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1、2022关于扶贫工作计划模板五篇扶贫工作安排 篇1根据xxx政府关于印发新舟镇精准扶贫工作实施方案总体要求，结合我村实际，特制订精准扶贫工作安排：一、xx村基本状况我村位于新舟镇西南端，与汇川区团泽镇接壤，距离政府所在地八公里，县道1.6公里，机场高速2.5公里，共xx个村民组，1105户、5xx0人，耕地面积3248亩(田2756亩、土492亩)、森林面积4500亩，享受低保户86户188人，精准扶贫户105户248人，农村养老保险和新农合完成率达百分之九十五，在家劳动力1870人，外出务工1050人，有正式党员76人，20xx年全村人均纯收入8150元，近年来，在上级政府的支持和关切下，争
2、取一事一议项目资金，完善了五星、华丰、明光三个村民组的硬化马路，解决了远丰、新场、华丰、明光、联合、云丰几个组的人畜饮水困难问题，对云丰、明光山塘水库进行了整治，修筑防渗渠5000余米。20xx年争取高标准农田建设项目资金186万元，对100余亩土地进行了平整，修筑xx大坝防洪渠道xx40余米、配套硬化马路xx60米，人行便道硬化1800米，防渗渠2500米，基础设施建设得到了较大改善。二、致贫缘由分析：主要存在于一部分农户天灾、人祸、生病、残疾、子女入学、智障、资金、技术、劳动力缺乏等。三、帮扶安排xx村”两委”驻村工作组紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”和“六个到村到户”帮扶措施总要求，通
3、过对贫困户建档立卡，为尽快解决贫困户脱贫特制定以下帮扶措施：1、救济粮款向贫困户倾斜，2、镇、村落实帮扶单位责任人，3、农业技术培训，让贫困户驾驭1-2门农业种植技术，4、向用人单位举荐劳动力输出，5、争取贴息贷款，6、招商引资、土地流转、开发旅游项目、带动第三产业发展，通过以上帮扶措施，达到扶持一户、胜利一户、带动一片，致富一方的目的。四、工作要求1、村“两委”和驻村工作组要以高度的责任感，充分相识做好精准扶贫结对帮扶工作的重要性、困难性和艰难性，将此项工作列入重要议事日程，负责本村精确扶贫结对帮扶工作的组织协调和落实，确保精准扶贫结对帮扶工作不走样。2、要主动协调、细心支配，主动争取部门支
4、持，帮助种植户协调贴息贷款和产业扶贫项目资金，切实解决帮扶安排中须要解决的困难和问题。3、村“两委”和驻村工作组要紧密协作，比照帮扶安排，主动争取广阔群众的支持，加快逐一落实，并刚好发觉和反馈工作中存在的困难和问题，订正工作中的不足。每月定期向镇扶贫办报告工作实施进度，对在工作中落实不力、推动缓慢，给本村精准扶贫结对帮扶工作造成负面影响的相关责任人予以责任追究。扶贫工作安排 篇2我校对“精准扶贫”此项工作高度重视，为了保证优质高效地完成精准扶贫工作的年度工作任务，依据省、州和临夏县XX精准扶贫工作实施方案的总体部署和要求，结合我校和联系村的实际状况，特制订本工作安排。一、指导思想精准扶贫工作的
5、一个核心宗旨是让广阔扶贫对象彻底脱贫，在获得物质生活条件根本改善的同时，切实提升精神生活的层次和水准。变输血型扶贫为造血型扶贫，是当前精准扶贫工作的一个基本原则。“扶贫先扶智”，我省在之前的扶贫工作实践中所创立的教化扶贫阅历得到了广泛认可和大力推广，2月25日XX、甘肃日报对全省通过开展教化科技扶贫“拔穷根”的“组合拳”进行了专题介绍，对在精准扶贫工作中实施的学前教化、义务教化、职业教化、乡村老师队伍等纳入整体扶贫工程的做法赐予了充分确定。为了顺应精准扶贫工作形势的发展，结合我省教化扶贫工作的要求，发挥临夏中学师资优厚、智力资源丰富的优势，我校精准扶贫的重点应放在教化扶贫上，着眼于关注农夫实际
