是我当时最早的想法之一，现在已经得到我想要的结果了，所以也到了我离开的时间了。此前在学校里的时候，我就想好了假如我找不到非常合适的工作的话，那么我就先去厂里面历练一番，虽然大家都说厂里面并不适合刚出校的高校生，因为工作不仅累而且前途也比较小，可我就不怕，我以前就吃过工作的苦，所以哪怕工作比较辛苦，只要我能承受下去那么我就不会轻易放弃的。另
19、外我其实也不想再让自己的家人为我操劳了，在学校这么几年我始终都是花费家里的钱，假如都快工作了还要问家里要求要帮助的话，那么我这书岂不是白读了。就这样，我最终还是拖着大包小包的东西来到了厂里，哪怕我在这里没有相识的人，可我照样能过得好好地！厂里面的工作都是计件算效益的，也就是做的越多那么最终发的工资也就越多，根据我目前的水平，在工厂里还只能算中等偏下的，可即便是这种速率也足够让我在工作的时候累的够呛，一天长达十个小时的工作时间，足以让我在座位上直不起腰来，下了班之后也没有心情去游玩了，只想好好的在宿舍里睡个平稳的觉。工厂的确是一个磨练身心的地方，为了更高的产出，我也是始终劳碌在自己的岗位上，唯有
20、看到自己的工资后，我才能满足的放松下来。仅仅是这两个多月的工作就让我瘦下了将近十斤，这种程度的消耗让我有点恍惚，这也让我明白了工厂肯定不是我工作的终点，它只是一个起先的地方，我应当向着更高更远的目标进发才对，这样才无愧于自己这么多年的学习。在最终，我依旧要感谢工厂对我的帮助，以后我会保持这种在工厂里工作的精神，以此取得更大的进步！此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日工厂的实习报告 篇4一、实习目的及任务通过对江门浮法玻璃厂进行实地参观、学习，了解建筑玻璃的原片产品的生产工艺过程、原片玻璃产品的深加工工艺、深加工产品的性能以及用途，为今后玻璃工艺学这门专业课的学习打下基础。二、实习要求1.在
21、工厂技术工作人员的指导下，对我国目前玻璃产品的生产工艺、生产设备、原片玻璃的深加工工艺，以及生产的组织与管理问题，同时进行系统的调查探讨。2.通过校友座谈会和现场参观，对浮法玻璃的生产工艺和深加工技术进行全面了解。三、实习内容3.1江门玻璃厂3.1.1江门浮法玻璃厂浮法玻璃原片的生产工艺浮法玻璃原片的生产主要有两大部分，一个是配料车间，进行原料加工、混料、配送，另外一个是浮法车间，主要的生产工艺有熔窑、锡槽、退火、切裁、采板包装。由于时间关系，我们并没有参观配料车间，而是对浮法车间进行了干脆的参观。浮法车间的生产工艺主要是这样的，混合料经过料仓投入投料机，进入熔窑，在熔窑内吸热熔融，熔窑两边有
22、蓄热室，起到预热助燃空气的作用，熔窑内采纳油枪从熔窑两侧喷火，火焰在上方，混合料在下部。其原料有六种，分别是石英砂、白云石、硅砂、炭粉、石灰石、纯碱、芒硝。在熔化部和冷却部有卡脖，起到阻挡熔化部的热量进入冷却部和节能的作用。熔化过程中产生气泡，小气泡变大排出，假如没有排尽气泡，或者温度过高产生二次气泡，都会使玻璃制品产生气泡。在冷却部，玻璃液经过流道进入锡槽，锡槽内，底部铺砖，上面是锡液，玻璃液浮在锡液的表面。锡槽两侧分布着拉边机，通过调整拉边机的角度和速度，使玻璃变薄或者变厚。接下来是修改段，水泵冷却玻璃盖。锡槽和退火窑之间用过渡辊连接。退火窑，设定退火曲线，每个区域温度不一样，使最终出窑的
23、玻璃达到易切割的要求。退火窑的两侧采纳电加热，自动限制温度在相宜的范围内，风机从上面往下鼓风冷却。在退火窑内，分为a、b、c、d、e、f不同的区，每个区的温度都不一样，其中ac区为密封区。退火期间有应力仪测应力曲线，并对生产自动进行调整，有红外光缺陷探测仪检测曲线，然后再经过切割，采板包装，整条生产线就完成了对平板玻璃的生产。3.1.2恒辉玻璃镀膜厂浮法玻璃的深加工工艺恒辉玻璃镀膜厂是对浮法玻璃厂所生产的玻璃原片进行深加工的操作，深加工的形式有镀膜、钢化和中空。镀膜玻璃对阳光有限制作用，达到节能的功效，另外渡不同的膜，玻璃表面显的颜色不同，有装饰效果。钢化玻璃强度高不易破裂，即使破裂，破裂后的
