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1、2022新员工座谈会发言稿新员工座谈会发言稿1各位领导、学弟、学妹们：大家下午好！首先，为各位能够顺当完成学业，并成为十一矿的一员送上最美妙的祝福！先自我介绍一下，我叫侯东旭，xx年6月26日毕业于河南理工高校能源学院采矿工程系采矿专业，8月4号到十一矿报到上班，现在在综二一分队工作，主要帮助主管技术员做技术管理工作。看着下边一张张面孔，感觉很熟识、很亲切。你们刚走出校门，我比你们早了一步，虽然上了两年班了，但高校时的好多场景，总是似乎还在眼前，触手可及，可能是比较怀念在学校里的日子，所以今日看到大家，能跟大家坐在一起沟通沟通，谈谈心，感觉很亲切，也很兴奋。为了大家能够尽快适应工作、融入矿山，
2、矿领导，矿工会、组干科、团委的领导都很重视，组织了这次座谈会，供应了这样的一个平台，我都深深地感到了领导对大家的关切和重视。下边我就上班两年来所做的工作，一些感受和感想，也算是阅历或者说是教训吧，给大家简洁汇报一下，一家之言、个人观点，不对之处，敬请各位领导和学弟、学妹们指责指正。第一、作为一名刚进入企业的学生，特殊是煤矿这个比较特别的行业，大家公认为艰苦行业，我们肯定要要转变思想、调整心态，正确定位自己。做好打算，做好吃苦的打算。大家都是刚从学校走入社会，从宽敞光明的教室来到我们这几百米深的井下，可能有许多人、相当一部分人会不适应，因为井下有些头、面工作环境的温度能达到三十六、七度，现在天气
3、凉快了，有的头面制冷系统也上了，但温度也还有三十多度，并且湿度大，工作强度大，地上积水、泥泞，不好走。现在大多数都是独生子、独生女，在家也不干什么重活但是到了矿上来，虽然咱们现在机械化程度比较高，工作环境也在逐步的好转，但是随着采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、矿压增大、地温上升，可以说井下好多地方的工作环境还是比较恶劣，劳动强度也比较大，所以大家在学校里的一些想法、思想、观念，比如说我是高校生，有学问，我是国家干部，不是工人，就可以不干活，轻松点等思想、观念须要转变一下，抱着吃苦中苦的看法，深化现场，深化实践，尽快适应煤矿的工作，适应这里的工作环境和劳动强度。不要总是惦记着我能拿到什么待遇，要
4、常想我能为企业做些什么。我刚到矿上，08年8月份，培训、军训了一个月，九月份正式到队里，起先下井，30天下了28个井，另外两天是在地面上整资料。当时是在机电班里干活，每天背着几斤重的工具，早上5点多起床，6点开会，7点吃饭下井，8点之前到工作地点062采面。当时想休个班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓劲，自己给自己加压，让自己从校内走上工作岗位能有一个好的开端。在座的各位学妹、学弟们，不管你是分到了井下一线，还是协助单位，还是机关办公室，不管你的工作场所是几百米深的井下，还是咱们十一层高的办公大楼，希望大家在你这一生中的重要一年高校毕业，走向工作岗位的这一年，都能有一个好的起
5、先，有一个好的起先才能够能有一个好的过程和结果。其次、我想给大家谈的是理论结合实践，接着不断地学习。咱们在学校里，在书本上学习到的学问，都是一些系统的、理论的、基础的学问，但现场的好多工作，都是实实在在的，详细的，开得见、摸得着的，有的能在书本上找到，有的在书本上找不到。比如说一条巷道的顶板是什么岩石，砂岩、泥岩、还是页岩，你可以在煤矿地质学上找到岩石的分类以及肉眼辨别的方法，但是有些你在书本上找不到，比如说综采面架子挤死了、咬架了、连接头段了，怎么把架子拉出来，你在书本上找不到，在中国矿大编的采矿学上找不到，在采煤概论上也找不到，在矿山机械也找不到，但是这活还干不干，确定得干，咱们的工人师傅
6、有方法，班长有方法，咱们的向他们学习。我印象最深刻的一次是在062采面，跟着师傅陶全喜干支架检修工，一次有一个闭帮板千斤顶漏液，不是很严峻，正常的做法是把它换掉，但师傅看了看之后，用一把小锤子敲了几下，就好了。所以在现场，咱们刚起先有许多时候还不如老工人，有阅历的师傅，得多跟他们学习。所以我希望大家能够放下架子、摆正心态，正确定位自己，尽快进入角色，你不再是学生，也不是国家干部，你就是一名普一般通的员工，在单位，要多向现场，多向某些方面比你强的人学习。怎么学，第一，要虚心向师傅学，刚到单位，确定都会有一个有阅历的师傅带着你；其次，多和工人包括领导沟通，多和别人沟通也是一种很好的学习方法，你和别
7、人沟通的同时，你就能了解到许多他们处理各种状况的阅历和方法；第三，开会也是一种学习，比如今日的座谈会，以及以后你可能要参与的矿上的、队里的各种会议；第四，大家虽然都离开了学校，但不要放下书本，还要接着不断地向书本学习。在学问经济时代，企业在激烈竞争中发展，工艺设备不断更新，所以拥有先进的学问是必需的要求。咱们公司的学习理念是学习工作化、工作学习化，希望大家能够好好的品尝品尝，要在工作当中不断学习，在学习中努力工作，树立终生学习的理念。第三、以诚待人，踏实工作。大家踏入了社会，进入了企业，进入了一个新的圈子，接人待物处事确定跟在校内里有所不同，但是不管是在校内里还是在社会上，都要以诚待人，在学校
