《2022实用的竞聘银行演讲稿汇编8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022实用的竞聘银行演讲稿汇编8篇.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022实用的竞聘银行演讲稿汇编8篇竞聘银行演讲稿 篇1大家好！感谢各位领导、各位评委、各位同志赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。我今日演讲的题目是“不满意是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假如甘于现状，不思进取，那么等待它的必定是被竞争所淘汰；对于人也一样，假如但求无过，不求有功，成天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。众所周知，从现在算起，我国加入wto后，对金融业的爱护期还有两年时间。在渐次开
2、放的过程中，我们已经真实地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事务”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。我叫xxx，（xx）人，生于年月，年入伍，年加入党组织，年入行，从事电脑工作年，曾担当x行科技到处长，现任x行科技处科科长。年会计专业本科毕业，经济师。今日，我竞聘的是科科长。我从以下个方面简述一下我竞聘的理由。首先，竞聘上岗有利于提高自身的素养，全面发展自己。（加入自己的工作经验）。每一次工作的调整和岗位的改变，对我人生阅历的丰富和实力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有
3、吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨；其次，工作中，我坚持学习、演讲稿勤于思索，留意发挥大家的主观能动性，集中群众才智，这对于工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调实力。第三，我认为自己具备担当该职务所必需的学问和实力。科的工作具有特别性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必需具备良好的组
4、织纪律性、无私奉献的优良品质、大张旗鼓的工作作风（依据实际状况归纳总结）。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经验锤炼了我的意志，培育了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好科工作的基矗除此而外，要做好科的工作，还必需具备丰富的业务阅历（或是较高的业务理论水平）。我长期从事工作，在工作中我留意分析总结问题发生的缘由，逐步摸索出一套方法（阅历、做法），推广后得到各地市（城区支）行领导（员工）的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了、系统，编纂了、等有关的规章制度，对规范了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用（还可列举有关成果）。还利用业余时间撰写了、等文章，在、等
5、上发表。以上这些，有利于我能够更快地进入科科长角色，开展工作。假如我能够竞争上科科长这个职位，我将在处领导的带领下，（简洁写一下工作的思路、想法和准备。）各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力竞聘银行演讲稿 篇2敬重的各位领导、同志们：首先，特别感谢各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的志气和力气。我竞聘的是中层干部职务，希望大家多支持我！我叫xx，今年29岁，中专毕业，参与工作XX年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任市储蓄所副主任。
6、当我在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，我的内心非常激烈，同时也多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我酷爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一样起来。总结XX年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关切、指导和帮助下，在储蓄部门多岗位的熬炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作看法，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作实力，具备了一名所副主管应有的素养和要求。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习
7、，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，并加强学历教化，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，主动帮助所主任做好人员思想、调配工作，仔细落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内限制度和平安防范制度执行及责任制落实状况的监督检查。第三，以吃苦耐劳，求实创新的看法，找
