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1、2022有关公司年会策划模板10篇公司年会策划 篇1一、活动主题主题文案：绽放是一种看法，让我们尽情领会醉美。幻想是一首诗歌，让我们尽情吟唱生活。今日，在这里，解放从前的僵化和正襟，去迎接属于你自己的荣誉和幻想领会中宏的绽放之美。二、现场布置现场设置LOGO背景板，将中宏LOGO呈现于上，来宾在签到后于LOGO背景板前合影留念。来宾签到的同时由礼仪小姐发放抽奖号牌，以便后期活动的抽奖环节。现场全部的礼仪人员均穿着晚礼服，浓郁的欧洲风情凸显企业的标杆境界。签到台旁边支配弦乐进行迎宾工作，提升活动调性，强化欧洲风情。展板以黑色为基调，并协作集团以往案例信息及图片，使来宾进入会场区域后就能感受到集团
2、的的企业实力及项目厚度，加深企业品牌影响力。现场布置以欧洲宫廷元素为基调，体现点主要以宫廷油画为主。三、演艺举荐踢踏舞表演中，表演者穿着特殊的踢踏舞鞋，用脚的各个部位，在地板上摩擦拍击，发出各种踢踏声，加上舞者的各种美丽舞姿，形成踢踏舞特有的幽默、诙谐和表现力特别丰富的一种魅力。全场灯光全灭，一束追光直追演员，整个活动在一种安静的氛围之中缓缓的拉开序幕。公司年会策划 篇2一、成立公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先须要对企业的市
3、场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。三、场地选择场地的选择肯定要合理，主要参照值是参与年会的人数及环节设置的须要。同样是100人参与的年会，假如在环节上没有
4、困难的表演及环节，那么现场须要一个简洁的舞台及可以容纳下10桌就可以；假如在环节上须要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些困难的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对困难，那么所须要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，起先细心的支配工作。四、时间确定年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是特别重要的。即可以不耽搁工作，又可以聚集全部的人。五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动嬉戏等。有时公司
5、也会因为某些缘由特殊邀请一些知名的嘉宾来参与。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必需贯穿每个环节。如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得特别重要了。因此气氛要搞得活跃，现场肯定要互动起来。附：企业年会活动的打算工作公司年会策划 篇3(5)环节设定1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词;2、李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作安排;3、其它领导及嘉宾致词;4、20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动嬉戏，中间穿插抽奖;(6)会场布置会场内：1、舞台背景用酒店
6、原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画;2、舞台上方悬挂红布横幅：文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化;会场外：1、酒店入口处挂红布幅;2、酒店内放置指示牌;文字内容：二、年会活动的打算工作(1)人员分工依据大家本身的特长来安排工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的打算工作，并刚好统一向总负责人报告，确保活动的顺当进行。1、会场总负责：寇姚主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场支配。2、会场协调、邀请嘉宾：贾艳翠主要工作：节目支配、彩排、舞台协调;对外协调。3、音响、灯光、音乐：贾志广主要工作：协作前期制作各种影像和年会各环节音乐
7、、影像播放4、物品打算：王宏、于晓欢、王锟主要工作：礼品、奖品等物品的打算，年会舞台背景设计的各种打算。5、第四季度及年度各个奖项获奖名单：王宏(2)嘉宾邀请(名单)(3)节目预演时辰表12月13日进行第一次节目预审(初步筛选节目，严格把关节目质量)12月15日进行其次次节目预审(落实表演节目名单)01月05日进行第一次彩排01月12日进行其次次彩排(演出前彩排)(4)制作、购买物品及相关年会用品打算1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品打算(横幅、气球)2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品打算(奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封)3、抽奖环节的礼品打算4、有奖问答、互动嬉戏环节的礼品打算5、员
8、工才艺表演奖品的打算(5)奖项及礼品设置(6)细微环节支配(A)须要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。在活动起先之前，须要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序，活动现场须要演示的PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细微环节环节。(B) 活动期间对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机或对话机的开通便于刚好联络。一场活动的顺当进行须要各个方面的协作，更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握
9、都是特别重要的。(C)获奖感言的审核(D)年会各种视频的制作公司年会策划 篇4一、年会主题房地产公司20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14：0017：30晚宴时间：18：0021：30三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工（41人）五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分（一）年终大会议程支配13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先；14：0015：30大会进行第一项，各部门及各项负责人上台分别做年终述职报告。15：3015：45大会进行其次项，由行政人事部负责
10、人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15：4516：00大会进行第三项，副总经理宣读年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。16：0017：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴支配18：00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）公司年会策划 篇520xx年已经到来，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于20xx年xx月xx日举办一场联欢
11、会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。第一步：入场形式入场是年会的最起先阶段，一个好玩、让人兴奋的入场方式，最能干脆地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，依据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。其次步：暖场方式走完年
12、会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式起先。常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。第三步：领导致辞年会正式起先前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年状况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，
13、扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。第四步：节目表演每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都费尽心机策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起爱好，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来打算节目，如：公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗？吐槽大会：平常不敢吐槽的东西可以一吐为快啦？XX情报局：我发觉！运营妹纸是最美丽的！第五步：热场嬉戏策划年会时，节目嬉戏抽奖要穿插着来，让员工保持期盼和热忱。年会既然是大家放松、相互了解的场合，平常工作大家也都很忙，这次应当让老板和员工们多多互动，比如：员工仿照老板说话、老板仿照员工动作、鼓动老板表
14、演等。另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的嬉戏，吸引员工参加。第六步：抽奖环节抽奖环节依据年会整体设计时长、节目数量支配，一般在两个节目和嬉戏后支配一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最终一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会全部节目结束时候抽取。传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只须要喊起先、停止即可。第七步：赞许评比策划时，依据实际状况，可以将公司部门/个人年度先进评比和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还可以设计年会最佳节目奖，现场投票评比年会中最有人气、最有意思的节目，也是
15、对表演者们的认可和确定。公司年会策划 篇6一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升企业竞争力；2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：*三、年会时间：年 月 日下午 点到 点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：XX酒店X楼XX五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；会场总负责：主要工作：总体工作协调、人