24、碎片很小，从高处落下不至于对下面的物体致伤，是一种平安玻璃。中空玻璃是两层或多层玻璃组合而成，玻璃片之间是中空的，达到保温、防止冻结、防止热量损失的效用。镀膜玻璃的生产：玻璃原片经过自来水、去离子水的清洗，洗去玻璃表面的杂质颗粒或者粉尘等，经初步检验合格后，在溅射室进行镀膜，通过真空加压是仓中的工作气体电离，轰击靶材，是靶材电离，限制不同的气氛，进行不同膜层的镀膜。主要采纳的靶材有锡、铬、钛、硅。镀膜玻璃从光强的方向向光弱的方向看看不穿，从光弱的地方向光强的地方看，可以看穿。钢化玻璃的生产：玻璃原片放入炉中加热至软化点(650度左右，加热温度随玻璃的不同而不同)，烘干，出炉，用风栅冷却，急冷。
25、急冷过程中，玻璃表面先硬化，中间后硬化，这样，表面对内部产生较大的压力，玻璃里面有较大的张、压应力。其原理是在玻璃表面上形成一个压应力层，玻璃本身具有较高的抗压强度，不会造成破坏。当玻璃受到外力作用时，这个压力层可将部分拉应力抵消，避开玻璃的碎裂，虽然钢化玻璃内部处于较大的拉应力状态，但玻璃的内部无缺陷存在，不会造成破坏，从而达到提高玻璃强度的目的。中空玻璃的生产：中空玻璃有两层的，有三层的，用铝框作为支架，经过两道密封。第一层是丁基胶，打在铝框侧面，气密性好，水汽难以进入，但粘性较差;其次道是中空胶，打在玻璃截面处，粘性好。铝框内加入分子塞，运用过程中能将水汽干燥。3.2广州宏晟光电科技有限
26、公司光纤耦合器的生产工艺3.2.1公司简介广州宏晟光电科技有限公司是由南方工业资产管理有限责任公司投资设立的一家高科技光电企业。公司地处中国改革开放前沿、风光秀丽的广州从化市。公司前身广州光导纤维厂始建于1971年，在我国夜视技术的发展和国防的现代化建设过程中作出了珍贵的贡献。公司占地面积5万平方米，建筑面积3万平方米，万级干净工房3千平方米。内设6个管理部门、1个生产事业部、3个子公司。拥有一流的纤维光学元器件生产装备和先进的生产工艺，有一支高素养的科研、管理、生产人才队伍，具有较高的科研开发及生产水平。公司专业从事传像光纤元件、光通信无源器件两大类产品的生产和销售。主要产品包括：光学纤维面
27、板系列产品、柔性光纤传像束系列产品、光纤连接器、耦合器系列产品、防光晕阴极玻璃视窗、光纤倒像器等产品。产品主要应用于军事、医疗、通信等领域。公司根据国际先进水平制定企业产品标准，有完善的质量保证体系，通过了iso9000质量管理体系认证和德国莱茵tuv公司iso19001-XX质量体系认证。子公司广东从化北方光通信实业有限公司XX年荣获广东省高新技术企业称号。公司总体战略思想是：以光纤技术为核心，以光通信器件、传像光纤器件为基础，以ftth工程、新军事变革和医疗诊断与手术技术进步为契机，以做大做强为目标，着力加强人才结构、产品结构和市场结构的调整，着力加强融资投资力度，着力培育企业的核心竞争力
28、和企业持续发展的实力，将公司打造成为在国际国内具有较高行业地位、赢利水平和综合实力的现代企业。公司所处的行业是正在蓬勃发展的朝阳产业，有着良好的发展前景，正在扬帆启航，破浪前进的宏晟光电将根据“实力提升，整体跨越”的方针，牢记“保军报国，强企富民”的神圣使命，坚持“以人为本，科技兴司，面对国际，持续发展”的经营理念，秉承“敢为人先，争创一流”的企业精神，把宏晟光电打造成国际光纤器件“小强人”企业，为用户供应更新更好的产品，为国防的现代化建设作出新贡献。工厂的实习报告 篇5这两天，我的BT实习之旅到了其次站：大沽化工厂。两天的实习简直是无厘头至极，送它“变态”二字肯定不冤枉它。先说第一天。也就是