6、需求、帮扶学校教化教学、跟踪服务在校学生，以智力扶贫为核心抓手，切实发挥教化在扶贫工作中的基础和先导作用。二、工作内容(一)驾驭路盘乡联丰村全村各受教化阶段学生的基本信息，并进行跟踪调研和跟进服务。对全村全部在校学生，包括村幼儿园、村级小学、初中、以及在中学、高校等不同学段就读的学生信息进行摸底登记，弄清晰其家庭状况、经济条件、成长特点、基本需求和主要困难等状况和信息，做到心中有数。从下半年起先选择其中有代表性、急需帮扶的学生进行针对性帮助，体现精准特点。(二)对梅冬岭小学进行专项帮扶梅冬岭小学是路盘乡的中心小学，在校学生绝大多数是联丰村当地农夫子弟，具有普遍的教化帮扶需求小学精准扶贫工作安排
7、默认。同时，由于该校办学条件所限，很多教化教学活动具有帮扶的需求空间。依据对该校的调查了解，20xx年拟对该校进行如下帮扶活动：1、帮助解决部分体育用品。购赠一些篮球、乒乓球拍、羽毛球拍、跳绳等体育用品。2、开展“六一”、老师节慰问活动。3、开展一次心理辅导讲座。4、开展定期或不定期的传统文化讲座，开展“送文化下乡”。(三)对户籍在联丰村且已完成初中学业、渴求升入临中学习的学生，赐予肯定的实惠政策，降肯定分数录用。高三补习生补习优先录用，减免部分费用。(四)邀请相关科技人员到村上进行专题辅导和培训。针对联丰村农夫在养殖、农牧业生产过程中须要获得相应学问技能培训的实际状况，我校将聘请相关专家赐予
8、技术指导。1、学校邀请畜牧局专业技术人员到村上对牧业养殖户传授养牛、养羊技术。2、邀请种子公司专业人员到田间地头培训种子的选用、化肥运用等方面的内容。(五)电子商务培训学习。组织我校信息技术专业老师，对具有肯定文化学问、具备条件的中青年农夫进行一次网上购物、网上致富信息查询与发布等方面的特地培训。(六)组织村民上党课。支配我校党务干部利用农闲时间，组织村民上1-2次党课，宣扬党和国家的富民政策。(七)完成常规性工作。1、完成每月2次的入户调查工作。2、上传反映调查状况的文字、图片等资料。3、完善相关表册。4、刚好编印精准扶贫工作简报。(八)相关物质帮扶工作。1、购买、发放肯定数量的啤特果树苗。
9、依据所了解到的状况，联丰村农夫在春耕生产中比较重视植树育苗、发展经济林建设，我们安排购买一些啤特果树苗，适时发放到贫困户手中。2、联丰村在整治和改造村社道路过程中出现了资金短缺，我校可视详细状况解决村上的部分欠款。3、其他帮扶。总之，精准扶贫工作是造福民众、惠及桑梓的第一号利民工程，我们将依据上级部门的支配和要求，结合联系村社贫困农户的实际状况，尽量发挥我校优势，不遗余力把精准扶贫工作做好。扶贫工作安排 篇3一、目标任务紧紧围绕深化实施“1236”扶贫攻坚行动和扎实推动精准扶贫工作部署，以58个贫困县(市、区)和17个插花型贫困县(市、区)为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切须要解决的问题，精准选
10、好配强干部、培育开发人才，力争经过5年时间的努力，使每个贫困县(市、区)都有一支思想解放、奋勉有为、实力强、作风实，真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍;都有一批熟识现代农业技术、擅长经营管理、开展技能服务，能够示范指导和带动地方特色产业发展的农村好用人才队伍，为打赢扶贫开发攻坚战、实现到20xx年与全国一道全面建成小康社会的奋斗目标，供应坚毅的组织保证和人才支撑。二、主要措施1.实施千名干部挂职精准扶贫行动。推动干部“逢提必下”制度与精准扶贫工作深度融合，从20xx年起先到20xx年，每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名45岁以下、基层工作经验不满两年，或经验单一的县(处)乡(
