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1、2022销售实习日记范文汇编8篇销售实习日记 篇17月02日 星期六今日是我去VERO MODA服装店的第一天，在这里我将进行为期近20天的营销策划实习。通过了面试后，我有幸被安排到元一百盛店，做一名理货员及导购。对于学习营销的我来说，这是一次很不错的学习熬炼机会。在这一天的工作中，首先我学习到了vero moda品牌的构成。VERO MODA引是欧洲闻名的时装公司丹麦BESTSELLER拥有的四个闻名品牌之一。20xx年VERO MODA进入中国市场，面对25-35岁女性的职业休闲装。VERO MODA主见与其仰视不如穿在身上的理念，时尚的设计，合理的价格，全球供应链，使VERO MODA成
2、为全球上班族女性的首选品牌。 VERO MODA的主题：进入全新空间。 其使命是：引领时尚潮流，我们的疆域因此而不断拓展。今日，VERO MODA的销售网络遍布全球45个国家，拥有650家大型专卖店，紧随世界时尚潮流，为全世界女性供应最具品位的时装。 品牌特性：独立、性感、自信、成熟、时尚。品牌形象：款式丰富、色调醒目。品牌口号：与其仰视不如穿在身。品牌定位：面对25-35岁女性的职业休闲装。经典中渗透最新的时尚感觉。简洁的款式突出优雅的女人味。为成熟的女性带来职业休闲装的新概念让她们上班和休闲场合都能感觉到自信和漂亮。Moda在合肥总共有十家店铺，主要分布在市区繁华的大型商场，如百盛、元一、
3、鼓楼、百大CBD、商一、商二等等。7月03日 星期日今日是实习的其次天，到岗后，店长要我熟识了下店里面的环境，及成员。 我们元一店，店面面积230多平方米，分为A、B、C、D四个区域。每个区域都有不同的主题划分。而每个区域的服装会依据季节、活动、服装的类别等等进行服装展示布置。比如，现在是夏季，一些比较流行的新款女装会分布在一个区域;一些旧款打着商品会分布在一个区域;一些即将上架的秋款会分布到一个区域。当然也会依据产品的类型进行划分，如，比较突出女人的服装会在一个区域，比较休闲的服装会在一个区域，一些公司特制的限量版衣服会在一个区域。这些区域的服装调换每周都会有陈设师进行调换。我们店有店长一名
4、，代班一名，仓库管理员两名，正规导购8名，帐员一名，以及本次参与实习的实习生4名。店长主要负责店里的全部事物。包括导购工作支配、客户投诉问题解决、仓库上货状况支配、以及和商场之间的沟通等等全部店内事物。代班主要是在店长不在时，负责处理店内事物，与店长不同，代班每月须要像导购一样完成销售额，而店长不须要。仓库管理员，主要负责管理店内服装的上货状况，同时负责各个店面之间进行的调货、补货，以及新款服装的上架支配等等。导购的任务是负责销售服装，每月完成定额的销售额，从而领取工资。而我们实习生的工作则是在卖场或者店面内部，负责看管货物，防止盗窃发生。同时负责店内卫生，以及理货、出货、销售等各项工作同时进
5、行。帐员主要负责计算每天每月的销售额，和计算各导购的销售额。一天的实习，让我感觉该企业的员工分工明确，使得企业能够健康稳定发展。7月04日 星期一今日我主要了解到VERO MODA店的员工薪酬制度，以及员工上班时间的支配。 每个店面每月都会有肯定的销售额限制。完成店面销售额，即可拿到满额工资和提成。每个月的销售额会依据季节的不同，以往销量的不同，以及市场状况而制定不同的销售额。店长不做销售，其工资计算依据是依据本月整个店面的月销售额是否完成指标而定。其月销售额即是每个导购的销售额总和。而工资的计算则是等级制度的，即基本工资+销售完成额对应奖金。比如，如完成100%甚至更多的销售额，其工资可拿2
6、500+20xx奖金，若完成一半销售额，在奖金只能拿到1000左右。导购每月要完成肯定的销售额，其基本工资只有700，其余工资和店长一样按规定任务的完成量百分比计算。当然每个导购的每月完成量由店长依据每月任务平均划分。而仓管和帐员的工资，也是和销售量挂钩的，即基本工资+销售奖金，只不过其奖金的计算是和店长一样，按总销量的等级划分的。实习生的工资，不和销售额挂钩，其按小时计算，一个小时7元钱，多做多得。一般只允许每天做8个小时，除非周五、周六、周日人流量比较大，会加班，可多做几个小时。工作时间支配。上班分为早班、中班、晚班三个时段。早晚班8个小时。中班10个小时。早班9:30-5:30，中班11