29、昨天，我们经验了一次最不搭调的实习：坐在教室里上了一天课。早上例行登上驶往大沽化工厂的“伊斯兰专车”，经验近两个小时的路程最终停在了大沽化工厂附属的一个技校门口。原来我们认为只是像去碱厂一样进行一些例行的平安教化，但很快我们就发觉推断错了。学校竟然支配了7个厂房的技术、平安人员为我们进行各种教化，最终还差点搞个什么考试。就这样，每个“老师”讲半个多小时，一天的美妙时间就这样“糟蹋”了。上课倒是轻松，玩手机，看杂志，间或讲到好玩的案例就听一下。最终还是拿着几张白纸回到了学校。再说今日。今日去了就干脆参观厂房了。上午参观电解车间。该企业的烧碱制备工艺主要有两种途径：隔膜电解法和离子膜电解法。其中后
30、者是比较先进的电解方法。但在实地参观过程中，我个人感觉两种方法的厂房都很干净，自动化程度很高，和碱厂恶劣的生产环境形成显明的对比。工程师一路为我们讲解，但无奈他蚊子般的声音很难让我的听觉神经形成有效的神经冲动。唯一值得赞扬的就是该厂对泄漏限制的比较好。氯碱工业重要的有害物质就是氯气了，但在电解车间这个生产氯气的地方几乎闻不到氯气味道。比碱厂那个到处都是氨气味明显进步了一大截。不过下午的参观就比较过分了。另一个“小白脸”技术人员带着我们大队人马爬上爬下，而目的就是让我们看看他们蒸发车间的 Dell 电脑。很过分的一点就是，当我们面对屏幕上那堆看不懂的流程限制画面，他竟然不给我们讲解，只是让我们“
31、论着看看”。说不好听就是敷衍了事，有意耗点。当然，我们也很知趣，每次进入限制间就围围着空调进行“参观”，等汗没了就立即冲出限制间。在我们的“压迫式”参观下，整个时间从原定的 1 个半小时缩短到 40 分钟。就这样，我们的其次站实习结束了。通过和天津碱厂的对比，我们领会了一下较现代化的工艺和生产流程，同时较好的工作环境也让我们对化工这一行有了一丝的期望。当然，对于参观实习，可以说收获也就仅限于此了，再多也就是题图那张偷拍的限制流程了。我个人认为这种实习真的是可有可无，一点意义也没有，还不如把人家的技术人员请到学校里来，好好的讲讲课。终归我们将来进入生产线的机会微乎其微，而这种“形式主义”的实习除
32、了耗费人力、时间和珍贵的汽油外，别无任何意义了。工厂的实习报告 篇61.概述1.1.实习目的在学校的支持及老师的带领下，我去浙江嘉兴天通精电有限公司进行实习，工厂毕业实习报告。此次实习的目的有三个：一、去公司将学校书本中所学的学问进行实践的学习，进而学习更多一些课本中学不到的新学问来武装自己。二、在公司的实习过程中加强对社会的相识及自身素养实力等的提高。三、在劳有所值的实习中为家里减轻经济的重担，体会劳动的价值。1.2.实习单位基本状况天通精电隶属于天通控股集团，天通控股创建于1984年，是国内首家自然人控股的上市公司，到20xx年底总资产超过27亿元人民币；集团专注于发展磁性材料、光电器件、
33、电子制造服务三大产业和与之配套的专业装备产业。基于对将来产业发展的战略考虑，结合为区域客户供应就近品牌服务的需求，天通精电已在中国电子产业制的华东开拓了自己的又一个制造基地-浙江市天通精电客家有限公司。首期注册资本1,000万元，20xx年9月正式投产。天通精电科技有限公司是天通控股股份有限公司向上、下游延长发展相关产业而组建的以手机制造也为主的新公司，生产基坐落于被誉为长三角的金三角-嘉兴市天通科技产业园内，占地近360亩。本公司主要经经营：电子产品；电子模块；电子元器件开发；电子设计、制造、加工、销售。公司以高投入、高标准及高科技的原则来规划SMT制造及检测设备，15000平方米的包标准无