8、里好好学习，到了单位要踏实工作，特殊是在你这上班的第一年，要不计得失、淡泊名利、虚心学习、努力工作。第四、学会沟通、融入集体。到了新的环境，要想尽快适应自己的角色，就得学会和别人沟通和沟通，和同事，和领导。沟通和沟通的方式可以有多种途径，包括在一起工作时，或是坐在一起聊闲聊，也或者是在一起吃个饭，喝个小酒，总之，你要不断地和别人和沟通沟通，才能够融入你所在的集体，才能够真真正正成为你所在团队的一员，才能够更好地学习和工作，才能够最大限度地发挥你的作用，才能够把你的聪慧才智和所学学问真正用于实践。最终送一幅纪晓岚的对联给大家，一等人忠臣孝子，两件事读书耕田，用现在的话讲就是要做一个忠于企业，孝敬
9、父母的人，要努力工作和学习，好读书使人终生受用，只要努力工作，房子会有的，车子会有的。希望大家在以后的工作当中，能够正确定位自己，融入团队，努力学习，踏实工作，以诚待人；自信、向上、务实、求新，利用各位的才学和聪慧才智为十一矿的发展做出自己的贡献，也信任各位能够在十一矿能够大有作为。新员工座谈会发言稿2从六月份进厂实习到现在已经快到半年了，这半年来我觉得我跟着师傅学到了许多东西。我来到院里后领导就把我交给了xx师父带领，后来才知道xx师父是质检部从事表处理检验资格最老，技术最好的员工。我觉得自己很荣幸，也很幸运。刚到的第一天，师父就带我把整个特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的工作
10、性质和环境有了大致的了解。做为实习生，第一次接触到这个表处理检验，许多东西都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序，各种检验仪器的运用。另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作看法，因为从平常的工作中可以感觉到他是一个对工作特别严谨负责的一个人，比如我以前做事总是马虎大意，刚跟张师傅的时候工作老是出差错，现在跟了他学习半年之后，我觉得我现在工作仔细多了，他也常常跟我说，不要嫌麻烦，每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能出错。现在张师傅已经退休，作为他的徒弟，我觉得我有责任，也有信念，接过我师父的班，接着把特种检这个工作做好。感谢大家！新员工座谈会
11、发言稿3各位领导、同事：大家好！今日，很兴奋能参与这次座谈会，同大家见面和沟通，特别感谢领导们给我们供应了这次的机会。首先，我叫xx来自x银行。20xx年12月1日是我正式进入x行的时间，转瞬间四个月已经过去了。还记得当时，行聘请的场景，每个人都是刚刚从高校毕业的青年人，怀揣着志向和理想，经过层层选拔，最终所剩下的只有一百人，假如说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很骄傲的对父亲说：“我找到了一份我终身酷爱的事业”。记得培训结束的时候与x行签约的那一刻：“我在心中告知自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追
12、求的事业”。事实证明，我的选择是正确的，因为我酷爱它，并且确定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是x行的将来，也是x行的希望，x行的将来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了很多。我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会仔细，从记账中我懂得了银行业记账
13、的方式。记得刚起先上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是出现错误，我很冲突，我究竟是否适合这样反反复复的工作方式呢？后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账起先学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。我起先虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了x行从封闭运行到以效定贷；从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业；从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统；从手工联行往来到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑；从纸质文件到电子公文。我很骄傲，看到了x行的成长，同时也对自己的将来充溢了希望。在x行的改革和发展取得显著成果的同时，基层机构案件濒发的问题却
14、始终没有得到有效的限制。这些案件的发生，不仅给我行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。“4.29”事务的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端，以下是我个人的一些见解：首先，业务是靠人操作的，因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。在扩大外需的同时要加强内部管理制度，形成一套执行实力强的内部管理机制。2其次，x行应当形成一套完善的法律制度。对于一些企业贷而不还的行为，以法律的手段来维护我行利益，让那些为骗取国家钱财的企业望而却步，让优质客户可以有足够的贷款。3最终，放贷业务流程繁琐，使符合条件的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放，须要基层行搜集资料，到市行下来调查，反反复复的评级
