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1、残疾人就业工作总结文本参考残疾人就业工作总结文本参考【一】一、多措并举，稳步推动残疾人托养中心建设我县残疾人托养机构建设工程得到了县委、县政府和上级残联的高度重视，XX年初该工程被列入县委、县政府为民办实事和县重点工程建设项目，县委赵保华书记亲自过问选址看法和方案设计，并支配李杰常务副县长亲自抓，县政府多次召开残疾人托养机构建设协调会，使该项目进展顺当： 6月底前办理了建设用地规划许可证、土地运用证和工程立项等有关手续；7月份该项目工程图纸经市设计院图审合格；8月份全权托付中阳工程造价询问有限公司进行了工程造价、招标等相关事宜，并公开招标；9月14日实行了开工奠基仪式，市残联党组书记、理事长周
2、发启，县委书记、县人大常委会主任赵保华，县委常委、常务副县长李杰，县人大常委会副主任刘玉成，县政府副县长徐国良，县政协副主席张健同志及有关部门负责人出席了奠基仪式。目前，项目正在施工，预料年底主体工程完工。该工程安排总投资1200万元，占地面积13亩，建筑面积4383平方米，其中，综合楼面积3570平方米，附属工程面积813平方米，共设置121个床位，工程全面竣工后，可为残疾人供应托养、日间照料、医疗康复、就业培训、文化体育训练等综合性服务。二、统筹兼顾，主动探究乡镇残疾人托养机构建设主动探究，协调推动。我们根据省、市残联对镇级残疾人托养机构建设的详细要求，实行项目化的方式，全方位推动。坚持因
3、地制宜与按需建所相结合，建立了和泰、弘德、宋楼社区、赵庄社区4家镇级托养机构。残疾人托养机构集收养、教化、康复、消遣、劳动为一体，每处可接收15名以上残疾人，解决智力、精神及重度肢体残疾人的特别社会保障问题，解除残疾人家庭的后顾之忧。多措并举，优化服务。我们从建立托养机构长效运行、优质服务机制入手，提高托养工作质量和水平。严格根据省级示范性托养机构建设的标准，制订了实施方案，开展硬件建设达标创建活动，健全托养服务手段，县残联将立足于全面提升托养服务实力，加强机构服务、管理等制度建设，不断满意残疾人服务工作的需求。以落实长效工作机制为抓手，科学管理，促进残疾人托养工作健康发展。三、狠抓落实，逐步
4、完善残疾人社会保障制度依据省残联、省财政厅关于印发对生活不能自理残疾人发放护理补贴的暂行方法的通知文件精神，我们召开了各镇残联理事长、专职委员会议，布置开展重度残疾人护理补贴发放工作，进行调查摸底，精确驾驭重度残疾人家庭基本状况，确保符合条件的贫困残疾人都能享受补贴政策。经过审核，目前，我县已办齐护理补贴手续的的重度一级残疾人共有529人，其中农业户口475人，城镇户口54人，健全了工作档案，确保一人一档。 根据省市规定城镇居民每人每月100元，农村居民每人每月50元的标准，我们对已办齐手续的残疾人累计发放护理补贴费34.74万元。四、自加压力，仔细做好中学以上阶段残疾学生教化专项补贴发放工作
5、我县残联高度重视中学和高等教化阶段残疾学生教化专项补贴发放工作。为切实做好中学以上阶段残疾学生教化专项补贴发放工作 ，5月份我们与县教化局协商对接受中学阶段全日制教化的残疾学生进行了调查，7月份通过电视、网站、学校公示栏等媒介发布了对我县中学和高等教化阶段残疾学生发放教化专项补贴的通知。9月初，我们在县残联实行了残疾学生教化补贴发放仪式，补贴标准为中学阶段每生每学年1000元，高校每生每学年1500元，我县电视台进行了跟踪报道，县残联网站也刚好作了报道。发放仪式结束后，我们召开了各镇残联理事长和专职委员专题会议，要求各镇残联广泛宣扬、仔细统计、细致核对，确保让每一个符合条件的残疾学生都能享受到
6、教化专项补贴。今年我县为58名中学和高等教化阶段残疾学生发放教化专项补贴7万元。残疾人就业工作总结文本参考【二】关切残疾人生活，扶助残疾人事业，满意他们日益增长的物质文化须要，使他们共享物质文明和精神文明建设的成果，是我们党一心一意为人民服务宗旨的客观要求。始终以来，我公司深化贯彻中华人民共和国残疾人保障法等法律、法规，主动做好残疾人工作，努力推动残疾人事业发展。一、围绕残疾人就业问题，扎扎实实地做好残疾人工作主动吸纳残疾人，妥当支配残疾人就业，这是我公司多年以来始终坚持的一项重要工作。自1994年，我公司改革分流后就起先停止向社会招工，即使是专业对口的技校毕业生也不再招收。在这种严峻状况下，