34、尘、防静电、空调恒温工环境。SMT事业部将依附总公司实力充分发挥和利用长三角地区的广袤市场资源，力争成为该地区最优秀的电子产品制造及服务供应商。1.3.实习岗位基本状况我是在组装部实习，组装部的主要职责是将各个元器件组装成一个产品。我的岗位是功能测试，要在这个岗位工作得首先驾驭PCBA的测试及仪器运用。我的任务是检查上一个岗位的工序，在无误的状况下利用手机电板和手机卡对手机进行功能测试，最终将合格产品流到下一岗位。在这个岗位我深深体会到要做好必需具备很强的责任心、耐性和团队合作精神。2.实习内容2.1.实习过程在正式进厂实习前，由天通精电人事部的人员将我们带到新职员培训部进行培训。在培训中工作
35、人员向我们介绍了公司的一些基本状况。接着告知我们作为一个员工在公司应遵守的规章制度。生活中，女的夏季不能穿短裤，男职工不能留长发、在公共场所吸烟等，宿舍里要遵守宿舍的管理条例，争取做一个文明礼貌的职工。在工作中，我们要准时上下班，上班前应正确穿戴工作服，检查平安装备，要听从上级的工作调度，从而进行高效有序的工作。他们还向我们讲解并描述了我们的权利，例如：在假期或正常的休息时间，我们可以自由进出公司，在宿舍中有电视房、阅览室、乒乓球室、台球室、网吧等供我们消遣。工作时因个人不舒适或有事可以向上级恳求休假。然后，相关人员让我们对自己的岗位所须要的学问及留意事项有了初步的相识。最终，培训部的人告知我
36、们职工的工资、福利和公司各个事务的办理程序。几天的培训使我们对天通精电有了一个全面而具体的了解，也对自己将要从事的岗位有了较深的相识。培训后，我被安排到事业一部由组长带领先进车间参观。走进车间组长就一一向我们介绍各各线的工作状况：机器的运转，工作牌的相识及工作区域的划分等。介绍完后，我详细就在组装部进行实习了。刚来组装部，线长告知我组装部主要流程是：压焊、LCD组装、LCD预料、清洁主板触点、焊接扬声器、焊接马达、装天线、主板装前壳、打天线螺钉、贴镜片、装后壳、打后壳螺钉、功能预料、外观预料、终测、写号、功能总检、外观终检。在这里每个人都有自己的职责，因为我是一名新员工，线长安排我跟一个姓王的
37、师傅共同从事功能测试的岗位，她起先由零教我怎么做了。刚起先我只是看她怎么做，不懂的也不敢问，王师傅见状就让我亲自测，结果是一塌糊涂，不是这个忘了就是没按依次，她说：不知道应当问我，每个人都是由不会到会学的，不会又怎么接手这个工作呢?听后我很惭愧，认为自己想的的太多了。应当是知之为知之，不知为不知，不耻下问才是智者啊。想通后，不懂的地方我就问，王师傅也很耐性的给我讲解，就这样我起先了新岗位的学习。我这个岗位主要分三个职责：第一个是检查上一个岗位(打底壳螺钉)的工序是否合格,不合格的要交由上一个岗位处理。由于我什么都不懂，就先学习上一岗位的工作，这样才能检查产品。当我站在那里仔细看打螺钉的标准作业
38、指导书时，走过来一个老员工就说：你傻不傻呀，那又不是你的事，干嘛仔细啊。我听后不以为然，我认为做事应当有仔细负责的看法。在学习上一岗位中，我边看边问，当有时连说明都听不懂时，便亲自操作直到弄懂为止。虽然也有人说我笨，但是我自己知道会才是真本领，就这样深一脚浅一脚的学会了打螺钉。其次个是在上一个岗位留下来的产品无误的状况下，我就起先利用手机电板、手机卡和防静电指套对U盘的机中进行USB接口的测试，进行按键、背光等方面的板级测试，对LCM来料进行测试，整机的功能检测，振动、铃声、呼叫等性能的测试。最初由于不会问题许多，我就看标准作业指导书，它是教我怎样做的主要资料，同时也看王师傅的操作方法，自认为
39、心理清晰时才起先动手实践，两三天后测试我学会了。可是每次测试完后，手机卡总是卡在里面取不出来，我就硬是用指甲往出扣，一天没到指甲没了一半，还老让王师傅帮忙，我就想这样即费时又费劲可不行，我就想方法视察手机构造，最终最终想出只要把手机轻拍一下卡就能很便利的取出了，为此师傅还夸我了。在同事和自己的努力下基本测试我学到手了。第三个就是将测试后功能不能实现的手机贴上标签交由修理部处理，测试合格的流到下一岗位，最终是每隔一小时记录自己的工作状况。一步一步的我学会了功能测试的全过程。学会这个岗位的整个流程后，还有许多看不见但很重要的东西去学习，那就是时间、耐性和责任心。我虽然会测试但是并不高效经济，我测完