16、员调配；策划、会场协调、邀请嘉宾：；人员分工、布场撤场支配；嘉宾接待、签到：；音响、灯光：；物品打算：七、会场布置：会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参加年会的参会人假如收到一份新颖的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝愿，肯定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在嘉奖优秀员工时选择好用的年会礼品，更能
17、拉近员工与企业的距离，增加企业核心凝合力。公司年会策划 篇7一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升企业竞争力。2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：_。三、年会时间：_年_月_日下午_点到_点。四、年会地点：xx酒店xx楼。五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：邀请业界领导、公司工作人员。七、会场布置：1、会场内：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的
18、红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化。2、会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌。企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参加年会的参会人假如收到一份新颖的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝愿，肯定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在嘉奖优秀员工时选择好用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增加企业核心凝合力。公司年会策划 篇8一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有
19、感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文
20、化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3
21、、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。）三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀
22、员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神奇嘉宾）四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！（1）会务总监：（2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）（3）场内：（4）主持人：（5）男女DJ：（6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：（7）灯光摄影：（8）物资：（9）白板组：（10）迎宾组：（11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前
23、两天配齐！五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）3、入场4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由全部的领导上前领舞！）6、放视频。（全年回顾）7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目）A、业绩
24、前十名。（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖。（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖。（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动
25、四周人的状态）I、晋升任命书。J、给客户颁奖。8、下半场入场两场热场舞。9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策。（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布
26、20xx年的各项嘉奖机制。（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪
27、些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩。感谢客户帮助自己实现幻想。感谢公司给我平。公司年会策划 篇9一、会议主题：答谢员工的辛勤付出，增加友情以及整体凝合力。本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：二、年会地点公司4楼食堂。三、年会时间会议支配时间：20xx年12月31日(周六)16：30分起先，会议拟用时间2个半小时(16：3019：00);就餐时间19：0020：00四、年会主持人及参会人员
28、会议主持：房主任。参会人员：公司全体人员(70人左右，不邀请员工家属)。五、年会流程与支配本次年会的流程支配分别包括以下六个部分：六、员工大会议程支配16：25 全体参会员工提前到达食堂，等候大会起先。16：3016：45大会进行第一项。主持人宣布员工大会起先，并致开幕辞。16：45大会进行其次项。各部门负责人分别作年终述职报告;首先16：4516：55请生产主管汪任胜做述职报告。(主持人领掌)16：5517：05请仓库主管吴晨阳做述职报告。(主持人领掌) 17：0517：15请做主机仓库主管雷雅茜述职报告。(主持人领掌)17：1517：25请招商主管宾盼做述职报告。(主持人领掌) 17：25
29、17：35请人事经理洪文祥做述职报告。(主持人领掌) 17：3517：45请选购经理XXX述职报告。17：4517：55请维护主管张海宾述职报告。(主持人领掌) 17：5518：15大会进行第三项。总经理讲话。18：1518：25大会进行第四项主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。18：2518：35主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发
30、表简短获奖感言。18：3519：00大会进行第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员5名(员工)抽取10名幸运奖(一人抽2张);三等奖由(人事、仓库、生产、招商、维护)抽取5名二等奖(一人抽一张);二等奖由房火明抽取(一人抽两张);一等奖由总经理抽取。抽奖结束后，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥帮助。19：0020：00大会第六项，就餐。备注：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。六、年会筹办及任务分工会议预算任务分工明细表公司年会策划 篇10一、活动背景：IDo品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行
31、业的领航地位。爱是人类最宝贵的情感，IDo是宝贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样许久的承诺。就犹如它的品牌主见一样“用珍稀的，为珍惜的”。秉持品牌追求极致的审慎看法，IDo追求精工品质的制作工艺，不断创新，已拥有多项工艺技术和设计专利，力求限度提升产品的独特性与舒适性。内弧工艺的运用，使戒壁如丝般顺贴、舒适，如爱人般贴心，长时间佩戴也不会留下印痕。IDo秉持对爱的坚持和责任，为消费者供应安心、长久的优质服务，让顾客享受愉悦的购物体验和细腻的情感体验。IDo集结强大的媒体资源和公关力气，建立了较高的品牌知名度和美誉度，胜利地塑造了宝贵情感的珠宝品牌形象。名人明星
32、亲历助阵、电影电视联合推广、新媒体的强势出击等，使品牌得到时尚界、媒体、专业人士的高度认可，并荣获中国杰出营销奖、中国品牌建设案例等诸多奖项，成为中国珠宝行业的翘楚。20xx年即将到来，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于20xx年1月10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。二、年会主题：追求完备，创建卓越(IDo公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)三、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升IDo的竞争力;2、对20年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、
33、表彰业绩XX优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。四、参与人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;五、公司年会策划方案之年会时间：20xx年1月10日下午14点30分至22点00分会议时间：14:3018:00晚宴时间：18:3022:00六、年会地点：长春益田喜来登酒店宴会厅七、主办单位：IDo公司八、年终大会议程支配1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先;14:0015:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:3015:45大会进行其次项，由行政人事部负责人
34、上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命确定书。15:4516:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场2、晚宴支配18:00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。18:00XX:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。XX:0021：00消遣时段：九、活动内容：1、文艺节目(68个节目)要求：年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞。