制图员工作总结（精选合集）.docx

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1、制图员工作总结（精选合集） 第一篇：制图员工作总结 制图员工作总结 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们来为自己写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是我整理的制图员工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 制图员工作总结1 转瞬间，工作已经有一年的时间了，回顾这一年间，在领导和同事的帮助下，我在工作上得到了很有价值的熬炼，从一个学校刚毕业的高校生转化为了地铁施工行业当中的一名平安员。见习期里我基本上完成了起初制定的见习安排的各项任务，使自己得到了全面的提高，在平安岗位的学习当中，学到了许多书本上学习不到

2、的东西，了解了很多技术学问，熟识了施工工艺和过程，对自己今后的工作开展铺好了基石。 在项目部有关领导的信任与支持下，我特别珍惜这个平安角色，以主动的看法投入到工作当中，一年来的工作我感到特别充溢，使我深深的感悟到平安始终是横贯整个工程，横贯我们施工企业全部工作的一条主线，是施工企业的生命线，平安无小事，责任重于山。现将见习期一年的工作总结如下： 1.熟识内业资料编写。从工作一起先，部长就教育我“一个安质部人员工作实力好坏的评定，很大一部分取决于其内业资料整理完善的好坏。”一年来，在部长的指导帮助下，我重点加强了自己的内业资料整理实力的学习：资料的分类归档，建立卷内书目；各类检查的规范回复；项目

3、平安质量管理文件的编写；开展的各类活动过程资料的收集、整理与总结；各类平安教化培训材料的编写；特别工种与特种设备资料的收集整理；绘制了李家村车站文明施工责任区分布图、李家村车站平安标记布置总平面图、李家村车站消防器材分布图；各类平安质量台账的建立等，各方面的资料能够根据公司的标准，刚好的完成。 2. 做好新进场人员入场平安教化培训。为了协作部长做好进场人员的岗前平安教化培训工作，我主动搜寻平安教化的宣扬画、影像资料，编制起重作业人员、电工、钢筋工、木工、架子工、钢支撑、桩间喷、龙门吊安装、盾构修理、盾构吊装与组装、盾构作业等各类培训ppt课件48项，为新进场的员工上好第一堂课，把好第一道关。

4、4.熟识现场常用规范标准。为了规范现场平安管理，我特地学习了施工现场临时用电平安技术规范、建筑施工碗扣式钢管脚手架平安技术规范、建筑施工起重吊装平安技术规范、钢丝绳技术要求等现场常用规范，熟识了常用钢材的质量，钢丝绳的选用原则、报废标准和日常检查限制点，遇到不明白的主动向同事请教学习，在同事的理论和现场的实物指导下，我很快的驾驭了各规范要求和平安限制重点。 5. 做好日常巡检。在对施工现场的日常平安巡检过程中，对现场作业人员的平安防护用品佩戴状况和对现场坑洞等的临边防护进行检查和规范；对现场钢丝绳、特种作业设备和灭火器做好日常检查、专项检查，对作业人员担心全的作业行为进行制止和规范，坚决杜绝“

5、三违”等危急作业行为；还对现场特种作业人员进行查对核实，做好特种作业人员动态管理台账，坚决狠抓无证上岗行为，在日常巡察中发觉存在平安隐患处刚好通知劳务队进行整改并给劳务队下发整改通知单，要求劳务队限期整改，如未能整改完毕的将对劳务队进行经济惩罚，并再次要求整改，坚持每天将发觉的各类隐患和整改状况具体的记录在施工平安日志中，填写的平安日志在上级领导检查中得到多次表扬。 平常严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在生产过程中，总是留意提示同事和现场操作工人做好平安防护，留意施工平安，最大限度地解除隐患，避开各类事故的发生，为项目部杜绝轻伤以上人身事故做出主动的贡献。