40、一部手机时，王师傅三四部都流过去了，致使有一次线长把师傅调到做外观检查去了我眼前的待测品积累如山，结果被线长狠批了一顿。回宿舍后就想着该怎样变更这种现状，我就细致回顾王师傅平常向我介绍的阅历以及自己的心德。其次天上班后我就利用各个功能的测试时间不同用两个电池板同时测两部手机，而且留心到有的功能测试根本不须要手机卡，就一卡两用，这样合理的支配时间和用具省去了许多的时间。从事工作时间太短，对工作没有多大的耐性，测试手机只测一遍，遇到功能无法实现的立马贴标签，不想公司的名誉和损失，但是我师傅遇到问题要测三四遍，直到确定真的不能正常实现后才交给修理部处理，用她的话说这是对客户用户的承诺和自己的良心交代
41、，我这时才明白这是对工作的耐性度和责任心的考验啊。在王师傅的感染下我也有了耐性和责人心去从事这个岗位。随着一每天的学习与思索，我娴熟地驾驭了这个岗位的工作，即使一个人也可以有条不乱高校顺心的完成工作任务了。2.2.实习成果2.2.1.素养提高以前我对问题的思索过于简洁，对素养的提高相识不够深刻，进厂实习后方才有了更深的理解。首先是时间观念有了很大的变更，原来干什么都是拖拖拉拉，学校开会有时迟到认为没多大关系，上课迟到也感不到自责。可是实习后，公司规定上班前后必需打卡，它会显示你的上下班时间，对于迟到早退的公司会依照相关条例的对我们进行惩罚，这样培育了我很强的时间观。刚进厂什么都不会，我们能就从
42、最基础的起先干，脏活累活好像都成我们的了，不但不能说苦而且得干得很好，吃苦耐劳从今对我而言不再惧怕。我实习的公司有大型的机器，主要都与电有关，每次进车间都得带相关的平安装备并且进行检测，一切都以ESD管理规定执行，从而使我将平常懒散的性格改掉也让我有了更强的平安意识。在实习最初，我接受的岗位都是自己不太熟识或完全生疏的，没有对新技术较高的接受力和理解力只会被淘汰做一些简洁枯燥且无多高薪酬的工作。所以在此期间我不断培育自己这方面的实力，也认为有了较大的提高。会生产也平安并不是一切ok，责任也很重要。实习初的我总认为质量与我没多大关系，好坏干完自己的事就得了，但是时间久了我意识到质量就是责任心。假
43、如一个不良品从我手中流出，其他人没发觉极有可能损坏公司在客户心中的品质信誉，从而影响公司的全面发展，也影响了别人的利益，所以每当上班时我都抱着一颗责任心去工作，即使一有了麻烦也会向领导提出，懂得了从全面考虑问题，着眼与将来。在这里，团体的合作精神必不行少，有了其他同事的合作与帮助，一个产品才能从无到有，我的工作才能顺当进行。每次上下班线长都会提示我们将自己的工作区域打扫干净，让自己和别人每天有份好心情，这让我有了良好的劳动习惯。虽然实习的时间不长，但是这些所得成了我以后珍贵的人生财宝。2.2.实力的提高与技能训练在实习中我懂得了手机的测试方法及所用仪器，培育了我学习驾驭新技术的实力。学习中，有
44、一些问题必需自己面对思索再去解决它。每个人都有自己的职责，不能事事求人，但也不能直观自己门前雪，不管他人瓦上霜，有些安排须要大家共同协作同心协力方能完成，所以在这样的协作中与人沟通尤为重要，习和别人交往，工作才能是顺当完满。这都让我在技能上、独立解决问题、交际上有了很大的提高。当工作中有太多不合格品时，不管是不是我的错，领导都会统统训一番，这些看起来很倒霉的事却在时间的积累中加强了我的自我指责力和承受实力，也让我在功能测试这个岗位工作的更好了。3.总结暑假这一实习不仅仅带给我的是金钱，更重要的是对社会有了进一步的相识，也从相识社会的过程中有了收获以及自己在哪方面的不足还需努力改进。在就业心态上