8、准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的主动性，在创建良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循环、健康稳步发展的行列。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是：要做好储蓄所的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。因为，客户对工行的满足度是从员工的满足度起先的，并与员工的满足度成正比例发展的。为此，我会帮助所主任努力
9、提高每位员工的素养，尽力满意员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的主动性和创建性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支充溢活力和战斗力的集体。假如我竞聘胜利，当前的工作重点和详细措施是：目前市储蓄网点平均余额为3300多万，就储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工
10、工资。因此，我将主动帮助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户供应优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化，达到“双赢”的局面。举措一：扩大知名度和影响力，主动争取市场份额。储蓄所地处商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素养一流、功能完备的所完全具备了成为开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到旁边居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等状况，从中获得大量的第一手客户资料。同时，主动上门宣扬与柜面宣扬相结合，为客户供应
11、各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立所与广阔客户之间相互信任、互惠互利的关系。举措二：快速扩大个人金融业务，提高服务含金量。把卡业务作为一项重要业务来抓，充分调动全体员工办卡的主观能动性，根据“谁办卡谁受益”的原则，想方设法扩大自身的卡业务量，以借记卡的发展来促进储蓄业务的发展，以储蓄业务的发展来带动卡业务量的提高。举措三：拓展中间业务，举措四：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，进行周密布署，定点、定人开展切实可行的营销活动，以取得宣扬和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特殊留意信息的收集和分析。想的到才做的到，
12、才能最大限度的挖掘潜在客户，促使存款的快速增长。我没有辉煌的过去，但我将把握好现在和将来。这次若能竞职胜利，我将以此为新的起点，在以后的工作当中，励精图治，立足本职，钻研业务，勤奋工作。在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！特别感谢各位在座的领导，使我有机会参加竞聘，更要感谢在场的各位给了我参加这次竞职演说的志气和力气。我叫xxx，今年26岁，20xx年毕业于贵州高校xxx学院，毕业至今始终在信贷部从事信贷工作。今日，我竞聘的职位是xxxx信贷部主任。
13、首先，我向大家介绍一下我竞聘的优势，也许五个方面：一是具有较强的业务实力。在信贷从业期间我主要从事小额贷款及商务贷款发放工作，对贷款发放各个流程能进行掌控，对信贷系统录入有着深刻相识，能解决大多数常见问题，针对信贷工作，撰写过工作总结、工作安排等综合性材料，和部门同事共同共享并得到大家一样好评，工作闲暇之余，仔细思索过贷款业务发展、逾期率限制等问题，并利用每个学习沟通的机会和其他省份、本省的各兄弟行的同事刚好沟通出现的各种贷款常见状况，刚好的沟通和学习，使我对贷款风险把控有较深刻的了解，20xx年9月，受市分行领导委派，有幸参与了小企业申请开办工作，经过近2月的学习筹备工作，在领导及部分同事的
14、帮助之下，使该项业务得以审批通过，这些工作的顺当完成，使我具备了良好的综合业务实力，为顺当开展信贷工作供应了必要条件。二是对宏观经济金融运行及当地政策变动具备肯定的分析推断实力。精确推断和分析当前宏观经济金融形势，刚好了解境内各家行的贷款动向是我们作为信贷从业人员的立身法宝。我认为在一个大的有利方向发展我们信贷工作能使我们更快更好的完成任务，在从事信贷工作的2年里，在领导的多次指导下及在小企业工作筹办过程中，多次对辖内各家行业务开展状况进行了调研，刚好了解各家行贷款动向，结和我行贷款产品进行战略调整，对我行贷款品种营销起到肯定的指导作用，对当前当地政策及经济环境的了解，20xx年，受疫情及肉市
15、价格波动影响，境内从事养殖的行业遭遇了巨大的灾难，大多数养殖户在那一年蒙受巨大损失，我平常有看新闻及报刊杂志的习惯，当时刚好发觉养殖行业疫情问题，并告知同事在受理养殖时肯定要审慎准入，很好的防止了该行业带来的逾期风险，半年前，盘县地区煤矿行业受到了空前的挫折，由于该行业属于六盘水支柱行业，他们的停业整顿，干脆导致关联行业及其他行业经营状况干脆恶化，在这样一个大环境之下，我们积时调整客户准入条件，避开大量潜在逾期客户准入。在我看来，具备肯定的宏观分析实力是我们信贷员不行或缺的技能。三是具备肯定的调研分析实力。调研分析实力是我们信贷从业人员最至少的素养，是我们防范风险，胜利发放贷款的前提和保障，在
16、从事信贷工作过程中，进行了500余次的调查工作，大量的调查使我接触到形形色色的人，各种各样的行业，同时也磨砺了自己的调研分析实力，对贷款发放及逾期防范起到了很强的指导作用。详细表现为对贷款客户身价实力、贷款用途真实性一个甄别实力。四是具备肯定的沟通协调实力。信贷从业人员的工作性质确定了在日常工作中须要与各金融机构、政府有关部门、各类企业、城镇商户等对象频繁接触。如何和这些单位和个人进行很好的沟通获得信息发放贷款、防止逾期成为我们调查的关键所在。在这两年里这些年里，我渐渐学会了与人沟通的方法和技巧，并在工作中与有关单位的相关人员建立了固定的信息联络方式，极大地提高了工作效率，起到了事半功倍的效果