7、我公司还是严格贯彻国家政策、法规，发挥人道主义精神，克服种种困难，主动吸纳支配残疾人就业。自20xx年以来，共与80多名残疾人签订了劳动合同。在实行减员增效、下岗分流的过程中，制定爱护措施，保证残疾职工不会下岗。自20xx年以来，我公司共支配600多名全民职工下岗，共清退1000多名临时工，但没有支配一位残疾职工下岗，没有清退一位残疾临时工。二、促进残疾人康复医疗，完善生活福利制度，解决残疾职工的后顾之忧残疾职工由于存在生理缺陷，往往造成家庭生活困难。为此，公司做到刚好了解、全面驾驭他们残疾发生状况及康复需求，建档立卡，做好健康教化，普及康复学问。在组织、指导残疾人开展以家庭为基础的康复训练的
8、同时，并把职工医院设立为公司残疾人医疗康复定点机构，刚好为残疾职工供应优质的医疗康复服务。完善生活福利制度，找文章还是到。，更多原创！保障残疾职工家庭的基本生活，解决残疾职工后顾之忧。三、加强残疾职工的教化培训，提高残疾人的整体素养加强残疾职工的教化培育，抓好残疾职工的技能培训，是实现残疾人就业和再就业的重要保障。我们把残疾职工的技能培训纳入找文章还是到。，更多原创！企业整体职业培训安排。通过开办特地针对残疾职工的特色班，有的放矢地加大培训力度。开展多层次的残疾职工职业技能培训工作，对考试合格符合条件的颁发职业资格等级证书。至目前为止，已经实现残疾人100%持证上岗。四、克服困难，按时缴交残疾
9、人就业金按时缴交残疾人就业金，是残疾人能够维护其基本生活的重要保障，也是每一个企业都应当遵守和履行的一项义务。多年来，我公司不论是在生产经营状态低迷、资金严峻短缺的困难时期，还是在生产效益蒸蒸日上的大好时期，始终都不忘关切残疾人生活，扶持残疾人事业，按时缴交残疾人就业金。自20xx年以来，共按时缴交残疾人就业保障金200多万元。五、主动开展结对子助残活动，帮助解决残疾人生活中的实际困难生活上助残。茂石化公司工会建立了全公司101户困难残疾职工的档案，每年春节为低保家庭的困难残疾职工送上一份节日礼品，并针对残疾职工特困户详细状况进行结对子帮扶。精神上扶残。一些工伤致残或本身有残疾的职工，他们往往
10、万念俱灰，放弃了寻求组织上帮助的念头。但我们没有让这部分残疾职工倒下去，而是通过各种方式帮助他们战胜自我，自强不息。与此同时，我公司组织开展手拉手，心连心和青年志愿者社区救济等多种形式的活动，组织志愿者深化社区，为残疾人供应帮扶服务，在全公司形成了扶残助残的良好社会风气。残疾人就业工作总结文本参考【三】今年以来，在区残联的细心指导和街道党工委、办事处的正确领导下，在社会各界和广阔残疾人的理解支持下，我们以创新理念改进工作方式，以服务意识关爱残疾群体，根据固本强基、抓主破难、打造特色、创新发展的工作思路，强化项目牵引、细化措施推动、优化助残环境，各项工作呈现良好发展态势，现将上半年的工作汇报如下
11、：1、围绕组织抓建设，残疾人区域化管理取得突破。我们始终把残疾人组织建设作为一项基础工作来抓，主动构建横向到边、纵向究竟的残疾人工作组织体系，不断推动工作重心下移。上半年，顺应九峰山社区发展趋势，整合区域内的资源优势，成立了区域性的残疾人协会，使9个村的残疾人工作从原来的以条为主向以块为主，条块结合的区域化管理模式转变，实现了工作的区域统筹，协调发展。同时在区残联的大力支持下，社区还聘请了一名残疾人特地从事社区残疾人工作。自协会成立以来，短短的一个月时间，各项工作都有了明显进展。对区域内的160多名残疾人进行了全面的上门摸底走访，开展了2次残疾人培训，组织了一次残疾人的免费体检，顺当启动了面对
12、残疾人等弱势群体的华蜜魔方工程。2、围绕职能抓提升，残疾人康复工作扎实开展。残疾人的康复工作是残疾人工作的重要组成部分，也是残疾人工作的永恒主题。为实现残疾人人人享有康复服务目标，在区残联的关切指导下，今年我们组织六个社区负责残疾人工作的干部参与区举办的残疾人康复工作培训班。在此基础上，充分发挥基层残疾人康复训练室的作用，提高康复质量和服务水平，着力推动残疾人的康复服务。同时，主动落实助明、助听、助行、助医等康复工程，共组织42人残疾人白内障手术初检，实施白内障复明免费手术16例，向3名肢体残疾人发放了轮椅。3、围绕和谐抓落实，残疾人生活得到有效保障。将那些丢失劳动实力特困家庭全部纳入最低生活