45、，我有很大的变更。以前总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难，要建立起先就业再择业的就业观，应尽快丢掉对学校的依靠心理。无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做，以提高自己的实力。学会在社会上独立，敢于参加社会竞争，敢于承受社会的压力。我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的，可是假如你只问耕耘不问收获，那么你肯定会交得到许多挚友。对待挚友，切不行斤斤计较，不行强求对方付出与你对等的真情，要知道赐予比获得更令人快乐。不论做什么事情，都必需有主动
46、性和主动性，对胜利要有信念，要学会和四周的人沟通思想、关切别人、支持别人。 三个月就这样过去了，这几个月从中收获良多，通过自身的不断努力，我从思想上、学习上、还是工作上，我都学到了许多许多，让我对人生有了新的相识，有了新的感悟。4. 致谢 首先感谢学院及实习单位给我供应这次实习机会。感谢各位领导与同事让我在工作中充分理解实践与理论学问结合的重要性，让我懂得了团结合作的力气，与人沟通的重要和独立性的必要，实习使我身心得到熬炼，在现场我要拿出百分百的精神气，全身心投入工作，生活中我学会了坚毅。虽然以后的道路很长，但我仍会接着努力，创建一个美妙的明天，再次感谢学院及单位的栽培。工厂的实习报告 篇7这
47、两个星期的生产实习，主要是到机械加工工厂生产车间里面实习。其中有，塑胶模具厂，模具至少厂，还有车桥厂，甚至连世界上著名的柳工都去过了。我从原来对工厂是一窍不通到现在对工厂初步了解。最终到了工厂了。在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大型企业，也有小企业。可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进行评价的。所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多，福利好，到该企业工作就好。可是我觉得要推断在什么企业工作适合自己，主要还是和自己有关。然后进一步来说，毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是特别大的。下面是我的分析。一个机械毕业生进了大企业，例如像是五菱、柳工这样的企业。刚起先是比较志向的工资，而且工作强
48、度不大，有培训期，还有正规的入厂教化。一切进工厂显得很正规，很全面。其实这样也体现了一个企业的文化和管理。例如在柳工参观的时候，正好遇见柳工刚招进的毕业生进行入场教化，带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教化很到位。通过对在职员工的询问了解，一般到柳工的毕业生刚起先的工作是入场教化、然后是培训，然后才能上岗，该起先的工作是做工程师的助手，协助工程师的工作。一般薪水有1000多元，然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业，分工很细致，所以每一个人都有自己特地负责的地方。或许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大部分的地方要想更改的地方就特别特别的少，一般都是经过前人的阅历总结得出来的。除非采纳新工艺，新设备的时候须要大量的探讨和试验，高校毕业生的任务主要还是维持生产，提高生产效率。在大企业能接收很多先进的管理模式，例如柳工采纳了6sigama六西格玛管理方法，它是一项以