17、（他项权证）。良好的沟通协调实力也适用于上下级之间、同事之间的，上下级之间的上传下达（上传：即任务，下达：及完成任务，信贷员的天职就是要随时做好完成任务的打算，只有在很好的完成任务的同时，才能保证自身收益，也能保证单位效益），同事之间良好的沟通可以促使我们更好的发展业务，消弱同事间的猜忌、不和谐音符，使我们大家共同为一个目的优质高效的发放贷款而努力。五是来源于我的信念：信念来源于实力，我认为事在人为，从工作之初我就不断的在挑战自己，一次次突破自己，天下无难事，只怕有心人，事情呢不是你想的那么简单，其实也不是想像中的那么难！假如此次有幸竞聘上中路信贷部主任，我将主动协作行领 导，和本单位的同事一
18、起，献计献策，同心同德完成好市分行下达的每一项任务。下面，我谈一下如何开展货币信贷工作的几点思路：1、加强信贷管理。强化新客户台账管理，排列优质贷款客户清单，赛选潜在存款客户名单，在做好信贷工作的同事主动对支行其他业务进行支持。2、在保证信贷资产质量的前提下，猛攻信贷投入。我将接着努力工作，当好领导的助手和勤务员，为实现全年各项贷款日均余额净增3亿元，利息收入净增20xx万元，达1。1亿元的工作目标，做出自己应有的贡献。3、建立专业型信贷部，行庆时去省分行参与应届高校生及专才座谈会，有着深刻的相识，有这么一幕，让我始终不能忘怀，当时贵阳分行行长在介绍业务发展同事也引荐了一个票价高手给我们相识，
19、李大姐是交通银行引进的专才，目前是省分行票价中心主任，据介绍是个可以用手就能检验出票据真假，其实这说明什么呢，人家专业，一个票据中心5个人，几个月就能创建出上千万的净收入，这是何等激烈人心，我们在贷款过程中信贷员一个发放小额贷款的放10笔才有100万， 胜利发放一笔商务贷款就是100万，胜利发放一笔小企业贷款就是500万，怎么样才能成为专才呢，多学，多问，多思索。敲定贷款探讨日，给大家供应一个探讨学习贷款的机会，大家可以探讨会中间畅所欲言，选择典型逾期客户进行刨根问低。4、时刻不忘不良贷款的清收，建立特地的贷款清收小主，并明确相关嘉奖制度。贷款清收工作是各支行信贷工作一个畔脚石，严峻制约着我行
20、贷款业务发展，信贷从业人员一旦产生逾期，主动性会严峻受挫，导致贷款发放受阻，假如支行逾期率较高，更会影响支行信贷业务健康有序发展，我在盘县工作期间，基本上参与每一次贷款催收。5、 强化信贷从业人员学习，再自我学习的同时，旧保持持续了两年多的热忱，一心一意、不遗余力，做好每一项工作，成为一名合格的员工！感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇4各位领导，各位同事：大家好！卡耐基说过“不要胆怯推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”就凭这句话，我满怀信念的来到走到演讲台上参与此次支行行长的竞聘，此时此刻，我的心情非常激烈，首先我要感谢我的领导给了我这次呈现自我的机会、检视自
21、我的机会，我有自信自己有实力能挑起重担。我叫xxx，现年x岁，中共党员，xx学历，中共党员，xx年参与工作以来先后从事储蓄员、网点负责人的、分理处主任、网点主任的工作、大堂经理等工作，现在我来阐述一下我的竞聘优势：一、我的年龄：我今年xx岁，我现在正处于事业的黄金年龄段，身体健康，精力旺盛、思维灵敏、勇于创新。二、我的个人实力：首先，我具有扎实的财务学问，熟识银行内外勤业务，其次我具有较强的人际交往实力，和亲和力，参与工作以来，在每一个岗位上我都能做到与同事们融洽相处，相互扶持，获得了同事们的宠爱和好评，我还具备较强的沟通实力，工作中，对上我能与上级领导较好的沟通和协调，刚好汇报现阶段的工作状
22、况，对下我能约束员工，带好队伍，过去等作为分处经理的工作经验使得使得我有机会在政治素养、思维理念和工作方式方法等方面得到熬炼和提高，这些都为我作为一名支行行长所须要的素养打下了基础，就管理而言，我定不负大家所望。三、我爱岗敬业：自从参与工作的那一天起先，我就深深的酷爱着我的工作，并对于其抱着极大的热忱和信念，正所谓干一行爱一行，在工作中我以高度的责任心约束着自己，仔细投身于我的每一项工作任务，无论何时我从未停止过前进的脚步，在工作中不断的进取，我深深的懂得“人生之路漫长，求知之路末穷”的道理，因此养成了一种“事业光荣、职业崇高、忠于职守、主动奉献”的敬业精神，将x银行的发展与将来当做我毕生所追
23、求的事业。四、我在业务方面我始终有股“钻劲”：在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理中，我都坚持“活到老，学到老。”向一切可以学习，值得学习的对象学习，在实践中不断的积累阅历，虚心请教，肯于钻研，不给自己留疑问，多年的工作让我总结了一套较为成熟的思路和方法，在任何管理改革中都有着自己独特的见解。五、我具有严谨的工作作风。作为金融服务行业，银行工作牵涉甚广，关系到国家、群众以及人民的基本利益，因此，在多年的工作中，我始终保持着严谨的工作作风以及仔细负责的工作看法，以精益求精作为我工作的基本准则，任何事我都讲究事无巨细，四平八稳，在我从业这么多年里
24、，无论大事小事，我从未出过一丝一毫的纰漏。各位领导们，评委们，以及相伴我多年的同事们，我若有幸能被选为x银行x支行行长，我肯定在将来的日子里带领大家好好的建设咱们支行。在人才方面，努力挖掘人才，培育人才，运用人才，充分敬重员工的爱好和职业生涯规划，加强对员工工作实力的培育；在客户方面，不断挖掘潜在客户，力争完成考核任务，将精力主要集中在为本行带来更多利润的客户上，注意对原有客户核心客户的关系管理，依据客户的不同需求，为客户供应特性化服务；在风险防控方面，银行是存在经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作，因此本人会领先带头做执行规章的模范，还要常常教化员工，不断提高员工风险防范意识