13、保障。目前全街道有残疾人低保户202户，占低保户总数57.3%，全年发放低保金43万元。同时主动抓好节日慰问活动。在元旦、春节及助残日期间，街道、村社区走访慰问残疾人305户，发放慰问金32万元。特殊是全国助残日期间，区委组织部徐强部长和残联张理事长先后来街道走访慰问残疾人，让广阔残疾人真实感受到了党委政府对残疾人的关怀和对残疾人工作的重视。在此基础上，仔细落实好各种扶残助残政策，目前全街道有127人残疾人列入残疾人基本生活保障，发放重残补助金60余万元；547人享受残疾人生活补助金，发放残疾人生活补助金24余万元；残疾人大病医疗救助23人，发放资金17余万元；无偿扶持9户，发放资金1.8万元
14、；居家安养33人，发放资金5.4万；集中托养226人，发放资金8万元；举荐残疾人上岗12人，为283人新做了残疾证。4、围绕特色抓创新，残疾人关爱项目稳步实施。立足九峰山区域实际，整合区域资源优势，组织、引导社会多方力气，通过组建志愿者联盟、建立困难扶助基金，搭建华蜜心灵、华蜜快递、华蜜牵手、华蜜超市四大平台，开展结对帮扶、心理疏导、维权救济、家政服务、卫生保健、就业培训等系列活动，切实帮助解决区域残疾人等弱势群体生活、工作等方面的困难，从精神上、物质上为九峰山区域内的残疾人供应全方位的扶慰。项目已经于6月28日启动，安排通过一年左右的时间，构筑起弱势群体多元化、全方位帮扶机制。为街道残疾人工
15、作探究出一些有效做法和举措。目前1+1残疾人关爱基金已经建立，首期善款已经到位；贫困残疾人结对帮扶全面落实。以心灵畅聊、心灵解锁、心灵绿洲为主的华蜜心灵平台，以流淌理发站、流淌门诊、流淌课堂为主的华蜜服务快车，以助困手牵手，暖心手牵手为主的华蜜牵手活动，侧重教化培训的精神超市和物资关爱的物资超市已全部运作。每月一次的华蜜敲门、每两月一次流淌理发站工作人员上门服务、爱心人士的爱心慰问等活动，真真实切的让残疾人感受到了暖和。残疾人就业工作总结文本参考【四】我县地处浙西南山区，地域面积1400多平方公里，设5个镇15个乡，拥有x绿谷的一片天地，这个得天独厚的自然条件为广阔残疾人供应了良好的操作平台。
16、全县总人口22.3万人，我县在册残疾人3403名，残疾人中有劳动实力且在就业年龄范围内的残疾人有1316名，占残疾人总数的38%。近年来，县残联强化服务意识，充分发挥靠山吃山、靠水吃水的资源优势，想方设法为残疾人就业拓宽渠道，探究出了一条扶贫与就业相结合的基地就业扶残路。如今，全县已建立了8个扶贫基地，吸纳了55 名残疾人实现了就业、从业，以劳动求自救，以劳动求发展，基地就业成了我县残疾人就业的一个重要途径。我们的做法和体会是：一、以环境为依托，为残疾人基地就业铺路为使残疾人脱贫致富奔小康，真正实现残疾人事业与经济社会同步发展，根本问题是要解决残疾从就业困难，为残疾人共奔小康搭建发展平台。这就
17、须要我们增加创新意识，不断探究和改进工作思路和方法。年初，县残工委就下发文件布置了全年的扶贫就业任务，并深化基层对160多户残疾人家庭进行了调研，全面驾驭了残疾人的生活、就业等方面的状况，并建立了残疾人扶贫就业档案。同时，在残疾人扶贫与就业方面新出台了一系列新举措，例如对贫困的残疾人，在扶贫与就业方面要有安排、有步骤地在技能、资金方面赐予扶持救助，为其供应便利服务。一年来，我们稳步发展和培育种养业基地，激励有劳动实力的残疾人主动自创基地或加入就业基地。至此，残疾人扶贫基地的创建成了残疾人就业的主干线。二、以培训为导向，为残疾人基地就业施肥从整体上来说，残疾人的素养相对较低，就业实力较差。因而从
18、技能上予以帮扶，是促进残疾人就业的重要一环。我们主动对具备肯定劳动实力的残疾人，每年举办34 期农技培训班，在种植业、养殖业、园艺业、土特产业、加工业等领域，选择一批成熟的好用科技成果在贫困残疾人中推广应用。以残疾人贫困户学会一门好用技术和找到一条致富路为目标，主动开展面对残疾人贫困户好用生产学问和技能培训。在培训方法上，讲求实际、好用、实效，并依托农业龙头企业和商品生产基地，有针对性地进行培训。在培训过种中，我们留意选择有一技之长、已领先脱贫致富并乐于助人的残疾人，现身说法，现场献技，既传授了技术和劳动技能，又增加了残疾人自尊、自信、自强、独立的意识，产生了良好的效果，为基地就业供应了契机。