6、 一年的见习生活，在工程上使我学到了各方面的有价值的学问，收获了很多。使自己真正从 一个学生转变到了社会人，得到了社会的认可，自己得到了成长。但我还存在着许多不足之处，许多技术学问不懂，对施工现场的技术性东西相识不够，在解决一些问题时方法不多，在平安生产管理阅历上严峻不足，因此在工作中摆正自己的位置，定位好自己，以一个年轻和火热的心去接触现场，学习学问，在实际中加强和别人的沟通与沟通，熟识各项业务，加强自己的理论和实践学问，使自己得到完善。 见习期一年，是学习和转变的一年，是学生到社会人的过渡期，我坚信这一年的平安员见习工作经验所获得的实践阅历将作为我的一笔珍贵的财宝使我终身受益，在将来的工作

7、中我会不断的理解和总结体会这一年中所学到的学问，并将我高校所学到的理论学问和现场实践阅历不断结合并应用到实际工作中，时刻以一名合格的平安员要求自己，我将以一个社会人的姿态去迎接更大的挑战，担当更大的工作责任和社会责任，充分展示我作为一名平安员的个人价值，为企业做出更大的贡献，使自己变得有可为。 制图员工作总结2 （一）初级国家资格五级（具备以下条件之一者） 1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、在本职业连续见习工作2年以上。 3、本职业学徒期满。 （二）中级国家资格四级（具备以下条件之一者） 1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业

8、中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、取得本职初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 3、连续从事本职业工作5年以上。 4、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培育目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 （三）高级国家资格三级（具备以下条件之一者） 1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、取得本职中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培育目标的高等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

9、4、取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 （四）技师国家资格二级（具备以下条件之一者） 1、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、取得本职高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 制图员工作总结3 xx年设备保障部的平安生产工作主要是紧密围围着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把平安工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和 年安委会

10、工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了xx年度运营公司平安考核指标。现将设备保障部平安工作状况分3个方面做如下汇报： 第一部分：平安生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成果 一、xx年平安目标及任务完成状况 xx年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性平安事故，实现了运营公司下达的xx年设备保障部平安考核指标。 二、xx年部门平安工作状况及其成效 1、落实职代会精神，加强平安监管队伍建设，坚持做到落实平安管理络和岗位责任。 在xx年的平安工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职平安员，平安管理络覆盖到边，我们进一步建立健

11、全了部门的平安管理络，部、室、班组各级都建立了专兼职平安员，形成了一个51人参与的比较完整的平安工作监督管理络（部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门平安管理2人、各室兼职平安员4人、一线班组兼职平安员33人）。 进一步明确和强化各岗位的平安职责，对工长和班组兼职平安员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织平安管理实力和水平。 2、加强各层平安教化，借鉴其它事故案例，提高全员平安意识和平安责任。 （1）建立平安陈设馆、开展平安文化月展示活动，加强员工平安意识。依据国家和xx市的整体要求，部门协作公司在6月份开展了平安文化月系列活动，进行了公司大型演练、平稳工作手册学习，平安陈设馆参观

12、学习，平安征文等活动，在平安陈设馆中，展示着地铁运营以来的各类可以通过仔细学习平安规章制度、落实平安操作规程可以避开的担心全事务，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、沟通阅历以及部门平安文化的建设，认清了当前的平安形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习平安、重视平安、运用平安的主动性，对员工树立整体平安意识有重要的推动作用。 （2）借鉴他人，开展“胶济铁路特殊重大事故”大探讨大反思活动。 “胶济铁路特殊重大事故”原来可以避开、不该发生的事故给国家和人民生命财产平安造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运营平安生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。

13、部门为了更好的借鉴这次事故的阅历教训，提高平安意识，全体职工在深化了解事故的惨重损失、事故缘由、惨痛教训的基础上，开展大反思大探讨活动，此次活动共征集论文1 篇，并从班组到专业室，再到部门逐级探讨，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行共享，共同进步，全面提升。从思想深处坚固树立起平安生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营平安贡献着力气。 3、深化排查各类平安问题，紧抓问题整改，改善平安环境。 落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施平安隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。 在隐患大排查初期，共查

14、出须要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入xx年的整改安排（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小平安问题8 个（按项分155项），现已完成整改783个（136项），未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成以跟踪落实为重点的平安隐患登记册。 4、强化多层监管，贯彻三级提示。 为了使各层管理人员的管理工作规范化，削减以至杜绝平安事务，针