25、，养成按规办事的好习惯。只有在柜台完成的每一项只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，才能确保风险可控。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与限制的职能。在规范、有序的基础上发展业务。我信任，凭我的工作热忱和创新精神，我肯定能把支行行长的工作做好。以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请指责指正，感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委：大家好!今日我竞聘的职位是银行柜员。在竞聘这个职位之前，我也有仔细思索度量过，虽然有过迟疑，但是最终我还是选择了英勇来竞聘。我之所以参与这次竞聘演讲，一方面是我
26、对银行柜员这份工作的酷爱和执着;另一方面，通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家沟通思想，同时，接受领导和评委对我的选择，发觉自己的不足，得到更大的进步。下面，请允许我介绍一下自己的经验。近两年的银行柜员工作中，让我深深地体会到了作为一名银行柜员应当具有的素养和实力。本人性格内向外向成正比，有较强的沟通实力。爱岗敬业，诚恳稳重，娴熟各种业务的办理，坚持礼貌微笑服务让每一位接受服务的客户都能快乐而来，满足而归。“业精于勤荒于嬉”，工作上我具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，仔细工作，分毫不差，以一种“较真”的看法处理每一笔业务，不敷衍塞责。有很强的适应
27、实力。“缄默是金，忍让是银 帮人是德，吃亏是福”。与同事相处的两年多中，从来都是胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，关系特别融洽，是大家公认的知心大姐。接下来，请允许我阐述一下假如我竞聘胜利后的工作思路。一，做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获得各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。二， 团结协作、增加团队凝合力，在自我增值的同时，强化自身的业务实力水平，勇于担起业务骨干的担子，发挥协作精神，增加团队凝合力，以良好的精神面貌、坚韧的拼搏精神去面对日益猛烈的市场竞争。古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对
28、生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!”，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。这次竞聘无论结果怎样我都以平常心对待，我也会接着把全部才智和精力奉献给我所酷爱的事业，感谢大家。竞聘银行演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是朝阳中心赵xx支队的*，特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘，我心理特别激烈，在这里我要特殊感谢能给我这次竞聘的机会，我肯定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点.个人简介（略）这次竞聘我特别重视，参选支队长一个目地就是为了秉承xx银行的理念
29、让优秀成为习惯，让优秀成为xx银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建设方面思索已久，今日拿出来跟大家共享一下，即使竞聘不成也希望能对xx银行的发展起到一点用处,下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。一市场开发方面我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局,带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严峻，要想在激烈的市场竞争中取胜,我觉的最根本的是：1.如何规划好自己的市场,充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势,集合有限的
30、资源投入到特定的领域(地域),作好行业开发、地域区块开发,以及某一类人群的定向开发,这样既目标明确，资质也简单把控，可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队全部成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要避开漫无目的的遍地撒网,这样既奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源，在这点上我觉得我们朝阳中心潘xx支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力气重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽，业绩也问鼎榜首；2.其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做
31、好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化；3.要通过整合一些新业务如(销售基金、开发收单商户，销售黄金)，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带