7、:00-21:00，晚班1:30-9:30。导购一半分为两批，每批四人，轮番上早晚班，每批都会有一个负责人带队，负责人会从店长、代班、仓管、帐员中轮番选取。实习生每天早上有一个男生上早班，负责卫生打扫。其余余上晚班，有时候依据状况会支配中班，但一般很少。7月05日 星期二以前我并不能完全辨别出衣服的大小，只知道多高的身高，穿多大的衣服，但并不会识别衣服的大小和型号，经过今日的学习，我完全明白了如何识别衣服大小，区分尺码。知道了什么样的服装是什么样的款式。服装尺寸是表示人体外形及服装量度的一系列规格参数,是为了规范厂商生产及便利顾客选购而形成的一套量度指数。号型：是表示服装的一些基本尺寸即服装的
8、大小的标识。号，指人体的身高，以厘米为单位表示。型，指人体的胸围或腰围，也以厘米为单位表示。上装指胸围，下装指腰围。型号一般分为如下几类 S: Small 加小号，M: Middle 中号，L: Large 大号 ，XL: extra large 加大号。也许身高：尺码对应身高(cm) 男装、 女装 ：S 165 155、M 170 160 、L 175 165 、XL 180 170 、XXL 185 及以上。店内服装款式一般分为：外衣、裙装、恤衫、上装、套装。依据消费者特点，店内服装又分为，职业装，特地为职场女人供应的工作装;休闲装，宽松大气的休闲服装;女人装，能充分体现出女人魅力，味道的
9、服装。基本上店内三大品系的上架状况是一样的，没有着重脱出把一部分。不过我发觉，店内的运动装很少，基本上除了夏季的一两款运动裤以外，没有其他款式。我像这和其明确的市场定位应当有很大的关系吧。 今日的学习要我知道了，原来平常再小不过的衣服，尽然里面还有那么多得学问和学问。一件小小的衣服，尽然能有那么多得细微环节。我信任接下来的实习会让我收获更多。7月06日 星期三经过几天的学习基本学问，我已经熟识了店内的基本状况。今日最终能正式的进入到工作中了。今日给我感受最大的，就是细微环节。店长要我负责今日的细微环节工作，使我受益匪浅。细微环节主要有：1.吧台垃圾桶内垃圾不得超过半桶，否则应马上倒掉。因为垃圾
10、过多，简单导致外溢，影响吧台形象。2.每个衣服的衣架上都有很明显的MODA标记，必需吧全部带标记的衣架一样向外，而且挂钩的方向必需一样，有利于美观。3.每个货架上得衣服要按肯定的依次排放，依次为165、160、155、170、175。因为通常试衣服的顾客165身材比较多，其次是160，这样摆放有利于拿衣服便利，节约顾客时间，提高工作效率。并且每一款衣服只能摆放5件，不易过多，影响美观。4.归类。顾客试完衣服后，要刚好将衣服收回，并案依次类别依次挂到所属区域，以便其他顾客选择。5.工作人员下班或者吃饭时，必需在签到本上签到，几点上班几点下班，几点去吃饭，几点吃晚饭，都要有明确的记载，以便店长知道
11、每个员工的去向，好支配工作。6.试衣间在没人试穿衣服时，门帘一律挂在左边挂钩，鞋子放在右前方，凳子放在左后方。7.打折商品，其折扣标签必需挂在正上方，一来顾客一看就知道是打折商品，二来，不会出现正价与特价商品弄混的现象。7月07日 星期四服装店的胜利三分货，七分卖，亘古不变的理!当然，七分卖当中的七分包括的不只是销售技巧，还有服装店的装修，商品陈设等也占了一些分!今日我给我最大的体会的一个服装店的销售礼节的重要性，干脆关系到销售额的多少。当有客人进店，现在许多店员，店主都喜爱用“请随意看看”来代替“欢迎光临”，殊不知这句“请随意看看”的欢迎语正好给顾客灌输了一种“看看就走”潜意识。而我们店的内
12、招呼用于却不同。常用的是“您好!我们刚回来许多新款式，请渐渐看，会有您喜爱的款式”，让顾客不知不觉地往找寻自已喜爱的那一款。不管顾客是不是喜爱，会不会找到她喜爱的款式，都会留意欢迎辞的运用。我们导购的做法是面带微笑对进店的顾客行注目礼，并在间隔顾客1米远时向顾客问好，告知顾客“买不买没有关系，请放心选购，我随时为您供应满意的服务”。然后礼貌地与顾客保持肯定的间隔，让顾客自己随意选择。若顾客主动询问，则为其做详细先容，否则就不要贸然打拢顾客选择衣服的兴致。 当然，我们的招呼用语不仅仅是那么几句，会依据来人的不同或者时间的不同进行变更。比如，假如说今日是节假日，如端午，我们会说：“美女，您好，端午