15、对实际工作中人员新、设备新、阅历少、实践少的两新两少的特点，紧紧围绕运营设备保障“第一要务”，以“加强基础建设，规范平安管理”为目标，在xx年开展的查找平安限制点基础上，有针对性地开展明确xx年的三健全提示活动。主要针对影响运营平安的设备检修问题，深化探讨，细致划分，将几个层级的重点提示划分开来，从部门领导到班组工长，依据各项工作的发生频率及影响大小进行划分，工长级提示更是细致详细，共计144条，涉及到重点检修、应急抢修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特别工具运用等诸多方面。使班组的日常管理更加规范，为了确保三级提示的有效落实，组织了专业室进行学习考试，同时进行跟踪、督促、抽查、考核

16、，并实行部门周例会、平安会普查和抽查的方法，对全部的主任和工进步行测试，使大家对自己的平安职责、逐级提示、平安责任时时刻刻记在心中，溶于实际。提高各层领导干部的管理意识、管理实力和责随意识，从盲目状态向自觉工作变更，主动发挥各管理人员的作用。从而做到了平安管理始终围绕和服务于各阶段的中心工作，以平安措施的落实促进部门的整体工作，将现场的平安工作形成了长效机制。 5、加强平安标准化建设，进一步提升班组平安工作 部门通过落实设备保障部运营平安保障措施，进行日常检查、9000评审、节假日检查、专项检查、季节性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、平安会议、平安检查、突发事务应对实力等平安制度的落实

17、状况进行把关，各层深化开展平安教化和重温教化，为平安制度的深化贯彻和严格执行供应必要的监督和培训支持。通过检查、培训，强化每名员工的思想意识、平安理念，使每个人做到行动有目标，办事有程序，考核有标准，预防有措施，质量有保证。6、强化实战训练，提高设备保障实力 部门从部门、班组两个层次实行演练活动，同时协作公司进行演练，演练工作形成了长期化、制度化、规范化的局面。上半年协作了公司组织的五次大型平安演练活动，提升了与外部门间在突发事务方面的协调作战实力；部门为体现突发事务的真实性，组织的演练尽可能的模拟实际状况，共开展部门级综合性演练9次（应急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送电、光缆熔接、

18、消防器材运用2次、初期火灾确认2次、120急救），达到了熬炼队伍，考察了人机适应性，提高反应速度和抢险救援实力的目的；班组组织了业务和技术方面的技术技能演练，提高了各专业的单独作战实力。通过加强设备巡察、强化技能训练，完善设备履历与故障查找手册，加强设备运行数据的收集与统计，提高了设备修理效率和效果，提升了突发状况下的平安保障实力，改进了各项措施的落实状况。同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等实操性内容练习，严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作，从根本上保障设备的平安运行。 7、事故报告流程进一步得到明确 为了加强对重要事务的管理，避开对运营有影响的事务扩大，各级

19、领导需第一时间驾驭信息，依据事情的重要程度，刚好做出批示。在xx年，我们通过多次演练和实践，在日常工作用严格执行报告流程，对不按流程进行报告者加大了考核力度。在春节前，为确保信息能刚好精确进行传递，部门再次对故障报告流程进行了强调学习，在多次强化学习后，我们的报告流程得到逐步落实，各级人员也能自觉地第一时间向相关领导进行汇报，从而保证了突发事务的应急处理工作高效的完成。 8、做好平安重温教化，使平安工作稳步提升 开展以“学习、探讨、谈感受”为切入点的重温教化活动，对平安操作规程、规章制度实行学习考试的方法，考试试卷分为共性题和专业题，100分为满分，90分为及格，不及格者对全部试题进行重考，及

20、格者对错误试题进行重考，全部基层人员（195）参与考试，考试成果全部及格，在对错误试题进行补考过程中，补考人员全部通过。对当前的平安形式进行探讨，对以往事务谈感受，以“反习惯性违章”、“平安与企业发展的关系”、“细微环节确定成败”为主题写出感受，共征集文章152篇，其中车辆室90篇，电力室30篇，限制系统室14篇，生产调度管理室18篇。 9、特别时期特别投入，不遗余力保奥运平安。 在奥运安保期间，部门编制了领导24小时值班制度、平稳工作联席会议制度、平稳工作信息专报制度、责任追究制度、平稳工作监督检查制度、平稳期间人员请销假制度、重要区域门禁管理制度等9项制度，系统、规范的推动奥运安保工作措施