32、一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合,着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，主动的避开风险，队长要大局清楚，并帮助队员作好开发前的打算，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动,每天晚上都要都要帮队员规划好其次天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减很多盲目性,也能避开太多不必要的时间奢侈，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬,让员工少受点不必要的挫折。二团队建设方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。1要打造独特
33、的团队文化，增加团队凝合力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的暖和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲惫，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关切爱惜好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体会到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并赐予刚好的解决，在工作上要对队员的成果刚好发觉并主动赐予认可和表扬，多换位思索，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出短暂沉沦的泥潭，多激励员工主动发表自己的想法，共同沟通,引领团队形成一种主动向上，互助协作、温馨和
34、谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而骄傲，团队以我为傲慢”的团队主子翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。2要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向无敌战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，领先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要刚好调整好自己的心态，做到镇静从容，处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界,要用自己的行动给队员以足够的志气和信念，工作上也要对队员严格要求,注意每一细微环节，并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结，指导其修
35、正方向，帮其消退隐藏的地雷隐患。3要有严明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的切身利益干脆挂钩，做到公允公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念，广袤宽松的氛围让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要擅长倾听，多队员进行双向沟通，激励队员主动发表自己的见解，并多擅长视察，对团队中出现的不良的苗头要刚好发觉，刚好杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态,团队要作到有弹性，团队组长要有上有下,我觉的应当由每周业绩最好的两位来担当，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的氛围，让每人都有奔头.4要培育团队精英：我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔
36、细负责,业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，这样团队才会恒久矗立不倒，顺当走出难关.5要量化团队目标，进行合理的时间管理：清楚的制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理安排时间，既要做到高效率，也要做到高效果。6.要多倾听客户的看法，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些好用的业务技能，打造其优良的业务素养，要让队员敢于主动尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客
37、户”，并且也要时时刻刻爱护好自己的队员,帮队员避开不必要的投诉。下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的？（大声）台下（像）其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我的确从小就有当兵的幻想,可是始终没能实现，庆幸的是我加入了xx银行才得以成为xx银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己,自律自强，不断的提高自己的综合素养，真正的把自己打造成xx银行一名真正合格的兵，并且将来也肯定要为xx银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，勇往直前。（手势气概）再次感谢各位领导和同事们的支持。xx银行一兵*给大家敬礼。竞聘银行演讲稿 篇7敬重的各位领导、评委、同