13、节欢乐。我们有刚到的新款，请您渐渐看看，会有您喜爱的款式的，望您购物开心”。假如是几人通行，导购们会说：“各位美女，下午好，我们在进行促销活动，很实惠的，看看有没有合适您的，很乐意为您服务”等等等等。让顾客一进门就有一种被敬重，被当做上帝的感觉。在顾客消费结束离开店面时，导购们还会热忱的进行送客销售实习日记 篇2今日最终见到亲人了，最终不是孤军奋战了。所以虽然还是站在大厅做询问，但是有个说话的人时间也显得过得快一些了。今日主要和家长打交道，但是询问夏令营的很少很少啊。但是我们又不了解其他的课程，所以每当家长询问时，我们就无言了，这搞得我们很被动，也显得新东部的管理跟不上。没方法，部门不一样啊，
14、没法机动敏捷。不过，今日我可是见识了，新东部的老师们的确年轻啊！看上去和我也差不多。然后就是新东部的学员从三岁到三十岁不等啊，我也望见我的差距了，想一想自己的英语水平也就是初中以下，我就没法在这个地方有自信了。哎！临下班我又电话销售，这时候声音的亲和力，语言的流畅就显得很重要了。总之，今日的工作也算顺当，难度没有什么了。接下来的就是坚持。跟进：我觉得有更好的宣扬方式可以让这个招生的工作更有效率。销售实习日记 篇3XX年1月20日 星期五 天气：小雨转雨夹雪今日的天气依旧冷得让我受不了，在老家可没体验过零下是个什么样的感觉，起床的时候只想始终赖在暖暖的被窝里。而最终，对实习工作的热忱最终还是把我
15、给唤醒了，怀着满腔激情，顶着冰冷潮湿的空气，我大步迈向了民健电脑空调有限公司。经过两天多的培训，已然对工作流程轻车熟路，最终可以独当一面的进行销售工作了。而我的岗位则被支配在了电脑销售部，感觉很好，终归自己也很喜爱电脑。一进大门，望见的大多是熟识的面孔，我微笑着跟每一个人打招呼。 “大家可好啊”，我问候道。“小弟，你来了啊!”海尔空调张姐第一个见了我。我到了电脑柜，还没正式起先营业，大家都围上来，我们在一起闲聊，他们关切的问我的学习，问我在高校的生活。并告知我，有什么不记得的干脆问他们就是。之后，我就起先自己复习电脑的相关参数、价格、品牌功能等打算工作。万事开头难，今日第一次独当一面的进行电脑
16、销售，刚起先有点惊慌。但是到了后来，可能因为几位消费者真的都很和善，很好说话，慢慢的把惊慌的心放松，轻松自如的向他们介绍产品的优点与不足之处，解答一些问题，以及给出一些建议。看着他们一个个满足的拿着笔记本电脑或者扛着高端台式机回去的样子，我也深感欣慰。下班的时候，天空尽然下起了雪，但没有电视中那种大雪纷飞的壮丽，而是雨中夹着小雪，一点美感都没有，反而觉得脏脏的湿湿的。呵呵，冒着快受不了的寒冷，抓紧往挚友家里赶，一天的实习工作在愉悦的心情中结束。销售实习日记 篇4销售毕业实习日记然而，来公司第一天上班很闲，因为我们销售部门负责人还在北京没回来，没人给我什么支配我的培训安排不过，没关系，我就坐在这
17、里听销售的同志们怎么打电话和客户适度闲聊，顺便在公司转转，大致了解一下公司的详细状况。我在的部门是销售部，公司职员主要是安排到店面去销售数码产品。哈哈，最重要是没有什么业绩指标要求，负责对上门求购产品的顾客进行引导购买。销售毕业实习日记胜利销售的主要因素在于个人的能动性，一个假如主动主动，那么他销售胜利的概率就比较大，实话说的好：推销产品的本质就是推销自己!所以，今日我们培训的内容就是：销售意识的培训。销售意识的培训第一点，就是要让自己知道，你不是为了完成自己的销售任务和指标、也不是为了纯粹赚取中间的差价和提成来向客户进行推销的。而是为了客户的须要而来的，是为了解决客户的问题而来的。只要有了这
18、种想法，在同客户进行面谈时，你自己内心深处才不会有害怕的想法，而是同客户站在同等的地位上。即使受到客户的刁难和拒绝也没关系，因为是为了客户，而不是为了自己，那自己可以再试、再努力，知道解决了客户的问题和须要才会停下来。为了别人的驱动力和为了一己之利益的原动力是不同的。抱着为了治病救人的想法和看法，你是不会轻易放弃的。当然了，你解决了客户的需求，满意了客户的须要，销售的目的和结果也就完满的完成了。要知道，满意顾客需求是保证推销工作取得胜利的关键。销售意识的培训，特殊是在实操中想应用的胜利，那还要有角色换位思索。你不能去盲目的治病救人。因为治病前，你要先确诊病人究竟得的是什么病，这样才能对症下药。