21、落实，做到领导职责到位、责任承包到位、宣扬教化到位、信息联络到位、监督指导到位、排查落实到位的“六个到位”。 同时，部门对所辖的房间进行了全面的清查，共划定责任区域141处，责任区域明确负责人和巡察人员，建立属地巡查制度和巡查记录，辖区内须要进入的门建立了严格的来访登记制度，不长期运用的231处房间门张贴了封条。在人员、车辆管理方面，部门根据公司统一要求对委外单位190人、售后服务人员21人进行了实名登记管理，对部门225名正式职工进行了逐一排查，与部门相关的25辆机动车换发了进出门车证。 在班组和工区，我们将平安稳定工作报告流程全部上墙，共计88块，以确保信息报告刚好、畅通。 其次部分：xx

22、年平安工作形势分析 xx年是国家的平安生产“隐患整治年”，我们深化开展以综合治理为核心的平安问题排查工作，在大家的共同努力下，我们的平安环境得到了有效改善，xx年是国家“平安生产年”，重点是深化开展“三项行动”，切实加强“三项建设”，促进平安生产形势稳定好转。要深化开展平安生产执法行动，严厉打击非法违法、违规违章生产行为；深化开展治理行动，突出做好重点行业和领域的专项整治；深化开展宣扬教化行动，增加平安意识，提高防范实力。加强平安生产法制体制机制建设，促进政府平安监管责任和企业平安生产 制图员工作总结4 一、填空题：（每空1分，共36分） 1、AutoCAD是国Autodesk公司于年推出的微

23、机上运行的CAD软件。 2、AutoCAD的工作界面主要由 3、LIMITS是UNITS是吩咐。 4、在选择图形实体时，可采纳的方式有_。 5、阵列复制的功能是按或阵列的方式复制指定的对象。 6、AutoCAD可以建立三种形式的三维模型，即_ 。 7、要修改已存在的尺寸标注格式，可运用的方法有_ 8、光标捕获吩咐可以使十字光标按肯定的步长移动，可设置。 9、在AutoCAD中实体的叠加或切割是通过来实现的，分别是运算。 10、定义边界的对象只能是、等实体或由这些实体定义的块，而且作为边界的实体在当前屏幕上必需是和 二、推断题（错误的要改正）：（每题2分，共10分） 1、假如图层被锁定，该层上的

24、图形实体不能被现实或绘制出来，而且也不参与图形之间的运算。 2、图形单位是AutoCAD用来度量图形的基本单位，它是一个无量纲单位。 3、延长吩咐的功能是将选择的实体按原有规律延长至指定的边界。 4、块可以是字母、数字或专用字符组成，最多不超过30个字符。 5、世界坐标系统用WCS表示。 三、选择题：（每题2分，共14分） 1、AutoCAD功能键F9位（） A、帮助键B、网络开关 C、正交开关D、步距移动开关 2、AutoCAD中，输入点常用方法有（） A、极坐标输入法B、肯定坐标输入法 C、相对坐标输入法D、光标输入法 3、下列选项表示切断吩咐的是（） A、ERASEB、FILLET C、

25、BREAKD、TRIM 4、TANget表示（） A、捕获圆、圆弧或椭圆的切线。 B、捕获圆、圆弧或圆心。 C、捕获直线、圆弧、圆或多义线段的交点。 D、捕获直线、圆弧或多义线段的中心。 5、FREEZE表示（） A、锁定图层B、冻结图层 C、解冻图层D、设置图层线型 6、零件图包括（） A、一组视图B、零件尺寸 C、技术要求D、标题栏 7、下列属于实体型吩咐的是（） A、BOXB、CONE C、SPHERED、TORVS 四、简答题：（每小题5分，共20分） 1、简答Qsave、Save和Saveas表示什么？有何区分？ 2、RAC吩咐的八种画弧方式是什么？ 3、图层具有哪些特性？ 4、“块