19、三、以扶持为源泉，为残疾人基地就业浇灌生存和劳动是残疾人最基本的人权，就业是残疾人融入社会的唯一出路，也是残疾人走诞生存逆境、走诞生命低谷的最有效途经。对于残疾人来说，扶贫与就业是一线牵的。我县经济基础较为薄弱，残疾人的经济状况较差。针对这一状况，我们因地制宜，以县级残疾人劳动就业服务所和残疾人扶贫服务社为基础开展农村残疾人种养业扶贫开发。在抓好面上残疾人种养业项目扶持的同时还注意抓好扶贫基地建设。基地建设的动身点是作为带动和帮助一部分贫困残疾人就业和加快脱贫致富的一种形式，由单位和个人创建残疾人扶贫基地，并将建扶贫基地的资金作为一种嘉奖，这是为残疾人解决就业问题的新尝试。通过基地向四周辐射，
20、干脆为残疾人贫困户供应脱贫项目和技术指导，带动了残疾人贫困户脱贫到富，效果比较明显。目前，全县建立的8个扶贫基地中：扶持残疾人入股就业的安置救助型的1个，自强型的4个，辐射型的3个，投入了22万元资金予以扶持。目前，各个基地动作状况良好，效益明显且很有特色。扶持残疾人入股就业基地。市残联与县残联与时俱进、开拓创新，以市场经济的理念对残疾人的就业扶持工作进行了大胆的改革，选择了松阳县白龙茶有限公司作为扶持残疾人入股就业的基地。该公司是我县农业龙头企业，有厂房占地面积一万平方米，高山有机无公害茶叶基地二千多亩，总投资近千万元，成为浙西南名优茶产、供、销及加工一条龙服务颇出名气的企业。去年九月份在市
21、残联的努力下，白龙茶基地首批吸纳了10名贫困残疾人入股参与生产劳动和分红。股金由市县残联出资，每位残疾人持有股份五千元，股金分红的金额按年计算，实行保底不封顶，每人每年不少于500元的分红，另可依据企业的效益向上浮动，残疾人在企业参与生产劳动每月可得到400元以上工资，股本全部权属县残联，享有权归残疾人，可终身享受，但残疾人死亡后该股份由残联收回并刚好转让给其他贫困残疾人。有关合同条款由厂方、残疾人签订，县残联为监证监督单位，保证残疾人的合法权益不受侵扰。目前我县农村最低生活保障制度执行状况总体水平都较低，一般在5010元/月，以此标准计，参与分红的残疾人完全可以补充或维持低保水准。在企业参与
22、生产劳动每月可得工资400元左右，一年可劳动时间约9个月，残疾人人均年收入可达4000元左右，达到了当地农夫人均收入。目前，该基地以这种方式争取资金达60多万元，并安置了30名残疾人就业。这种扶持残疾人入股的就业方式，经过一年多的实践，体现出了四个方面的好处：一是劳动就业渠道拓宽；二是扶持资金循环流转；三是入股基地实现双赢；四是残疾贫困一次摆脱。自强型就业基地。西屏镇的生态养殖基地、古市镇的花卉基地、裕溪乡的水果基地、斋坛乡的异地开发名茶基地等4个基地是残疾人扶贫示范基地，基地是残疾人靠自身的勤劳和县残联的大力扶持下建立起来的，现共有15名残疾人在各基地就业。如西屏镇西坌村杨裕宗是一位肢体残疾
23、人，他所开发是的一个集养猪、鱼塘、名优茶和水果为一体的生态养殖基地。县残联在该基地投入了3.5万元的资金予以扶持，基地现有300多头猪，鱼塘35亩，良种兔150多只，年收入超过5万元。通过自强不息地奋斗，杨裕宗如今成了村里的致富领头雁。但他致富不忘那些和自己曾经一样贫困的残疾人，在基地安置了5名残疾人耕作。自强型就业基地的建立，使残疾人实现了自身的价值，为改善残疾人的生活条件打下了基础。辐射型就业基地。以点带面，辐射带动更多残疾人就业、从业，走上致富路是辐射型就业基地建立的目标。县残联时常召开扶贫就业工作的现场会，带领残疾人参观已建立的扶贫示范基地，引导残疾人转变观念，自强独立，发展种养业、加
24、工业和家庭副业，实现就业脱贫，使残疾人的扶贫就业由输血型向造血型转变，实现10名在基地就业，从而过到辐射就业脱贫的目标。如徐章坤的板栗基地、罗水舟的禽畜养殖基地、罗来飞的干水果基地就是依托扶贫就业现场会，并通过县残联的资金和技术方面供应的产前、产中、产后的扶持和服务，以及自强型基地业主手把手地技术传授而验证了辐射的效应和作用。这些辐射型就业基地也就成了残疾人就业的一条致富链。我们在创建就业基地的过程中的体会：一是基地创建要立足于市场，有偿和无偿扶持相结合，加强技术、信息、产销等方面的服务，形成规模经营，提高效益，使安置的残疾人收入较高，就业时间较长。二是要加强基地的管理和监督，不使基地流于形式