19、因此，在进行推销时，你先自己将自己想成是客户，站在客户的角度想，他们究竟须要的是什么，假如他们没有这个须要，你即使努力一万年也不会有结果。那样你越努力，就会败的越惨痛。就像我在别的地方提到的那句话：“做正确的事比正确的做事”要重要的多。销售毕业实习日记最终一天的培训了，今日培训的内容就是做好客服与后勤。客服和后勤是每个实习生必备的学问，在岗位轮转的时候，有可能会支配你去做客服或者后勤中的随意职位，所以先做好相应的培训。客服即售后服务工作，是一个综合技能要求相当高的工作，由对售后服务人员的要求也相当高，必需具备以下条件：1、了解市场现状，了解客户需求，而且了解一些企业运作和服务途径2、个人修养较
20、多，有较高的学问水平，对产品学问熟识3、个人交际实力好，懂得肯定的关系处理，第一印象好能给客户信任4、头脑敏捷，现场应变实力好，能够到现场利用现场条件立时解决问题5、外表整齐大方，言行举止得体，有企业形象大使和产品代言人的风度6、工作看法良好，热忱，主动主动，能刚好为客户服务，不计较个人得失，有奉献精神。销售毕业实习日记今日第一天正式上岗了，起先做店面销售中的柜台销售。我们被安排到各个店面去。第一天上班我很赶早，是第一个来到店里的。我们点挺大的120平方的店铺，共有10名员工，2名客服和7名销售人员和一名店长，而且只有2名男生，其余的都是女生，第一天上班，主要是大家相互熟识熟识。上班10打算，
21、店长首先检查我们的考勤，随后是装扮(销售人员对形象要求很高)，最终会给我们几个新来的实习生，讲讲店规和上班的一些要求。完了之后。就给我们支配柜台号，也就是我们办公的地方。第一就很幸运，我胜利的销售了一台富士相机，也算是一个完备的起先，给自己打打气，不过也有不足的地方，就是对产品的学问不是很熟识，这是我今后须要留意的地方。晚饭之后，回到宿舍我就起先着手看公司给我们发的各个产品的明细说明书，了解产品的主要性能和特征。而后上网到各个产品品牌论坛去学习产品的学问，了解顾客对各个品牌产品的看法，和论坛挚友相互交谈。总之，要通过各个方式进行学习，填补自己的空白。销售毕业实习日记今日，店长通过两天对我们的表
22、现发表了评论。对我们的基本礼仪还不是很满足，给我们讲解了一些关键重点：首先，要求我们的着装要干净、整齐、统一;其次，就是对顾客要保持微笑，要热心和真诚;最终，站在顾客的角度，为顾客着想。最终给我们每人发了一张光盘，主要是让我们学习公司文化，了解在公司核心价值观，同时要留意该穿什么，不该穿什么。以及，可以探讨工作但是不能闲聊，更不能打嬉戏。还有一个重要的事情就是：公司会组织春游，会在员工生日时送上一个茶杯之类的礼物。要求我们已最快速度适应到组织文化中，认同组织的价值观。晚上回去后我就拿出那张光碟来学习，从头到尾主要讲的都是企业文化和价值观。这也难怪，一个能快速发展壮大的企业，肯定是核心价值观与执
23、行力、落实力高度统一的企业，并且从管理者到员工都是不折不扣的执行者、落实者。组织核心价值观是组织愿景、使命以及指导企业形成共同行为模式的精神元素，是组织得以安家立命的根本，是组织提倡什么、反对什么、赞许什么、批判什么的基本原则。 每一个创办公司的老板，都希望自己的组织能够不断发展壮大。许多组织也希望建立健康、向上的组织文化，形成自己的核心价值观，然后把组织的核心理念落实到每个管理者和员工的身上，让员工能够认同组织的核心价值观，从而使组织形成强大的执行力、落实力和团队战斗力。销售毕业实习日记作为一名销售人员，捕获顾客信息是很重要的。因为，信息的获得是多渠道的，通过对事物的视察和感知会从中获得许多
24、有益的信息。而销售工作离不开信息，你的每一次胜利销售都是从获得信息起先的。在产品销售工作中，首先你要知道，哪些行业、哪些地区、哪些人会对产品有需求，这本身就是一个获得信息的过程，这方面已经有过许多胜利的范例。在一群淘金的人当中，就有一个人视察到这些人虽说手中有大把的金子，却缺水喝，于是改行卖水，结果靠卖水获得了巨大胜利。而淘金的人，有的淘到了金子，却也有人因未淘到金子而败尽家业。在赌城卖便利面成了大老板，也是靠自己敏锐的视察实力和想象力。这是讲的一个中国女人的故事，她看到在一个著名世界的赌城，常常光顾的是巨贾富商，由于精力时刻都集中在赌上面，吃东西时都特别简洁，能填饱肚皮就行。于是她卖掉自己的
25、饭馆，改做便利面批发，结果一年内挣了许多钱。试想不靠敏锐的视察实力和丰富的想象力，怎么会提炼出含金量如此高的信息呢?捕获顾客的信息，从而顺其道影响顾客间接接受我们公司的产品，这就是一名胜利销售人员的实力所在。销售毕业实习日记今日，我出现了一些失误。可能以前也有过，只是自己没察觉出来，今日被店长抓到了，点名指责了我一下，虽然不严厉，但自己心里很难过。在向顾客介绍产品的时候，我不能仔细倾听，和销售新手习惯于一样，以大量的述说来缓解销售中的惊慌和担心，或者错将客户的缄默当作接受而滔滔不绝，“急于介绍产品”最可能的结果是在错误的时间，向错误的人说了错误的话。这可能是今日犯下的错。肯定要借鉴啊!我们知道