15、工作，对于那些急需流淌资金的企业来说无不是雪上加霜，失去了很多潜在的客户。以上是我工作四个月以来对农发行的了解，我信任x行在全体员工不断努力下会更好。感谢！新员工座谈会发言稿4各位领导，各位同事：大家下午好！首先感谢个位领导在公司最关键的时期，在中秋佳节来临之际，百忙之中对我们新员工的关切和重视。我叫XXX来自XX市，毕业于XXX科技高校，金属材料工程专业，中国共产党党员。现工作于热轧作业部，热轧作业区。此刻可以用三个词来表达我自己的心情：兴奋，感谢，责任。兴奋的是结束校内的生活参与了工作，站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐新幻想的道路，最终可以用自己的劳动所得去孝敬父母，回报社会。不在是一
16、个社会的索取者。感谢的是我能赶上包钢新体系建设这一难得的历史机遇期，并能成为包钢集团的一员我特别兴奋和骄傲。兴奋感谢之余，我感受最多的是责任，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这让我们这些年轻人有了更多的用武之地，同时也提出了更大挑战，公司领导对我们寄予了厚望，同时也给予了我们光荣的使命和任务。任何时候都不缺少完备的空想主义者，缺少的是脚踏实地的实践者，领导把我安排到精轧岗位，我就虚心向前辈学习轧钢技术，积累个人工作阅历，本着对自己和公司负责的精神轧好每一块钢，为公司增效益，为客户供应优质的板材。做一个技术过硬的工人。让自己做一个有价值的人，引用习近平主席给XX高校XXX级同学回信中的一
17、句话“得其大者可以兼其小”要把个人的志向，个人的进步融入到集体的事业中，一滴水只有放进大海里才恒久不会枯竭，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起才能最有力气。要把个人志向和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身，静得下心，踏踏实实工作。千里之行始于足下，只要每一个人都爱岗敬业，努力工作，众人齐划桨，包钢这艘大船必将越走越远，越走越强。个人价值，个人志向也就必定实现了。所以我们现在须要做的是不断学习，培育主动主动的工作看法，要有攻坚克难的工作实力，要有大张旗鼓的工作作风，要有严谨仔细的自律意识。在自己的岗位上努力做好自己的本职工作，绝不辜负公司领导的期望和重托。我们同心协力，团结一样，为包
18、钢集团公司更美妙的明天而奋斗。感谢大家！新员工座谈会发言稿5敬重的各位领导，各位同事：大家上午好，我是新入职员工Xx，毕业于沈阳航空航天高校，特别荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习沟通的机会。进入Xx公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的起先，也是我们真正实现自己人生价值的起先。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的相识。从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的暖和。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热忱让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参与新员工座谈会，129师旧址
19、参观等系列入职支配让我们新员工消退了生疏感，快速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对将来的工作有了更深的相识。作为新员工，在将来的工作岗位上，我们须要学习的东西还许多，可能会遇到许多困难。我们情愿接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充足的精力，投入到将来的工作，学习和生活之中。我们情愿脚踏实地，在基层岗位中熬炼充溢提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的看法为Xx公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事赐予我们新员 ，工作顺当!以上就是我的发言，感谢大家!新员工座谈会发言稿6各
20、位领导，各位同事：大家好今日厂（公司）领导为我们召开新入厂高校生座谈会，这是领导对我们的关系和重视，非常感谢各位领导在百忙之中抽出珍贵的时间为我们实行这场座谈会。同事，我也非常荣幸能够作为新员工的代表站在这里发言。首先作下自我介绍，我叫xx,毕业于xx高校xx系，再在在x部门工作。虽然参与工作的时间很短，但是很有感受，我觉得自己在渐渐适应角色的转变，有一名学生转变成一名员工。高校毕业进入新岗位，我们有很多的习惯须要转变：专业严格的工作制度代替了高校的自由散漫；来自四面八方的新同事取代了曾经熟识的同学，这方方面面的巨大变更都须要我们去适应，如何尽快融入到新的工作环境中，如何将书本学问运用于工作实