38、仁：大家好！我叫xxx，一九七八年参军，一九九七年部队转业来到工商银行。在银行工作已10个年头了。在这里我以平常人的心态，参加办公室管理员岗位的竞聘。首先在这里要感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会！供应了一次展示自我的舞台。这次机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！此次竞聘，主要是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。今日我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，希望能得到大家的支持。我的演说主要分为三个部分。一是我对管理员岗位工作的相识。二是我的优势。三是假如我当选管理员岗位后的工作思路。下面我先讲三、综合业务部管理员工作必需有整体规划。在当前经费不足的
39、状况下，工作中肯定要作出常年规划，有安排、有目的地逐步把银行建设好，为职工创建一个整齐、清洁、舒适、美丽的工作环境。四、工作必需贯彻教化性原则。综合业务部工作是一种群众性工作，它与银行员工有广泛的接触。通过工作对员工进行关切集体、爱惜公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教化，是它特有的教化任务。因此，综合业务部工作必需贯彻教化性原则。每做一件事情，都要考虑对职工是否产生主动影响，每个工作人员都要留意一言一行，成为职工的表率。还要通过贯彻有关工作的各种规章制度，向职工进行思想品德教化。以上是我个人对综合业部工作的一些理解。刚才参与竞选演讲的同仁，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，
40、我的优势就在于以下几个方面：优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使工作开展得绘声绘色，还必需有自己的思路和设想。假如我有幸被聘为综合业务部管理员工作！我将本着尽职尽责，服务银行、服务广阔职工的宗旨，做好以下几个方面工作：一是献计献策，当好“询问员”，综合业务部是银行的后勤部门，它的工作好与坏，干脆关系银行工作的正常运转。假如我能当选综合业务部管理员工作，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，做好综合业务部主任的助手，本着为银行服务、为职工服务的宗旨。常常联系职工、收集各种信息。有安排提前组织好各种物品和设备的选购、保管和供应的工作。为领导决策供应信息、出谋划策，当好“询问员”。二
41、是立足本职，当好“服务员”。为银行后勤服务是管理员义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的动身点和落脚点是为一线职工服务。因此，假如我能当选管理员，我肯定会仔细严格执行财经纪律，根据规定花好各种费用，合理运用各种经费，确保各项开支合法合理；主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。综合业务部是银行的后勤部门，须要处理内部和外部的各种关系。假如我能当选综合业务部管理员，我肯定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我行的各项工作正常运转。各位领导，各位评委，各位同事，古人云：“
42、不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论胜利与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句话来结束我的演讲，那就是：给我一次机会，还您一个满足！竞聘银行演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！非常感谢中支党委给我们一次展示自我的机会。事业发展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个发展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。饮水思源，成果的取得离不开组织的培育，假如说父母哺育我成长，那么人民银行培育我成熟，从一名一般员工到一名
43、业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝聚着各级领导的关怀和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我英勇地走上讲台，放开心扉，接受大家的评判、组织的选择。假如能竞聘胜利的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。其次要实现“二个转变”。一是实现角色的转变。二是实现思维方式的转变。以上两个转变概括起来就是：主动支持、协作行长工作，主动参加管理，做一个好助手；加强与同事们的沟通，主动倾听他们的看法，做一个好挚友；努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系，做一个好帮手；运用激励机制和人格力气，调动全行员工的主动性，做一个好领导。最终要抓好“三项工作”。1、抓好学习强素养。2、加强管理创高效。3、廉政勤政树形象。各位领导，各位评委，各位同仁，古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不论结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。最终，我想用这样一句话来结束我的演讲：奥运精神，重在参加，只有胜利参加，才能参加胜利。感谢大家！