26、，顾客对产品的需求是多样化的，不同的顾客会依据自己的特性和喜好来挑产品，所以要给顾客讲解并描述自己需求的时间，其间倾听是很重要的，这样才能驾驭顾客的需求，这样才能更好的把握顾客。例如，对笔记本电脑的需求，有的人喜爱轻薄的，便于携带;有的人喜爱大屏幕的，适合于编辑文档和看电影;有的人喜爱时尚，看重于外观和颜色，不一而足。所以，一个万能版的产品介绍很难打动客户的心。其实，在介绍之前多提问可以极大地改善介绍的针对性和效果。比如说，开放式问题和封闭式问题的结合运用，SPIN提问方法等。假如忽视对顾客的倾听。过多的陈述一方面简单引起客户的反感，另一方面也丢失了获得客户内部信息的机会。假如言多有失，透露不
27、应泄露的信息，就更是不好了。销售毕业实习日记服务不是讲出来的，是做出来的!既然我们有“顾客是挚友”的服务意识，就要营造“顾客就是我们的挚友”式服务须要加强内部管理。良好的服务，是做出来的，不是说出来的，我们常常强调执行力就是这个道理。要营造“顾客就是我们的挚友”式服务，须要我们上下同心协力，共同打造我们一流的团队，一流的团队是由一流的员工组成的，而这些就要考验我们各级的管理人员的管理实力与水平。目前，我们离打造“顾客就是我们的挚友”式服务还存在肯定的差距，因此希望公司内各级管理人员要身先士卒，带头成为我们这个理念的执行者、推行人，自己要多加学习，再多加培训，营造一流的学习型的团队。在公司内，不
28、管你是管理人员，还是一般的销售人员，你都有责任在公司的总体战略指引下，做好工作策划，并向自己的下属安排与落实好每一个环节，同时加强与协作部门的协调与沟通，仔细地贯彻执行、跟进指导、带头完成。公司在这个理念的指导下，要求全部人员要清晰自己的工作岗位，要向集团多提有建设性意义的可行性建议，因为公司的发是希望我们的各个环节要做正确的工作，而不是做不正确的工作，这是很可怕的。在此，希望我们的管理者要深刻牢记-“做正确的事情，比把事情做正确更重要”。有了良好的工作方针做指引，就须要我们细化每一个流程，再以明确的书面工作安排书将工作内容、责任人、完成的时间、资源运用等做有效的描述，肯定要做到超前策划、超前
29、管理，做到有效安排，同时营造出我们上下信息畅通的渠道，让我们执行畅通无阻。我们要以“管理就是策划”的思想贯穿服务的始末。销售实习日记 篇5销售员的实习日记1其实今日不是我实习的第一天，今日是我写实习日记的第一天。早上醒的特殊早，也有些兴奋，因为很早以前就盼着上班赚钱找社会阅历。公司九点上班，我八点半就到了。我所实习的公司是桂林市九洲网络科技有限公司。我任职于市场部担当市场助理的角色。带着些几许敬畏和几缕担心，我走进了公司11楼的办公地点。跟部门主管李哥和各位同事简洁的介绍了一下自己的基本状况。下午，一个人静静地坐着看看主管李哥给我的相关市场部门的工作安排与支配等等。最近上班，感觉蛮轻松的，所做
30、的事情就是熟识市场部的一些工作章程，整理一些存档的相关客户资料，大致上熟识公司的业务。销售员的实习日记2虽然才到刚到单位不久，但是总体觉得同事们都很随和，很好相处，并没有因为我是新人而排挤卑视我，也没有因为我是新人而使唤来使唤去的。感觉社会并非我当时想象的那么险恶和肮脏，对社会又复原了点信念。而且这些天公司的指导人给我耐性讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我相识到对一个公司也只能是从整体上大致了解了一下。但是至于内部详细的细微环节是怎么也弄不清晰的。我想先对公司有个也许了解，在对自己的岗位工作有所相识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。而
31、且部门运转什么的呆了久了、熟识了自然会明白其中奥妙了。主管总是激励我说不懂的可以多问，问同事。渐渐来就入行了！销售员的实习日记3今日的天气特别不错，秋高气爽。刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的簇新，然而簇新过后却感到压力很大走出校内须要与人沟通与沟通，公司里要学的东西学校里都没有学过。发觉有许多东西自己都不会，甚至都没有接触过。面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。内心充溢了冲突，然而事实证明我多虑了，这里有亲善的领导和友好的同事，他们给了我极大的帮助和激励，在其次天上班通过和同事们的沟通我获得最多的是激励和信任，使自己渐渐有了信念和志气，能够英勇的去面对任何挑战。铁别感谢主管李哥