21、践，都是须要我们思索和解决的问题。介绍自己的部门（略）感谢前辈的帮助（略）作为新员工，我们要学习的东西还有许多，我们情愿接受挑战，脚踏实地，不断地补充与学习，尽快胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步和前行，与我厂（公司）共同抓住机遇，迎接挑战，创建我厂（公司）更加辉煌的明天。新员工座谈会发言稿7各位领导，各位同事：大家下午好！首先感谢个位领导在公司最关键的时期，在中秋佳节来临之际，百忙之中对我们新员工的关切和重视，新员工座谈会发言稿。我叫邢XX来自XX市，毕业于XXX科技高校，金属材料工程专业，中国共产党党员。现工作于热轧作业部，热轧作业区。此刻可以用三个词来表达我自己的心情
22、：兴奋，感谢，责任兴奋的是结束校内的生活参与了工作，站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐新幻想的道路，最终可以用自己的劳动所得去孝敬父母，回报社会。不在是一个社会的索取者。感谢的是我能赶上包钢新体系建设这一难得的历史机遇期，并能成为包钢集团的一员我特别兴奋和骄傲。兴奋感谢之余，我感受最多的是责任，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这让我们这些年轻人有了更多的用武之地，同时也提出了更大挑战，发言稿新员工座谈会发言稿。公司领导对我们寄予了厚望，同时也给予了我们光荣的使命和任务。任何时候都不缺少完备的空想主义者，缺少的是脚踏实地的实践者，领导把我安排到精轧岗位，我就虚心向前辈学习轧钢技术，积累
23、个人工作阅历，本着对自己和公司负责的精神轧好每一块钢，为公司增效益，为客户供应优质的板材。做一个技术过硬的工人。让自己做一个有价值的人，引用习近平主席给北京高校20xx级同学回信中的一句话“得其大者可以兼其小”要把个人的志向，个人的进步融入到集体的事业中，一滴水只有放进大海里才恒久不会枯竭，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起才能最有力气。要把个人志向和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身，静得下心，踏踏实实工作。千里之行始于足下，只要每一个人都爱岗敬业，努力工作，众人齐划桨，包钢这艘大船必将越走越远，越走越强。个人价值，个人志向也就必定实现了。所以我们现在须要做的是不断学习，培育主动
24、主动的工作看法，要有攻坚克难的工作实力，要有大张旗鼓的工作作风，要有严谨仔细的自律意识。在自己的岗位上努力做好自己的本职工作，绝不辜负公司领导的期望和重托。我们同心协力，团结一样，为包钢集团公司更美妙的明天而奋斗。新员工座谈会发言稿8敬重的各位领导、同事们：大家下午好！首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自己在这一年中的相识与感想：我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一
25、部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习实力，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，
26、我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人与一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的凝合力。一个优秀的公司，肯定要有一支与谐的团队，要想打造一个与谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的员工队伍。假如我们可以成为一名充溢团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格要求自己的执
27、行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。5、必需具备主动的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。6、要做一个具有创建力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充溢自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广袤的发展空间，工作为我们供应了施展才华的.平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我
28、们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的状态。其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观与行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教化、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司实行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀与暖和。然而这种管理环境还具有两大作用：对