26、”的释放方法有哪些？ 五、操作题（20分） 在Photoshop中，运用/吩咐与图案图章工具，实现为照片人物换装。请写出操作步骤。 制图员工作总结5 20xx年即将结束，班组在矿山分厂领导的带领下，在“平安第一”，“预防为主”的思想指导下。使班组的工作顺当完成月度、季度的生产指标。现将本人的工作总结如下： 1、对班组员工进行生产责任制的教化和宣扬各项平安生产管理制度，并在工作中存在的平安隐患刚好整改、把工作平安风险降到最低，有效的防止防范事故发生。对进入工作中的工作人员进行教化，教化员工做好“一班三检”工作，把“一班三检”落实到工作中，使员工的平安思想意识提高，预防在工作中发生事故，常常与班组

27、人员进行沟通，使班组人员在工作中留意易发生事故的要点，降低平安事故发生的风险系数。 2、深化对设备的检查工作，对设备进行检查，对检查出来有隐患的设备刚好报修、整改。做到不带隐患出车的原则，却保生产平安进行。在运矿道路的护坡上载上警示牌、警示桩，对路况不平的地方进行修整，对有危急的高架头进行排险后再进行做业，确保设备、人员的平安。 3、7到8月份高温天气作时，防止有人中暑，班组领到分厂发下的防暑降温药品，并下发给每未员工，同时在中午一点半在作业现场有防暑降温饮品!如绿豆糖水、凉茶等给员工饮用防止有中暑事务出现。 4、进入秋季对员工进行宣扬教化防火平安意识，重点检查灭火器是否正常，对灭火器有异样状

28、况的进行更换，却保防火工作做到万无一失。 5、一年下来的工作虽然比较顺当，工作也取得肯定的成果，但也存在不足之处，对平安的宣扬教化还要不断提高，对现场作业的工作布置要更加谨慎、到位，确保做到“平安生产”、“平安第一”的理念。 6、在新的一年即将来临之制，我们班组将在分厂领导的带领下，克服以往工作的不足，更加努力工作，确保平安生产，为xx水泥公司矿山分厂作出贡献。 制图员工作总结6 时间荏苒，岁月如梭，转瞬已经从学校毕业x年，来工作也已经x年了，在工作的x年里既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的缺憾和愧疚。公司是一个以生产变压器装备为主的一个研发型企业，它是国内闻名的变压器装备制造企业，是目前

29、亚洲最大的电工装备制造企业。生产部的工作是繁重和艰难的，因为它肩负着公司全部设备的装配和现场安装调试任务。我在车间领导和师傅的指导下，较好的融入了这种惊慌和严谨的工作氛围中，较好地完成了领导支配各项工作，自身的业务素养和工作实力有了较大提高，对工作有了更多的自信。过去的三年，我参加了较多的产品装备和设备现场安装调试工作，从中受益匪浅，不仅学到了许多专业学问，对动机装设备有了更全面的理解和把握，而且培育了我作为机械工程师所应当具备的基本素养。同时，我仔细工作，坚持自学，提高了理论水平。详细总如下： 一、工作成果 我是一名刚踏入社会的高校毕业生，毕业于陕西工业职业技术机械设计与制造及其自动化程专业

30、。作为新员工，首先，参与公司的培训工作，了解了公司的基本状况，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。作为一名新员工，同时，我也主动地参与公司组织的其它培训，学到了很多以前没有接触到的学问和理念。正式进入工作岗位后，起初，感到一切都很茫然，我虽然是学机械专业的，。在学校只学习了一些理论学问，实践的机会很少，车间是我学习和实践的好地方。到车间后发觉以前在学校学的理论学问太肤浅，工作起来特别困难，在工地我就向工人师傅虚心的请教，有不明白的地方我就问。在工作的同时，我也发觉自己的机械制图实力不是很好，我合工作的须要和我个人的实际状况，重点学习了autocad制图方面的有关学问。使得自己在机械制图方

31、面的基本功有了很大的提高。这给我以后的工作带来了很大的帮助。通过这一年的工作实习，使我在机械学问和工作方面，都有了很大的提高。 二、工作成果 经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我起先考虑如何在工作中取得新的成果，以实现自己的价值。我从来都是主动的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：肯定要做好每一件事情，肯定要全力以赴。通过这一年的摸打滚怕，我深刻相识到：细心、严谨是所应具备的素养，而融会贯穿、触类旁通和不断创新是平凡或优秀的关键因素。由于我们的见习工作后，就是正式参加设备的装配了。也就是要独立的