32、的激励与支持！信任自己，我能行的！销售员的实习日记4好几天没写日记了！由于工作太忙，所以忽视了几天日记。但是很有必要总结一下这几天的实习感悟。经过今日的学习，我基本上熟识了公司的业务流程。其实，说实话我目前从事的工作基本上是客户服务。与人打交道的。但是这也须要我们熟识公司业务才能为客户解决问题。当有客户提到公司的业务时候我们能很好的为他人解决。每当为客户解决了一个问题的时候我总是感觉很欣慰。主管看到我渐渐实习了业务也在不断激励支持我。每当有问题的时候主管总是乐于解决回答我的提问。我记得主管的一句话就是“秉承一切只能靠自己看，猜想，厚着脸皮求教。”这句话意味深长！销售员的实习日记5以下是我实习的
33、一些个人感受，因为我发觉在工作中心态同样很重要：实习原来就是高校里边必需经验一个阶段，但是在实习期间我们以什么心态对待的确很重要，首先我们要面对的真实的社会，工作是辛苦的，其次是我们的工资很低，且在不同公司不同的部门待遇不同，尽管做了同样的工作甚至更累，但却拿更低的工资。所以我们必需抱着一种学习的心态，公司赚钱，我们学东西。再加上社会原来就那样，劳动与酬劳并不肯定是同等公允的，只有相识到这点，才能以正确的心态去对待我们的实习，才能主动主动、有责任的去完成任务。这是我进来公司领悟到的事情，作为实习生更是要清晰自己的职责，不能和别人比较，心态很重要，有时候会觉得我做的事情比别人多，但是别人工资不知
34、道是我的几倍，其实不能也不应当这样想，因为我现在主要是学习东西，能学到东西这就是潜投资，谁都要经验这样一个过程。所以，学到东西才是最重要的！销售员的实习日记6感悟二：要说说在这里实习的人际关系。在实习期间，懂得与人相处，个人认为是我们的一大主题，这就要我们在礼仪、语言等方面能够取得别人的信任，赢得别人的好关系。首先一个诚信，诚信是一个永恒的主题，当一个人在公司失去别人的信任的时候，他做什么事都难，公司的注册会计师不会给他支配事做也不会教他什么，更多的是在那里无聊，甚至被人辞掉。其次就是语言，人与人之间更多的须要沟通，只有沟通才能把彼此的信息的传递。例如在你去请教别人东西的时候肯定要虚心请教，因
35、为能进来这里工作的人都是不简洁的，少说也是工程师级别的，不过话说回来，在外边做事，太客气了反而会让人觉得很生疏，最主要是要把握一个度。销售员的实习日记7经过这几天的实习，我可以简洁的总结为几个字，那就是：多看，多问，多视察，多思索！多动手一方面要发扬自主思索问题的实力，在遇到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司最终绩效是团队的结晶，每个人都须要跟其他人更好的沟通和沟通，相互帮助，合力完成共同的目标，团结众人的才智才能够发挥的效能。这些都是主管给我的一些阅历。销售员的实习日记8其实每天写实习日
36、记也没有那么多的感悟与发觉。今日还是和之前的几天差不多，熟识公司业务，熟识如何操作。但是公司有个好处就是每天在下班前半个小时，开会探讨一天的收获以及发觉的不足之处等等问题。在一天的惊慌工作之后，同事们总是满怀激情的提出工作当中遇到的问题，并且能说出自己的一些个人见解。对于我就只能在旁边学习了。销售员的实习日记9这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。我始终很自信，认为自己是优秀的，但到这里来，感觉自己什么都不会，连运用传真机和复印机都是同事教的。自我劝慰吧，哎，第一次嘛，渐渐就能实现自我了。可能今日太闲，觉得有点空虚，但这是我自己选的路，既然选了，我要坚决的走下去。因此，我不埋怨，我信任我自己的实力
37、。今日的收获可以总结为两个，学会了运用复印机和传真机。回到家后不知怎么了，感到有些疲乏。是因为闲的？我笑了一下，哎，上班都是这样吧。我只是对工作有了一个也许的认知，至于怎么高效率地完成工作，还须要时间来证明。信任我可以很快地进入状态。销售实习日记 篇6销售工作，培育良好的沟通表达实力以及较好的服务意识和亲和力，反应快速;那么，怎么写销售实习日记40篇呢，下面是我整理的销售实习日记40篇范文，希望大家喜爱。20xx年11月25日 晴其实今日不是我实习的第一天，今日是我写实习日记的第一天。早上醒的特殊早，也有些兴奋，因为很早以前就盼着上班赚钱找社会阅历。公司九点上班，我八点半就到了。我所实习的公司