11、科)级优秀干部和后备干部，到58个贫困县(市、区)的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记。主要职责是协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部力气，加强驻村扶贫工作队自身建设，帮助建强村级党组织。加强对20xx年选派到村任职干部的日常管理，组织开展“七个一”活动，即每周至少调研一户贫困群众、每月组织一次党课、每季度开展一次党员活动、每半年进行一次工作小结、每年为群众兴办一件实事、每年撰写一份调研报告、每年向乡镇党委汇报一次工作。对在贫困乡镇和建档立卡贫困村工作一年以上的村党组织第一书记、驻村工作队队员和支教支医干部，在提拔运用时可视为有基层工作经验。2.实施副厅级及副厅级后
12、备干部到贫困县挂职行动。从20xx年起先到20xx年，每年从省直机关、高等院校、科研院所和省属国有企业选派58名年龄在50岁以下、基层工作经验不满两年或者岗位经验单一的副厅级及副厅级后备干部，到58个贫困县(市、区)挂任县(市、区)委副书记，牵头负责班子最弱、扶贫任务最重贫困村的精准扶贫工作，协作当地组织人事部门督促驻村帮扶工作队落实好扶贫攻坚任务，协调省市相关单位开展好联村联户行动。3.实施干部实力素养锻造行动。依托省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构，对贫困县有关领导和部门负责人、乡镇领导、驻村干部，开展精准扶贫实力培训，用3年时间普遍轮训一
13、遍。加强乡村干部农业技术推广实力专题培训，实行集中教学、现场观摩和操作实习等全过程培育模式，每年组织培训20xx人次，使每个贫困乡村都有一批能够示范指导和带动特色产业发展的“技术型”干部。4.实施引进金融和科技人才行动。总结引进金融和科技人才来甘挂职服务的胜利阅历，每两年从国家有关部门、金融单位、科研机构、高等院校、国有企业引进100名金融和科技人才，实行兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技询问等方式，到58个贫困县(市、区)开展智力帮扶。主动争取扩大中组部、团中心“博士服务团”选派规模，重点向58个贫困县(市、区)倾斜。5.实施专业技术人才对口帮扶行动。接着落实选派科技副职安排，每两
14、年从省属高等院校、科研院所、国有企业和省直涉农机构，选派58名科技人才到贫困县挂任科技副县长，重点开展科技帮扶，推广先进技术，培育好用人才。精准开展科技特派员智力帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技特派员全覆盖。在实施国家“三区”人才专项支持安排中，重点向58个贫困县(市、区)倾斜、向建档立卡的贫困村聚焦。6.实施农村好用人才培育开发行动。从20xx年起，实行“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，将每年省级支配的人才项目，主要用于支持58个贫困县(市、区)开展农村好用人才培育开发。到20xx年，在58个贫困县(市、区)建成200个紧贴产业、各具特色、管理规范的农村好用人才培育实训基
15、地。依托陇南现有基础，创建甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。7.实施高校生村官精准扶贫建功立业行动。从20xx年起，每年从高等院校本科生中选聘1000名高校生村官，全部安排到建档立卡的贫困村任职，担当村党组织书记助理、村主任助理。加强在岗高校生村官的教化管理，促其在扶贫攻坚主战场发挥应有作用。以县为单位，将非贫困村的在岗高校生村官调整到贫困村工作，实现建档立卡贫困村高校生村官和乡镇驻村高校生干部全覆盖。强化高校生村官电商培训，帮助驾驭网上交易、网络广告、在线服务、网上促销、网上订购等基本学问和技能，支持他们在发展电子商务中建功立业。逐步扩大从高校生村官中考录公务员、选调生的比例，对任职两年以上