32、去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于我在实习期间的好学和仔细的工作看法，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺当，识图实力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。 就是长了，短了，在设备上无法布置，许多管子都报废了，在这时候，我就刚好向师傅请教，多学习他们在弯制油管时的一些方法，看他们弯制时是如何限制角度的，我再自己合师傅们讲的，以及参照他们的方法，先弯制一些角度简洁的，在其中渐渐的摸索阅历，熟能生巧，最终在我的刻苦努力下，攻克了这个难关。 制图员工作总结7 近年来，区委、区政府高度重视社区治理工作，在社区建设实践中进行了大量实践探究，推行了网格化管理

33、模式、“一委一站”、“两委两站”、“五级治理”等工作模式，取得了显著成效。20xx年、20xx年两次被国家民政部评为“全国和谐社区建设示范城区”，20xx年创建为全省首家其次批“全国社区治理和服务创新试验区”，20xx年通过民政部结项验收。现将有关状况汇报如下： 一、社区(村)“五级治理”工作历程 (一)城市社区 20xx年x月在金星社区试点探究“区-街道-社区-居民小组-楼栋”五级治理模式。通过试点，充分调动了社区居民参加社区治理的主动性，发挥了居委会的自治功能。20xx年x月，在金星社区试点工作开展的专家论证及群众满足度调查中，均认为此模式符合中华人民共和国城市居民委员会组织法和党的十八届

34、三中全会关于社会治理的精神，具有肯定的创新性。20xx年x扩大试点范围，在8个城区街道17个社区推行“五级治理”试点工作，取得了明显成效。经区委，区政府探讨，确定在全区城区街道社区全面推行。 20xx年x月，全区x个城区街道全部社区全面推行工作正式起先。 (二)“村改居”社区、村 20xx年x月x日，盘龙区在阿子营街道甸头村召开全区“村改居”社区、村“五级治理”试点工作会，9个社区、村“五级治理”试点工作正式启动。经过半年的试点，进一步发挥了“村改居”社区、村党建引领作用，完善了社区、村基层管理体制和基层民主自治制度，提高了“村改居”社区、村冲突化解实力。 截止目前为止全区共有51个社区、村开

35、展了“五级治理”工作。 二、工作措施及阅历 (一)从归位入手，还原社区自治面 一是实行“议行分别”，提升社区治理效能。盘龙区在全省首创了城市社区“一委一站”、“两委一站”、“两委两站”工作模式，组织机构得到不断强化。加强了基层党组织在社区社会管理的核心领导地位，还原了社区居民自治面貌，强化了行政管理职能，解决了社区工作人员的身份和用工问题。每个社区都形成了社会管理有机构、事务下沉有人管、人民团体参加有平台、社会服务有网络、群众生活有保障的社区治理新格局。 二是创新“五级治理”，构建社区自治平台。20xx年10月起，盘龙区构建“区-街道-社区-居(村)民小组-楼栋”的工作模式，截止到现在共有51

36、个社区、村开展了“五级治理”工作，全区共有社区治理理事会理事长37人，理事会成员223名、居(村)民小组长508名、楼栋长(十户长、居民代表、村民代表)1106名，共入户走访辖区居(村)民65042人次。“五级治理”体制确立了以区级为主导、街道为主体、社区(村)为依托、居(村)民小组为支撑、楼栋(户长、居民代表)为基础的“五级治理”架构，发挥社区居(村)委会自治功能，提高居民参加社区治理的主动性。针对“五级治理”工作状况，盘龙区组织召开了专家论证会，均认为此模式符合党的十八届三中全会关于社会治理的精神，具有肯定的创新性和可推广性。在群众满足度测评中，群众认为开展“五级治理”工作有必要的占97.