38、是桂林市九洲网络科技有限公司。我任职于市场部担当市场助理的角色。带着些几许敬畏和几缕担心，我走进了公司11楼的办公地点(七星区漓江路三星大厦)。跟部门主管李哥(李志龙)和各位同事简洁的介绍了一下自己的基本状况。下午，一个人静静地坐着看看主管李哥给我的相关市场部门的工作安排与支配等等。最近上班，感觉蛮轻松的，所做的事情就是熟识市场部的一些工作章程，整理一些存档的相关客户资料，大致上熟识公司的业务。20xx年11月26日 晴虽然才到刚到单位不久，但是总体觉得同事们都很随和，很好相处，并没有因为我是新人而排挤卑视我，也没有因为我是新人而使唤来使唤去的。感觉社会并非我当时想象的那么险恶和肮脏，对社会又
39、复原了点信念。而且这些天公司的指导人给我耐性讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我相识到对一个公司也只能是从整体上大致了解了一下。但是至于内部详细的细微环节是怎么也弄不清晰的。我想先对公司有个也许了解，在对自己的岗位工作有所相识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。而且部门运转什么的呆了久了、熟识了自然会明白其中奥妙了。主管总是激励我说不懂的可以多问，问同事。渐渐来就入行了!20xx年11月27日 晴今日的天气特别不错，秋高气爽。刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的簇新，然而簇新过后却感到压力很大走出校内须要与人沟通与沟通，公司里要学的
40、东西学校里都没有学过。发觉有许多东西自己都不会，甚至都没有接触过。面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。内心充溢了冲突，然而事实证明我多虑了，这里有亲善的领导和友好的同事，他们给了我极大的帮助和激励，在其次天上班通过和同事们的沟通我获得最多的是激励和信任，使自己渐渐有了信念和志气，能够英勇的去面对任何挑战。铁别感谢主管李哥的激励与支持!信任自己，我能行的!20xx年11月30日 多云好几天没写日记了!由于工作太忙，所以忽视了几天日记。但是很有必要总结一下这几天的实习感悟。经过今日的学习，我基本上熟识了公司的业务流程。其实，说实话我目前从事的工作基本上是客户服务。与人打交道的。但是这也须要我
41、们熟识公司业务才能为客户解决问题。当有客户提到公司的业务时候我们能很好的为他人解决。每当为客户解决了一个问题的时候我总是感觉很欣慰。主管看到我渐渐实习了业务也在不断激励支持我。每当有问题的时候主管总是乐于解决回答我的提问。我记得主管的一句话就是“秉承一切只能靠自己看，猜想，厚着脸皮求教。”这句话意味深长!20xx年11月31日 晴以下是我实习的一些个人感受，因为我发觉在工作中心态同样很重要：实习原来就是高校里边必需经验一个阶段，但是在实习期间我们以什么心态对待的确很重要，首先我们要面对的真实的社会，工作是辛苦的，其次是我们的工资很低，且在不同公司不同的部门待遇不同，尽管做了同样的工作甚至更累，
42、但却拿更低的工资。所以我们必需抱着一种学习的心态，公司赚钱，我们学东西。再加上社会原来就那样，劳动与酬劳并不肯定是同等公允的，只有相识到这点，才能以正确的心态去对待我们的实习,才能主动主动、有责任的去完成任务。这是我进来公司领悟到的事情,作为实习生更是要清晰自己的职责,不能和别人比较,心态很重要,有时候会觉得我做的事情比别人多,但是别人工资不知道是我的几倍,其实不能也不应当这样想,因为我现在主要是学习东西,能学到东西这就是潜投资,谁都要经验这样一个过程.所以，学到东西才是最重要的!20xx年12月01日 晴感悟二：要说说在这里实习的人际关系.在实习期间，懂得与人相处，个人认为是我们的一大主题，