25、，使投入的资金真正为残疾人的创业和就业带来实实在在的收益。特殊是对入股就业这一模式，我们既希望能圆了业主回报社会的愿望，又能解决残疾人的生活出路，在真正意义上实现双赢。三是要加强对基地的制约作用，把握好基地与就业的关系，以辐射和带动更多的残疾人就业，使基地就业这条拉链越拉越长，越拉越强劲。wWw.CsMaYi.cN 转载请注明残疾人就业工作总结文本参考【五】半年来，我县残疾人就业培训工作在县残联的高度重视和市残联的细心指导下，紧扣年初制定的目标任务，以强化培训质量为手段，以促进残疾人稳定就业为目标，开拓创新，求真实务，稳步推动我县残疾人就业培训工作。截止目前，我县共举办残疾人培训班5期，培训残
26、疾人409人，完成培训任务量（511人）的80%。实现残疾人就业375人，完成就业任务量（337人）的111%。其中：1.残疾人电子商务培训班，培训残疾人16人，就业15人。2.贫困残疾妇女精工织补培训班，培训残疾人46人，就业46人。3.残疾人农村好用技术培训班共举办三期，培训残疾人347人，就业314人。另，报送市残联培训学习24人，就业19人。一、主要做法和阅历1、加强组织领导为了做好残疾人就业培训工作，县残联召开专题会议，探讨制定了20xx年残疾人就业培训工程实施方案，成立特地领导小组，落实工作责任，做到专人负责。2、加大宣扬力度为充分调动全县残疾人提高学习各项技能的主动性，形成残疾人
27、独立、自强、自谋出路的良好局面，我们通过公示栏、电话通知、下乡入户等多种形式进行广泛宣扬。培训中除了对残疾人进行技能培训，还设置 残疾人独立自强的激励小课堂，在普及残疾人就业培训政策的同时，引深残疾人就业创业胜利案例，极大的鼓舞了残疾人参加培训的主动性和学习的主动性。3、主动开展摸底调查为了有组织、有针对性的开展就业培训工作，我县残联通过摸底调查：一是将有劳动实力及参加培训实力的二、三、四级残疾人员，尤其是贫困残疾人员，确定为培训和扶持的重点对象；二是大量收集整理残疾人培训意向，结合本地实际，因地制宜，制定贴合残疾人切身利益的培训项目。4、仔细组织就业培训工作（1）每期培训前做好残疾学员的摸底
28、筛查，确定培训对象，制定培训项目，选择培训地点等工作，以最大限度的考虑残疾人利益，确保做到精准培训。（2）培训期间，仔细加强培训督导工作力度，严格考勤、考核制度，合理支配课程，内容充溢，通俗易懂，确保了培训工作的质量和效果。（3）培训内容和形式上，贴近残疾人利益，增加残疾人自强、独立激励小课堂及师生互动环节，现场答疑，且依据残疾人需求，敏捷授课形式，刚好增加新的培训内容。（4）部分培训邀请企业亲临培训现场，详解适合残疾人就业的岗位等，为残疾人供应就业机会。（5）专心做好残疾人培训的全程服务工作，每次培训支配五名工作人员负责安保及服务，保障学员用心上课及人身平安。在精工织补培训中，年轻的学员母亲
29、带着几个月大的婴儿参与培训，为了保障学员能仔细听课，培训期间都有我们工作人员专职帮其照看孩子。（5）仔细做好培训的档案整理及归档工作，努力做到严谨、细致，零失误。5、做好残疾人就业指导协调人力资源、社会保障、财政、税务、民政、教委、扶贫等部门制定残疾人就业政策，实行残疾人就业政策，总结推广地方残疾人就业阅历，指导地方开展残疾人就业工作，促进残疾人按比例就业、集中就业、个体就业、公益岗位就业、社区就业、居家就业、协助性就业等多元化就业。二、存在的问题和不足虽然上半年的五期培训班培训效果显著，受到残疾人的一样好评。但也还存在一些问题和不足，主要是：1、残疾人的综合素养参差不齐，大多数思想相识、文化
30、基础都比较低，身体状况也有着很大不同，培训模式和教学方法有待进一步提高，才能满意更多残疾人的需求。2、培训班的针对性有待进一步加强，残疾人就业工作须要全社会的帮助和支持。3、残疾人的就业意识还比较薄弱，思想观念有待进一步转变，许多残疾人不敢也不愿走出家门，订单式培训推动有困难。3、扶贫、再就业、阳光工程等项目培训的残疾人信息收集工作还不到位，培训的残疾人数量还不能精确驾驭。三、下半年工作准备1、进一步强化服务意识，在工作中，提倡求真务实精神，了解残疾人的状况，解决残疾人提出的热点难点问题。2、全面加大残疾人就业培训工作各项投入，深化实行好各项针对残疾人的专项劳动就业，技能培训、困补保障等工作。
31、3、接着开展有益于残疾人身心健康、丰富多彩的培训项目，确保今年培训任务的圆满完成。总之，我们要接着坚持以人为本，追求卓越培训理念，努力解决存在的问题，以市场为导向，不断提高培训的针对性，全面提升残疾人职业技能和提高就业、创业实力，帮助更多的残疾人实现就业、创业和增加收入，提高残疾人生活水平，促进社会和谐，圆满完成今年的就业培训任务。残疾人就业工作总结文本参考【六】在就业所全体同志们的共同努力下，我们全面落实就业扶持政策，加强基层就业服务工作，推动就业服务规范化建设，加强残疾人职业实力培训提升，着力促进残疾人就业创业。一年来我们主要做了以下工作：（一）主动与用人单位联系沟通，寻求新的就业岗位，多
32、种形式促进残疾人就业。为了了解用人单位的用工需求，我们通过电话与用人单位联系沟通，支配邓永安、余倩等10名残疾人在市领鲜稻香饮食有限公司、市农牧凯商贸有限公司等多家企业，由企业购买残疾人社区岗位。5月助残日，我们组织了市百胜餐饮有限公司、渣打银行（中国）有限公司分行等13家企业、130名残疾人参与市’就业助残聘请大会。聘请会上共有35名残疾人与企业达成聘请意向。选送环球物流（x）有限公司分公司、大旺食品有限公司分公司等十家企业的聘请信息挂在x省残疾人就业服务网。同时为了激励企业多招残疾人，我们仔细实行就业扶持方法，我们主动为市百胜餐饮有限公司、市科技文化询问服务有限公司两家集中就业
33、企业和高科技企业向市残疾人劳动就业服务中心申请用人单位就业环境改造，对98家支配上岗残疾人的企业补贴社保金38.56万元，在岗残疾员工社保补贴28.26万元。极大地促进了企业聘请残疾人的热忱。（二）勤帮扶，支持残疾人多形式就业。激励和支持残疾人自主创业，对于今年新申请的残疾人张光辉赐予了2万元的自主创业启动资金扶持和1.17万元的场地租金补贴；赐予柯x、钟进文、徐毓臻续期租金补贴共计3.30万元。实施盲人按摩社区救济服务，扶持八个街道职康中心建立盲人按摩室，扶持购买盲人按摩服务，市、区两级共发放扶持经费14.28万元，并解决了8名盲人残疾人就业。激励就业困难残疾人进行敏捷就业，每人每月发放40
34、0元敏捷就业补贴，社会保险按缴交标准赐予全额报销，现在共有4人申请。（三）探究重度残疾人托养方式。为了改善智力、精神残疾人及其他各类重度残疾人的生活状况，我区开展分类托养服务，重点发展居家安养服务，大力开展社区日间照料服务，递交托养申请的各类重度残疾人总计425人，符合托养申请条件，居家安养为257人，支付经费225.1万元，社区日间照料为4人，机构集中托养为18人。对于符合托养的残疾人我们加以建档，特殊是居家安养的残疾人我们具体做好明细便利与财务连接，做到不遗漏，精确无误。主动开展就业岗位培训，做好用人单位雇主培训、高校生转衔培训、互联网+培训、职业核心实力等级培训；我们组织职康按摩师参与市
35、、省的按摩技术培训。并派送x参与全国盲人医疗按摩人员考试；对取得资格证书的6名残疾人分别赐予6800元的培训补贴和3000元的嘉奖，共发放补贴和奖金5.88万元。在医院在岗就业的黄轶群考取高级职业资格证书，也赐予了3000元的嘉奖。我们仔细做好用人单位年审工作。对用人单位提交的残疾人的工资发放、社保购买以及劳动合同、协议等相关用工资料细致、仔细地进行审核。对欠薪、欠社保等不符合年审资格的用人单位坚决不予年审。对签定的劳动合同和劳动协议资料不全或过期的用人单位，一律督促办理补签劳动合同和劳动协议。今年已年审280家用人单位，年审残疾人666人。对扶持方法之四残疾人养老保险和医疗保险补贴的政策，我
36、们在年审的同时，对残疾人是否在岗进行摸底，对有在岗残疾人的用人单位，通知他们每半年按时来就业所申请返还残疾人养老保险和医疗保险补贴。首先我们主动做好动员部署，召开各街道分管领导、残联理事长、残疾人专干、专职委员参与的专项调查动员会，许斌理事长作了动员讲话并布置了调查实施方案。会后，区残联机关成立督导组，各街道残联组织残疾人专干、专职委员，和社区工作站（居委会）干部组成入户调查员队伍，形成以残疾人工作者为主，以街道和社区干部、社工为辅的入户调查人员队伍，从而确保入户见面率和数据精确性。为确保调查底册数据精确，在入户调查前，区残联对全区2450名残疾人基本状况进行了全面核查，共核查残疾人2450人
37、，其中在户2374人，不在户47人，同时通过街道、社区、居委会核查残疾人家庭状况、就业和保险缴纳状况、政策享受状况，作为入户调查的基础依据。1月3日至25日由残疾人工作者、残疾人专职委员、街道基层干部近110人组成的调查队伍，分10组对2450名已核查持证残疾人进行入户调查，调查残疾人2374名，除47人不在户外采纳电话调查外，入户调查率为98.05%。我们还分别从10个街道中各抽选1个社区进行电话访谈，每个社区抽选5张调查表进行回访，共开展了50次电话回访。回访中，被调查方均表示调查人员均根据相关规定进行了入户或电话调查，表格说明工作明确，并收到小礼物。区残联对10个街道各抽取一个社区进行验
38、收，对所抽取社区的全部调查问卷的填写质量、逻辑关系进行了质量审核，并抽查了社区调查座谈会记录。共验收残疾人调查表403份，填写差错项目数为30项，平均差错率为0.189%；验收社区调查表10份、填写差错项目数为0，差错率为0，验收残疾人调查表封面10份，填写差错项目数为0，差错率为0；每个社区均有调查会议记录表，均符合验收标准。我区对系统录入工作高度重视，严格筛选责任心强、业务实力素养高的10名工作人员担当调查表初录工作和复录工作。录入前进行培训和试录，提出了严把质量关，坚决把错误率降到最低，按质按量完成录入工作。3月6日完成初录工作，经系统审核，数据检查结果一样通过。3月9日起先复录工作，我
39、区专项调查总人数为2415人，抽样总人数为262人，抽样比例为10.85% >10.0%，各项指标在合理比例范围内。3月11日完成复录工作，原录错误率为0.046546% <0.5%，在指标限制范围内，复录操作完成率100.00%，复录错误率0.00%，经系统复核，复录工作全部达标。做好办理残疾证、失业证、乘车卡等日常工作，为残疾人处理各种询问和诉求共12起。其中，涉及工资拖欠、不准时发放、工作时间过长、岗位设置等各类诉求7起；残疾人及家属上访、政策询问5起。对于这些询问诉求，我们都能刚好主动、耐性细致地做好说明工作和处理方法，较好地维护了残疾人的合法利益，得到残疾人和残疾人家属的
40、好评。为了使今后就业工作开展的更加细致、有效，我们接着做好用人单位和残疾人就业的建档工作。完善用人单位聘请残疾人意向表、残疾人就业申请表、评估结果、协议书等相关就业资料，刚好做好补充、更新的后续管理工作。协作区残联信息化建设，发挥信息化的优势，利用我区残疾人基本信息档案，做好我区残疾人网上就业档案信息库建立的各项工作。对我区残疾人证、就业培训、社保补助、年审等工作内容的资料进行统计整理及录入。网上就业档案信息库的基本建立，为我们今后更好的开展各项就业服务工作打下了良好基础。残疾人就业工作总结文本参考【七】泾社区为解决残疾人最关切、最干脆、最现实的的利益问题。使我们广阔的残疾人学有所教、劳有所得
41、、病有所医、老有所养、住有所居在政治上有地位，人格上有尊严，经济上有实惠，生活上有保障，共同迈进小康社会。的要求和同等、参加、共享的文明社会的权利。特制订了20xx年的工作安排。一、康复工作：依据残联度假区残联的工作安排的要求主动的协作残联的各项康复工作，在原有的康复工作中基础上达到创新、巩固和提高。把办证残疾人的康复档案全部建立起来完善20xx年的康复档案的填写工作。对低视力、聋儿、白内障等残疾人做好摸底工作刚好上报给残联好对他们有针对性的进行康复。主动的.做好残疾人的用品用具的供应工作。驾驭他们所需求的各种用品和用具，刚好的汇报给残联经行配置。并且和卫生院联系争取在助残日到来之际对全社区的
42、残疾人经行一次体检活动。对个别残疾人有针对性的介绍到康复中心进行康复训练。二、就业工作：主动协作残联抓好残疾人的就业工作。驾驭好本社区的失业人员，一旦有就业机会，刚好向他们供应，解决他们的就业问题。并协作好残联和各个部门对残疾人经行职业技能培训。使每个残疾人都能有一技之长，才能扩大就业面。激励的残疾人自主创业和个体从业。三、宣扬文体、信息化建设工作：依据残联的工作要求，主动开展好助残日活动争取在社区搞一到两个新奇的大型活动。来丰富残疾人的文化生活和精神生活。使残疾人有展示自己的才能的机会。在信息化建设中主动做好信息化管理工作，刚好精确的做好残疾人的信息录入工作。并做好社区残疾人活动的记录和影像