29、于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发与调动员工的主动性与创建性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的凝合力、战斗力与创建力。新员工座谈会发言稿9各位领导、同事，大家好：今日，很兴奋能参与这次座谈会，同大家见面和沟通，特别感谢领导们给我们供应了这次的机会。首先，我叫aa来自m银行！。年12月1日是我正式进入m行的时间，转瞬间四个月已经过去了。还记得当时，行聘请的场景，m每个人都是刚刚从高校毕业的青年人，怀揣着志向和理想，经过层层选拔，最终所剩下的只有一百人，假如说是我们选择了农发
30、行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很骄傲的对父亲说：“我找到了一份我终身酷爱的事业”。记得培训结束的时候与m行签约的那一刻：“我在心中告知自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业”。事实证明，我的选择是正确的，因为我酷爱它，并且确定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是m行的将来，也是m行的希望，m行的将来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做
31、一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了很多。我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会仔细，从记账中我懂得了银行业记账的方式。记得刚起先上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是出现错误，我很冲突，我究竟是否适合这样反反复复的工作方式呢？后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账起先学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。我起先虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了m行从封闭运行到以效定贷；从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业；
32、从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统；从手工联行往来到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑；从纸质文件到电子公文。我很骄傲，看到了m行的成长，同时也对自己的将来充溢了希望。在m行的改革和发展取得显著成果的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的限制。这些案件的发生，不仅给我行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。“4.29”事务的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端，以下是我个人的一些见解：1首先，业务是靠人操作的，因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。在扩大外需的同时要加强内部管理制度，形成一套执行实力强的内部管理机制。2其次，m行应当形成一套完善的法
33、律制度。对于一些企业贷而不还的行为，以法律的手段来维护我行利益，让那些为骗取国家钱财的企业望而却步，让优质客户可以有足够的贷款。3最终，放贷业务流程繁琐，使符合条件的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放，须要基层行搜集资料，到市行下来调查，反反复复的评级工作，对于那些急需流淌资金的企业来说无不是雪上加霜，失去了很多潜在的客户。以上是我工作四个月以来对农发行的了解，我信任m行在全体员工不断努力下会更好。感谢！新员工座谈会发言稿10敬重的各位领导、同事：大家下午好！很兴奋今日有机会站在这里发表演讲，这是矿领导对我们毕业高校生的一种激励与支持，借此机会向大家共享我的一些心得以及为即将步入岗位而所应当做
34、的打算工作。通过在中国矿业高校近两年的学习，使我们更加了解了我国煤炭产业的概况，发展以及产业前景，为更好的为公司服务奠定了坚实的基础。但这仅仅是基础，还远远不够，理论学问的积累并不等于具备工作岗位所须要的工作实力。在为期半个月的岗前培训中，通过看录像和领导们的讲解，了解了矿井工作的危急性，对平安生产有了肯定的认知，如何更加平安高效的工作成了一个重要话题，这须要不断的积累阅历，技术创新是须要努力发展的方向，而我们每个人严于律己，严格遵守各项规章制度显得尤为重要，这是对自己负责，也是对他人负责，更是对公司负责，在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家共享。作为一名高校生，第一点我觉得我们要主动变更自我