37、4?居民参加社区自治的满足度为97.4?对社区办事效率满足度达94.7?认为小组长、楼栋长100?挥了作用，有96.1?居民情愿协作楼栋长入户调查。 (二)从赋权入手，确保居民群众参加决策 一是实行“多元合治”，让多元主体找到参加通道。成立了“盘龙区社会组织孵化中心”，对社区社会组织，放宽登记条件，实行“先发展、后规范，先备案、后登记，部门联动、分类指导”的方法，依法纳入监管;在社区开展“五级治理”工作中，下拨专项经费支持社区发展社会组织，各社区均备案登记了居民自治、为老服务、文体活动等类型的社会组织。目前，全区登记在册社会组织的384个，备案的社区社会组织294个，其他文体活动、志愿服务类的

38、社会组织800余个。 二是实行“协商共治”，让民主决策得到充分落实。结合社区“五级治理”工作，制定下发了盘龙区关于加强城乡社区协商民主实施看法，明确了社区民主协商的内容，创新了社区民主协商的载体，规范了社区民主协商的程序，主动指导各街道以社区居委会建设为重点，以保障居民民主权利为目标，开展了丰富多彩的民主实践活动，调动了居民群众参加基层社会服务管理的主动性。涌现出社区论坛、民情恳谈等新的自治方式，建立了党员在社区登记、人大代表进社区，政协委员联系居民制度，制定了社区居民反馈问题处理流程，规范了社区居委会会议制度和居民代表提案制度，完善居务公开，创新了社区QQ群、社区报、社区论坛、微信平台等协商

39、渠道，激发了居民群众参加社区自治的热忱;开展了”邻居有话对我说”、“华蜜圆桌会”等活动，实行定时定点接待、民情恳谈、入户走访、电话听取、看法箱等形式，由社区居委会副主任、居民小组长、楼栋长面对面听取并收集居民看法或建议，促进社区民主协商制度化。 (三)从规范入手，制度建设不断优化 一是明确制度，让社区治理有据可依。在工作推动中，各街道、各社区人员队伍健全，并在小区、庭院、楼栋设立“五级治理”管理人员公示牌，制定了居务公开制度、居民代表提案制度、工作人员选聘调整制度、考核评价制度、入户走访登记制度、志愿服务制度等十几项工作制度，规范了社区居委会、社区治理理事会成员、居民小组长和楼栋长的工作，开展

40、工作有法可依、有章可循，提高了社区居委会、社区治理理事会成员、居民小组长和楼栋长的工作实力和服务水平，推动了“五级治理”工作开展。 二是自主创新，特色创建推动品牌亮点。开展社区治理工作以来，各社区均呈现了一大批亮点特色，如：拓东街道结合网格化大服务管理机制，着力打造社区“五级治理”+网格化管理服务体系，将网格管理服务触角延长到居民楼栋;鼓楼街道细化社区工作人员网格化管理和“一岗多责”工作制度，形成了“日检查、周小结、月考核、季讲评”的工作模式;东华街道基础工作扎实，规范“五级治理”工作台账，刚好召开会议探讨解决居民反映的各种问题，社区治理工作稳步推动;联盟街道不断优化“五级治理”工作人员队伍，

41、支配社区专职副主任到工作亮点比较突出的社区跟班学习，设立了“名站长工作室”，对优秀小组长、楼栋长定期开展评优评先;金辰街道依托网络主动开展工作，将“五级治理”与平安创建相结合，维护了社会和谐稳定;青云街道金沙社区建立的“数字盘龙”社会治理与公共服务信息平台，实现了三级业务闭环，职能部门下沉网格;龙泉街道以举办文化活动为突破，建立了社区微信公众沟通账号;茨坝街道在开展“五级治理”工作中组织了“巧手行、美食行、健康行、读书行”等主题活动。 (四)从精细入手，服务实力得到提升 一是夯实基础，强力推动社区基础设施建设。盘龙区制定了城市社区办公用房及活动场所建设专项资金运用管理方法、关于规范社区办公用房

42、及活动场所装修经费的通知，明确了从20xx年起区级财政每年支配1500万元专项资金用于社区办公用房活动场所建设。从20xx年至20xx年，区财政共拨付5750余万元为4个街道10个社区购置5271.5平方米社区办公用房，拨付258万元为7个街道11个社区装修了社区办公用房。 二是“才智助治”，更加注意信息化支撑。盘龙区开展“数字盘龙”建设，“数字盘龙”构建了覆盖区、街道、社区纵向互联，多部门横向互动的智能信息化网络，以数字化社会治理与公共服务平台为支撑;优化了采集上报、指挥派遣、处理反馈、任务核查、结案归档、考核评价六步闭环工作流程;形成区级“小循环”、街道“微循环”、社区“自循环”的三级闭环

43、分类处置机制;把辖区网格内人、地、事、物、组织等困难信息关联到电子地图，形成“一图一网络”，实现由平面对立体三维的转变，达到多层共治的精细化关联。“数字盘龙”设置了1个区级指挥中心、12个街道分中心、610个网络，根据专职力气一格一员，专业力气一员多格，兼职力气一格多员的原则，将单元网络力气配置为1+1+1+N模式，1为区级巡查员、街道监督员、社区网格员，N为志愿者、庭院长、楼栋长等，下沉到单元网格，对涉及城市管理、平安生产、综合治理等方面的问题，开展六步闭环工作，在管理方式上实现由“突击型”向“长效型”、由“阅历型”向“法治型”、由“粗放型”向“精细型”转变，逐步形成“用数据说话、用数据管理

44、、用数据决策、用数据创新”的善政新模式。 三是结合实际，开展“特性化”特色和“精准化”服务。依据街道辖区各社区的需求状况和资源特点，引入社会资源，统筹开办了14个“爱心食堂”、9类老人可享受居家养老服务，通过开展“真情七送”、“爱心服务八到家”等活动，为老年人、特别困难人群供应特性化服务，定期组织开展“为民服务日”、“流淌办公桌”等活动，20xx年，服务受益居民群众超过22万人次，实现了“服务内容全覆盖、服务对象全方位、服务过程全参加”。 三、存在问题及困难 近年来，虽然盘龙区在社区建设方面取得了肯定的成果，社区建设实践中积累了大量胜利阅历但从总体上看，还存在社区治理主体职责不清、社区自治机制

45、不健全、社会力气参加不足等问题，与经济发展新常态、深化改革新形势、社会治理新要求、人民群众新期盼相比尚有较大差距。 四、下一步工作安排 为深化基层群众自治和基层政权建设，在区委、区政府将高度重视，深化推动社区治理创新。 (一)实现目标 以推动城乡社区治理体系和治理实力现代化为主要目标，到20xx年，基本形成社区(村)党组织领导，社区居(村)委会为主导，社区(村)各类服务机构、社会组织、驻区单位等社会力气和社区居民多元参加、共同治理的工作体系，构建起以“五级治理”为基础纵向究竟、共商共治为主要内容横向无限的立体工作模式，形成盘龙区多元共治社区治理新格局。 (二)详细措施 1.创新基层党建工作，发

46、挥党建引领作用。一是健全党建引领工作机制，各街道指导社区(村)建立健全党建工作联席会议制度，到20xx年基本形成社区重大事项、难点问题协商制度化;二是加强党建工作阵地建设。20xx年，建成区级红色教化基地1个，20xx年指导有条件的街道、社区()村逐步建立红色教化基地;三是推动服务型社区党组织建设，开展机关在职党员以支部为单位到社区(村)报到，定期参加社区(村)活动，形成制度长期坚持。 2.创新社区规范准入机制，发挥基层政府的主导作用。一是推动特色社区打造。20xx年，将特色社区、村打造列入区委目督工作，打造一批有创新、有特色、有实效的社区、村;二是实行社区公共服务事项准入制度。制定盘龙区关于进一步开展社区减负工作的看法、盘龙区社区工作准入制度、盘龙区社区印章管理运用方法，制定社区工作正面和负面清单，清理社区考核、检查，精简工作台帐;三是建设社区公共服务综合信息平台。结合“数字盘龙”建设，建立区、街道、社区三级联动、上下有序的业务受理，实现社区公共服务的跨部门业务协同，20xx年在17个试点社区运行，20xx年，逐步拓展试点范围及业务种类，并建设绩效考核系统、电子行政监察系统;四是开展社区形象规范化建设。制定盘龙区社区办公用房及活动场所运用管理方法，分类、分级、规范设置标识标牌，从社区标识、导向标识、