16、、在扶贫攻坚中成果突出、考核优秀的可优先提拔运用。8.实施贫困村党组织书记集中轮训行动。从20xx年至20xx年，依托县级党校、农广校、党员教化培训基地等培训机构和场所，对建档立卡贫困村党组织书记集中轮训一遍。实行专题辅导、阅历介绍、实地观摩、案例剖析、探讨沟通、菜单选学等方式，对村党组织书记开呈现代科学学问、信息技术学问、各类好用技术、富民主导产业等新学问新技能的培训，增加轮训工作针对性和实效性。9.建立干部人才支持安排资金保障机制。从20xx年起，大幅度调整干部培训和人才专项资金的运用方向，省级层面实施的干部培训和人才培育开发项目资金重点投向58个贫困县(市、区)。其中，省级人才发展专项资
17、金不少于5000万元，主要用于支持贫困县引进急需紧缺人才、实施农村好用人才培育开发项目、建设人才培训基地;省级农村党建专项资金500万元，主要用于贫困村党建工作。加强资金运用监管力度，实行绩效考核评估，提高资金运用效益。10.建立精准扶贫干部激励约束机制。将扶贫攻坚工作成效作为领导干部政绩考核的主要内容，完善考核评价体系，留意在扶贫攻坚主战场考察识别、选拔运用干部。提拔一批扶贫任务重、成效显著、“减贫摘帽”县的县委书记，重用一批主抓精准扶贫、成果突出的市县乡领导干部，运用一批在精准扶贫中发挥作用充分、“双联”与扶贫深度融合、表现优秀的省市直部门干部。调整一批在扶贫攻坚中工作不力、作风不实的领导
18、干部，问责一批在扶贫攻坚上相识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的县级党政主要领导和分管领导，处理一批弄虚作假、完不成阶段性扶贫任务的领导干部。三、责任分工干部人才支持安排的组织实施，在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头负责，各相关部门协调协作、共同推动。其中：千名干部挂职精准扶贫行动、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动、农村好用人才培育开发行动、高校生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动等5项工作，由省委组织部组织实施;干部实力素养锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶行动等3项工作，由省委组织部牵头，省人社厅、省科技厅、省教化厅、省农牧厅、
19、省文化厅、省民政厅、省扶贫办、省政府金融办等部门协作实施。四、完成时限本方案涉及的10项主要措施，由省委组织部和相关部门根据总体目标，分别制定总体路途图和年度工作推动时辰表，明确阶段目标、重点工作、保障措施、牵头领导、责任处室、完成时限等，确保按安排、高质量全面完成各项目标任务。五、检查验收将本方案涉及的任务作为重要内容，纳入省委组织部年度工作总体部署，与领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作统筹推动。精准建立干部人才支持安排推动台账和各类数据库。每半年开展一次督查调研活动，由牵头领导带队、责任处室参与，分片深化到贫困县和建档立卡贫困村，对各项任务落实状况进行督查，刚好发觉问题，督促整
20、改落实;督查调研结束后，召开一次专题会议，通报工作进展状况，总结推广阅历做法，探讨解决存在的困难和问题，明确推动落实的详细措施和要求。每年底进行一次考核评估，由各责任部门总结年度任务完成状况，探讨提出下一年度的工作思路和准备，省委组织部部务会专题听取汇报。分20xx年和20xx年两个时间节点，对各项任务完成状况进行总结验收，向省委、省政府提交专题报告。扶贫工作安排 篇4为深化实行构建和谐社会和推动社会主义新农村建设，建立帮扶长效机制，使今年的扶贫工作有目的、有步骤进行，加快贫困群众脱贫致富进程，推动全乡扶贫工作迈上一个新台阶，结合我乡、村情实际，通过帮扶切实变更农村贫困人口的生存现状，现就20
21、xx年扶贫工作做如下支配。一、总体工作思路20xx年，我乡扶贫开发工作的总体思路：以全旗总体扶贫开发思路为指导，以建设现代农业为统领，以新农村建设为目标，以整村推动为载体，创新扶贫开发方式，强化产业化扶贫，大力发展养殖业和特色农业，在促进农夫增收上有新突破;强化土地流转实施集约化经营，促进农产品专业化发展，在改革贫困村土地经营体制上实现新突破;强化劳动力转移培训，促进农夫实现非农转移，在推动农夫素养提高，培育创业型农夫上有新突破;高质量完成我乡扶贫开发目标，为全乡达到小康水平和构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。二、工作目标创新扶贫开发机制，提高扶贫开发效益，想方设法促进贫困农夫增收，到20x
22、x年底，全乡土地流转面积力争达到50%以上，并努力实现多种形式的规模化经营;富余劳动力全部实现转移就业，劳务和畜牧业收入占人均收入的50%以上，贫困群众全部脱贫致富，实现小康生活目标。三、工作措施1、加强领导，落实责任成立乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，组宣委员等人为成员扶贫工作领导小组，切实做好帮扶工作。依据旗委、政府对扶贫工作的要求和扶贫村实际状况，对扶贫工作分阶段召开专题探讨会。同时严格根据旗委、政府要求刚好上报帮扶工作状况汇报、总结等材料。成立农业专业合作组织和农产品营销队伍，提高农业产业化组织化程度和农夫脱贫致富实力及抗风险实力。2、明确对象，突出重点20xx年 扶贫工作安排2
23、0xx年 扶贫工作安排。为使帮扶活动取得实效，使最贫困的农户得到真正的帮助，乡扶贫工作领导小组定期和不定期同定点扶贫村联系，扎实开展党员领导干部和一般干部帮扶活动，重点帮扶贫困户20户。(20xx年名师工作室成员工作安排)领导干部每人帮扶2户，一般干部1人帮扶1户。对帮扶的贫困户和受资助的贫困儿童在村内进行公示。建好干部深化基层、党员帮扶群众交友结队考核卡，建立健全定点、定人、定户、定脱贫时间的工作机制。3、加强科技培训，开拓致富门路。加大科技培训力度，提高贫困群众素养，激发贫困群众科技致富的主动性。提高贫困群众素养，激发贫困群众科技致富主动性方面。首先要对主动性高而由于条件所限难以致富的贫困
24、户，尽全力赐予全方位的帮助，通过一部分人先富起来，影响和带动其他贫困户;其次对于脱贫较差的贫困户，要多做思想工作，通过典型事例引导其转变观念，变 要我脱贫 为 我要脱贫 ;对于 等、靠、要 思想严峻，经开导、帮扶仍好吃懒做的贫困户，适当赐予救济，在科技培训方面，接着通过课堂讲解、观看录像片、实地参观学习等方法措施，全面提高农夫特殊是贫困农夫的科技文化综合素养教化和指导农夫进行学科学种植、养殖、增加收入，加快脱贫致富步伐加大转移式扶贫工作力度，增加劳务输出质量20xx年 扶贫工作安排工作安排。进一步完善小额互助金贷款的扶贫模式。4、党员群众结对，加快脱贫致富。今年根据旗委、政府要求主动开展帮扶活
25、动。乡扶贫工作领导小组已经确定了各党员结对帮扶贫困户名单，至少到贫困户家中走访两次，为其解决生产生活中的实际困难;指导一个经济发展项目，通过帮扶实现贫困户人均纯收入增长不低于300元的目标。5、走产业化扶贫之路，着力调整农业产业结构，增加贫困人口收入。农业产业化是农业发展的必定趋势，也是转移剩余劳动力的最佳途径。首先我们将依托企业发展农业，以市场为导向，加强与企业的的联系，主动发展订单农业，规模种植优质、高产玉米，提高农产品价格)，促进农业增收，另外，我们要主动加快招商力度，引进农畜产品加工企业，提高农产品附加值，增加就业岗位，转移剩余劳动力，以产业化扶贫的方式，使农夫早日脱贫致富。扶贫工作安
26、排 篇5一、指导思想严格根据县委、县政府新农村建设帮扶工作总体要求，坚持以“三个代表”重要思想、党的精神指导，仔细落实科学发展观，以发展农村经济、增加农夫收入、提高农夫素养和生活质量为目标，紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主”五项任务，着力打造新村镇、发展新产业、培育新农夫、优化新环境、塑造新风貌，通过单位帮扶，干部驻村，全面加快帮扶村的经济和社会发展步伐。二、社会主义新农村建设帮扶工作的指导原则1、以发展农村经济为中心。把进一步解放和发展农村生产力、建设现代农业、旺盛农村经济、增加农夫收入作为帮扶工作的根本动身点和落脚点，夯实新农村建设的物质基础。2、科学规划、分步实
27、施。以全县城乡建设整体规划、社会主义新农村建设看法为指导，在仔细做好与乡镇建设、产业发展等专项规划连接的基础上，根据适应超前，各具特色的要求，科学规划村庄发展，在三年的时间内，有层次有步骤地组织实施。3、以人为本、敬重民意。要确定群众在帮扶工作的主体地位，正确处理帮扶工作与群众主体的关系，问计于民，惠及于民。4、典型示范、抓点带面。科学统筹“五项任务”，注意在工作中发觉“亮点”，点面结合，整体推动。5、因地制宜、分类指导。要深化调查探讨，因村制宜，找准结合点，整合资源，加大财政、政策和科技对帮扶村的支持力度。三、任务目标通过三年的帮扶工作，使帮扶村经济、政治、文化、社会和组织建设均有新的发展和
28、突破。(一)围绕发展农村经济，增加农夫收入，大力发展富民产业。发展农村生产力，增加农夫收入是新农村建设的中心任务，也是新农村建设的根本动身点和落脚点。根据县委、县政府培育壮大、延长提升农村产业体系的总体规划和基本要求。因地制宜，通过帮扶，努力实现“六个一”目标：形成一个优质高效的农产品主导品种，培育出一批科技种养大户，建立一支科技服务队伍，组建一个专业协会或专业合作经济组织，新增一批务工经商农夫，培植一个村级集体经济新的增长点，使帮扶村农夫人均纯收入和村集体经济增幅高于所在乡村平均水平。(二)围绕塑造农村新面貌，改善所帮扶村基础设施条件。加强帮扶村“路、水、电、学、医”等基础设施建设，主动为帮
29、扶村争取项目立项和资金。指导帮助帮扶村搞好新一轮村庄规划和建设，坚持突出乡村特色和地方特色，逐步形成布局合理、特色突出、经济旺盛、功能配套的现代村镇体系。主动推动“清洁生态家园建设”，组织开展人居环境综合治理，抓好“一池三改”(建沼气池，改厕、改灶、改圈)，结合县委、县政府实施的文明生态村建设，大力实施绿化示范工程，加快村庄道路硬化、街道和庭院绿化、亮化、净化、美化环境建设。经过三年帮扶，帮扶村全面完成村庄建设规划制订，基本达到文明村的标准。(三)整合社会培训资源，加快新型农夫培育步伐。主动开展农夫技能培训，根据培育“有文化、懂技术、会经营”新型农夫的要求，围绕“新型农夫培训工程”，整合利用好
30、各类培训项目和资源，发挥农村干部科技培训基地、远程教化网络、各类职业教化、帮扶部门教化基地等教化平台载体作用，适时开设培训班，开展农夫科技培训、上岗证书培训、青年农夫再教化、农村劳动力转移培训，提高农夫依靠科技调整农业结构、发展农村经济的实力，农夫增加自主创业、增收致富的实力，学会依法办事、维护自身合法权益的实力。经过三年时间，使帮扶村60%以上的劳动力驾驭12门好用技术或劳动技能，农夫整体素养明显提高。(四)突出教化引导，创建文明和谐乡村风貌。根据“文明小康村”、“文明生态村”、“平安村庄”建设的要求，坚持不懈地组织开展爱国主义、集体主义、社会主义民主法制教化和以“八荣八耻”为主要内容的社会
31、主义荣辱观教化，着力抓好移风易俗，努力提倡文明、科学、健康、向上的生活方式。开展科技、文化、卫生三下乡活动，深化拓展“五好文明家庭”、“好媳妇、好婆婆”、“十星级文明户”和“文明生态村”创建活动。加快发展农村社会事业，切实搞好帮扶村教化、卫生、文化体育基础设施和社会保障体系建设。健全乡规民约，完善农村冲突排查调处和社会治安防控机制，刚好化解担心定因素，解决群众关切的热点难点问题。经过三年帮扶，帮扶村基本健全社会保障体系，有较为规范的文体活动场所和能够切实发挥应有作用的群众性文明创建活动组织，实现无安排外生育、无刑事治安案件、无集体上访“三无”目标，建成平安村庄，基本达到文明小康村、文明生态村的
32、标准。(五)强化基层组织，创建新型和谐的农村管理体系。紧紧抓住班子建设这个关键，着力夯实队伍建设这个基础，全面落实党员承诺制、无职党员设岗定责。充分发挥现代远程教化网络的作用，进一步加强对农村基层干部的教化培训不断提高党员干部带领群众致富的自觉性和主动性。进一步完善村党组织领导下的村民自治运行机制，大力实施新农村工作规程，推动村级规范化管理，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，财务、村务公开制度比较健全，三年内，村务、财务公开的群众满足度达到95%以上。加强社会治安综合治理，依法严厉打击各种犯罪活动和黄赌毒等社会丑恶现象，维护稳定形成平安祥和、安居乐来的社会环境。四、工作步骤根据“规划先行
33、分步实施、因地制宜、分类指导、整体推动、全面发展”的工作思路，三年的新农村建设帮扶工作分三个阶段进行。第一阶段：调查摸底，编制规划。对帮扶村进行具体的调查摸底，摸清基本状况、发展优势、特点以及存在的问题和不足，找准工作的结合部，选准工作绽开的切入点，立足当前、适度超前，编制好帮扶村三年工作安排。充分体现新农村建设的“20字方针”要求，要切实符合国家方针、政策，符合村里的发展实际，规划可行性强，可操作度高。其次阶段：全面落实任务目标抓任务落实要根据“先急后缓、先易后难、突出重点，逐步推动”的思路绽开。一是要围绕发展新型产业，重点抓好农业产业结构调整。在调查探讨、摸清民意的基础上，根据“树立一个品
34、牌、带动一个产业、拉动一方经济、致富一方百姓”的要求。带领群众致富。二是围绕建设新村貌，逐步改善群众生产生活条件。从改善群众生产、生活条件动身，主动争取各部门的支持，主动申请项目立项，多方筹集资金，加快帮扶村的基础设施建设，帮助硬化街道，加快村村通自来水工程进度，增打田间机井，建设文化大院，改善学校办学条件，架设有线电视和动力电路，加快实施“一池三改”生态家园工程建设，增加帮扶村的“造血”功能和发展后劲。力争通过三年的帮扶工作，使帮扶村群众全部吃上干净卫生的自来水，使帮扶村实现电讯、有线电视“双通”，基本清除农村“三堆”，使帮扶村公共设施和发展潜力大幅度提高。三是围绕倡树新风尚，加快文明和谐乡
35、村的创建步伐。通过“五好文明家庭”、“十星级文明户”、“好媳妇”、“好婆婆”等多种文明创建和评先树优活动，使帮扶村呈现出讲文明、遵守法律纪、知荣辱的社会新风，使群众养成崇尚科学、讲究卫生、抛弃陋俗的新习惯。使帮扶村新增一批“五好文明家庭”，新增一批“十星级文明户”，文明生态村建设达到县里的要求。关注教化设施、贫困学生的帮扶工作;帮助帮扶村普及新型医疗制度，规范村卫生室建设;搞好文化休闲广场的创建工作。健全乡规民约，化解担心定因素，实现社会稳定，使帮扶村建成平安村庄。四是围绕培育新农夫，提高农夫群众素养。有组织有安排地对农夫进行政治、文化、农业科技、致富实力、专业技能培训，使帮扶村绝大多数劳动力
36、成为驾驭一技之长的新型农夫，成为驾驭现代农业技术的行家里手。五是围绕完善新机制，强化基层组织建设。协作当地党委政府，提升村级班子的工作实力。五、工作措施为确保三年帮扶工作切实取得成效，圆满完成县委、县政府交给的帮扶任务，工作中要着力抓好以下几点。(一)建立工作指导协调机制。成立专职的帮扶工作队，统筹抓好帮扶村新农村建设帮扶工作，制定建设规划、出台实施方案、建立健全各项工作制度，细心组织，抓好落实。(二)明确责任，配套联动。驻村帮扶工作对要明确职责，建立工作任务目标责任制，形成齐抓共管、配套联动的工作格局。(三)加强督促检查。局领导班子实行日常催办、集中检查等形式，对帮扶工作进行常常性的督促检查和指导，确保帮扶工作取得实实在在的效果。(四)严格考核，兑现奖惩。对蹲点驻村工作队员的年度考核工作，由县新农村建设帮扶工作管理机构会同组织、人事部门负责实施。考核结果作为评先树优的重要依据，同时作为评价、奖惩和运用干部的依据。