35、，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们主动地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能宁静，方可思远，才能睿智，方可作为；其次点我们要加强自我修养，苦练内功。高校的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种舍命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的志气，才能为煤矿平安生产做出贡献；第三点我们要适时呈现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，虚心谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人志向与集团公司雄伟远景相结合，做到人企
36、合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。在这里，我只想说吃苦是福，这些财宝必将更加坚决我们的信念，坚决地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，用高度负责任的看法，为紫金煤业更加辉煌的明天而努力！感谢大家！新员工座谈会发言稿11敬重的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今日你们赐予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关切和激励，也是你们对我们的确定和重视，感谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的起先!上班后的每一天都会
37、有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出高校校门的高校生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，都是我们须要思索和决的问题。下面我就谈谈我对刚参与工作的体会。首先，体会最深刻的就是骄傲与华蜜。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是许多人想实现幻想而为之努力的动力。今日我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种骄傲感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个暖和的家。从报名的那天起先，领导们就以一种随和，耐性，热忱的看法接纳了我们，这更加坚决了我要考上地委办的决心。现在我们
38、每月工资不高，你们不遗余力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都赐予了我们极大的关切与激励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证明。其次，对工作的不适应性。高校毕业进入新岗位，我们有很多须要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了高校的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的定位由教化的接受者转变为技能的驾驭者;办公室工作一模一样，味同嚼蜡，忙时加班加点，闲时无事可做。这许很多多的巨大变更都让我们在短时间内难以适应。再次，是惊慌感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”
39、、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局供应服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必定是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从学问和阅历上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室很多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特别地位确定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严峻的后果。但这对于平常大大咧咧的我来说，的确是一个不小的考验。我的发言完毕，感谢大家!新员工座谈会发言稿12在学校这个大家庭里，有这么一个特别的群体，每天的学校生
40、活从他们的哨声和叫早所打动的晨曦中起先，在他们查寝后的夜色中结束。学生的衣食住行，无不得到他们的细心照看，无论是寝室、餐厅还是操场，凡是学生生活、活动的地方总能看到他们劳碌的身影。他们是学生生活的照料者，是学生平安的看护着，是学生成长的指导者，他们就是我们的生活老师。他们静默无闻，不被很多人关注，或许还被一些人以为是无足轻重，无关紧要，但当我们重新谛视，会发觉他们的工作举足轻重，他们也是在学校发展中的功臣，他们中的许多人，把平凡的工作做得不平凡，在平凡中显出宏大。一、生活老师工作的特点1、生活老师工作的重要性：寄宿制学校的责任担当。我校是一全部大型寄宿制民办学校，寄宿制教化是我校的重要品牌和核
41、心竞争力之一。与一般公办学校相比，我们的学费相对昂扬，但仍有较为足够的生源，这除了得益于我们办学理念和办学特色外，寄宿制是重要缘由。与一般学校相比，寄宿制学校担负着更多的责任，学校不仅是教化的场所，还成了学生生活的空间。教化的责任主要由任课老师担当，生活这个重担就交给了我们生活老师。全体教职工，同样背负家长重托，一起担当重要责任，共同撑起学校的蓝天。2、生活老师工作的困难性：当今学生的“独生子女综合症”，难以适应集体生活，给寄宿制带来很多问题。比如，娇气，惟我独尊，自我中心，缺乏互助合作意识。寄宿生的结构多元化，“问题生”增多，使管理和教化面临挑战。特殊是中学段部分民办生让我们的生活老师受了不
42、少的委屈。3、生活老师工作的特别性：工作时间长。早起晚睡，晚上睡觉时间难以保障。任务较繁多。招呼学生起床，侍候学生睡觉，卫生打扫，内务整理，带队跑步，照看用餐，晚寝纪律，学生平安。林林总总。没有正常生活。工作时段错乱，白天黑夜颠倒，错乱和颠倒在这里成了褒义词。平常住宿学校，周末才能回家。适应时代和学校发展的须要，管理之外，要担负更多的育人的责任，给生活老师带来了新的挑战。二、把平凡的工作做的不平凡生活老师的许多人，酷爱学校，关切学生，专心做事，踏实肯干，把把平凡的工作做的不平凡：比如，小学：翁爱叶、翁过意老师，为了孩子的健康成长，尽心尽责做好每件事；邵文君老师专心、服务、好学；张安飞老师，做每
43、项工作都仔细细致；田海琴老师用真心和责任心呵护学生健康成长；在开学打算中，他们象清洁工、搬运工，一身灰一身汗，任劳任怨。当学生生病时，他们象妈妈，量体温，看医生，煎药端饭，无微不至。初中： 劳晓红老师，在两任生活主管交接过程中，顾全大局，高风亮节，主动协作，热心帮助；孙安兵、刘晓红、邓月香老师听从支配，勇挑重担；周霞、沈海焦、胡艾红等老师团结协作，能以老带新。中学：欧阳艳、夏翠花等老师都是视学生为己出的放心看护着，他们宽爱学生，有时遭到学生误会、辱骂，仍一如既往，关爱学生。老师们，学校发展的历程上，留下你们的印记，学校的功劳簿上，镌刻有你们的名字，学校的发展成果，理应与你们共享，近年来，职工绩
44、效工资的开展和实施，打造三个团队被写进其次个十年规划等等，都体现了学校对后勤工作的重视，对广阔职工的关注。终归，是全校教职工共同撑起学校的蓝天，共同托起明天的希望，终归我们都是一家人，手心手背都是肉。三、希望和要求因为我们可以做的更好，活的更加精彩。前段时间，南京某高校宿管员吴阿姨的事迹广为传诵，没有多少学问和文化的她，在最近这所高校实行的毕业典礼上，她的演讲被学生热忱的掌声打断了11次！吴阿姨的演讲刚结束，更意想不到的事情发生了，学生齐刷刷地全体起立，高呼“吴阿姨，我们爱你！我们恒久记得你！”就连坐在主席台上的校长都偷偷擦眼泪。吴阿姨成了当之无愧的“人气王”。所以，我们还可以做的更好。针对当
45、前生活老师队伍文化层次、立德育人水平、管理实力亟需提高的现状，提以下希望和要求：1、加强学习，提高业务素养。学习生活区管理常规，明晰工作职责和业务范围。尤其是新生活老师。学习学生的心理和特性特点，驾驭与问题学生、特别学生打交道的技巧和艺术。吴阿姨的演讲：“和你们相处，你们的调皮让我感到年轻；和你们沟通，我看懂了韩剧的悲欢离合，学会了植物大战僵尸，间或也在半夜?偷偷菜?。但是无论嬉戏多么给力，神马都是浮云！”-这里我们看出吴阿姨的秘笈：爱学生，与学生沟通，与学生打成一片。学习基本的平安和卫生常识，及必要的应急方法。等等。2、立德育人，留意自身修养。关爱学生，不卑视、不体罚、不心罚。敬重家长，不训
46、斥、讽刺、冷落、刺伤家长。明哲保身，廉洁奉公，不收受家长礼金，不贪占学校小便宜。以身立教，文明着装，文明语言，言谈举止显示修养。团结协作，不造谣，不传谣，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。3、严格管理，树立良好作风。严在哪里？严在细微环节上，小学低段大便记录，关注细微环节，深切感人。严在环节上，学生就寝后，清点人数；学生离开后，水电检查。严在规范上，违纪处理规范，加分嘉奖规范，公允公正，有理有据；内务整理规范，卫生打扫规范，有棱有角，干净整齐。严在执行力上，不推诿，不纵容，不拖延，不迁就。4、大胆探究，创新管理模式。肯定不能满意于做清洁工，扣分员。各学段特殊是小学，学生自理实力培育要有明
47、确目标。小学内务整理由生活老师包揽，与培育自理实力目标不一样，需改革。生活老师的生活礼仪课要更上水平；更多的生活老师要能做生活保健、逃命技能、心理辅导、青春期教化、家校沟通、与班主任沟通等方面讲座；开展充溢活力的生活区文化建设：环境布置、学生活动等；如何使生活老师的作息制度更加富于弹性和人性化？探究中。总之，作为德育工作者：突出一个“爱”字：酷爱学生是德育工作的灵魂；突出一个“严”字：严格学生管理和队伍建设是德育工作的保障；突出一个“乐”字：重视校内文化建设，让学生欢乐生活是德育工作的出路；突出一个“实”字：工作作风扎实，落到实处是德育工作的关键。底色是温馨的，不是阴沉的。各位老师，本届伦敦奥运会有这么几个令人感动的细微环节，开幕式之前，导演用了4个小时与参加开幕表演的一万多名志愿者握手，感谢他们的支持与付出。举牌手裙子上印着落选志愿者的照片；火炬进入赛场时，让500名奥运建设者共享这荣耀的时刻。学校学校也会给每个参加者以敬重和荣耀。新员工座谈会发言稿13很荣幸，今日管理部唐主任给了我第一次参与新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和沟通，我已经剧烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今日对一些信息的驾驭，