43、留存工作。主动精确的做好各项工作报表。不定期的打电话给残疾人了解他们的生活和家庭状况。做到心中有数。提高自己的信息化的工作水平，加强业务学习。提高自己的工作实力。四、组联工作：设立协会组织，建立协会制度，把志愿者队伍更加完善帮助所联系的残疾人解决生产、生活中的实际困难，更好的服务与残疾人。结合信访、维权、社会保障、康复服务、就业等项工作，宣扬落实各项法律法规，团结残疾人，教化残疾人，服务残疾人的作用。建立健全残疾人档案及残疾人康复、维权、就业等服务记录。五、残疾证的办理工作：主动的做好残疾证的办理工作，坚持实事求是、公正、公允、公开的办证的原则，按着上级的文件要求进行办证把好第一关的工作。主动
44、做好残疾证发放的善后工作。做到每发一例残疾证，就刚好的录入一例档案，并且做到内容具体、精确。残疾人工作是一项宏大的工作，在今后的工作当中肯定要认清当前的形势，增加责任感和紧迫感，本着创新巩固提高完善的方针主动的做好和完成20xx年的全年工作安排。残疾人就业工作总结文本参考【八】今年，在度假区党工委、管委会的正确领导下，在度假区残联的详细指导下，不断加强政治理论和业务学问学习，主动支配上级部门支配的各项工作。现就今年所做的工作总结如下：一、社区残疾人状况我社区占地面积0.5平方公里，户籍人口1793人，社区残疾人协会成立于20xx年2月，目前，泾社区在册残疾人24人，其中：肢体残疾16人，视力残
45、疾人3人，智力残疾2人，精神残疾1人，多重残疾人2人。辖区内有一个社区健康服务中心、一个残疾人活动室、。今年上半年，在上级领导的指导下，泾社区残疾人协会在工作上取得了肯定成果，社区残疾人工作在组织机构建设、康复进家庭、残疾人就业、教化与培训、扶残助残和无障碍设施建设进家庭等方面均有长足方展。二、工作成果（一）主动解决残疾人的实际困难社区通过家访，仔细听取残疾人的看法和要求，变更了以往残疾人有困难须要自己或家人到居委会反映，才能得到帮助的被动服务。现在是上门了解残疾人的困难，主动赐予帮助。我们通过主动主动的工作，多次上门对辖区残疾人基本状况进行全面调查，对残疾人的需求作了仔细的记录，并刚好向上级
46、残联组织和有关部门反映残疾人生活现状，落实城市最低生活保障制度，同时做好重残、特困残疾人家庭的定期补助和临时救济工作，深受残疾人的欢迎。（二）求实重效，把康复做到残疾人家中我们依据社区每个残疾人的不同康复需求，对社区内的残疾居民针对其不同的残疾类型发放残疾人康复手册，开展针对性的康复训练，使其得到最佳的康复效果。同时，将他们支配到社区康复站进行康复训练，通过各种康复器材的训练，收到良好的效果。通过康复进家庭工作：一是解决了困难家庭残疾人康复问题。二是节约了康复经费。三、以解决残疾人实际困难为动身点，让残疾人得到更多的实惠截至目前，我社区共有2户残疾人家庭享受低保。重度残疾人4人。对于低保工作我
47、们从不模糊，尤其对残疾人更加关切，每年都是刚好申报，并赐予资金保障。审批一户多残1户，低保中精神病患者和重度精神患者免费服药补助为1人；为16名劳动年龄段残疾人购买了意外损害险。帮助解决他们的生活难问题。我们都把为残疾家庭排忧解难作为自己的分内事，想方设法为他们解决生产、生活中遇到的难事，想他们之所想，帮他们之所需。每逢助残日、春节等重大节日，我们会组织人员走访慰问残疾人家庭，给他们带去慰问品，让他们得到更多的实惠。四、残疾人就业工作根据发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面、各项工作要有新举措的要求，我们探究切实可行的措施，化解各种困难，带领残疾人共同奔小康。1、加大就业工作力度。要
48、提高残疾人的生存质量，首先要解决残疾人的就业问题。在全社会给残疾人就业创建宽松环境的同时，我们加大对残疾人就业工作的力度。一是接着宣扬贯彻实施依法实施社会各单位分散按比例支配残疾人就业方法，对辖区内所属单位残疾人安置状况进行全面的检查，督促未开展安置工作的单位履行应尽的义务。二是建议工商、卫生、消防、税务等部门减免各种税费，为残疾人经营者，特殊是新创业者创建生息的机会，如：对新开业者全免一至两年的费用。三是在烟草等专营的行业，给残疾人参加经营留出肯定的空间。2、加强对残疾人的培训，提高残疾人的综合素养。我们通过对社区内的残疾居民进行文化扶贫、扫盲、职业培训等手段，不断提高残疾人文化水平和职业技能，提高他们参加社会的实力。同时，通过引导、激励残疾人摆脱等、靠、要的思想，自尊、自信、自强、独立，独立自主，艰苦创业，为祖国的建设做出自己应有的贡献。