43、这就要我们在礼仪、语言等方面能够取得别人的信任，赢得别人的好关系。首先一个诚信，诚信是一个永恒的主题，当一个人在公司失去别人的信任的时候，他做什么事都难，公司的注册会计师不会给他支配事做也不会教他什么，更多的是在那里无聊，甚至被人辞掉。其次就是语言，人与人之间更多的须要沟通，只有沟通才能把彼此的信息的传递。例如在你去请教别人东西的时候肯定要虚心请教,因为能进来这里工作的人都是不简洁的,少说也是工程师级别的,不过话说回来，在外边做事，太客气了反而会让人觉得很生疏，最主要是要把握一个度。20xx年12月02日 晴经过这几天的实习，我可以简洁的总结为几个字，那就是：多看，多问，多视察，多思索!多动手
44、一方面要发扬自主思索问题的实力，在遇到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的.了解，当解决的时候也会获益良多。另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司最终绩效是团队的结晶，每个人都须要跟其他人更好的沟通和沟通，相互帮助，合力完成共同的目标，团结众人的才智才能够发挥最大的效能。 这些都是主管给我的一些阅历。20xx年12月03日 晴其实每天写实习日记也没有那么多的感悟与发觉。今日还是和之前的几天差不多，熟识公司业务，熟识如何操作。但是公司有个好处就是每天在下班前半个小时，开会探讨一天的收获以及发觉的不足之处等等问题。在一天的惊慌工作之后，同事们总是满怀激情的提出工作
45、当中遇到的问题，并且能说出自己的一些个人见解。对于我就只能在旁边学习了。20xx年12月04日 阴这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。我始终很自信，认为自己是优秀的，但到这里来，感觉自己什么都不会，连运用传真机和复印机都是同事教的。自我劝慰吧，哎，第一次嘛，渐渐就能实现自我了。可能今日太闲，觉得有点空虚，但这是我自己选的路，既然选了，我要坚决的走下去。因此，我不埋怨，我信任我自己的实力。今日的收获可以总结为两个(自己都觉得有点可笑)，学会了运用复印机和传真机。回到家后不知怎么了，感到有些疲乏。是因为闲的?我笑了一下，哎，上班都是这样吧。我只是对工作有了一个也许的认知，至于怎么高效率地完成工作，还
46、须要时间来证明。信任我可以很快地进入状态。20xx年12月05日 阴今日给我支配了任务，说是针对公司业务做一个策划活动。随后给我发了一份文档。我看了后就傻了，这是什么啊?虽然都是文字的，但是我能理解一小半就不错了，看着文档就发呆了好久。最终不断问同事相关的业务等学问，并且针对该业务做一些具体的解说等等。我深深体会到了积累学问的重要性。俗话说：要给学生一碗水，自己就得有一桶水。我对此话深有感受。以往觉得很简单操作的office，但主管要求我完成某次产品统计的数据与记录时，我却一头雾水，感觉和平常计算机课堂中学的完全不一样，这也让我感到巨大的惭愧。因为以前的自己总以为这些东西学不学得好与专业没有多
47、大联系，殊不知工作不是专攻一个方面，而是考察我们的综合学问水平。“书到用时方恨少”袭上心头!没方法只能用最笨的方法来做文档。深深体会到我在学校里学的学问，还是很少很少。20xx年12月06日 晴今日我很快乐，总之对我来说忙比闲着好，因为充溢。李总和我说，我来这里已经快一月了，对公司有什么看法以及建议?这里没别人，叫我大胆说。我想了想，添加几个客气的语言，和他说了业务员的问题。他想都没想，就笑着夸我，说我真有见解，市场部是我们最关键的缺口。但因为公司规模小，招不到优秀的公司骨干，现在公司的决策就是培育精英。我发自内心的点了点头，也是，我发觉的问题，他们早有答案了，我只会看问题，不会解决问题，真值
48、得向李总好好学习。20xx年12月07日 晴我仔细学习了正规而标准的公司的流程,真正从课本中走到了现实中,细致地了解了公司的工作和全部过程,驾驭了操作.我努力将自己在学校所学的学问向实践方面转化,尽量做到实践.我们的管理理念是：严谨的工作作风 自律的行为习惯 ，开放的沟通渠道， 自由的创新环境。我遵守了工作纪律,不迟到,不早退,仔细完成领导交办的工作。在这些日子里我学习的意识逐步增加。在管理上的环境下对同事们管理的理论和方法的探讨,是每个人员都必需面对的一个重要课题。20xx年12月08日 晴今日特别的快乐，我工作了或许久了，现在的我渐渐适应了上班的生活，渐渐适应了公司的环境，曾经的孤独好像逐步淡化。我逐步适应了公司的工作，每天好像在重复着做一些事情，不过工作进行的还是比较顺当的，只须要简洁的作一些相关的操作即可，可这一切却